1、写一篇学习“网页制作”课程的心得体会，其中至少要包括你对网页设计基本原则的理解、使用Dreamweaver建设
想写出好的作品就要越多好的作品，至少你有阅历才可以，或者写些自己的亲身经历也行， E路有你工作室 就是一个专业的网站建设工作室 私人接单 不属于公司
2、谈谈对网站设计的创作感想? 不少于300字 各位 帮帮忙啊 谢谢了啊
写感想 ？ 我郁闷了！我似乎从来没有写过设计感想…… 虽然我也算是个设计了 哈哈。
我觉得网站设计的发挥空间是无限广阔的。
首先互联网走进千家万户了，人们上网机会多了，网站是直接给客户浏览信息，和客户面对面交流的基本途径，也是最直观的展现媒体。
通过丰富的各种网站流媒体，例如flash，视频，音乐 等
网站能带给用户各种丰富的视觉，听觉体验。
创作网站
我们需要良好的构思和清晰的思路
此外还应当多借鉴相关的同类网站
吸收精华
独立的思路 适当的参考 完备的筹备工作 能够构成最终的成品。
3、电子商务网站建设教程》-李鸿星心得体会
规划是做如何操作建设过程中，成本网站的可行性分析等做了简要介绍，像作文提纲播放相同。
以前写的，给你的建议大纲，分为九大块写：
一个建筑工地，在市场分析的面前：从公司的行业分析，提出施工现场
二，建设网站的目的和功能：施工现场是宣传还是销售，是非常重要的。
三，网站技术解决方案：参与本网站建设服务器是自建，托管或租赁等方式，什么样的操作系统，该怎么做安全措施，并利用相关程序的技术问题。
四，网站内容规划：您可以订购表格等直观的方式，这取决于所提出的建设网站的内容和列设置的设计目的和功能做介绍和页面布局的描述。
五，网页设计：网页设计艺术可以从这个网站要求或如何开发这个网站更新和修订计划和其他方面的要求开始。
六，网站维护和测试：主要是如何建成后的网站应在维护和测试方面的工作要做。
七，网站发布和推广：如何在测试完成后推进主要施工现场做一个好介绍，就是广告或搜索引擎注册，等等。
八，工地施工进度：生产时间可以通过这样的项目进度，建设进度进行估计。
九，费用明细：从需要做一个粗略的估计这个网站投入资金建设的几个方面。
最简单的就是，你可以按这个纲要，根据实际施工现场，增加了它的内容，很简单的。
4、急求心得体会一篇
我也不懂你的问题到底是什么，是不是 跟 质监局 什么的有关啊。我根据自己的理解 找了一篇
潍坊局：以科学发展观为统领 狠抓基层基础建设
稿件来源：潍坊市质量技术监督局 提交时间：2009年06月10日
各位领导，同志们。
今年来在省局的正确领导下，潍坊局以科学发展观为统领，始终把规范基层管理，加强基础建设，放在突出的位置上。采取了积极有效的措施，狠抓落实，使基层的管理水平不断提高。主要做了以下几个方面的工作。
一、统一思想，始终把加强基层建设作为一条工作主线来抓
我们充分认识到县级局基层建设的水平如何是制约整个质监系统提高的瓶颈。要增强质监工作对社会的影响力和部门的形象，就首先应该从基层抓起。为此多年来我们把基层建设作为一条主线贯穿于工作的全过程。每年的部署和考核我们党组成员都要带队对县市区局一个一个进行考核，同时每年都要解决一两个突出问题，巩固一两个过去解决的问题。及时地推进基层创造的工作经验和做法。同时我们也坚持人才、资金、政策向基层倾斜。在用人上，将工作能力强、创新意识强、业绩突出的干部安排到基层单位任职，将基层单位年轻有为、知识层次比较高的同志选拔的市局挂职工作。增强基层单位队伍建设的生机和活力。目前我们全市县级局的局长，90％以上都是既有机关工作经验又有基层工作经验的同志。在资金的管理上，我们潍坊局长期以来坚持“零截留”政策，也就是凡是独立核算的单位，市局一不统筹，二不调用。并要求我们各个基层单位必须将收入的三分之一作为固定资产投入，作为再生产的投入。而且每年作为硬性任务指标进行考核。在政策上，市局对直属单位集资建设的项目，一以贯之地坚持资产明确的原则。由于我们的重视和支持和有效的激励措施，促进了基层发展的主观能动性和积极性。08年我们全市系统的投入就达到亿元以上，1000平米的寿光质检大楼，7600平米的诸城质检大楼，我们投资1000万元建的山东省加油机防作弊技术研究培训中心都相继建成。我们市局的15000平米的质检大楼也进入了全面装修阶段。目前我们潍坊市局全系统的固定资产在一亿六以上。
二、把握重点，全面加强基层单位基础建设
在基层建设这项工作中，我们主要抓了三个方面。
一是加强思想建设。就是思想的统一，我们从02年开始开展了五个坚持、五个创造活动，并作为一项制度长期坚持下来。五个坚持、五个创造，是指坚持突出中心工作，局部服从整体的大局观，创造密切配合，各展所长的机制；以改革促发展，以创新求生存，创造竞争择优，有效激励的用人分配制度；坚持诚实守信，与人为善的人格操守，创造荣辱与共，团结向上的工作氛围；坚持与时俱进，开拓进取的拼搏精神，创造有旗必夺，争创一流的工作业绩；坚持以法行政，按章办事的工作规范，创造廉洁高效，服务社的良好形象。多年来，我们就围绕这五个坚持、五个创造，提出了“整体工作上水平，单项工作求突破，重点工作出亮点”的工作目标，并始终围绕着这个目标来统一思想。我们提出加强基层建设的五个坚持、五个创造是有针对性的，比如其中的坚持突出中心工作、局部服从整体的大局观，就是为了解决我们市县两级争收益、甚至互相诋毁，有令不行、有禁不止的问题，解决一些本位主义，局部和小团体利益高于整体利益的问题。
二是加强作风建设。在基层在县级局大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。要求讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义。为了树立正确的风气和导向，我们还在干部选拔任用上创造了一个建立政绩档案的工作方法。就是把所有基层单位、基层局班子成员的工作、取得的成绩，都一一记录到业绩档案中。在单项工作评比过程中、竞赛考核过程中、年度考核中取得的优异成绩全部存入档案。同时，各项考核中，排在后三位的、业绩不突出的也要记入档案。在干部选拔任用过程中，业绩档案起关键作用。因为拟提拔的干部在当地民主测评可能得票较多，但是要把他所分管的工作与其他单位横向比较，业绩突出的才能优先任用。
三建立良好工作机制。创造一个良好的工作机制，是基层建设的关键。比如，在经济收入上我们市局一直坚持不给科所下指标，任务目标自己定，不从帐面上看这个单位今年挣了多少，要看经过几年的努力，这个单位留下了多少，创造和积累了多少固定资产。不追求一时一事的得失，不注重短期内的个人进退荣辱，扎扎实实地把基础打牢，部署工作做好。要努力形成一种作风，一以贯之，上下一心，不懈努力。同时创造一种氛围，与我们倡导的追求相一致，经常性地、一贯性地激励，鼓励，最终形成自觉的执行力。这样一个良好的机制能把我们的工作有效的完成好。我们认为，上级工作部署和决策是否能够有效地执行，一是决策要符合基层的实际，二是要有一个良好的工作机制。我们现在基层工作的实际情况是什么样呢？用最形象的表述是“上面千条线，下边一根针”。也就是头绪多，工作量大，涉及面广，工作具体责任重大。到了县级局，经常是哪条线上扯得紧，就是那条线上的人，忙于应付，瞎闯乱套就出现了。推广寿光首创的这个软件，目的就是用计算机的方法，把功夫下在日常，把企业的全部情况一一理清楚，想查什么查什么，想找什么找什么，有多少食品生产加工点，有多少张强检计量器具，有多少个产品。同时把我们的全部工作情况，真实地记录下来，检了多少，查了多少，出了多少检测报告，收了多少钱。把工作对象的情况和我们开展工作的情况全覆盖，为全面实现“精心、精细、精准、精益求精”的管理开辟了有效的途径。
这个管理软件的问题是什么呢？它给我们增加了一些工作量，但不大。有相当一些数据是在软件运行过程中自动生成的。比如说检验报告，做完检验不用再去专门的录入，软件系统会自动会生成。在我们的实际工作中我们体会是，循序渐进，逐渐积累，一块一块地强化功能，一点一点地增加数据。最终形成完善的整体管理构架，一旦全覆盖了，心中也就有数了。
三、以“四精”文化理念为核心，提高基层管理水平
近年来，我们按照省局“精心、精细、精准、精益求精”的质监文化理念要求，积极推行精细化管理。
首先是逐步修改、制订和完善了工作制度。按照让每一位同志都知道“依法办事、按章办事、规范工作”的原则，几年来我们整理了规范的制度汇编文本，清理了过时的制度要求，重新制定了几十个管理规定，形成了全面的完备的规章制度，使各项工作有章可循，减少人为因素。
其次是梳理了工作流程。去年以来，我们组织各科室、各基层单位对自己负责的工作全面进行了梳理，使不到位的整理到位，不关联相互关联，每一个环节都不能出现空档，每一项工作都不能出现漏洞，实现了责任清晰、衔接到位。
第三是对工作中的好做法作为一项制度巩固和推广下来。近年来，我们始终坚持每年解决一个新问题，固型一个新体系，循序渐进，全面完善。例如，省局对特种设备注册登记率、定期检验率、重要特种设备定检率、特种设备做人员人员持证上岗率等“四率”进行通报以后，我们当作一个制度巩固了下来，加强对各单位特种设备“四率”的通报，起到了很好的督促效果。
同志们，我们所有的工作，都是在省局部署下进行的，所有的工作都是基层创造的经验，我们所做的工作只是努力争取把事做好。
谢谢大家。
5、求一篇关于" 派出所执法规范化建设的心得体会"的范文.....1500字左右
就是，内网搜去，公安论坛里，很多的
6、平安建设心得体会
用科学发展观指导学院的安全保卫工作
为创建平安校园努力奋斗
——学习科学发展观的一点体会
大观办事处自主择业党支部 欧阳波
科学发展观是指坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展的理念。落实科学的发展观，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是实现“建设全面小康社会”目标的根本要求。在当前复杂多变的国内国际形势下，落实科学发展观，构建现代发展模式，促进社会的全面发展无疑具有深刻的历史意义。
我们党在十六届四中全会上，第一次提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断。党的十七大又提出深入贯彻落实科学发展观,促进社会和谐。实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的良好愿望,同样也是我们党追求不懈的长远理想。
笔者作为改革创新、快速发展的民办高校中的一名安全保卫负责人,全面贯彻科学发展观思想,坚持以人为本开展各项工作,不断推进所负责学院的安全保卫工作稳步深入发展,精心构建平安校园,是构建和谐社会的重要组成部分,是时代发展的需要,也是摆在我们安全保卫工作人员面前必须展开研究的重要课题和任务。
一、平安校园的基本含义
平安校园基本含义就是良性运行和协调发展的学院教学、科研、生活、工作环境的安全有序。主要表现在人与人之间和睦相处,部门之间相互配合,保卫部门与学院其他部门之间的相互配合,学院与外部环境联通融洽,整个学院形成一个团结协作、气顺人和、公平公正、运转有序的良好氛围。安全工作的各个要素全面、协调、充分发展,良性互动,形成整体优势的理念。营造平安校园具有两个基本点,一是人际关系和谐融洽,二是工作环境安全有序。
二、构建高校平安校园的的主要途径
高校平安校园构建,要展现出来的应当是服务理念先进,即保卫服务工作的理念符合以人为本,工作过程体现师生利益至上;价值观念科学,即保卫工作服务要讲大局,讲奉献,讲优良传统,讲职业道德; 安全保卫队伍和人员积极上进,即激励机制科学,学习氛围浓郁,团队精神明显。
1. 构建平安校园要坚持以人为本
人才是建设和谐校园的基础，因此建设平安校园，必须以人为本。一是要充分发挥管理干部队伍的智慧资源，形成齐抓共管的大环境。二是要充分发挥激励机制的作用,建设一支强有力的安全保卫队伍。用贤举能,让所有基层安全工作人员能够用己之长，让他们发挥工作的主动性和创造性；让他们在工作中感受到竞争的同时, 更要感受到有更好的物质和精神层面的拓展前景。要真正地通过各种措施,使整个安全保卫工作队伍从外到内活起来,为提高自身素质,自觉地、主动地去学习和适应,从个体的强到整体的强，从而形成一支强有力的队伍。三是要提倡协作,发挥保卫工作的团队精神，在安全保卫工作中全院师生形成共同的价值理念。团队的精神是一种在共同价值取向、共同奋斗目标基础上的团结、协调、共同推进的精神,这种精神的本身就是一种和谐。
2. 构建平安校园要加强制度建设
要顺利推进保卫工作改革,有条不紊地开展各项工作,就必须建立健全并严格执行各项规章制度,这是构建高校平安校园的重要基础。由于高校安全工作的发展有自身特殊的历史背景，随着爱因森学院的快速发展,人治已经显得力不从心。所以有必要根据目前发展的实际情况,按照高校安全管理的要求,严格制定相关规章制度。就当前而言,学院安全在建章立制上下了不少功夫,制度中有许多好的想法及出发点,但是执行起来有难度,这说明一个问题,我们的制度建设是一个长期的过程,绝对不是一蹴而就,一劳永逸的事情,要尊重这个发展规律。所以,在制定制度时要考虑制度本身的科学性和可行性,同时在执行的过程中要给予关注和评议,在实践中不断修正完善,从而增强制度的适用性和实用性。除此以外,我们在推行制度的过程中,同样要建立保证制度推行的监督体系,从而增强教职工在安全保卫工作中的执行力。逐步做到用制度管人,按程序办事,公平公正,奖罚分明,充分调动广大保卫工作人员和全院教职工工作的积极性和主动性。
3. 构建平安校园要抓好队伍素质提高
保卫工作的队伍素质建设作为我们构建平安校园的关键内涵因素,同时也是保卫工作队伍的常规性建设问题。历史原因造成保卫工作人员综合素质相对较低。在爱因森学院安全保卫工作的创新中,随着用人机制的转变,安全保卫队伍的结构近年来有了很大的变化。但在新时期如何加强保卫工作队伍的管理、教育、培训,努力提高保卫工作队伍的综合素质是不可忽视的问题。第一,在教职工中开展多种形式的业务素质培训和考核,开展岗位练兵、技能培训,以提高安全保卫的工作水平和工作质量,并将考核结果与职工的待遇挂钩,奖优罚劣,形成良好的竞争机制,促进安全保卫人员自觉提高自身业务素质的积极性。第二,开展企业文化教育,充分发掘高校自身长期在保卫工作管理过程中积累形成的特色和精神,比如保卫工作的服务精神,不怕苦和累的精神,乐于奉献的精神等,要不断地提高全院师生对学院安全保卫工作地位的认识,保持和发扬学院安全保卫工作的优良传统和奉献精神,真正地把保卫工作的优秀文化渗透到每个人的思想意识中去,融入每个人的工作中,能以先进科学的保卫工作文化为统领,提升管理与服务境界,形成构建平安和谐校园的前提基础。
4. 构建平安校园要注重提高服务质量
学院安全与广大师生员工的工作学习和生活息息相关,服务质量的好坏极大影响保卫工作与师生的和谐关系。之前,服务质量是保卫部门工作的“软肋”。今年各级政府和公安保卫部门提出要以师生的满意度来评价安全保卫工作的好坏，因此,提倡服务意识，提高服务质量就显得尤其重要。因为安全保卫工作的服务质量上不了,不但有悖于学院办学的理念,更有悖于市场经济的生存规则。服务育人也是学院安全工作的主要职责。学校的主体是老师和学生,维护学校的稳定,要始终坚持以师生的根本利益为出发点,解决好师生最关心、最直接、最现实的利益问题。在校内推行服务承诺制,努力提高服务的诚信度。坚持优质服务是保卫工作的永恒主题,也是构建和谐校园的重要途径之一。
5. 构建平安校园要注重安全稳定
稳定高于一切,离开了稳定,构建高校平安校园将无从谈起。稳定之所以重要,是因为稳定本身就是和谐的重要表现,再者,稳定与和谐又是一对相互促进的辩证关系,稳定促进和谐,和谐反过来同样促进稳定。对于学院安全工作,维护稳定突出体现在要牢固树立安全第一的思想,严格抓好关系师生的治安环境安全、交通秩序安全、餐饮食品卫生安全、用水用电安全等一系列涉及人身安全的重要环节,注重岗前培训,强调规范操作,坚决防止重大安全事故的发生。学院安全还要注意内部的稳定,学院实行保卫工作改革以来,人员流动频繁,如何事业留人,保持学院安全人员的相对稳定也是必须注意的一个重要方面。这就是要求学院安全要建立完善的安全工作条例,要有事故处理应急预案,要建立快反应机制,未雨绸缪,及早动手,认真排查,堵塞漏洞,坚决杜绝安全各种隐患和不安定因素,定期进行安全检查,加大整改力度,防患于未然。
6. 构建平安校园要坚持创新和可持续发展
今年省综治维稳委、省教育厅、昆明市公安局经济文化保卫分局等单位和部门，提出了创建平安校园和学院安全保卫工作等级评价制度，对新时期高校的安全保卫工作提出新的标准和更高的要求。面对新形势、新标准、新情况、新要求,如果不用创新思维思考发展中的问题,仍然墨守成规,固步自封,那么学院的安全保卫工作只能停滞不前。
学校的安全保卫工作繁杂、具体,需要很强的务实精神,脚踏实地地干好每一件事。但是,仅有务实的工作作风是不够的,还要坚持与时俱进,不断创新。要创新保卫工作的思路、方法、举措,以适应师生日益增长的安全服务需求。在大众化服务的基础上,不断思考和推出 “精细化”、“人性化”安全服务保障的举措。学院的安全保卫工作必须充分认识高等教育发展的客观规律,将其发展纳入市场经济的科学发展轨道,才能实现改革的目标,实现学校与社会的和谐发展。
昆明市大观办事处自主择业党支部：欧阳波
二OO九年十月二十八日
7、诚信建设心得体会200字
写心得体会的格式
、什么是“心得体会"
在参与社会生活与社会实践中,人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会,这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考,可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析.用文字的形式把这些心得表达出来,就是“心得体会”.
“心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴.一般篇幅可长可短,结构比较简单.
2、心得体会怎么写?心得体会的写法
心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成
I、标题
心得体会的标题可以采用以下几种形式：
在XX活动(或XX工作)中的心得体会
关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得)
心得体会
如果文章的内容比较丰富,篇幅较长,也可以采用双行标题的形式,大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得,小标题是“在XX活动(或X X工作)中的心得体会”,例如：
从小处着眼,推陈出新
——参加大学生科技创新大赛的心得
II、正文 这是心得体会的中心部分
(1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果.
(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会,而人的认识往往有一个逐渐发展和演变的过程,因此,在心得体会的主体部分的结构安排上,常常以作者对客观事物的主观感受和认识发展、情感变化为中心线索,组织材料,安排层次.具体的安排方法主要有两种：并列式结构和递进式结构.
A.从不同角度将自己的感受和体会总结成几个不同的方面,分别加以介绍,层次之间是并列关系.即：
体会(一)
体会(二)
体会(三)
•••••••••
在每一部分内部,理论上总述,再列举事实加以证明的方法,使文章有理有据,不流于空(华考范文网
B.递进式结构比较适合于表现前后思想的变化过程,尤其是针对以前曾有错误认识,经过活动(或工作)有所改变的情况.
在层次安排上,递进式结构应先简述以前的错误认识,再叙述参加活动的原因、时间、地点、简单经过,然后集中笔墨介绍经过活动所产生的新的认识和感受,重点放在过去的错误与今天的认识之间的反差,以此证明活动的重要意义.
(3)结尾 心得体会的结尾一般可以再次总结并深化主题,也可以提出未来继续努力的方向,也可以自然结尾,不专门作结.
(4)署名 心得体会一般应在文章结尾的右下方写上姓名,也可以在文章标题下署名,写作日期放在文章最后.
3、写作心得体会应注意的问题
(1)避免混同心得体会和总结的界限.一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究,力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训,引出规律性的认识,用以指导今后的工作,它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性.在表现手法上,在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式,注重语言的严谨和简洁.
心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受,往往紧抓一两点,充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式,在叙述工作经历的同时,着重介绍自己在工作中的体会和感受.它追求感受的生动性和独特性,而不追求其是否全面和严谨,甚至在有些情况下,可以‘‘只论一点,不计其余’’.
(2)实事求是,不虚夸,不作假,不无病呻吟.心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映,不能扭捏作态,故作高深,更不能虚假浮夸,造成内容的失实.