工业设计师经常浏览的网站

1、大家都说工业设计师很有前景，真的吗

我混了6年的工业设计； 该专业找工作非常好找，前途也很好；3年的工资7000-9000不等；6年的工资10000-15000不等；职责责任性很强（设计好看外观的同时，要动4门软件，手绘要好，懂各种材料和工艺，确保最后能生产出来，好看点的外观遇到结构难题还要跟结构师讨价还价，说服结构师）；跟老板的沟通多（现在的老板很在乎产品的外观）；劳累程度因公司业务而议（没业务时一个月闲的都是你，有业务时几天就要你的命），一般来说脑力活特别重（绞尽脑汁的去想好的想法），心里负担很大（面对客户、老板的催，面对老板的各种不满意和客户的不满意，改图，改图，还要承担生产方面的压力），压力承受度要高（你还不能抱怨，只能六神无主的去顺从，火憋在心里，改图，重新设计）；你要做好准备

2、全球知名的工业设计师有哪些？

德国现代建筑和工业设计的先驱——贝伦斯（Peter Behrens, 1868-1940）

1886-1891年贝伦斯在汉堡工艺美术学校接受艺术教育,后改行学习建筑。1893年起成为慕尼黑分离派成员，1900年加入由艺术家、建筑师、设计师组成的“七人团”，开始建筑设计活动，1907年成为德意志制造联盟的推进者与领袖人物，同年受聘担任德国通用电器公司AEG的艺术顾问，开始其作为工业设计师的职业生涯。

1909年，贝伦斯设计了德国通用电气公司AEG的透平机制造车间与机械车间，在建筑形式上摒弃了传统的附加装饰，造型简洁，壮观悦目，被称为第一座真正的现代建筑。

除了建筑设计之外，贝伦斯还为AEG做了许多产品设计，如电水壶、电钟、电风扇等。这些设计没有一点伪装和牵强，使机器在家居环境中能以自我的语言来表达。贝伦斯在AEG这个实行集中管理的大公司中发挥了巨大作用，他全面负责公司的建筑设计、视觉传达设计以及产品设计，使这家庞杂的大公司树立起一个统一完整的鲜明形象，开创了现代公司识别计划的先河。AEG的标识经他数易其稿，一直沿用至今，成为欧洲最著名的标志之一。

贝伦斯还是一位杰出的设计教育家，他的学生包括格罗披乌斯,米斯和柯布西埃,他们后来都成为20世纪最伟大的现代建筑师和设计师。

包豪斯创始人——格罗披乌斯（Walter Gropius, 1883-1969）

格罗披乌斯出生于柏林的一个建筑师家庭，青年时代曾在柏林和慕尼黑学习建筑。1907年起在贝伦斯的事务所工作，1910年与迈耶合伙在柏林开设建筑事务所，并于次年合作设计了采用大片玻璃幕墙和转角窗的法古斯工厂。

1919年，格罗披乌斯在德国魏玛创建了建国立建筑学校，简称“包豪斯”，其目的是培养新型设计人才。学校重视基础训练，逐渐形成以平面构成、立体构成和色彩构成为特色的基础课程。学校主张艺术与技术的统一；动手能力与理论素养并重；强调设计的目的是人而不是产品；提倡在掌握手工艺的同时，了解现代工业的特点并遵循自然与客观的法则来进行设计。1925年，由于受到反动政府的迫害，包豪斯迁往德骚,格罗披乌斯提拔了一些优秀的教员，完善了教学计划和设施，并设计了新的包豪斯校舍。

1928年，格罗披乌斯迫于各种压力，辞去包豪斯校长职务。1937年，格罗披乌斯到美国哈佛大学任建筑系主任，并创立了协和设计事务所。

格罗披乌斯是二十世纪最重要的设计师，设计理论家和设计教育的奠基人，他对二十世纪现代设计的影响是难以估计的。

菲亚特之父——平尼法尼那 （Pininfarina，1893-1966）

平尼法尼那生于杜林，是11个孩子中最小的一个。小时候在兄长的作坊干活，17岁时他就设计了菲亚特零号的车身。1920年，平尼法尼那来到底特律，但他拒绝了福特的工作邀请，返回了意大利。平尼法尼那曾参观过福特汽车公司的流水装配线，印象深刻，但是他认为意大利应该走一条不同的道路，一条是美国大批量生产廉价小汽车，目的市场是广大的人民大众，另外一个是高档的汽车，只小批量生产，保持高价位，保持意大利传统的马车制作方法，汽车是半手工的。战后，他开设了自己的汽车工厂，设计与生产高级小汽车。希望能够在菲亚特的美国式大批量生产之外开辟一条新的生产线。1947年在纽约现代艺术博物馆展出的平尼法尼那设计的西西塔里202小汽车，被誉为“流动的雕塑”。1951年，美国纳什公司要求平尼法尼那设计多款小汽车，这是美国的汽车公司第一次聘请欧洲设计师。平尼法尼那去世后，他的儿子萨吉奥继承父业，设计了一系列的法拉利跑车，成为意大利工业设计的代表之作，享誉全球。

德国新艺术运动领袖——威尔德（Henry Van de Velde，1863~1957）

威尔德是比利时建筑师、设计教育家，他在德国活动比在本国更有影响，并一度成为德国新艺术运动的领袖，德意志制造联盟创始人之一。他曾在安特卫普和巴黎学画。1891年起他在莫里斯影响下转建筑设计。他在布鲁塞尔的于克勒设计自己的住宅时，为寻求“非装饰形式”提出装饰必须是新颖的，不能因袭历史，还要合乎理性地运用材料，“合理”地应用装饰以表明物品的特色与目的。1897年，他在德国慕尼里和德累斯顿两地与人合办“工业艺术装饰营造工场”，依靠艺术家与手工艺人的合作，开展设计制作。1900年他应邀任魏玛大公的顾问。1906年起，由他主办了魏玛市立工艺学校（包豪斯的前身）。他还是个设计理论家和教育家，被人称为欧洲大陆的莫里斯。尽管他曾声称，他所有工艺和装饰作品的特点都来自一个唯一的源泉，即“理性”。但另一方面又坚持设计师在艺术上的个性，反对标准化给设计带来的限制，在1914年德意志制造联盟的年会上抵制穆特休斯的标准化主张。这场争论事实上代表了一个世纪以来德国设计美学争论的焦点。最后穆特休斯不得不屈服，这也说明了他在德国设计界的影响力。

现代家庭室内设计的表率——彦森（Jacob Jensen ，1926~ ）

彦森是丹麦著名工业设计师，出生于哥本哈根，1942年起他在其父亲的公司里当室内装饰工，1948~1951年在哥本哈根实用艺术学校学习。毕业后在设计师事务所工作，1959年到芝加哥伊利诺伊大学教授工业设计，1961年在哥本哈根开办了自己的设计事务所，1963年开始为B&O公司进行产品设计，直到1993年B&O公司几乎所有的视听产品都出自彦森之手。他的设计趋向“硬边艺术”风格，采用拉毛不锈钢和塑料等工业材料制作机身，造型十分简洁高雅，且操作简易，将B&O的视听产品推向了国际市场的最高层次。此外，1979~1986年他还为丹麦J.P.集团设计了著名的“Logicar”，1984年开始丹麦Max Rene公司设计手表，饰物和小汽车等，1991~1993年为德国Gaggenau公司设计了系列厨房设备，他的设计保持着简洁、高雅、明快的一贯风格，给国际工业设计界吹入了一股清新的风气。

新材料运用的先锋——潘顿 （Verner Panton,1926-1998）

潘顿是丹麦著名工业设计师，1947-1951在丹麦皇家艺术学院学习，曾在雅各布森的事务所工作过，后定居瑞士巴塞尔。潘顿在探索新材料的设计潜力的过程中创造出许多富有表现力的作品，颇有影响。从50年代末起，他就开始了对玻璃纤维增强塑料和化纤等新材料的试验研究。60年代，他与美国米勒公司合作进行整体成型玻璃纤维增强塑料椅的研制工作，于1968年定型。这种椅可一次模压成型，具有强烈的雕塑感，色彩也十分艳丽，至今仍享有盛誉，被世界许多博物馆收藏。潘顿还长于利用新材料来设计灯具，如1970年设计的潘特拉灯具，1975年用有机玻璃设计的VP球形吊灯。同时，他还是一位色彩大师，他发展的所?quot;平行色彩"理论，即通过几何图案，将色谱中相互靠近的颜色融为一体，为他创造性地利用新材料中丰富的色彩打下了基础。

3、工业设计师的职业现状

现阶段很多国内的企业对工业设计的认知度还处于发展阶段，虽然从老板到底层管理人员常常说道工业设计的重要性。当前中国很多产品还没有摆脱依靠廉价的成本来盈利，还没有完全过度到靠创新靠品牌来竞争。因此国内的ID们暂时无论从地位从待遇上都还没有达到发达国家的水平。
拿韩国来说，他们很多有名的企业都是靠设计来壮大起来，这是众所周知的。ID在他们的企业里起到决策性的地位，其他部门都是以ID部门为中心来完成产品开发。现在国内很少有企业能做到这样，也不是所有的ID都能肩负的起这种决策性的地位。但是作为中国的设计师我们有责任不断提升自己的能力，时刻作好用设计创新来担负起企业成败的准备。
随着国内的原材料上涨、工人的工资上涨导致国内企业在与外国品牌竞争时失去了成本优势。要想能在竞争中不被对手击败必然要靠创新靠品牌给产品带来更多的附加值。这时工业设计即将成为各个企业竞争的资本与利器。
工业设计师人才却一直很稀缺。我国工业设计人才的培养历史短，市场需求以往并不旺盛是导致目前工业设计师缺乏的直接原因。此外，国内学生的创造力水平有待提高，真正出色的工业设计师不多是造成目前人才缺乏的一个重要原因。另外，计算机技术的发展与工业设计的关系是非常广泛而深刻的。
一方面，计算机的应用极大地改变了工业设计的技术手段，改变了工业设计的程序与方法。与此相适应，设计师的观念和思维方式也有了很大的转变。
另一方面，以计算机技术为代表的高新技术开辟了工业设计的崭新领域，先进的技术必须与优秀的设计结合起来，才能使技术人性化，真正服务于人类，工业设计对推动高新技术产品的进步起到了不可估量的作用，计算机发展的历史本身就说明了这一点。

4、工业设计行业用哪个招聘网站比较好（工业设计师招的比较多）

一般在51JOB上或者智联比较多，设计公司在人力资源的问题上确实有待探索，如何留住核心设计师，保持团队的同步前行。目前很多设计公司不太注重自身的建设，对员工的培养和关注度不高，缺乏人性化的管理，此外最致命的是优秀的设计师一定寻找的设计公司一定是有一定水平的设计公司，既可以满足自身的发展需求也可以在这样好的平台里施展自己的才华。本人是工业设计师以上是个人多年体会。

5、工业设计师必备的网站

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6、工业设计师有什么钱途？

纯粹根据本人经验来说，如果误差请谅解。
收入第一部分是工资，在国内，工资待遇为：
外企工资（包括联想华为等跨国公司）>国企工资>设计公司
原因就不多聊了。
另外一部分属于外快，可以上矮凳网设计购此类专业的设计师接单平台
或者猪八戒、威客网这类综合接单平台。收入多少就看个人了！

7、请问工业设计er是都很苦逼吗？这个行业设计师出路在哪啊？

直白点讲：你现在的阶段确实可以叫入坑，还不能叫入门，所以你如果现在就觉得受不了了，嘿嘿，那我倒觉得不如干脆放弃，大街上随便报个java/Javascript班三个月出来也能找到个做网页的工作，学习曲线比学工业设计平缓多了。

但是在北上广随便扔块砖头能砸到多少个学过编程的，你知道吗？工业设计本来就是一个学习曲线非常陡峭、而上升空间没有止境的专业，没有强烈的自我驱动和寂寞忍耐是出不了师的。每个做出来的都经历过这个。但是你如果愿意往前看，你要知道学IT的，知识迭代太快了，老码农一样会被知识淘汰。尤其未来的AI技术成熟了，现在很多需要人编程的工作，软件自动就能实现了。而工业设计水平进入了中高级，是更能抵抗AI冲击的专业。所以如果想清楚了，该吃的苦就得吃，才能先苦后甜。
而且现在行业也随着时代在发展，年轻人入行机会还是更多了，新涌现的一些云设计平台也有面向工业设计领域的了，比如，橙色云的在线工业设计平台，把原来线下的一些作业环境搬到了网上，对传统的业内格局就有了冲击，甲方和设计团队的对接更紧密、更高效，减少了中间环节。相对来说设计师的自由度也更高了。年轻人所以奉劝你考虑职业生涯应该更往前看。

8、工业设计师一点要关注的那些公众号有那些？

一个成熟的工业设计师不仅需要良好的审美修养，还要熟知材料与工艺知识，另外要懂一些相关商业与品牌营销的理论，才能让自己的设计作品经得起推敲与考验。下面7个优秀的微信公众号，从灵感启发、工艺材料知识到商业营销观点讲述， 能帮助工业设计师建立自己的设计思维逻辑，形成自己的设计理论体系。

图片素材类

优秀的审美锻炼与灵感启发工具

《普象工业设计小站》

普象工业设计小站，是比较早期的工业设计图片素材类公众号，来源于最早的人人小站。以高质量的图片获得了众多粉丝，主要以“产品品类”方式进行图片的归纳与整理，积累的时间比较长，素材量大。

《工业设计范儿》

启发灵感、分享知识。
和普通的素材类公众号不同，工业设计范儿以“一个设计师做某个产品设计有可能收集到的图片”这个思路进行素材的归纳，以大形态、细节、配色、灵感等方式进行分类，如【净化器】里面的素材除了最漂亮的净化器之外，还有一些与净化器毫不相干产品的出风孔、按键等细节，往往能够带来一些意想不到的启发。最人性化的一点是，【工业设计范儿】可以帮助设计师找图，设计师可以把图片需求在公众号里留言，基本在一两天就能帮设计师找到很多少见的优秀素材，由此吸引了大量的设计师关注。

《设计癖》

发现好的设计。

设计癖将最新的一些设计作品与设计师进行报道，给设计师及设计爱好者提供了一个资源搜索平台，能够帮助设计师了解最新的行业动态，获得一手设计资讯与素材。

材料类

做一个傲娇的设计师，除了做出漂亮的设计之外，还要懂得生产制造知识，确保自己的设计能生产出来。

《CMF产品视觉体验》
专注工业设计色彩、材料、表面处理工艺等设计知识和资讯。

《万千产品生产工艺》
揭秘身边的物品是怎么做出来。致力于提供有价值的技术资料，关注行业热点，分享行业经验。

商业营销品牌类
工业设计师懂一些商业、品牌营销的知识，能更好的将自己的设计赋予商业思维、也能更好的将自己的设计与创意“推销”出去。

《李叫兽》

最早以一篇“为什么你会写自嗨型文案”而红遍互联网。分为了“营销干货”、“文案写作”、“分析思维”和“个人提升”四个大板块，4天一篇原创性文章，很多真知灼见值得学习，用最轻松的方法学习商业思维。

《逻辑思维》

罗辑思维，目前影响力较大的互联网知识社群，口号是“有种、有趣、有料”，倡导独立、理性的思考。集合了以罗振宇为代表的众多新型的商业奇才的真知洞见。秉承死磕自己，愉悦大家的理念，将有种、有趣、有料的各种段子融入话题内，成为你的书童为你读书。

9、有没有好的网站适合工业设计师的？主要产品造型方面

关键还是看你擅长的领域吧，给你推荐一个免费的网站，大师助手，你可以在上面找素材，看优秀设计师的作品