1、遇到一道HTML网页设计的难题，想请教各位道友（抱拳）。
我可以理解这是一道页面之间传值问题吗。html是静态语言，不存在动态数据的，所以要借助后台脚本语言，如php等。通过:get post cookie session 以及数据库去保存数据并传递。
2、你对网页设计有哪些体会?难点在哪里?
设计难在自适应网站建设过程中，需要考虑的内容更为广泛，而且还有考虑其他方面的一些问题。比如可读性、区域面积及不同设备下运行的状态等。这对于设计师的要求甚高，这样导致要做一个完美自适应网站变得很难。
3、HTML网页设计，遇到难题了，向高手求教
如果是同一个数据库，很简单，调用ASP
<%=rs("t2")%> 把T2改成你A网页中文本框的名字。
4、高分～～求教网页设计难题
你看下118行， rs.close。 对象已经结束了，154行怎么可能又出来一个rs("title")
补充：
有个比较简内单的方法先凑合着用。容 把108－119行之间的RS取个别的名字，这样就和外层的rs区分开了
5、SEO:网页设计中我们经常遇到哪些问题?
设计网页时，一定要注意页面版式的合理性。一个合理的版式和让人一目了然的网页能够给人带来舒适的感觉，并且会让人愿意花时间去了解。注重版式的设计，不要板块冗杂；页面版式的搭配，注重协调简洁。合理地搭配设计页面中的版式，呈现一个清新的网页。
6、网页设计问题
可以用div通过绝对定位。width height 设置相应的 大概覆盖几何图形，
7、网页设计遇到的难题
把你的模板放抄到网站上去，与PHOTOSHOP关系袭不是很大了。模板只是前台，说白了就是让你的网站好看的。把自己做个东西放到网上去，首先你要有个平台，自己的服务器或者主页。然后利用传输工具传上去就行了。细节很多，一下子是说不清楚的。你可以查看相关的书籍。
8、网页设计难题（附代码），求解~
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title>页面</title>
<style type="text/css">
#div1{visibility: hidden;}
</style>
</head>
<body>
<div onclick="with(document.getElementById('div1')){style.visibility='visible';innerHTML='<iframe width=600 height=600 src=\' http://www.sohu.com/\'></iframe>'}">点这里</div>
<div id="div1"></div>
</body>
</html>
9、网页设计中遇到的问题
你好，如果是与陌生客户沟通的时候遇到问题，如何取得客户的信任是最重要的一步，所以上海营销型网站建设上一定要有明确的、显眼的、有始有终的一套荣誉资质展示系统，如原产地证书，3C、ISO认证等。还有就是在线客服系统，形成与浏览者良好的互动，留下浏览者的联系方式，这是流量转化为订单的关键等，希望对你有帮助，谢谢！望采纳！！
10、面试网页设计有哪些问题
一、网页设计面试的经典问题及答题思路：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、面试的注意事项：
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。