1、去面试网站建设的工作都需要准备些什么？
带上你的网站作品，展示给公司看。然后带上自信。
2、应聘的时候对自己应聘的网页网站设计工作的发展趋势简单谈一下
朋友，你刚毕业吧？！应聘面试谁还问什么发展趋势这种问题啊！？
大部分公司面试的时候主要是询问和考查面试者的实际专业技能，像网页设计谁还问那么虚的问题？我这些年也面试过几十个人了，通常我面试的时候问专业问题的时间不会超过10分钟，只要把一些重点问到了，如果有作品的话就针对作品来问一些技术性的问题，比如是通过什么方式构建的，某个地方用到了什么css样式等等......； 问完了专业方面的问题后我就可以做判断是否符合录用条件，然后把面试记录给行政人员看，我就闪了继续工作，后续的一些待遇啊闲聊啊就是行政人员跟面试者谈了；
至于我以前去几家公司面试，几乎是去一家就被一家当场录取或者隔天录取，很少超过2天来通知的，除了那些没消息的； 这就是专业过硬的优势，只要面试公司觉得你能力足够了就不会多问什么其他乱七八糟的问题，如果你碰到有公司问你这种问题，呵呵，那就可能是你专业知识太差了，对方都懒得问你专业的知识点了，而问一些没用的东西来缓解尴尬的气氛
3、如果面试问你一个网站怎么开发该怎么答
首先应该反问：你们用的是什么平台，无非就是vs,eclipse,epage这几种，然后你需要根据他选用的平台作答了。
当然了，还有数据库问题。
4、刚毕业的大学生面试网站建设的工作？
1. 开发人员
在中小企业做纯粹的软件开发很可能走上一条不归路，长期从事开发的人一般处世能力不足，升任管理人员的机会不大。而还有一个更重要的问题是中国目前开发行业的环境很不好，正如我之前谈到的基本是在吃青春饭，30往后就很难做下去了。而在美国40岁的开发人员是正吃香的年龄。虽然可能业务越来越精，但可能会离IT越来越远，向纯蓝领工人发展。
如果真的要做开发，应该找一个更好的平台，最好是进入跨国企业或国内龙头企业。如果数据方面的技术很强，可以考虑转向互联网搜索方向；如果在电子和通信设备方面有优势，可以从简单的程序开发转向通信产品的开发。
2. MIS人员
MIS内容广泛，可从事的职业很多:网管、技术支持等，而且通过努力可以得到提升成为小小的主管(当然要有自身的素质)，进而成为MIS Manager，但做到MIS Manager基本也就到头了，不过倒是可以考虑转到不同的行业或企业做MIS。
同样是做IT服务，在不同公司内IT部门的地位还是非常巨大的。就我所了解的，雅芳（中国）公司的IT部门就有100多人，在公司总部的各职能部门中的地位相当高；而南方航空公司的IT部门竟然达到800多人，这个规模已经远远超过一般的IT公司，其IT部门的总裁也是公司决策层的重要成员。所以，在这些公司内做IT技术支持工作，既避免了纯编程式的软件开发人员遇到的“人老珠黄”的被动局面，也不必担心IT产业泡沫破灭而产生的生存危机。
3. ERP类人员
从事企业管理类软件的人员一般起点比较高(公司的起点就比较高)，要求对财务、生产、销售等流程都有清楚地认识，从业人员不一定为IT出身，而有可能是财务人员或理工科人员等转行而来。IT的迅速发展和企业经营领域的不断拓展，为ERP的推广和发展创造了良好的发展空间。事实上，一个从事企业管理类软件的技术人员完全可以胜任一个企业的管理者，在这一领域技术人员的前景可以说是非常广阔的。
5、如何面试网页设计？
看你做那个行业的网页设计了，现在网页设计需求比较多的，1.是网络公司，专门给人做网站的，一般以量为主，加班比较多，但是有提成，里面的设计师做到底也就设计部经理，然后慢慢升管理层，当然这要企业有空间升职的情况下来说的，也有做一辈子的网页设计的，和销售一样，已知最好赚的是中企，每个网站提成5%，厉害的设计师可以做到月收入上W。2.私企，为自己公司做网站并维护，包括一些购物网，一个网站重复鼓捣，对设计本身发展不利，工作相对轻松无压力，对员工要求比较全面，设计、切图甚至代码都要懂，做个两三年人是变全面了，但是设计水平无法提高，如果企业小的话对以后发展不好。3.广告公司，专门设计高端水平的网站，特别要求flash技术。加班是经常的，同时收入是丰富的。但是对平面设计也有要求，发展前景不错，但是能力不够的话压力不是一般的大
6、计算机及网站建设与维护 面试会问什么问题？
计算机及网站建设与维护。请问一般会问：
1、会独立建站吗？
2、会PHP吗？
3、熟悉回哪答种语言？
4、美工懂吗？
计算机维护，意思就是说电脑有什么问题你要会处理，最起码会装系统。
网站建设和维护。他们可能已经有了自己的网站，需要去维护这个网站。维护网站主要的工作量是添加网站信息。如果有论坛就麻烦的多，需要删除垃圾帖和恶意用户等等。还有一般来说高校的网站改版新增功能是常事。所以需要会编程了，熟悉一门编程语言。现在网站开发，一般用asp、php、asp.net以及jsp。
要懂得html语言，设计到网站建设是必须会的。
7、面试时单位问我是否有自己的作品，我学的计算机网络 想找关于网站建设的工作我该如何准备一份自己的作品呢
我就在的公司做
一般面试的时候
会问你以前做个网站没有
会那些技术 比如会页面设计、切图、程序等
不要你都会，不过要精通一个
有自己的作品更好
比如面试程序的话 就写个你自己最熟悉的程序
如熟悉商城后台就写个电子商城的后台
这个在网站中应该说算是功能比较全的了
给他看看 谈的不错的话
千万不要拷贝什么模板啥的
做网站的知道的肯定比你多
一般一面就过了
复试的时候更多的是现场的直接考核
就是给你规定你应聘的职位在他公司所涉及到的工作的一部分内容
看看你做的怎么样
这其中起重要作用的就是你的熟练度和你的知识的扎实程度
重点可能还在于知识的扎实程度
熟练度可以提高
可公司不是学校 不可能在去教你怎么做了
我前天看一面试的女的做我旁边
她面得是切图 初试的时候还不错
复试的时候给她一个图片
硬是切了一天
经理和技术谈的时候最主要的还是说她的基础不扎实
很多问题都不知道
所以没录取 速度当时到没说
只是说速度以后可以在做的时候慢慢提
但知识就不行了
8、面试网站编辑 考官问的问题
你要面试网编还是网站设计啊?
网编和设计关系不大,主要是更新文章之类的问题,
比如:有没有管理过后前啊,知道后台流程吗,
给你一篇文章你会怎么修改了添加上去啊,添加文章要注意什么啊,
有没有做过相关工作啊,文采怎样啦
如果你面试的是网站设计,或者页面前台制作
就会问一些技术方便的事了,美工方面,会问你有没有设计过作品,看你的相关设计,会什么软件,主要是看你以前设计的东西,等等
9、面试网页设计有哪些问题
一、网页设计面试的经典问题及答题思路：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、面试的注意事项：
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
10、应聘网站建设需要什么证书?
一般不需要证书的，只要你有这方面的能力就可以，你是想应聘网站建设的前台还是后台呢？前台一般就是前面界面的图片与程序，后台就是后台程序。