1、中石化的加油站站长待遇怎么样？
中石化加油站 - 站长 工资详情
工资待遇（站长）
基本工资： 3000 元
加班工资： 20 元/小时
绩效工资： 1 元
年终奖： 100 元
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周日经常加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（站长）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
2、中石化优秀站长自述
层次上以取得的成绩、存在的不足，下一步工作计划来说。取得的成绩主要从管理、经营和服务上来说。有严格遵守公司规章制度所带来的效益，也有你们优质服务或者创新服务或销售手段赢来的效益。
3、如何投诉中石化加油站站长
中石化客户服务电话：95105888或95105988，拨通后根据提示再拨“3”
可以直接找到当地的中石化省级坐席，一般可以帮您解决问题的。
4、请问中石化的加油站站长待遇怎么样，我被录用了，想问问
加油站站长的待遇年总收入5W左右。
中石化加油站站长就是要管加油站，主要是进销存管理，现金管理，卫生管理，设备维护，安全，客户维护，销售任务等。
还是就是没完没了的应付各种检查（安全，设备，零管，财务，飞检等等）。
每天的报表，盘点，台账一大堆。
5、中国石化员工投诉站长
中石化员工，工作地点是北京石美泉站，在那里干了不到俩月。在中石化时不敢投诉 怕站长报复 给我小鞋穿。在工作的一段时间里 好多员工都有意见 并且该站长还骂员工 经常挂嘴边说“想干就干，不干就走人”之类的。还听老员工说，这个站长利用职位之便 强迫员工给“加达”别克（该公司就在加油站旁边）不正当的交易 从而该站长获得巨大的利益，据说站长的车也是来路不明。老员工不干 这事 欺负新员工 强迫新员工去干。中石化有规定不要随身携带IC卡，但是这个站长说出了事他兜着，平时作风也不检点，见到有钱有权的男人就走不动路，还很牛逼啊！！！！
6、中石化的站长有多大的权利
你说的是基层队伍的站长么，权利没有特别大，都是直接管理最底层员工的。有的基层队伍大一些的话相对来说管理人员比较多的话，权利稍微大一些。但是毕竟只是基层领导，重大决策什么的还要看上面领导的安排。
7、我要投诉中石化加油站站长乱扣员工的工资。
中石化的检查是做样子的，明查，暗访，下边的加油站都知道，打电话举报也白瞎，分公司怕出事，会给站长顶雷，中石化的领导就是笨蛋
8、在中国石化辞职站长不批
1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位XX原因（比如：不按规定按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等），按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
9、中石化加油站站长 前途问题?
都是劳务工，哪来的编制
工资大站可能3000 小站1500都不一定能拿到
7*24随叫随到 但是时间可以自由支配
没关系就没前途 有关系自己倒油卖 都比上面赚的多
10、我想请问一下中石化加油站站长在加油站都应该做些什么。
亲，作为一名中石化加油站的站长他的主要职责是：
一、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
四、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。
六、组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动，不断提高服务质量。
七、负责站内思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。
八、管理好站内设备设施，组织人员经营维护、保养，使之处于良好状态。
九、秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个中工的积极性。
十、在主管公司授权范围内，处理站内外日常事务，重大事件及时上报并协同处置。