顺丰站长岗位

1、顺丰快递公司有哪些部门及简历

光是节日不上班这一点就知道是假的多了！有哪个快递公司平时节日都放假的？

2、如何成为顺丰外卖站长？

这个肯定是自己经过自己的努力呀，因为站长的话肯定要求是很高的，还是要坚持的。

3、顺丰快递里面最辛苦的岗位是什么

顺丰快递里面最辛苦的岗位快递员。每天需要接发上百个快递。在外面日晒雨淋，当然是最辛苦的工人。

快递员是一个多劳多得的工种，虽然辛苦，但收入也是比较高的，顺丰的快递员平均工资都8000元以上。

4、顺丰职级序列

顺丰的职称其实没有太大的差别，因为哪怕是管理层他们也是需要送快递的，除非高管高管之下就是开始送快递的快递员。

5、顺丰快递组长跟站长有区别么

组长指一个县内，站长可以管一个市以内的。
有业务，有仓储。具体看是哪块管理

6、顺丰快递的，运作员是干什么的？谢谢了！

运作员就是负责快递中转场的分拣快件、集装建包、装卸车等一系列的工作人员。

工作职责专：

1、 按属照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、堆放、搬运工作；

2、 做好异常快件的登记、上报工作；

3、 做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

4、 做好快件质量检查工作；

5、 做好快件包装的检查工作；

6、 负责对到达本操作环节的快件进行到件巴枪扫描；

7、 做好仓库防火、防盗、卫生清洁工作；

(6)顺丰站长岗位扩展资料

运作员的岗位要求：

1、 了解收派件、中转运输等通用知识

2、 熟悉收派员的服务地域环境

3、 能接受不定时工作制安排

4、 高中或中专以上学历

5、 吃苦耐劳，有进取心

7、做顺丰的储备干部有前途吗

兄弟啊，你是哪个地方的，我以前是顺丰的，后来因为个人原因不得以离开顺丰，现在想回去，回不去了，都外包了，你告诉我你是哪的？我也想回顺丰，顺丰现在是中国最大的民营快递企业，自己在港奥台/俄罗斯设有自己的分公司，韩国，日本和美国都在筹建中。在北航培训自己的飞行员，听说已经买了自己的飞机，准备建自己机场和航空公司，

分公司招聘也代表总公司招聘
我在的时候也是储备，很有前途的~收一个是3.25 派一个1.98 收每公斤0.2 派每公斤0.1 每天收20派20一个月就3000，在顺丰拿5000+很正常，我去2个月就4000+多了
的确很辛苦，早7.40报到开晨会，中午和下午休息时间比较长，不忙2-3小时休息，晚上不忙7点下班，要忙起来，11点都有可能~但能学习到很多东西的~真的，兄弟，一定要去顺丰，再苦再累也要留下，坚持下去！！！
顺丰的竟升模式有2种 一个是技术人才，也就是运营方面的，还有个就是资深专家 我建议你走运营方面的，因为顺丰的核心是运营
收派员→仓管→点部主管→分部主管→分部经理→区部经理→运营总监→集团运营管理→更高职位
大概我知道的就这些，具体的你去顺丰就知道了，你选择顺丰没错的，兄弟
我邮箱是[email protected]
麻烦你告诉我你是在哪应聘的？我也想回顺丰了~我是在北京的，北京顺丰饱和了，回不去了，还有顺丰员工工号只有一个，你走没有其他人用你的工号，你再回顺丰也是用以前工号~谢谢了~
麻烦再多加点分，谢谢，呵呵~

8、想成为顺丰的一名员工，需要具备那些条件？

去顺丰快递上班要做好心理准备特别是要抗压力，首先刚进去你是别想赚到钱了。一个月只能拿个4000多一点还会累个半死。首先你从入职三天的适应期没有钱的，过后办理入职简约合同。然后给你分划分区域如果你分配的是类似于小区没有什么公司的，你基本别想，赚到钱。因为派单特别多会让你累个半死一个人要负责好几个小区。一个一个的打电话给他送上门如果不打电话直接送上去。客户不在你就白跑了。系上客户了又不同意放那种丰巢快递柜话，你还要带回去重新约定时间重新派送。就算可以放快递柜也要收费，一个小件才1-2块钱而已放进柜子，一个要¥0.5到¥0.8毛。放进去你又赚不到什么钱了。还有顺丰快递收一派二就是上门收件一个小时派件两个小时，你刚出去派件的时候你会发现你在这栋刚上到楼上去派件隔壁栋又开始下单。然后当你跑到隔壁去收快件的时候，刚刚那一栋又开始下单。这样来回折腾没完没了散单太多。你就在这一个小区被折腾个半死，更别说收派其他小区的快件了。一天还要回两三趟站点取货卸货。而且如果你太晚到的话被客户投诉了你就玩完了。随便一个客诉你就好几天都白干了，关键客户就是上帝不听你解释，就算客户取消了投诉上面还是要扣你钱的，公司不管三七二十一在意他眼里只有公司的品牌与形象没有所谓的员工关怀与爱。一个月下来你会发现没有老员工三分之一的工资高。至于人们为什么会说顺丰快递一个月工资过万这个我重点解释一下。那是因为那些老员工或者新员工分配的地方区域比较好，他们负责的区域基本上每天都有稳定的单量如有公司小工厂之类的会发一些大快件都是单价比较高的而且每个单还有补贴所以一个月下来工资就过万基本上不是事，好的区域与平台基本上让那些老员工占领去了。一个新来的只能分配那些又累又繁琐单价格又低又散基本上都是一些小快件比较多，所以你会发现收十个件都没他一个快件单价高。一个月下来工资又不如意只能拿个4000多至5000以内，如果不要命拼死拼活上班时间超过了正常的上班时间再高点撑死了也就5000多一点。。扣完生活费如吃饭，电话费，还有租房子费。一个月只有休息四天轮休，基本上是赚不到什么钱了。特别是冬天的时候夜幕降临大晚上你会发现大马路上大雪纷飞只有你的身影在哪里奔波忙碌着？如果这时电动车又坏了，你还要自己花钱联系维修人员过来拉车去维修店修，如果人家不愿意过来，你就自己推到站点去，时间了你就会做得很累，很累，主要是心累，窘困无助的时候就是这么的使人绝望，公司也不会管你的死活让人自生自灭的感觉。如果你不小心出了刮擦车祸受伤了，住院了公司最多派一个站长去走个流程，其他的医疗费只有低的社保赔偿以外，其他的基本上得不到补偿，超出低保的医疗费都要自己承担。瞬间让你感觉天塌下来的心都有！无奈呀，社会就是如此的黑暗。最好还是要三思而后行，否则你会后悔终身的，毕竟天天在马路上跑危险，那是无处不在的交警罚单那是时时都有的。算你再怎么守法也不可能永远都不会被交警开嘉奖单的，因为马路是千变万化的，不是方方圆圆的。常在河边走哪有不湿鞋，只有过来人才能体会到当中的难以隐藏的辛酸和痛苦与无奈！每个人心中都有一团火路过的人只看到烟。上面是本人在顺丰上班的真实经历！不讹不坑不抹黑不夸大，对顺丰如此没有人性化，也就心灰意冷不得已只能原则离职了。

9、顺丰岗位求职

你好，顺丰是中国最大最快的物流公司，工资相对其他同行是最高的，如果是做业务员的话可能比较辛苦，应为夏天太阳大，还要自行车送，东西有时候很重（公司有车协助）但是工资比较高，运作岗位就是在快递中转的地方做扫描或者分每个地区快件，工资固定的，个人觉得没什么出息（但是可以升级主管）业务员升级是很少的，都不愿意升，因为工资高。
顺丰华南IT

10、顺丰的行政/人事岗是干什么的

行政来/人事岗一般做的工源作如下：
1、根据与客户的商业协议，为客户提供驻司服务；
2、负责派遣员工的招聘工作和日常人事管理（为派遣员工办理入职手续、参保、薪资、离职手续等）；
3、处理劳资纠纷；
4、控制以及保证分公司的行政活动的合法性；
5、与当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理。
6、其他领导布置的任务。
人事工作指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。行政岗位。
企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。
行政/人事岗日常工作涵盖人事和行政两者的工作内容，涉及顺丰人员的管理，日常事务的管理，比较繁琐。