中石化普通加油站站长收入

1、我要投诉中石化加油站站长乱扣员工的工资。

中石化的检查是做样子的，明查，暗访，下边的加油站都知道，打电话举报也白瞎，分公司怕出事，会给站长顶雷，中石化的领导就是笨蛋

2、中石化加油站站长 前途问题?

都是劳务工，哪来的编制
工资大站可能3000 小站1500都不一定能拿到
7*24随叫随到 但是时间可以自由支配
没关系就没前途 有关系自己倒油卖 都比上面赚的多

3、中国石化贵州分公司加油站站长工资待遇如何？急！

兄弟，劝你不要去，我也是刚刚从里面出来，以前也是站长，说实话里面各方面来讲都不怎么样，除非是片区的管理岗或是分公司的办事员可以考虑下。并且，里面每年的变动也比较大，出了分公司经理级别的。

4、中石化加油站站长为啥一天到晚想扣员工工资，自己放火哦也没事，员工点灯就不行，员工投诉没有用，官官相

只能说他们的管理水平太差，不会管理。以为罚款是最好的管理手段。

5、本人在国企中石化加油站上班，加油站站长，月收入一万，征信查询次数

三四年后才能做，查询方法如下：
1.进入首页，点击互联网个人信用信息服务平台。
2.进入后点击登录，填写登录名，密码，点击登录。
3.进行身份验证。用户选择银行卡、数字证书或移动金融IC卡验证方式可实时获取验证结果；选择问题验证方式在提交申请24小时后，短信接收审核结果。 若多次未通过身份验证，可转用其他验证方式或到当地人民银行分支机构现场查询信用报告。
4.提交查询申请。平台提供个人信用信息提示、个人信用信息概要以及个人信用报告三种产品服务。个人信用信息提示以一句话的方式提示注册用户在个人征信系统中是否存在最近5年的逾期记录；个人信用信息概要为注册用户展示其个人信用状况概要，包括信贷记录、公共记录和查询记录的汇总信息；个人信用报告为注册用户展示其个人信用信息的基本情况，包括信贷记录、部分公共记录和查询记录的明细信息。
5.获取查询结果。信用信息产品加工完毕后（一般在成功提交查询申请后的第2天），平台会向用户发送含有身份验证码的短信。用户可在收到身份验证码的7天内，登录平台使用身份验证码查看查询结果。

6、中石化的加油站站长待遇怎么样？

中石化加油站 - 站长 工资详情

工资待遇（站长）

基本工资： 3000 元

加班工资： 20 元/小时

绩效工资： 1 元

年终奖： 100 元

能否准时下班： 基本准时下班

周六周日是否加班： 周日经常加班

每年带薪年假： 7 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（站长）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

7、中石化加油站站长待遇怎么样

待遇不是很好啊 ！考核非常严格！都是劳务工。工资问题吗 要看加油站销量定

8、中石油加油站加油员工资情况

因为自己之前有相关的从业经历，就和大家来简单介绍一下：

1，普通加油工的招聘、工作、待遇、升职

招聘：

如果有认识的人的话，可以让他跟经理说一下，一般就直接过来面试就行了。

如果没有认识的人，可以在招聘平台上去看，因为经理会让主管在各个平台发布招聘信息。你有意愿，就会先跟你打电话，电话上沟通主要是看你能不能吃苦耐劳。

加油工的工作真的贼累，很辛苦的，如果你吃不了苦，招进来干两天就跑人了，对双方来说都是浪费时间，油站在招人说明缺人手，如果你说你上份工作是因为太累不干的，那肯定就不会要你来油站工作。

都是需要倒班的，好一点的一天三班，差一点的一天两班，都是轮着来。如果你性格太孤僻，不利于员工团结，经理不好管理，如果拉帮结派，就更让经理头疼了，经理除了管理你的工作，还要考虑到员工的心态。所以如果你说上份工作是因为人际关系（跟别人闹不愉快）离开的，那也是大概率不行的。

能吃苦，会和人相处，那接着来面试，如果你时间允许基本就可以当天入职了。会给你安排宿舍、发工作服

工作（以我所在的公司下辖油站为例）：

刚入职前两天会让老员工带着你，如果油站经理人不错，第一周会给你排行政班9:00-17:30

你能上手之后

一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允许迟到

工作时必须穿劳保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在轮加油岗位的时候直接站吐了，每天在室外站8个小时都不知道自己当时怎么熬过来的），夜班不许睡觉，不许在监控看得见的地方坐着，前庭不能长时间看不到人

总之，所有不允许的规定都会影响你的工资，你可以违反，被抓着就是扣工资

每周会有一次安全例会，进行安全意识的培训

待遇：

加油工基本工资很低，主要是看出勤、绩效、油品和非油品销售奖金、服务奖金

基本工资差不多和当地最低保障工资平齐，一两千左右

有加班的话，节日是三倍工资（基本工资2200的话，节日加班一天就是293）

绩效就是经理看你这一个月的表现给你打分，不同级别对应不同奖金

油品奖金是看整个油站的销量，销量高，油品奖金就高

非油品奖金就是加油站便利店里商品的销量奖金，也是以整个油站计算。像利润比较高的商品，油站经理会制定一些奖励，比如你向顾客卖出一箱水就提成5毛，这个是油站内部的规定了，各个油站不一样

服务奖金，公司会来检查油站，给每个油站评分，评分高奖金就高，一般如果上面来检查时当班员工做的好，接了高分，经理也会给你最高的绩效奖金

升职：

有点难。我见到的主管最少都在油站干了6年左右，最长的十多年。你可以靠时间熬上去。

2，大学校招油站储备干部/管培生的培养通道、上升空间

首先不建议一本专业甚至研究生的同学走这条路，学不到专业性的东西，身体和心理的双重磨难真的痛苦

培养通道：

轮岗-油站经理-区域经理-大区经理

轮岗就加油员、收银员、主管、经理的岗位统统走一遍，差不多一年的时间

ps：在轮经理岗位的时候朝九晚五、周末双休，这个时候请多向油站经理或者行政主管申请加班，周末和节假日一天加班费就是500+，等做了正式经理，想加班挣加班费就难了，要各种审批

轮岗结束后，如果有空站（没油站经理的站），你就可以去面试，过了，你就接下那个站做经理，没过就继续在轮岗的油站做回主管。

油站经理做两年之后，公司总部也会有一些职位向油站端的同事开放，但基本不涉及专业性的岗位，大多是助理、客户主管这样的，工资4k+，不包吃住，没有油站的各种奖金，几乎低了一半，如果是在一线城市，就仅限于生存了

油站经理干个十多年，如果正好缺区域经理，你就可以去面试区域经理了，我在公司的区域经理，没有一个在油站经理位置工作年限低于10年的

大区经理，都是4、50岁的中老年选手了。

9、中石化贵州黔东南待遇：本人是加油站站长工资待遇从没超过一千八！一般是一千五左右，每天累死累活的

你所面临的困难，有很多人身上都发生过，看你怎么对待，调整好自己的心态，勇敢的面对自己站的员工。困难只是暂时的，作为一个站经理人去考虑公司的难处，作为一个站经理人去体谅员工的困苦，作为一个站经理人去解决问题，你想想这点困难又算什么，你还要想想你的将来，但是作为一个站经理人所有的问题都能想，却不应该想的是自己的痛苦。如果你都这样，你的员工又怎么会好？你所管理的无论是大站还是小站，公司把几百万甚至上千万的资产交给你，是相信你，这点磨练都受不了，今后又怎么担当起更大的重任？如果你怀念当加油员的日子，大可找公司谈这事。当面不说，然后又觉得自己委屈了。
我讲这些可能你很不满意。但是我告诉你你遇到这些我都遇到过。我今年24，一个女生都挺过来了，你一个男生差什么？