网站建设设计师

1、网页设计师的工作职责都是什么？

工作职责：

负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握。

进行网页的具体设计制作。

产品目录的平面设计。

各类活动的广告设计。

协助开发人员页面设计等工作。

拓展资料：

网页设计师是指精通Photoshop，Coreldraw,Frontpage,Dreamweaver等多项网页设计工具的网页设计人员。网页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到网站设计上面来（其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的，它是一种审美方式的延伸）。 

网页如门面，小到个人主页，大到大公司、大的政府部门以及国际组织等在网络上无不以网页作为自己的门面。当点击到网站时，首先映入眼帘的是该网页的界面设计，如内容的介绍、按钮的摆放、文字的组合、色彩的应用、使用的引导等等。这一切都是网页设计的范畴，都是网页设计师的工作。

参考资料：网页设计师-网络

2、优秀的网站设计师要做到哪些标准

1、设计师应该有把握全局的技能。
在网页设计中，设计师不应该只专注于网页的设计，那样就把思维固定了，无法设计出优秀的网页，网页设计师应该把握全局的能力，因为网站设计其实从策划等就已经开始了，设计师只有把握全局，在策划的时候才能给出专业的意见。
2、品牌如何通过设计来打造。
设计师是网站品牌的打造者，所以设计师要全面的理解企业品牌的能力，设计师应该从用户的角度，给用户以强大的视觉冲击，激起用户的浏览兴趣，这样才能打造企业的品牌。
3、设计师应有的专业特长。
在专业的网页设计中，要求设计师有多方面的专长，要求有界面设计，平面设计，框架设计，用户体验界面的设计等。但是如果一个设计师能把所有的这些技能都能熟练的运用就是一名资深和专业的设计师。
4、是否符合企业的项目规则。
在进行网页设计中，大部分项目都是客户设计，这就需要与客户进行交流和沟通，因为每个用户的需求是不一样的，设计师只有多与用户进行沟通，才能更好更全面的把握产品。设计出让用户满意的页面。
这就要求设计师具备交流和沟通的能力。而不是只顾低头进行网页的设计，按照已有的模板来创作，这样设计出来的网页可能很优秀，但是不符合用户的要求。
网页设计其实就是把企业的文化，背景以及企业的产品和服务等元素融入到网站设计中，通过网站的页面展现出来。
第五、需求的讨论和后续服务。
沟通是一切交流的基础，网站是设计师设计的，而运营则由另外的人操作，如果这两者之间没有交流的话，那这个网站就无法充分有效的利用起来，所以网站建设中设计师与运营人员的交流和联系就必不可少。

3、网站设计师证书有哪些?

CIW一共分三个等级，分为CIW助理、CIW专家和CIW大师！
但这三个是循环渐进的，想考第二个，必须先过第一个，想考第三个，前两个必须都过。

自1998年创建以来，CIW认证以迅猛之势遍及100多个国家，目前已成为全球发展最快的中立的IT认证培训项目。
CIW认证体系满足不同水平学员的需求：CIW认证体系从IT的基础知识开始，由浅入深，分为助理、专家和大师三个级别。无论你是刚刚从业还是工作多年，在CIW认证体系中都能找到适合你的级别认证。
CIW助理：通过CIW基础全能考试，学员才能获得CIW助理级认证。课程涵盖联网工作的基本知识和相关技能，以及如何利用HTML创作网络结构的方法。同时，助理级证书也是获取专家级和大师级证书的前提。
CIW专家：CIW专家级证书代表特定的IT职位技能资格。必须通过助理级认证才能获取CIW专家级认证。培训包括站点设计、电子商务设计、服务器管理、网络管理、安全、应用开发、数据库开发以及基于Java的企业应用开发等方面的内容。
CIW大师：CIW大师可以担当核心项目、领导电子商务项目小组或管理技术部门。要达到CIW 大师级认证水平，需要在特定领域内拥有广泛的知识。大师级认证包括设计大师、企业级开发大师、系统管理大师、网站管理大师及安全分析师。
CIW国际认证目前在中国已开设的课程包括：CIW基础全能 与 CIW网络安全，点击 这里 可查询 CIW 中国授权培训机构。
CIW CHINA WEB DESIGNER——中国认证网页设计师,包括FLASH动画、DREAMWEVER网页、FIRWORKS图像处理，俗称“网页三剑客”！
具体全称如下：
FLASH ANIMATION PROFESSIONAL——动画制作专家
GRAPHIC PROFESSIONAL——图像处理专家
WEB PROFESSIONAL——网页制作专家
随着CIW认证在世界范围内被广泛认知并取得骄人的业绩，中国地区对于CIW认证课程的认知度与需求度也与日俱增。2004年初，ProsoftTraining公司与 iTOM 合作，将CIW网页设计师认证引入中国，并针对中国的区域状况将课程从语言、设置以及认证考核标准等方面进行了改进，整合并推出“CIW中国认证网页设计师”认证项目。
CIW中国认证网页设计师是对网页设计制作人员、Web 开发人员及网页设计爱好者综合应用网页制作开发工具进行专业、高效 Web 设计与制作能力的权威认定。
CIW中国认证网页设计师在课程设置上偏重于 Web 设计与制作，旨在通过学员应用独特设计理念、丰富动态应用程序、互动多媒体制作方式等综合能力的提高，创作出最为直观、高效的 Web 作品。
获得“网页制作专家”、“Flash动画制作专家”和“图像处理专家”三科认证证书的学员将获得 ProsoftTraining 公司颁发的“CIW中国认证网页设计师”权威证书。
CIW(Certified Internet Webmaster) 认证是目前唯一针对互联网专业人员的国际权威认证。根据全球两大考试机构VUE和Prometric提供的资料表明，CIW 认证在美国已位居考试量第二位，仅次于Microsoft认证考试。

4、做网站建设设计师工作的人要经常吃什么东西对身体有帮助？

应该多吃一些绿色蔬菜、海带、猪血、绿豆、黑木耳、茶、牛奶、蛋、肝、花菜、卷心菜、茄子、扁豆、胡萝卜、黄瓜、番茄、香蕉、苹果、萝卜等十字花科蔬菜，不仅是人们餐桌上常见的可口菜肴，而且还具有防辐射损伤的功能。此外吃一些对眼睛有益的食品，如鸡蛋、鱼类、鱼肝油、胡萝卜、菠菜、地瓜、南瓜、枸杞子、菊花、芝麻、萝卜、动物肝脏等。多吃含钙质高的食品，如豆制品、骨头汤、鸡蛋、牛奶、瘦肉、虾等。注意维生素的补充，多吃含有维生素的新鲜水果、蔬菜等。注意增强抵抗力，多吃一些增强机体抗病能力的食物，如香菇、蜂蜜、木耳、海带、柑桔、大枣等。吃一些抗辐射的食品，电脑虽然对人体健康影响较小，但也应预防。饮茶能降低辐射的危害，茶叶中的脂多糖有抗辐射的作用。螺旋藻、沙棘油也具有抗辐射的作用。另外，用完电脑应洗脸，平时应注意锻炼身体。

5、网页设计的就业前景怎么样

现在是互联网时代了，随着电脑的普及，上网浏览网页的人越来越多了，而网页的建设是需要UI设计专业的人进行处理的，现在市场对于这个专业的人才需求越来越大，就业岗位逐渐增多，UI设计专业的就业前景也越来越好
而且这个专业是0基础入门的，不用担心没有了解过，会学不好，来我们学校学习这个专业的都是没有基础的，都是新手

6、“网站设计师的工作性质是什么?”

设计网站的外观，你看到的所有网站的界面都是网站设计师设计的。

7、网络工程师和网站设计师的区别，和前途分析

你是学通信的，对通信网络、信息高速公路的概念是比较熟悉的。通信技术包括通信网络技术和通信终端、设备、软件……诸多专业。网络工程师可以从事通信网络、互联网的总体或单项业务。互联网要应用通信网，但交换的信息都是数字化的，通信网传输的信息可以是数字的也可以是模拟的。所以网络工程师的就业领域非常宽，也可以在通信网络上发挥专业作用，因此前途自然无量。 网站设计师必须熟悉互联网的理论和技术特点，网站设计包括硬件设备的总体设计和设备布局，还包括网页设计及其管理控制设计。因此需要了解网页内容的审查和删控的技术。软件技术自然不可少。随着互联网的发展，网站越来越多，管理也越来越重要，因此对网站设计师的素质要求也随之提高。当然网站设计师的就业范围也就不如前者宽广。

8、网站建设公司都有哪些工作人员

我以一个网站从开始到结束给你做一个推理，你应该就知道了。
首先是推广专员（或者说是SEO），把企业的品牌打出去，为的是让客户来寻单。
销售，也就是跟客户直接面对面谈生意的人，他的作用就是把公司的业务介绍给来寻单的客户，这个一般小企业是有SEO接待的，问到技术性的问题的话，就转接给技术交谈。
设计：当谈成生意，客户需要跟设计师交流。设计师获得客户的想法，从而设计出客户满意的效果图。
程序员（WEB前端）：把设计师的效果图用代码写出来。
后端程序员：负责网站的后台的编辑工作，根据网站内容，整理设计网站后台功能。编写操作文档，方便客户使用网站。
人事专员：负责招聘的。平常负责员工的考勤统计工作。

9、网站设计师绩效考核都包括哪些东西？

一、人员分类及系数设定：
1．所有设计师根据资历、实际能力划分为三类，即：
A级：主任设计师、项目责任人；（不设基本工资）
B级：设计师（不设基本工资）
C级：助理设计师（设基本工资）
2．系数设定：
A级：1 B级：0.8 C级：0.5
二、装饰及类别系数设定：
1．无现场装饰系数为1，有现场装饰的分配系数为1.5；
2．类别项目系数：专卖、中岛、商场边厅项目为1；
连锁、模仿店项目为0.8；
3．品牌店类别系数另行考虑；（补贴费方案）
4．展柜分配系数：（合同价）
A：2.5万元以下，5% B：2.5—7.5万元，4%
C：7.5—10.5万元，3.5% D:10.5—25万元，3%
E：25万元以上2%
三、项目分配方案：
1．工程项目：
可分配设计费为：总设计费—院留30%—业务开支—设备设计费—效果图设计费外的45%部分；
其中：项目负责人：20%；
方案设计：20%—30%（设计师实际分配按等级系数确定）
施工图设计：50%—60%（设计师实际分配按等级系数确定）
2．珠宝项目：
可分配设计费为：展柜（合同）成交价×分配系数×装饰系数—设备设计费—效果图设计费外的部分；
其中：项目责任人为：20%；
方案设计：25%；（设计师实际分配按等级系数确定）
施工图设计：20%；（设计师实际分配按等级系数确定）
测量：5%；（按参与人员实际分配按等级系数确定）
施工现场服务：5%；（按参与人员实际分配按等级系数确定）
制作图：20%；（按参与人员实际分配按等级系数确定）
安装现场服务：5%；（按参与人员实际分配按等级系数确定）
四、相关考核
1．因设计原因造成直接经济损失的，各岗位人员均应承担相应责任，责任承担比例为：分配所得÷展柜合同价×实际损失值；
2．直接经济损失是指：
①．因设计原因造成的返工、人工、材料费；
②．因设计原因造成的报废；
③．因设计原因造成的延误交货产生的违约金；
④．因设计原因造成客户拒收或拒付货物及贷款；
3．当损失额度超过合同价款50%时，公司不予支付提成款。
五、相关说明：
1．人员分类中C类人员是指已具一定独立设计能力，具可培养价值的人员；
2．方案人员在做方案时，务必明确反映设计意图，必须具备平面、顶面及主要立面，施工图设计应确保现场能顺利施工；
3．方案提成比例可以根据实际难度调整，无方案的直接由施工图分配，难易程度由项目负责人核定。
4．工程项目分配所得税由员工个人承担。
5．工程项目按实际到款比例提成。