dp点设计网站

1、dp点的设计要求

从营销学的角度来讲，商场的营销手段包括视觉营销、听觉营销、味内觉营销、嗅觉容营销、体验营销等多种方式，充分调动人体的各个器官去接触体会商品。声音和景象是大众普遍接受的方式，尤其是景象组织了美学、统率了观众。在一个大众社会里，这似乎是不可避免的，所以DP点的造型设计必须包含以下的要素：
造型富有特色：直观，格调鲜明
能够吸引消费者眼球和注意力：第一视觉形成产品概念
具有诉说性，传递一定的信息和含义：了解商场宣传重点

2、EDA用Verilog HDL语言描述电子秒表设计（包括代码）

1. “分分：秒秒”计数器设计
我们要实现“分分：秒秒”显示的电子秒表，需要设计计数频率为1Hz 的
计数器。因为“分分：秒秒”的结构对应有4个十进制数字（个位的秒，十位的
秒，个位的分，十位的分），如果采用统一计数再分别求出“分分：秒秒” 对应
的4个十进制数字进行译码显示，则求解对应的4个十进制数字的过程难于用硬
件实现。在此，我们将每个显示的值分别进行计数，即分别针对个位的秒、十位
的秒、个位的分、十位的分设计对应的计数器，其中个位的秒计数频率为1Hz，
其从0到9计数，当从9回到0时，向前进一位，使得十位的秒进行计数加1。
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十位的秒从0到5计数，当从5回到0时，向前进一位，使得个位的分进行计数
加1。个位的分从0到9计数，当从9回到0 时，向前进一位，使得十位的分进
行计数加1。十位的分则从0 到5计数，计数到5时，又回到0。
2. 扫描显示技术
因为4位数码管的段控制输入是复用的，要分别显示不同的计数数值，需要
使用动态扫描显示技术，其电路结构如图61 所示。首先，以扫描显示的频率进
行2比特宽的模4计数，然后由其值从4个数码管的待显示值输入中选择对应的
一个经译码后连接到公共的段控制输入端，同时将计数值经2到4译码后输出到
对应数码管位的公共端，点亮对应的数码管。虽然各数码管位是轮流显示，每个
数码管位上的数字是断续的显示，只要扫描的频率够快，由于人眼的视觉残余效
应，就可以看到各数码管位上稳定的数字显示值。这和我们使用的电视、显示器
的显示原理是一样的。参考液晶显示器的刷新频率，经验证，在每秒钟扫描60
帧的时候，各数码管位上即能得到稳定的数字显示，此时，对应计数时钟的等效
频率为240Hz。我们可以参考实验四的图47，再做一个等效分频计数器，通过
产生的后级时钟使能信号将20MHz的时钟等效分频到240Hz。
图 61 扫描显示电路结构
3. 冒号点的处理
数码管中间的时间分隔冒号点（对应为左边第2个数码管位的DP点）每秒
钟闪烁一次，其频率为1Hz，只需要输出1Hz，占空比为50%的周期信号即可。
其他数码管位的点号不需要显示，对应的DP 点输出低电平无效信号即可。这4
个信号 所示的显示切换计数值进行4 选1 选择后接到数码管上公共的
DP控制端。
在实验四中，我们为了得到1Hz的主功能计数频率，前面利用precnt
进行了等效分频计数，其一个完整的计数周期即为1s，对应产生的使能信号en
频率即为1Hz，但我们在此不能直接使用en 的信号，因为其占空比只有
1/20000000，肉眼无法看到其闪烁的效果。为得到占空比为50%的1Hz信号，我
们可以通过对precnt 的计数值进行比较得出，只需要在precnt 计数周期内一半的
时间输出1，一半的时间输出0 即可，例如，当precnt>25'd9999999 时输出0，
否则输出1，此时即可得到占空比为50%的1Hz信号。
4. 总体设计
总体设计只需要将时钟电路、复位电路、按键电路、数码管电路等组合起来，
综合使用时钟使能的同步设计技术、按键处理技术、扫描显示技术、“分分：秒
秒”计数器设计技术及冒号点的处理技术即可。

3、怎样学习服装陈列？

思考与选择，我是否真的要从事陈列师这个职业

我是陈列师，我该如何制定今后的职业生涯规划？我可以去哪里投递简历？我可以怎样在短时内有效的销售自己？ 我没有工作经验我该怎样在面试中脱颖而出？......对于未来作为刚刚毕业的视觉营销类学生有很多困惑，但或许选择哪怕一个小时来思考下：自己是否真的要选择从事陈列师这个职业？中赫时尚高级视觉高级营销讲师、美国领导管理发展中心认证的教练Jane Gao在职业定位上有三个P建议：

Position职位，要充分了解陈列师这个职位：到底是干什么的？未来职业晋升规划是怎样的？

Person个人，确定自己是否真的适合来做陈列师，以及个人能力：相关陈列知识认知与执行，从色彩到到模特搭配，各个年代的搭配风格，陈列执行能力与企划方案设计能力......

Performance表现，放低身段表现自己最佳的工作状态，怀有空杯心态学习与工作。

完成多个陈列项目，体验完成的陈列设计

进入真实世界，你可能需要几年时间才能接触到所有你在大学学习设计专业中学到的东西，一开始，你往往工作在最底层某个最细碎的工作环节里。

但是，尽快了解陈列设计全貌是一个优秀的陈列师的必修项目，这里指的完整项目是指陈列主题搭配、配饰主题陈列、陈列工作实务与规范、陈列灯光照明设计、橱窗陈列、店面实战，并在些单项项目中发现问题、创意、设计方案，投入下一次真实的陈列工作中去，在改进到重新发现问题的过程。

搞定一个奇葩客户

无论你在什么样阶段的陈列岗位，你必然会有一位客户，他可能会是你的陈列经理、付钱请你来做陈列设计方案的客户或者你的投资人，在现实工作里你要永远和他们打交道，越早遇到奇葩客户你成长的越快。

更重要的是，你“最奇葩”的客户来锻炼自己，慢慢的在陈列设计过程中你就学会了什么是好设计，什么样的陈列设计可以提升销售，如何应对客户无法描述的设计需求，如何管理客户期待和陈列团队管理范围。

这些东西非常奇妙，就像骑车一样，一旦会了，就深深植入你的身体里，像一个自然反应一样永远存在，你越成熟、越比同龄人获得机会、越多机会、越成熟，你会比你想象成熟得快得多的多。

无论多少，通过认真学习一次然后用你的设计挣一笔钱

陈列设计的学习是重要的，它潜移默化地影响了你的自信，当有人问你「你是否有陈列设计相关经验」时，你可以自信的拿出毕业时制作的陈列设计方案自信地说「这是客户为我评价的。

4、DP点在商业设计中有什么作用？

1、提升商业氛围：好的商业美陈设计可以通过运用多种道具和设计手段，可以避免同品类专区个品牌商品之间的单调衔接，避免视觉疲劳，以此提升整个商场的购物消费氛围。
2、增加景观点位：美陈设计如同一处景观造型，在大众审美情趣日益提升的现在，更加需要通过商场美陈设计来传递文化精神，丰富生活文化氛围，增强商场的可视美化性。
3、传递商场形象：商场形象的营造离不开商场商品质量、商场地理位置、服务质量、商场环境等诸多因素。而商业美陈营造出良好的商场环境，直接或间接的影响商场整体形象的塑造。
4、发布信息，促进销售：商业美陈设计会辅以图像、文字以及影音等要素，以此来起到发布信息，以及营销推广的作用，达到吸引消费者，促进销售的目的。

5、设计人员绩效考核方案

依据您的描述贵来公司需要的量化自是指对设计部人员的绩效目标进行设置，要求设置的目标标准必须是量化的。
做到这一点，你需要从三个维度展开：
1、 考核哪些指标是合适的？
建议：考核指标的来源主要包括设计人员设计的结果性文件和过程性节点文件。掌握对设计人员的结果进行考核的同时，又关注其实现结果的过程性指标，在每一个能够衡量的节点进行考核。
2、 指标如何量化的描述？
绩效指标制定应遵循SMART原则
即绩效指标应该是具体的、可衡量的、可达成的、现实的、有时间限制的。
3、绩效考核结构应用的部分也应该在考核之处明确，并告知员工知道，以便实现绩效考核的过程激励作用。

6、商场DP点指的是什么？

Display 静态的一个商品展示。

DP点利用视觉表现手法，运用多种道具和设计手段，结合商品所版处于的位置环境，是商权品特征的展示区域。如果说商场内部的楼层导视牌是从字面的含义介绍商场。

内部的商品分区，那么DP点的设置则是更加直观具象，并且结合商场风格展现商品特色和楼层内容，从而更好的引导消费者，刺激消费者的消费欲望，体现出了商业美陈重要性。

(6)dp点设计网站扩展资料：

商场DP点位设计：

DP点是在流通领域里表现并管理以商品为主的所有视觉要素的活动，从而达到表现企业独特性的目的。所以DP点位规划要根据商场内部的动线规划及商品计划进行设计，需要具有计划性、科学性及灵活性。在进行点位设计之前，需要考虑：

1、全方位性，多元化

2、各个角度的可观赏性

3、公共区域，人流集中区域的分化位置

4、造型的安全性

无论是导视系统，还是商场内部的美陈布置，目的都是方便消费者购物，提供给完美的购物体验，提高提袋率，提升回头率。从美学角度来讲，视觉延续的中断最容易引起注意。色彩、结构和形式上的对照以及最重要的运动状态都可以表达一个独立的、值得注意的物体或事件的存在。