1、ui设计培训需要学什么?
可分为三个方向:用户研究、交互设计、界面设计。
1、界面设计:物理表现层的设计,每一款产品或者交互形式都以这种形态出现,包括图形、图标( Icon)、色彩、文字设计等,用户通过它们使用系统。
2、交互设计:UI是指信息的采集与反馈、输入与输出,这是基于界面而产生的人与产品之间的交互行为。在这一层面,Ul以理解为User Interaction,即用户交互,这是界面产生和存在的意义所在。
3、用户研究:研究用户心理和用户行为,从用户的角度来进行界面结构、行为、视觉等层面的设计。大数据的背景下,在信息空间中,交互会变得更加自由、自然并无处不在,科学技术、设计理念及多通道界面的发展,直至普适计算界面的出现,用户体验到的交互是下意识甚至是无意识的。
(1)品牌ui设计培训网站扩展资料:
UI设计的相关原则:
1、语言使用的一致性。 同一事物的说明要使用同一个词语,否则会给用户造成不必要的困扰。例如,如果你使用了“查找”,就不要在同样的情况下使用“搜索”。
2、色彩搭配:相同的颜色,搭配的比例不同,搭配的位置不同,就会产生不一样的感情色彩。不要超过3种颜色是所有色彩原则的基础。
3、图标应用:尽量使用通用的图标。 用户已经习惯的图标,我们就不要去试图更改,使用通用图标会让用户更容易使用,也更容易让用户对界面产生亲切感。
2、UI设计师培训机构哪家好?
先确定地复域,互联网氛围制最好的地方是北京,其次是上海、杭州、深圳;
再选择专业性,看官网,选择只教UI设计课程的;
看讲师,讲师最好是有大型互联网出来的;那些传统行业或广告公司出来的讲师真不适合教UI;
看班级人数,尽量选择小班(20人以下),培训除了听课,还需要辅导。人太多老师照顾不到;
不要相信所谓的包就业,这点一般成熟点的人应该都知道,这都是不靠谱的。每一个学员都包就业的话,国家劳动部都不能解决这个事情,别说培训机构了。企业是否录用你,取决于你的能力(不止设计能力一项)、机遇。而不是取决你是从哪个培训机构出来的,清华大学毕业的,还有找不到工作的呢。
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3、网页ui设计培训哪个好
你好,现在UI设计的前景是很好的,无论参加任何培训,品牌影响力都是一个重要考量,UI培训也不例外。选择品牌认可度比较高的UI培训机构,查看其开设的课程是否符合自身需求,不盲目随大流;师资力量是培训机构的灵魂所在,是让学员获得真才实学的根本。选择好的培训时一定要对比教学,项目,就业等,慎重选择。
4、ui设计培训哪家好 ui培训哪个好 ui课程 ui
1,学校口碑。一个学校怎么样,从校内学生的口中就可以得到真实口碑,建议直接去实地问校内学生,获取最真实的评价。
2,课程内容。学校的质量怎么样,肯定要着重考虑学校教学质量,看看上课的课程质量如何,课程是否有用,安排是否合理。除了理论课是否还有实战课。除了查询官网的课程信息,最好是直接到学校参与试听课。感受真实的授课环境和课程内容。
3,教师力量。课程再好也是老师来教,这时候就要了解学校的老师水平如何,看看有没有大企业的任职经验和多年的设计经验。
当然,找到了好学校还需要自己付出不懈的努力,特别是设计的行业,不是掌握了设计方法就能设计出好产品,要想成为一个优秀的设计师,必须多练习多总结。
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5、ui设计培训内容都是什么?
第一阶段为UI课程介绍。包括行业情况介绍、UI设计趋势、UI设计师就业薪资以及UI与产品的关系,其目的是让对整个UI设计行业和课程有全面的了解和认知,熟悉未来主要的工作和业务应用场景。
第二阶段为PS软件入门。主要是学习PS的基本操作,比如蒙版、通道、调色、填充、滤镜等的用法,目的是让学员学会PS,并且了解设计素材的修改。
第三阶段为AI与品牌设计、视觉表现技法。主要是学习AI工具的使用、logo的制作、C4D三维表现以及banner的制作,目的是让学员掌握AI的使用,掌握logo设计标准,掌握多种视觉表现技法。
第四阶段为Web视觉设计和图标设计。主要是学习Web设计规范与流程、扁平化主题图标设计与拟物图标设计,最终目的是让学员掌握不同风格图标的制作方法,了解UI设计基本流程,了解用户体验与交互的关系,掌握原型图的设计制作。
第五阶段为产品与交互。主要是学习产品线工作流程、公户体验与交互、交互原型设计制作,最终目的是让学员了解UI设计基本流程,了解用户体验与交互的关系,掌握原型图的设计制作。
第六阶段为移动端设计。主要是学习iOS&Android设计规范、客户端与手机端的区别、交互动效设计制作等,最终目的是让学员掌握移动端设计流程及规范,了解iOS&Android设计的差异,掌握与开发对接的基方法,学会交互设计与交互动效的设计制作。
6、UI设计培训课程是哪些?
UI设计培训课程是:图形设计、交互设计、用户测试/研究。
具体内容如下:
1、研究界面
图形设计师Graphic UI designer
国内大部分UI工作者都是从事这个行业,是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师。
这些设计师大多是美术院校毕业的,其中大部分是有美术设计教育背景,例如工业外形设计,装潢设计,信息多媒体设计等。
2、人与界面
交互设计师interaction designer
在图形界面产生之前,长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程,树状结构,软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计,并且确立交互模型,交互规范。
交互设计师一般都是软件工程师背景居多,也有视觉设计师转行进入的。
3、研究人
用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试,软件的编码需要测试,自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系,主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。
测试方法一般都是采用焦点小组,用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要,如果没有这个职位,UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判,这样就会给企业带来严重的风险性。
(6)品牌ui设计培训网站扩展资料:
UI设计原则:
1、简易性
界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解产品,并能减少用户发生错误选择的可能性。
2、用户语言
界面中要使用能反映用户本身的语言,而不是游戏设计者的语言。
3、记忆负担最小化
人脑不是电脑,在设计界面时必须要考虑人类大脑处理信息的限度。人类的短期记忆有限且极不稳定,24小时内存在约25%的遗忘率。所以对用户来说,浏览信息要比记忆更容易。
4、一致性
它是每一个优秀界面都具备的特点。界面的结构必须清晰且一致,风格必须与产品内容相一致。
5、清楚
在视觉效果上便于理解和使用。
6、用户的熟悉程度
用户可通过已掌握的知识来使用界面,但不应超出一般常识。
7、从用户习惯考虑
想用户所想,做用户所做。用户总是按照他们自己的方法理解和使用。
通过比较两个不同世界(真实与虚拟)的事物,完成更好的设计。如:书籍对比竹简。
8、排列
一个有序的界面能让用户轻松的使用。
9、安全性
用户能自由的作出选择,且所有选择都是可逆的。在用户作出危险的选择时有信息介入系统的提示。
10、灵活性
简单来说就是要让用户方便的使用,但不同于上述。即互动多重性,不局限于单一的工具(包括鼠标、键盘或手柄、界面)。
11、人性化
高效率和用户满意度是人性化的体现。应具备专家级和初级玩家系统,即用户可依据自己的习惯定制界面,并能保存设置。
7、ui设计培训机构有用吗哪个好
交互设计师是指参与完成对产品与它的使用者之间的互动机制进行分析、预测、定义、规划、描述和探索的过程的设计师,即定义人造物的行为方式的工作者。8、ui设计培训哪家好?
一般大品牌培训机构的ui设计培训都很不错。9、ui设计培训机构哪家好
亲自去看看就知道了,不要听别人讲,事物都是相对的,有说好的肯定也有说不好的,还是要自己去看,去感受了
10、ui设计培训哪家机构学习氛围好点
选择一家靠谱的培训机构还可以从以下三个方面来进行了解。
一、不同规模的机构各有什么区别?
1.没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的,就像人一样有优势有短板,除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做,毕竟编程语言那么多,太过于专注会流失掉大量学生,从而造成营收减少的结果。
2.大机构一般不会假,但是大而全意味着在很多课程上不够精细,更多的是一种标准化教学,培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区,所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。
3.中小型机构中有相当一部分是小而美的,尽管语言少,但是会有自己的专精领域,培训出来的学生在特定领域的实力会PK掉大部分知名机构的学员。
4.中小型机构的弊端就是鱼龙混杂,没有老司机指路很容易掉坑,被坑进一个只管招不管教的假机构里。
二、如何在中小型机构中选出靠谱的?
外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模,可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。
对于学生而言,最重要的是技术知识,是如何把它学会,如何把它运用到项目中去,如何在培训期间参加到更多的实战项目,这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力,所以选择时一定要慎重考量以下两点:
1.课程内容。
培训机构相较于自学而言,很大的优势在于实战项目,因为如果只看基础的理论知识,某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。
还有就是课程的更新速度,优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更,一年一大更的,而实力不行的机构往往这方面严重滞后,甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。
2.教学方式。
如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术,那你永远从事不了编程工作,所以一定是练和学相结合,边练边学,从敲代码的过程中来学习新知识,掌握新知识,而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。
所以选择培训机构时,一定要了解他们的教学方式是边做边学,还是统一学完后自己做,优先选择项目驱动教学的机构。
三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。
1.培训费用:费用高的不一定教学质量就好,费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格,适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。
2.培训证书:并不是所有加入到XX协会的机构,都属于正规的发证机关,大家一要认清发证名称与机关;二要认清证书含金量。
3.乱价行为:作为一个全国性公司或者品牌公司,学费根据公司多年发展数据积累定出来的,价格都是全国定价,不能因人而异,如果一个公司价格随便波动,大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动,就是师资质量的调整,最终影响就业薪资的高低。