水利站长提拔成副科

1、乡镇水利工作站是副科级事业单位，单位只有两人，请问是不是站长是不是副科级，那另一个是什么级别的

1、单位的级别不能和主管领导个人官职级别划等号。

2、通常，主管领导在该单位任职时间较长、也就是说职级都捋顺了，那么该站长就是副科级，用公务员的称呼为副主任科员。

3、比方说，一个年轻的科员刚刚被派到该站任站长，那么该人的职级就是科员，但是行使的只能就是一个乡镇水利部门的一把手职权。

2、“提拔一级职务”，副主任科员提拔主任科员算提拔一级职务吗？那么副主任科员提拔为副科长算提拔一级吗？

逐级晋升原则是世界各国公务员制度普遍坚持的一项职务晋升原则，我国公务员的晋升也实行逐级晋升原则。

这一原则是指在一般情况下，公务员晋升只能按照职务等级序列，由低到高，一级一级地晋升。如由科长升任副处长，由副处长升任处长，而不能由科长直接升任处长。

副主任科员提拔主任科员不算提拔一级职务，副主任科员提拔为副科长也不算提拔一级。

(2)水利站长提拔成副科扩展资料：

一、晋升条件和资格

晋升条件和资格主要是从资历、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。各国侧重点不同，不同时期也有变化，不同的职务层次，晋升标准也有所不同。英国在文官制度建立初期，晋升主要凭年资，公务员只要没有明显劣迹，就能随年资增长而晋升。

1870年以后，英国开始实行“功绩晋升制”，每年由本人作出个人总结报告，再经部门负责人根据其工作成绩大小{择优向文官委员会提出晋升申请。

“功绩晋升制”优于凭年资晋升，因而在各国得以较普遍的实行。但也有弊病，就是加深了公务员对本部门负责人的依附性。

二、晋升类型

1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。

2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度。

5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

3、科员提拔副科条件

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

担任副科级相关程序：

1、单位向组织部门提交推荐干部意见；

2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。

3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；

4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

(3)水利站长提拔成副科扩展资料：

公务员职务任免与职务升降规定

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

4、干部提拔为副科后原来的四级主任科员是否要免去？

不一定。
所谓来职级并行，就是行源政职务和职级可以并行存在。也就是说，提拔副科职务后四级主任科员仍然可以保留。但如果当地需要晋升四级主任科员的入选比较多，而指标不足，也可以免去你的四级主任科员，“腾出指标”解决其他需要解决待遇的指标额度问题。

5、县水利局水利工程管理站什么级别

🍂🍂
现大部分县水利局水利工程管理站定级为副科级单位，站长经组织考核可任为副科级干部。但有些县由于单位和干部级别指标问题，还未落实此项政策。

6、乡镇水利工作站是副科级事业单位，单位只有两人，站长是不是副科级？另一个是什么级别的？

1、单位的级别不能和主管领导个人官职级别划等号。

2、通常，主管领导在该单位任职时间较长、也就是说职级都捋顺了，那么该站长就是副科级，用公务员的称呼为副主任科员。

3、比方说，一个年轻的科员刚刚被派到该站任站长，那么该人的职级就是科员，但是行使的只能就是一个乡镇水利部门的一把手职权。

7、我是国企员工，身体有病被领导提拔为副科，之前没有放开名利没有汇报，上任发现无法胜任，该怎么办呢？

楼主没有说明是什么原因无法胜任。但个人建议，楼主可以根据个人情况，与领导勾通一样。从楼主描述中可以看出，领导对楼主还是比较优待的，但是个人身体也很关键。

8、通过程序提拔为副科级,属于干部身份吗?

通过程序提拔为副科级，并不一定属于干部身份。也有可能是聘干。也有可能不是干部身份。

9、本人全额拨款事业单位（正科级），单位全部是事业编制，提拔为副科后

如果单位是正科级，副科应当属于领导岗位了，建议争取一下。虽然中级职称的待遇参照副科或正科，但毕竟没有实权