网站设计职业发展路径

1、如何进行职业发展通道设计

合易认为：企业内的职业发展通路一般有两种，即管理路线和专业发展路线双重的晋升发展通路。一般会分为5个级别，一级是初做者学习阶段的员工、二级是有经验者自己能独立工作解决问题的员工，三级是核心骨干通过自己的技术专长而做出贡献，四级是专家能指导他人工作，第五级是权威通过领导创新和战略远见为企业做出贡献。专业路径的三级、四级、五级的待遇在通路相当于管理路线的基层管理者、中层管理者和高层管理者。
2、职业发展通路的设计可以通过任职资格标准来实现，首先划分企业内的岗位类别和等级，如管理类、市场类分、销售类等，对每专业等级的要求和员工晋升申报的条件做界定，然后在企业内组织各专业类别的任职资格标准开发，澄清专业任职资格各等级要求的专业知识、工作和项目经验要求、岗位胜任素质和能力要求、以及评审评估的标准等。员工通过实际工作过程和工作结果的举证参与任职资格能力的评审，从而确定员工的专业发展的水平评审的结果可以与员工的薪酬挂钩，为员工加薪提供依据，提供专业发展的路径。
3、企业内职业发展的落地不仅仅是设计通路和实现通路，设计职业发展通路的目标是为了留住核心员工为企业发展创造更大的价值，那么就需要结合人力资源绩效、薪酬、培训等模块，与业务部门的管理者密切合作，帮助员工更好的在企业内发展。
4、员工能力发展是职业发展的关键环节，HR和员工的上级及业务管理者则需要从员工职业发展的整个过程去考虑问题。首先通过任职资格标准对员工能力进行评估，把能力评估的结果与绩效考核的结果导入在一起，通过上级与下属的绩效发展面谈，确定员工的职业发展规划，汇总HR进行计划沟通和批准，然后获取企业提供的资源和机会，按照规划执行和实施，定期的跟踪和评估反馈，形成良性的循环。
5、对于某一专业序列员工能力的提升，也可以依据任职资格的标准和岗位胜任力要求，规划相应的培训课程体系，并开发相应的课程纳入企业的培训体系，结合员工个人的能力提升计划，提供相应的学习培训机会和资源支持，从而促进员工的职业发展，最终促进员工绩效的提升和组织绩效的实现。

2、IT职业发展路径有哪些

IT行业一直都是热门行业，在外人看来薪资高、活轻松，但其实都是一专样的，不过现在大环境来属说，进入IT行业还是挺可观的，毕竟现在互联网还在快速发展，但是有一点建议，就是在IT行业中不管做什么，都希望要做的透彻，做彻底，那样才不会被这个行业淘汰。
可以去专门电脑学校看看

3、一般是怎样的职业发展路径

这就要看自己的规划是如何了，没有人能告诉你下一步该怎么走，只有自己负责

4、城市规划设计师的职业发展路径

一方面，普通城市规划设计师在具备十年以上的城市规划设计工作经历，积累较为丰富的工作经验（尤其是大型项目的方案设计），且考取注册城市规划师资格证的基础上，可考虑向更高层次的高级城市规划设计师方向发展，而这也需要从业人员具备更强的统筹能力、汇报能力、协调能力、团队及项目管理能力，并日益丰富自身在经济、社会、艺术等其他领域的知识储备。另一方面，城市规划设计师作为一个综合考察多种能力的职位，相关专业所学知识涉猎较广，在城市规划之外，还涉及生态环境、建筑交通、旅游文化等诸多领域，与建筑师、园林设计师等的工作目标也颇为一致，因而也具有较大的转行空间。具体说来，属于城市规划专业毕业生的其他就业途径，一是社会经济领域的，主要包括房地产开发、相关信息咨询及决策顾问等，如房地产策划师、区域经济咨询顾问，这些职位往往要求从业人员在经贸投资、市场运营等方面有所涉猎。二是市政建设领域的，即在上文提到的具体设计规划外，从事相关政策法规制定、区域规划与划分等工作，需要就职者具备包括社会学、经济学、法学乃至民俗学等在内的相关知识。三是设计类的，这里主要指建筑设计师、园林设计师、景观设计师、展览设计师等其他类别，虽与城市规划设计都存在或亲或疏的“血缘”关系，但侧重点有所不同，转行之前还需要接受一定的培训，进行相关的实践。四是更广泛领域内的研究。现如今，在地理学、社会学、经济学、生态学、行为心理学、历史学、考古学等视角下研究城市问题，已取得了一定的成果；还有人提出构建城市学、人类聚居学等全新学科的主张。城市规划设计师也可以在综合其他学科、日益丰富完善自我知识体系的过程中，向更高更深更广的科研领域进军。

5、建筑设计师的职业发展路径是什么样的

大概可以选择性地选择走以下三条职业发展道路：

一是职称评定，靠工作年限的增专加和工作经验的积累，按属照级别逐级向上，依次是助理工程师、高级工程师、教授级高级工程师;

二是技能认可，在建筑设计专业领域内不断提高自身的技能和水平，通过国家级注册建筑设计师考试，努力通过二级注册建筑工程师、一级注册建筑工程师认证，甚至成为大师级人物;

三是走管理型道路，即从普通建筑设计师到建筑监理，再到建筑项目经理，这条道路需要综合性的专业知识，既要精通建筑设计专业知识，又要在实践中积累管理学技能。
著作权归作者所有，转载需联系作者以获得授权，引用需注明出处。

6、网页美工设计的职业发展路径

<

7、怎么确定职业发展目标和路径

你好。
职业发展目标的确立需要分析个人与环境。
针对个人：需要了解自己内的性格、兴趣容、技能、价值观，还包括限制条件，比如个人积蓄、居住地方等。
环境：根据对自己的分析得出的可能你感兴趣且也有潜力做的工作,然后结合环境看看是否你所在地能提供这样的机会给你，最后确定自己有能力争取环境也能提供的工作为你的职业起点，然后看从事该工作的人一般以后会往哪几个方向发展，你结合自己看哪个方向是你最渴望的，你也就找到了职业发展目标。
路径的选择可以参照已经达到该职业目标的职场达人，当然只能是参考，你更多的要发挥自己的主观能动性，去设计自己的职业发展路径，然后付诸行动，踏实努力，你会离你的职业目标越来越近。

8、3D动作设计师的职业发展路径：

可向动画设计职位发展。

9、建筑设计职业发展的路径有那些？

由于房地产投资的规模效应，我国建筑设计的市场中房地产项目的设计占据了专大部分的份额，属因此各区域的房地产投资将直接影响到建筑设计的需求。从更深的角度来看，影响各区域的房地产投资的因素又是多方面的，房地产调控政策、区域房地产的刚需及居民的投资性购房热情，以及地方政府的土地政策都会对各区域的建筑设计市场产生间接的影响。
前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国建筑设计行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，通过统计我国大陆31个省市自治区的房地产投资规模及增速，通过波士顿矩阵来分析各地方的建筑设计市场规模及前景。2013年，全国房地产开发完成投资86013.38亿元，同比增长19.8%。前瞻在下图表中各省市自治区的平均投资规模取2775亿元，平均增速区19.8%。由此可见，广东、福建、湖北、河南和安徽省依旧是明星市场；江苏、浙江、辽宁、山东及河北等地区是吸引力市场；贵州、甘肃、山西、海南等地区是择机进入市场；吉林、广西、黑龙江等地区为观望市场。

10、“职业发展路径”是什么意思

职业发展路径就是职业发展的道路。你要通过什么渠道去发展自己的职业，途径等等