1、我是电子商务专业毕业的，想找一份网页设计的工作，想问一下网页设计的招聘要求大概是什么样的？
每家公司的招聘要求不一样,不过也是大同小异的..
给你几家公司的招聘要求做下参考
任职资格
1、两年以上网页设计工作经验，一年以上软件或游戏界面设计经验；
2、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；
3、熟练掌握Dreamweaver、Photoshop、Flash、Fireworks、Coreldraw等设计软件；
4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
1：精通Photoshop或类似图片处理软件
2：精通Dreamweaver或类似网页制造软件
3：具备现代时尚简约设计意识
4：必须有实体作业（网站）
5：有拍摄陈列品的经验优先
平面设计：会CorelDRAW 12， Photoshop， Fireworks这些平面设计软件 PS一定熟练。
网页前台：会网页三剑客的 优先～！（网页前台设计的）
等....你也可在百度或谷歌里搜索一下看看招聘公司的要求就知道了
2、我是应届毕业生，找的网页设计类的工作，我们不是这个专业的，公司这边说会对我们三个月培训？
岗前培训是很正常的事情，而且你找的这份工作还是需要一定的专业基础的，回如果不培答训直接上岗。什么都不会，对你对公司都不是什么好事情，但是培训一下。就大大的不一样了，工作会更容易上手。顺利一些。所以要服从公司安排，好好参加培训
3、刚毕业，学网页设计的去哪找工作好啊
别信二楼的，精通那就是做高级美工了，你只要能处理好图片，网页布局就可以了，最是会DIV+CSS。哪找工作嘛，这个每个地方都有，可能有的地方网络公司比较少，东莞，深圳，广州啊就很多。
4、我只是一名计算机专业的毕业生，没有任何的工作经验，但我应聘了一家网页设计、网站编辑工作，
很可能会出个题目问一下你的设计想法及思路，但是应该不会让你实践的，主要的是想法还有基础知识，所以你可以多看看网页设计方面的书籍，了解主要是干什么，仔细分析下别人的作品，找找感觉。祝你面试成功！
5、毕业设计和以后的工作有关系吗?
如果你很有实力，或者你的毕业设计实用性很强那么对你找工作是有用的，否则的话基本不会有人问
做网站的设计在应聘较小刚起步没有网站的公司会加分
不管做什么好好做就好了，以后不一定用得上什么的
6、毕业设计小组组长负责什么工作的
这个...这个...我们毕业设计都是自己一个人做不分组呢.所以就没有组长这一职位了版
不过想想平时课程设计权..组长一般负责分工.协调.进度跟踪吧.
那啥.软件项目管理说:组长是组织的核心和灵魂.对项目的成败起关键作用..
你组员积极.组长自然就轻松.要是遇到懒的组员..组长还要时不时的催催进度..
好好做呗.做的好的话.组长分也是会比较高的.
7、我是学平面，网页设计的，，刚毕业，，没什么经验，，该从哪找工作做起呢
要是不想出去找，就在网站看招聘，什么设计师联盟这类的都有招聘吧。平面好说，网页光设计是不够的多看看书吧。
8、网页设计的就业好吗？就要毕业了，找工作好迷茫啊……
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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9、我是学网页设计的，面临毕业，不知道网页设计工作主要做什么呢？
新人嘛，没经验的，中小城市，1.5K 北上广怎么也得2.5K吧，目前看，做前端你经验不够，做设计，估计经验也不够，那就看设计能力，小公司什么的有个老手带个新人可以带带你，除非设计很优秀，
中小城市的两年经验一般在2K～3K，三年以上可能还好点3K～5K（做东西要好），基本很少超5K的，就是看设计能力了，做游戏美工工资会高，当然要求会高，中城市也在6K～8K，
北上广，两三年经验在5K起吧，还是那句话看能力，能力高的一年也能6K
10、ui设计毕业可以从事哪些工作？
UI设计很显然就是做ui设计师，平面设计师之类的美工工作啊，就是用计算机软件比如ps修图制图。