网页课程设计关键页面的制作

1、JAVA课设小学算数运算测试程序报告中界面设计部分的详细设计与关键问

package demo;

import java.util.Scanner;

public class Test {
static Scanner sc = new Scanner(System.in);

public static boolean isNum(String str) {
boolean a = str.matches("^[-+]?(([0-9]+)([.]([0-9]+))?|([.]([0-9]+))?)$");
boolean b = str.matches("^[-+]?$");
return a && !b;
}

public static double input(int i) {
System.out.print("输入第" + i + "个数：");
String num = "";
do {
num = sc.next();
if (!isNum(num)) {
System.out.print("输入的不为数字，请重新输入：");
}
} while (!isNum(num));
return Double.parseDouble(num);
}

public static String input2() {
String operator = "";
boolean re;
System.out.print("输入运算符（+、-、*、/、^）：");
do {
operator = sc.next();
re = operator.equals("+") || operator.equals("-") || operator.equals("*") || operator.equals("/")
|| operator.equals("^");
if (!re) {
System.out.print("请输入（+、-、*、/、^）中的一个：");
}
} while (!re);
return operator;
}

public static void main(String[] args) {
String judge = "";
do {
double n1 = input(1);
double n2 = input(2);
String result = "";
double res = 0;
String op = null;
op = input2();
switch (op) {
case "+":
res = n1 + n2;
break;
case "-":
res = n1 - n2;
break;
case "*":
res = n1 * n2;
break;
case "/":
if (n2 == 0) {
result = "除数不能为0";
} else {
res = n1 / n2;
}
break;
case "^":
res = Math.pow(n1, n2);
break;
}
if (result.isEmpty()) {
result = String.valueOf(res);
}
System.out.println("计算结果：" + n1 + op + n2 + "=" + result);
System.out.print("是否继续？（Y/任意退出）");
judge = sc.next();
} while (judge.equals("Y") || judge.equals("y"));
System.out.println("谢谢使用_(:зゝ∠)_");
}

}

2、学习Ui要学习什么

可以学设计的培训学校很多，选择方法如下：

一、首先要看师资团队

雄厚强大的师资团队是支持一家培训机构的最主要的因素，也是保障教学质量最重要的前提。优秀的室内设计培训学校课程都是“理论+实践”的配备，有好的技术本领和经验，也需要优秀的讲师将其技术发扬光大，所以要想选一个好的室内设计培训学校，必须要看该学校的教学资质和讲师的教学水平能力，并且还要看是否拥有丰富的项目实战经验。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试点击测试我适不适合学设计

二、其次要看教学管理

我们已经了解了课程内容和教师水平的重要性了，接下来我们也要看老师是如何教学的，教学流程是怎样的，是否正规合理的安排了学习的时间及其室内装潢设计的内容，是否能够认真负责到每个学生，在理论知识教学的过程中是否能够合理的安排时间让学生参加实践，比如说量房、画图、排线等，以及是否对学生的学习状况进行周期性检测等，这学都是室内设计培训机构怎么选过程中必须要仔细考察的重点。

三、特色服务越多越好

学员学成毕业后后，首先面临的问题就是没有工作经验，在就业过程中会有一定的困难，目前很多平面设计培训学校和当地的一些设计单位会有推荐毕业学员就业实习机会，能够帮助学员解决难题。是否有推荐就业，以及就业后是否还提供帮助等成为了时下室内设计培训机构怎么选的一个重要选择因素。

天琥设计，历经18年的发展，天琥积累了宝贵的办学经验，并不断前行探索，开设司南教育研究院研究更科学的教学模式，不断为社会输送实战型设计人才。先后与百度、欧派、尚品宅配、楷模、凡科股份、华视传媒等上千家知名企业联合实训培养专项人才。

3、找人帮我做个数据库课程设计，关键就是代码（RMB报酬也行）

我就是楼主。2楼的说帮我做的，但时间已经过了，经过我多次联系（qq+email,我只知道这2种方式，而且好几次是他在线的）还是没有回复我，更没有把我需要的东西给我，所以，非常遗憾。

4、5、每人必须写出一份课程设计总结报告，总结报告应包含以下内容: （1）封面、评审表、摘要、关键词、题目?/

究竟是关于哪方面的啊？这里有个范文供参考：

课程设计总结报告
¬ ——基于Mega16单片机的带温度补偿的超声波测距模块
刘丰魁、周红才、刘铭浩

一、 遇到的问题及解决方案
我们小组三成员对电子设计都怀有浓厚的兴趣。在这学期刚开始的时候当我们得知AVR这门课程一改以往的试卷笔试考核模式，而改用学生自主设计课程设计作品，并以之作为最终的评定标准。这样更能激发我们的创作热情，并将我们的创新设计思维付诸实践，变为最终的课程设计成品。一个学期下来，虽然遇到了重重困难，有艰辛，有劳累，但更多的是收获，是那种穷尽自己和队友心力后成功解决困难的喜悦。我们先后完成了课题筛选比较，电路的设计实验，程序的开发调试，产品的后期提升改进一系列重大问题，由于时间急迫，虽然我们现在没有完成直接支持串口的液晶显示器的设计，但是我们的产品已近实现了精确测量和数据输出。试验过程中我们先后对串口无输出，DS18B20无法测温，CX20106A芯片不稳定，测量距离出错等一些列问题提出了解决方案和理论分析。最终我们成功的做出了我们的产品，基本上达到了设计需求。

二、 选题
开始时，我们选定的课题是基于超声波测距的汽车智能防护系统，在之后的学习过程中，我们发现我们的课题对于我们目前的水平来说，还是过于困难，经过我们多次查资料，向老师请教以及与同学的讨论，我们决定把课题改为基于Mega16单片机的带温度补偿的超声波测距模块。这个课题与我们开始设定的课题出入不是很大，这样一来，我们开始的准备工作并没有浪费。
三、 分工
本次课程让我们选课的原因之一是它需要团队合作。它是我们大学生必须具备的素质之一。分工明确，各负其责。相互交流，共同进步。这是在本次课程中我们学到的重要内容之一。我们的分工主要有：刘丰魁同学由于软件和硬件技术过硬，负责软件的编写和硬件的调试，周红才和刘铭浩同学硬件的焊制以及辅助刘丰魁同学进行硬件调试，另外周红才同学负责资料的查找和论文的撰写。“凡事预则立不预则废”，我们相信一份详细的计划比什么重要。

课题的进程
我们首先必须承认的一点是计划没有变化快。我们的进程与计划比较大的出入，但我们是在一边制作一边修改计划的进程中进行的。万事开头难，从一开始的选题我们可以说紧走了弯路，但我们并没有气馁，而是一步步坚定的走了下去。一步一个脚印一步一个总结，到了最后我们发现，我们并没有因为开始的走弯路而落后多少。相反因为我们的谦虚谨慎我们比很多组进度都快。到接近尾声时，我们还是紧张了一段时间，我们觉得我们的课题不能做的虎头蛇尾，我们要为我们的第一次合作成果画一个圆满的句号。几个通宵过去了，我们的课题做完了，而我们主心骨刘丰魁同学也累得虚脱了。记得我们进行实际测量时，障碍物一点一点的远离探测头，而数据一点一点的增大，那种成功的喜悦是用语言无法表述的。或许我们太年轻，过于浮躁，但我们怎能不对自己的作品喜极而泣呢？
四、 我们的心得与体会
这是我们大学中第一次如此亲密的进行团队活动，我们是一个整体。关于团队管理，我们首先觉得一个团队既然称得上是团队，首先它的团结精神必须强，众心齐，泰山移。大家都卖力，都去做才行。我们看到有些团队从头到尾只有一个人在忙活，既搞软件又搞硬件，其他人或者不参与，或者不能参与进来，或许这一个人付出的比我们三个人还多，但到头来还是吃力不讨好，反不如我们。正所谓只要人心齐，蚂蚁能把大象移啊！
其次分工上不能马虎，要具体到个人，每个人负责哪部分任务，什么时候完成，都要有明确的说明。这一点我们庆幸自己做的很好，从一开始我们就通过集体商量确定各个成员的分工，接下来每位成员都只用按照自己的任务按部就班的执行下去，效率非常的高。详细的分工，权力与义务相互不交叉应该是我们以后工作中必不可少的常识。
另外，在团队成员的选择上我们从一开始就考虑到了个成员的分工和各人的素质。并不是几个人随便凑在一起就能成为一个团队的，那样只能是乌合之众。只有怀着同一个目标并能为团队积极效力的人才能组成一个团队。但要组成一个优秀的团队还远不止这些，它还要求各个成员优势互补，能有效地分担各部分工作，这点我们做的很好，硬件软件和论文由各个成员圆满的分担了。我们看到有的团队或许可以说人人都是“强人”，却都偏于某一方面，以致成为一只弱队，这就是成员选择上的失误。我们虽然不是强人，但我们是一个团队。我们致力于创造一个强队而不是强人。
不得不在这谈一下团队的奉献，我们组中刘丰魁同学是最能吃苦的。每次都任劳任怨的度过一个接一个通宵，我们是一个团队，我们每一个人都为之付出自己的全部精力。记得抗震小英雄“小林浩”在与姚明拔河的时候说，虽然谈你很强大，但是我是班长，拥有一个团队。最后他赢了。这就叫团队的力量。
五、 谢辞
在这里我们十分感谢李老师，给我们提供了这次珍惜的机会，或许我们学四年只有这一次机会，但这一足以让我们深深的体验到团队的意义。四年山大生活，因为选了单片机的课而显得更有意义。或许我们在制作的过程中，气馁过，流泪过，但我们从没有放弃。
谢谢在单片机实验室里带给我们帮助的学长以及08级的同学们。你们在这方面都是高手，没必要花费那么多时间，但你们用自己的课余时间陪我们攻克一个个难题。真心的谢谢你们！
感谢每一位帮助过我们的老师、同学、朋友。
一、 遇到的问题及解决方案
我们小组三成员对电子设计都怀有浓厚的兴趣。在这学期刚开始的时候当我们得知AVR这门课程一改以往的试卷笔试考核模式，而改用学生自主设计课程设计作品，并以之作为最终的评定标准。这样更能激发我们的创作热情，并将我们的创新设计思维付诸实践，变为最终的课程设计成品。一个学期下来，虽然遇到了重重困难，有艰辛，有劳累，但更多的是收获，是那种穷尽自己和队友心力后成功解决困难的喜悦。我们先后完成了课题筛选比较，电路的设计实验，程序的开发调试，产品的后期提升改进一系列重大问题，由于时间急迫，虽然我们现在没有完成直接支持串口的液晶显示器的设计，但是我们的产品已近实现了精确测量和数据输出。试验过程中我们先后对串口无输出，DS18B20无法测温，CX20106A芯片不稳定，测量距离出错等一些列问题提出了解决方案和理论分析。最终我们成功的做出了我们的产品，基本上达到了设计需求。

二、 选题
开始时，我们选定的课题是基于超声波测距的汽车智能防护系统，在之后的学习过程中，我们发现我们的课题对于我们目前的水平来说，还是过于困难，经过我们多次查资料，向老师请教以及与同学的讨论，我们决定把课题改为基于Mega16单片机的带温度补偿的超声波测距模块。这个课题与我们开始设定的课题出入不是很大，这样一来，我们开始的准备工作并没有浪费。
三、 分工
本次课程让我们选课的原因之一是它需要团队合作。它是我们大学生必须具备的素质之一。分工明确，各负其责。相互交流，共同进步。这是在本次课程中我们学到的重要内容之一。我们的分工主要有：刘丰魁同学由于软件和硬件技术过硬，负责软件的编写和硬件的调试，周红才和刘铭浩同学硬件的焊制以及辅助刘丰魁同学进行硬件调试，另外周红才同学负责资料的查找和论文的撰写。“凡事预则立不预则废”，我们相信一份详细的计划比什么重要。

课题的进程
我们首先必须承认的一点是计划没有变化快。我们的进程与计划比较大的出入，但我们是在一边制作一边修改计划的进程中进行的。万事开头难，从一开始的选题我们可以说紧走了弯路，但我们并没有气馁，而是一步步坚定的走了下去。一步一个脚印一步一个总结，到了最后我们发现，我们并没有因为开始的走弯路而落后多少。相反因为我们的谦虚谨慎我们比很多组进度都快。到接近尾声时，我们还是紧张了一段时间，我们觉得我们的课题不能做的虎头蛇尾，我们要为我们的第一次合作成果画一个圆满的句号。几个通宵过去了，我们的课题做完了，而我们主心骨刘丰魁同学也累得虚脱了。记得我们进行实际测量时，障碍物一点一点的远离探测头，而数据一点一点的增大，那种成功的喜悦是用语言无法表述的。或许我们太年轻，过于浮躁，但我们怎能不对自己的作品喜极而泣呢？
四、 我们的心得与体会
这是我们大学中第一次如此亲密的进行团队活动，我们是一个整体。关于团队管理，我们首先觉得一个团队既然称得上是团队，首先它的团结精神必须强，众心齐，泰山移。大家都卖力，都去做才行。我们看到有些团队从头到尾只有一个人在忙活，既搞软件又搞硬件，其他人或者不参与，或者不能参与进来，或许这一个人付出的比我们三个人还多，但到头来还是吃力不讨好，反不如我们。正所谓只要人心齐，蚂蚁能把大象移啊！
其次分工上不能马虎，要具体到个人，每个人负责哪部分任务，什么时候完成，都要有明确的说明。这一点我们庆幸自己做的很好，从一开始我们就通过集体商量确定各个成员的分工，接下来每位成员都只用按照自己的任务按部就班的执行下去，效率非常的高。详细的分工，权力与义务相互不交叉应该是我们以后工作中必不可少的常识。
另外，在团队成员的选择上我们从一开始就考虑到了个成员的分工和各人的素质。并不是几个人随便凑在一起就能成为一个团队的，那样只能是乌合之众。只有怀着同一个目标并能为团队积极效力的人才能组成一个团队。但要组成一个优秀的团队还远不止这些，它还要求各个成员优势互补，能有效地分担各部分工作，这点我们做的很好，硬件软件和论文由各个成员圆满的分担了。我们看到有的团队或许可以说人人都是“强人”，却都偏于某一方面，以致成为一只弱队，这就是成员选择上的失误。我们虽然不是强人，但我们是一个团队。我们致力于创造一个强队而不是强人。
不得不在这谈一下团队的奉献，我们组中刘丰魁同学是最能吃苦的。每次都任劳任怨的度过一个接一个通宵，我们是一个团队，我们每一个人都为之付出自己的全部精力。记得抗震小英雄“小林浩”在与姚明拔河的时候说，虽然谈你很强大，但是我是班长，拥有一个团队。最后他赢了。这就叫团队的力量。
五、 谢辞
在这里我们十分感谢李老师，给我们提供了这次珍惜的机会，或许我们学四年只有这一次机会，但这一足以让我们深深的体验到团队的意义。四年山大生活，因为选了单片机的课而显得更有意义。或许我们在制作的过程中，气馁过，流泪过，但我们从没有放弃。
谢谢在单片机实验室里带给我们帮助的学长以及08级的同学们。你们在这方面都是高手，没必要花费那么多时间，但你们用自己的课余时间陪我们攻克一个个难题。真心的谢谢你们！
感谢每一位帮助过我们的老师、同学、朋友。

5、c语言课设，关键字的提取。

英文抄短文的内容可以通过scanf语句自己手动输入，也可以提前自己给出。
大致思路为：
首先定义一个变量来存放你所要提取的关键字
然后用一个for语句对短文进行遍历，找到了便输出，没找一个+1
· 将找到的放进另一个变量输出即可

6、c语言课设：c语言关键字中英翻译机

This is easy.
你建张表，
对输入进行匹配，
然后打印出相应的中文，