1、网页设计师应聘
团队完成的作品当然可以拿去面试，不过建议你先做实习吧。能独立完成设计作品了再去应聘设计师，
2、去应聘网页设计需要什么要求？
你会美工和程序你还担心什么！！去闯吧！人都有第一次的。。你也可以自己做个小站，比如你的个人站呀什么的。找工作的时候就有底气了。祝你找到一个称心的工作。
3、应聘网页设计
我也是风毕业的网页设计师，不过我是以后台系统开发为主。
你应该多准备点作品。最好系统也是自己开发的。
应聘的前多了解一点关于网络的知道吧。哪某某网站的创使人等等。。。
也有可能会给你一些代码让你看，让你说出意思等等吧！
一般在网络公司第一个月是不会让你做什么事的。
4、应聘网页设计师我应该注意些什么。准备些什么？
面试一般出的问题先问你在哪些公司做过？做了多久？从事什么职位？为什么出来？你来我们公司是什么原因？对以后的职业的看法或是对在我们公司有什么打算什么的？
这些问题是大部份公司会问的。还有一些好的公司会问题一些比较专业的问题；
像网页设计师怎么看的？懂不懂UI设计？还有什么用户体验啊，等等。如果懂就放松心情像和好朋友一样聊一聊就行。考官一般都是公司的技术负责人。他们有的懂一点。有的可能不懂。但你还是得说。不能不说是吧。
在试用期，只要做好上级交给的任务就OK，尽量做得精细一点。然后和同事多勾通这点很重要。因为老板会看你人是否灵活。/和同事是否合得来什么的。其它的吗至于JS那些可以要程序员去搞。以后试用期过了再嗖程序员学就行了。
你普通的网络公司的话你只要接到任务做好设计能让客户满意就OK。至于要什么样的水平这个很难一下说请。你进不同公司那就不一样了。呵呵/。想想如果你进搜孤或是淘宝你说要什么样的水平？如果进一般的网络公司要什么水平？呵呵。当然我不是说要你进小公司。当然有大公司进一定要去嘛。必须那里能学的东西多嘛。好了话是多了点。
5、网页设计面试时候会问些什么?
你以前有没有从事过这个行业
为什么选择这个行业
你对这个行业的发展前景怎么看，谈谈你对这个行业的看法
如果你以前做过这个行业人家还会问你以前在哪做过，为什么现在不在那做了。
你有没自己做的一些作品.......
可能还会问一些很奇葩的问题，楼主做好心里准备。
6、面试网页设计有哪些问题
一、网页设计面试的经典问题及答题思路：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、面试的注意事项：
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
7、一般公司招聘网页设计师有什么要求？
一般对于网页设计师都有职责要求，如下
1、精 通 各 种 网 页 及 美 术 方 面 的 应 用 软 件 ， 包 括 Photoshop ， Coreldraw ， Illustrator,Dreamweaver,Flash ， Fireworks 等。
2、熟悉 Html、css 、JavaScript等。
3、美术、设计等相关专业专科或以上学历。
4、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。
5、熟悉医疗行业网站建设、网络广告、网站专题建设等工作。
6、有医疗网站设计经验者优先。对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先。
7、具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验。
8、熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题。
9、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意，色彩感强；思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。
10、创新意识强， 有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力。
11、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度； 有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
8、应聘网页设计师的内容
现在做这块，基本都有要求DIV+CSS，其实你可以到人才网看看各家企业招聘的要求，自己在大概总结下。
如果能准备3-5个作品，甚至更多那肯定更好，不过也得看作品的质量。好的作品，好的态度，这样应该也就可以了。
在我们公司，招聘人员时，如果作品质量不行那就没得谈了，如果作品还可以，就给一两天时间让他们现场操作，测试下是否真有能力。有些企业可能看完作品觉得可以就可以了，后面在给个试用期。
至于面试时会问什么，那就得看你的临场反应了，还得看你遇上什么人，如果面试官是不大懂技术的，可能就跟你聊聊你的工作经历，或者你平常的生活之类的，如果是碰上技术总监，搞不好就抓几个比较专业的问题问你了。
有准备当然是好的，不过你也别想太多，自信点吧。我之前遇过一个自学一个月就自信的跑来面试的人，他作品一般，不过因为部门缺人，也是留下了，现在跳槽了，过的还不错！
希望这些话对你能有点帮助，祝你好运！
9、如何面试网页设计？
看你做那个行业的网页设计了，现在网页设计需求比较多的，1.是网络公司，专门给人做网站的，一般以量为主，加班比较多，但是有提成，里面的设计师做到底也就设计部经理，然后慢慢升管理层，当然这要企业有空间升职的情况下来说的，也有做一辈子的网页设计的，和销售一样，已知最好赚的是中企，每个网站提成5%，厉害的设计师可以做到月收入上W。2.私企，为自己公司做网站并维护，包括一些购物网，一个网站重复鼓捣，对设计本身发展不利，工作相对轻松无压力，对员工要求比较全面，设计、切图甚至代码都要懂，做个两三年人是变全面了，但是设计水平无法提高，如果企业小的话对以后发展不好。3.广告公司，专门设计高端水平的网站，特别要求flash技术。加班是经常的，同时收入是丰富的。但是对平面设计也有要求，发展前景不错，但是能力不够的话压力不是一般的大
10、去面试（网页设计）应该注意什么？以及如何做会更好？
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。