1、网页设计出现问题怎么解决
应该是网页编码问题
2、关于网页设计的几个问题。
最简单的软件就是Office自带的Frontpage，跟Word差不多，相信你一看就会了！如果想以作网页为生，再加个网页三剑客，Dreamweaver,Fireworks,Flash，Photoshop,Illustrator就足够了。
等美工练的不错的时候，再学下Asp或Php，asp.net,jsp任意一种就可以了。
这些东东教程都有，可直接在Bai里搜索：软件名+教程，就可以了，会出来一堆！
祝你好运！
3、网页设计出现的问题！
其实我也碰到这个问题，我查了相关质料，我看过一篇说这样直接打开就会出现阻止现象，如果安装了IIS，把网页放到相应位置
在浏览器里输入127.0.0.1\...\..你的网页文件就没事了。
我不知道行不行，因为我的IIS坏了。
4、面试网页设计有哪些问题
一、网页设计面试的经典问题及答题思路：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、面试的注意事项：
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
5、网页制作中会遇到哪些问题
1、设计过程中与客户沟通的不够充分，导致方向出现偏差。
2、跳过网站功能及信息架构上的研究，直接开始视觉创作。
3、缺乏对网站整体风格的思考和把握，做到哪里算哪里。
4、设计过程中遇到困难，随意调整设计方向。
5、细节不够讲究，显得粗糙。
6、技术不过关，创意无法得到实现。
6、制作网页有哪些常见问题
晕了，你这个问题问的太笼统了，看的出来你是想学习网站制作吧，其实网站制作真的不是很简单，你必须要足够的细心，足够的耐心，且多做实践，要做好一个网站，光会DW还是不够的，如果你想要你的网站足够出色，你还需要配合使用其他软件，如FLASH、FIREWORKS、photoshop、CorelDRAW等等。。。而且你还需要学会程序语言和数据库应用，程序语言HTML是最基础的，数据库SQL Sever是最常用的，如果你觉得困难可以先学习下Access，相对简单一点。
说多了，DW的常见问题：http://www.g168.net/html/dw_06/2009/429/.html
希望可以帮助你。
7、网站设计中不要忽视哪些问题
一、网站的主题定位
在一个网站建设前首先要做好的就是网站的品牌定位，明确网站的定位是围绕着集团网站建设还是产品品牌角度出，网站的视觉风格、页面板块、内容核心等都会有区别。定位确定之后，需要在网站建设后期，通过独特的网站风格、主题突出的栏目内容，体现出品牌的核心价值。而且确定好定位以后，网站后期的优化也可以更加方便的进行。
二、网站整体的风格设计
视觉效果是影响用户对网站印象的重要因素，要体现企业的气质需要高水平的网页设计来烘托。在做一个品牌网站的网页设计时，一定要对品牌有深入的了解和把握，这样才能提取出网站的核心部分。
三、网站的整体架构
网站整体架构包括公司介绍、新闻动态、服务展示、联系我们等内容，要让用户通过这些内容对品牌形成认知，当然这些内容并非每个都面面俱到，最好能详略得当，着重推出品牌形象与产品推广。这就像是我们日常生活中所用到的名片一样，用户如果想对公司有所了解，就一定会去看企业的官网去进行初步的了解，所以网站建设时一应要齐全，可以让用户初步对公司有一个比较全面的了解。
四、网站的数据分析
通过挖掘用户的浏览信息，去分析用户的行为，从而对网站的布局、网站的设计、关键词等进行及时的调整。不断的去提高企业网站的品牌效应。多做一些正面的宣传增强用户的信任度。
五、网站的日常维护
一个品牌网站，必须要有一个可以对网站内容进行实时监控的专业的团队。这样网站出现问题时就能得到及时的处理。以防出现遭受攻击或网站响应速度变慢等问题，影响用户的体验。日常文章的更新、网站安全的维护、网站版块的及时升级等等，都需要一个专业的团队去进行。
六、网站的互动营销
让人印象深刻的品牌网站，是能够提供互动的网站，不管对用户，还是对品牌生产经营活动价值链上的各个环节，都能做好管理。不断通过有效的网络互动营销，达到品牌传播目的。
8、如何避免网页设计中常见的8大错误
字体使用过多:使用两到三种字体，让您的网站易于阅读并与您的品牌相得益彰; 我们建议使用无衬线字体。
过度使用关键词:关键词选得自然并且人文一些。如果您的文字内容很受读者青睐, 搜索引擎自然也会乐于推荐。
过多的引导方式：坚持一个明确的, 让您的用户可以以最少的点击量来完成的请求。
网站的背景音乐：邀请您的访问者点击“播放”功能来听一首歌, 把“暂停”键放在显而易见的位置上。
使用业余图像：使用真实的图像会看起来更专业!多花些时间（或者银子）在您的产品，商店和您的团队成员身上！
网站篇幅过宽：在您的网站使用垂直滚动条，切勿使用水平滑块！
满屏的留言互动板块：创建一个可帮助您体现网站主要目标的广告牌。
信息全部堆砌在主页上：简化主页。包含两到三张美丽的图像，清晰的行动口号，精心编写的文本，准确地描述您做的什么。为您网站的详情页保留有关您的业务和服务信息。
望采纳谢谢~~~~
9、SEO:网页设计中我们经常遇到哪些问题?
设计网页时，一定要注意页面版式的合理性。一个合理的版式和让人一目了然的网页能够给人带来舒适的感觉，并且会让人愿意花时间去了解。注重版式的设计，不要板块冗杂；页面版式的搭配，注重协调简洁。合理地搭配设计页面中的版式，呈现一个清新的网页。
10、网页设计中遇到的问题
你好，如果是与陌生客户沟通的时候遇到问题，如何取得客户的信任是最重要的一步，所以上海营销型网站建设上一定要有明确的、显眼的、有始有终的一套荣誉资质展示系统，如原产地证书，3C、ISO认证等。还有就是在线客服系统，形成与浏览者良好的互动，留下浏览者的联系方式，这是流量转化为订单的关键等，希望对你有帮助，谢谢！望采纳！！