网站设计师简历

1、UI设计师应该怎样写简历

UI设计师（界面设计师）是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。界面设计师的工作不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计。1基本简介编辑UI表面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。具体还包括：可用性分析、GUI（GraphicUserInterface即图形用户界面）设计、用户测试等。好的UI设计需要让软件变得有个性有品味，让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点。2职业概述编辑不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并最终为软件用户服务，UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。3工作内容编辑负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；维护现有的应用产品；收集和分析用户对于GUI的需求。4工作流程编辑总体上一个合格的UI设计师的基本工作流程分为需求阶段、分析设计阶段、调研验证阶段、方案改进阶段、用户验证反馈阶段五大基本流程。需求阶段软件产品依然属于工业产品的范畴。依然离不开3W的考虑（Who、where、why）也就是使用者，使用环境，使用方式的需求分析。所以在设计一个软件产品之前我们应该明确什么人用(用户的年龄、性别、爱好、收入、教育程度等)。什么地方用（在办公室/家庭/厂房车间/公共场所）。如何用（鼠标键盘/遥控器/触摸屏）。上面的任何一个元素改变结果都会有相应的改变。除此之外在需求阶段同类性质的软件也是我们必须了解的。同类产品比我们提前问世，我们要比他作的更好才有存在的价值。那么单纯的从界面美学考虑说哪个好哪个不好是没有一个很客观的评价标准的。我们只能说哪个更合适，更合适于我们的最终用户的就是最好的。如何判定最合适于用户呢，后面我会介绍用户调研。分析设计阶段通过分析上面的需求，我们进入设计阶段。也就是方案形成阶段。我们设计出几套不同风格的界面用于被选。首先我们应该制作一个体现用户定位的词语坐标。例如我们为25岁左右的白领男性制作家居娱乐软件。对于这类用户我们分析得到的词汇有：品质，精美，高档，高雅，男性，时尚，cool,个性，亲和，放松等。分析这些词汇的时候我们会发现有些词是绝对必须体现的，例如：品质，精美，高档，时尚。但有些词是相互矛盾的，必须放弃一些，例如：亲和，放松与cool,个性与等。所以我们画出一个坐标，上面是我们必须用的品质，精美，高档，时尚。左边是贴近用户心理的词汇：亲和，放松，人性化。右边是体现用户外在形象的词汇：cool,个性，工业化。然后我们开始搜集相呼应的图片，放在坐标的不同点上。这样根据不同作标点的风格，我们设计出数套不同风格的案例。调研验证阶段几套风格必须保证在同等的设计制作水平上，不能明显看出差异，这样才能得到用户客观的反馈。测试阶段开始前我们应该对测试的具体细节进行清楚的分析描述。例如：数据收集方式：厅堂测试/模拟家居/办公室。测试时间：X年X月X日X日。测试区域：北京、广州、天津。测试对象：某软件界定使用用户。主要特征为：·对电脑的硬件配置以及相关的性能指标比较了解，电脑应用水平较高；·电脑使用经历一年以上；·家庭购买电脑时品牌和机型的主要决策者；·年龄：X-X岁；·年龄在X岁以上的被访者文化程度为大专及以上；·个人月收入X以上或家庭月收入X元及以上；·样品；·五套软件界面；·样本量：X个，实际完成X个。调研阶段需要从以下几个问题出发：·用户对各套方案的第一印象；·用户对各套方案的综合印象；·用户对各套方案的单独评价；·选出最喜欢的；·选出其次喜欢的；·对各方案的色彩，文字，图形等分别打分；·结论出来以后请所有用户说出最受欢迎方案的优缺点。所有这些都需要用图形表达出来，直观科学。方案改进阶段经过用户调研，我们得到目标用户最喜欢的方案。而且了解到用户为什么喜欢，还有什么遗憾等，这样我们就可以进行下一步修改了。这时候我们可以把精力投入到一个方案上（这里指不能换皮肤的应用软件或游戏的界面）将方案做到细致精美。用户验证阶段改正以后的方案，我们可以将他推向市场。但是设计并没有结束。我们还需要用户反馈，好的设计师应该在产品上市以后去站柜台。零距离接触最终用户，看看用户真正使用时的感想。为以后的升级版本积累经验资料。5职业要求编辑教育培训在学历和专业要求方面，一般要求大专及以上学历，根据上文提到的UI设计的三大具体分类，图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能，分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几重职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实操能力。工作经验一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax。二是对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。此外，有人机交互设计的学习和工作经历者优先。6职业发展编辑由于目前UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段，整体上缺乏一个良好的学习与交流的资源环境，这一领域真正高水平的、能充分满足市场需要的UI设计师为数甚少；而IT行业日新月异的发展速度和人们日益提升的生活标准，也对从业人员提出了越来越高的要求，因此，UI设计师应该通过不断的学习实践，在诸多不同领域，尤其是在人才资源普遍缺乏的社会学、心理学等人文学科领域拓展视野，丰富自我，努力向高级、资深设计师乃至设计总监的方向发展。除此之外，具有较强协调、组织、管理能力和领导资质者，则可考虑晋升为IT项目经理。

2、应聘设计师的个人简历怎么写？

这位朋友真是抄有意思
你自袭己本来就是电脑艺术设计科班出身的
利用专业发挥一个，做个简历还不是小菜一碟。
你干嘛要跟别人一样，做成那么多页。
学艺术的就要有个艺术的样子。
既然你学的是设计，当然出去肯定也
是找设计之类的职位。学设计的简历肯定要别树一帜。你这样出去怎么找工作，要自信点。
独特的简历更能使用人单位青睐。
祝你好运！

3、设计师简历的个人作品网站一般用博客么

招聘人数较多，通常公司会粗选一些简历打印出来，以方便领导选择或讨论。如果作品在附件中，作品难以同简历对应起来，一方面增加了他们的工作量，另一方面也会使自己被选中的机率变小。所以我给你的建议就是：首先，要有一份排版工整的word简历。能用附件投的，就首选word简历。文字不用太多，图片不用太大，也不用太多，放在正文后边。标志可以整理到一张图上，有6到9个均可，其它作品都可以单独使用图片，在能看清楚的基础上，越小越好，我估计分辨率300到600都可以，大小统一一下。海报、标志、VI、包装各一两个图就可以，能表达自己的设计能力即可，以简明扼要为本。然后，在主流的招聘网完善自己的简历，每个网站不同，尽量把图片放入网站。最后，建立自己的个人网站，或者博客，将作品整理到博客上，数量可以多一点，质量可以高一点，在自己的简历中注明此网址。

4、广告设计师简历问题

补充：我的意思是告诉你，这样写在网上投简历在对方对你一无所知的时候都可以让招聘的人对你感兴趣，那去人才市场就更不在话下了。这是我多年应聘与招聘的经验，希望对你有帮助。
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我建议你不要这样做。我做广告这行近6年，也经常去招聘，你这样做找到工作的几率会下跌50%以上。你要明白面试的人非常的多，你递那么多内容的简历别人根本不会仔细看，也没那么多时间看，HR只会看重点，你写那么多反而会让人觉得你是刚毕业的，能力不高。真正有能力的人，简历从来不会花俏，也不会做什么封面。
简历，顾名思义要简洁明了，千万别把你在学校参加过什么活动，得过什么奖励，在什么组织工作，介绍做什么之类的。这些对当今社会来说基本一点用处也没有。而对于应届毕业生来说，这是一个通病。你可以把简历压缩到1页，大概内容为以下几个部分：
1.个人信息的介绍：
姓名：
性别：
年龄：
户口所在地：
居住地：
工作年限：（可包括实习的经验，可以稍微夸张，从大三开始在外工作，写个1年半两年，这样就不会被一拿上手就丢到一边）
作品网站：（能把自己做过的比较好的作品做一个网站展示出来，无疑比别人多了优势，博客也可以，摆上自己觉得比较满意的作品）
电子邮箱：
电话：
2.教育经历/培训经历
3.工作经历：（忌陈词滥乏，突出重点，如：在某某广告公司担任设计师，负责海报单张/写真喷画/画册包装/标志等的设计。如有操作过某个较出名品牌案子，可稍做描述）
4.主要能力介绍：（突出自己能力，比如擅长标志设计，或画册设计，懂摄影，多年美术手绘能力等，很多公司都看中手绘能力，绘画基础如果比较好的话一定要注明）
5.其他能力介绍：（比如除了平面设计，你还会网页设计，会3D）
按照此方式写简历，简洁明了，相信你一定能在所有的应聘者中脱颖而出。（简历的版面可以设计一下，以一目了然，简洁为主。）说明一下，本人跳槽等一般不去人才市场，都是在网上投简历，网上投简历竞争更大，很多时候1个职位都会有几百个人投。而网上投简历对方见不到你的人也根本不知道你的能力，完全就是靠你简历写的够不够好，够不够简洁（简洁不等于简单，简洁是突出重点）能不能引起人家兴趣来决定给不给你面试机会。而我按此格式做的简历，一般投5家公司应聘邮箱，必有2家以上打电话约面试。招聘网统计是10-15份简历会有一个面试机会。
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补充：按此格式方法来写简历，在对方对你一无所知的时候都可以让招聘的人对你感兴趣，那去人才市场就更不在话下了。 我刚毕业那两年也常去人才市场，只不过现在资历高了，就不需要那么辛苦总跑人才市场了，在家里投投简历等招聘企业电话上门就可以了，好的企业除了人才市场的现场招聘，更需要在网上进行招聘的，这样才能有更大的空间去选择优秀人才。

5、ui设计师简历怎么

简历的基本类型：
时序型简历：按照倒叙的时间顺序列出你的事业史，着重强调责任和突出成就，适合工作经历无可挑剔的求职者。
功能型简历：弱化你的事业史，强调工作技能，适合正在改变职业或者有就业记录空白对象。
混合型简历：时序型与功能型简历的混合，既强调事业史也强调工作技能。
履历型简历：使用者大多是专业技术人员或者那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。
◎简历原则：
以一个明确的求职目标为重点；
将个人简历视为一个“产品”推广
尽量陈述有利条件以争取面试机会。
1、自我评估，明确目标；
你要干什么？你会干什么？目标职位的要求是什么？目标公司的基本情况对个人须知有哪些潜在要求。
个人与岗位的匹配度如何？
简历的目标：我是这个职位最合适的人。
2、关注细节，追求卓越；
3、简洁大方、外表醒目、One Page 一分钟之内搞定人力资源主管。
◎简历的内容和结构：
个人基本信息；
要应聘的职位（求职意向）；
应聘优势；教育背景；工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动；
荣誉奖励；各种技能；其他信息；
用事实简要列举个人素质的概括描述。
◎描述简历小窍门：
运用STAR原则，突出重要细节；
使用数字和比例，营造比较优势；
运用专业术语，突出职业素养；
标明绩效和成果，突出个人能力；
应用黑体，定位面试官注意范围；
有所言，有所不言，扬长避短。

6、设计师个人简介怎么写？

可以去网站里下载简历模板，根据上面的信息进行填写，首先要填写个人信息，写出自己的特长.专业.能为企业带来的经济效益。

7、网页设计师新手求职简历怎么写

我以前就干过网页设计师，在这方面可以给个指导意见。既然你是学网页设计的，你肯定要从事和网页设计方面的工作。我看了你上面的介绍，你是学习电信专业的，虽然和网页设计存在一定联系，但你不是科班出生。你熟悉html,html标签只是给网页排版的，但是只懂得 html还不够。一名合格网页设计师要同时熟练掌握ps、Dreamweaver、fireworks和flsah，最起码要掌握ps、Dreamweaver或者fireworks和Dreamweaver。你知道设计师从设计、排版都要自己一个人完成，如果你能单独的设计出一个网页作品，这个作品还过得去，那么我认为你基本是胜任这份工作的。我认为 你的简历要这么写：1、先讲一下自己那个学校毕业，专业是什么，有什么作品。2、自己精通什么设计方面的东西，曾经在哪里实习过，得到实习公司的好评之类的话。3、简历中注意不要夸夸奇谈，要实事求是。4、待遇方面不要漫天要价，因为你才从学校中出来，实际经验不多，你这一时期主要的边学变干，从工作中学到经验。5、说点套话、好话。我相信你参考一下我给你的这些建议，结合自己的实际就一定能应聘成功的。祝你“早日找到好工作”

8、建筑设计师求职上一览设计英才网注册简历多长时间可以落实工作？

任何人都知道，现在找个社会缺的就是人才。不过毕业生找工作依然是非常的困难的，但是有工作经验的那可是企业竞争的核心力量，在建筑设计行业一般都是半个月到一个月的周期。

9、UI设计师求职简历怎么写

虽然说UI设计都是拿作品说话，但是写好简历才是你获得面试机会的第一步。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能让应聘者获得一份面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？

虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。

一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板，看看简历中需要包含哪些内容？

在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些项。

图片来源：前程无忧 简历基本信息

图片来源：前程无忧简历工作经验

图片来源：前程无忧求职意向

以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站要求填写的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该为以下几点：

（1）个人基本信息：姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。

（2）教育经历：学校、专业、学历、教育时间

（3）工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）

（4）自我评价：优势、能力等。

二、简历内容都是这些，那如何让自己的简历出彩？UI设计又着重需要展示那些内容呢？

简历，主要是让HR能够通过简历快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，精准的在一张A4纸上展示自己。

分享几个简历，我们去综合看看一个比较优质的简历都有那些特点。

单从页面去分析：

（1）个人基本信息展示完整，特长、兴趣爱好、求职意向等有选择性的展示。

（2）工作经历简明扼要，让HR快速了解工作内容。

（3）项目经验按照时间降序排序，简单介绍项目再分点展示项目职责。

（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。

（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。

总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。

UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底。

上面只说页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？

（1）设计能力：术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。

虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。

（2）工作经验：其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，也可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。

（3）项目经验：如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。

（4）其他能力：对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。

三、UI设计求职还有一个很重要的内容-作品集

从简历中HR可以快速掌握应聘者的基本信息，对于UI设计师的能力还是需要借助作品集去直观的展示。那我们通过分享作品集中一个简单的烹饪APP，去分析作品集中如何侧面反映了UI设计师的能力。从简历中HR可以快速掌握应聘者的基本信息，对于UI设计师的能力还是需要借助作品集去直观的展示。那我们通过分享作品集中一个简单的烹饪APP的部分内容，去分析作品集中如何侧面反映了UI设计师的能力。

（1）一个产品的从无到有，第一步是提出产品概念，给产品定位、通过定位去做用户画像，竞品分析。然后理出产品的功能框架，依据框架和需求设计产品原型。在作品集中展示这一部分内容，可以体现一个UI设计的产品分析能力、原型设计能力、交互能力等，按照设计流程展示，也侧面反映了UI设计对于设计流程的掌握。

（2）视觉设计，是在原型设计和交互设计之后，这一部分包括标志设计、字体规范、颜色规范、图标设计、页面设计等。这一部分的设计可以体现UI设计师的审美、交互设计、设计基础、设计规范等。

（3）手绘能力的展示，如下图的启动页和引导页，就把手绘的元素运用其中，也侧面反映了UI设计师的绘画功底。

总的来说，作品集可以直观的给HR展示你的审美、设计能力、交互能力、设计规范的掌握程度甚至运营思维等。

UI设计师可以将自己的作品集放在公共平台，不仅能提高自己作品的曝光，也可以在投递简历时直接附上链接，方便HR查看。

不管是简历还是作品集，都可以根据企业的性质以及业务方向，有侧重的去展示更适合该企业的能力，这样可以增加面试成功的几率。

简历和作品集相辅相成，共同协助一个UI设计师拿到面试机会，成功找到自己心仪的工作。