1、中化道达尔加油站站长经理每月都能都能挣上万工资，是吗？
看你会不会干了！工资一般3千到5千不等，如果你想多挣点，就想想油的主意，我知道道达尔加油站通马路那个油站站长就很牛，每次卸油都能灌一大桶油，出来卖，月薪不止上万。
2、中石油加油站站长待遇怎么样？我马上要去培训了，签的职务是储备站经理阿！
待遇挺好！工资+奖金=3000多，记得去市内加油站，千万不要去高速公路上的加油站。
3、加油站经理是站长吗，有什么区别，中海油的加油站经理薪资待遇怎样？
加油站经理就是站长，没有区别的。
中石油的加油站经理年收入应该就是6,7万吧。
中海油的应该更高些。
4、加油站经理应具备的能力有哪些
（一）首先要熟知加油站管理经理的工作职责和具有强烈的事业心、责任感，这点很重要；因为只有强烈的事业心和责任感，才能自觉主动地履行工作职责，才能把本职工作做好。 （二）对加油站的服务意识、员工意识、客户意识和安全意识要有深刻的认识，同时要有丰富的经营管理理念和一定的操作技能；有深刻的认识，工作才有方向；有丰富的经营管理理念和一定的操作技能，才能指导、引导、帮助加油站开展经营和服务工作，不断提高加油站优质服务和规范化管理水平。
（三）有理顺员工之间、员工与客户之间、政府有关部门等关系的能力。加油站工作千头万绪，员工之间、员工与客户之间难免会出现这样和哪样的问题，特别是政府有关部门（工商、税务、消防、计量等）检查发现不足之处及报社批露的敏感问题，就需要及时与之沟通，妥善处理解决。所有的这些，就要求加油站管理经理必须具备处理各种问题的技巧和能力，若处理不好，可能会给企业造成经济上和名誉上的损失。
（四）要有一定的分析消费者和市场的能力，对客户服务意识有深刻的理解，能以身作则并能将这种意识传达给员工的能力；随着市场竞争的日趋激烈，谁赢得顾客，谁就赢得市场，就能在市场竞争中立于不败之地；这就要求你有一定的分析消费者和市场的能力，对客户服务意识有深刻的理解，才能指导加油站如何稳定老顾客，发展新顾客，达到稳量提量的目的。
（五）要有一定的能适合各种不同类型加油站的营销策略和方案，制定长（年度）、中（月份）、短期（周）工作计划的能力；人无远虑，必有近忧，有计划、有步骤，工作才有目标；这就要求你有制定工作计划的能力；由于你所辖加油站所处的地理位置不同，面对的市场竞争性质、程度不同，这就要求对你所辖加油站要分门别类，因地制宜，采取能适合各种不同类型加油站的营销策略和方案。
（六）要有开拓创新，与时俱进的精神，以不断适应各个不同时期对加油站所提出的要求。正所谓逆水行舟，不进则退。社会在不断发展，企业在不断进步，若不能及时更新观念，跟上时代步伐，将无法开展全局工作。
（七）要有顾大局、识大体的宽广胸怀，大公无私，关心员工，善待员工，鼓励员工，积极创造一个“团结、活泼、愉快”的工作氛围。所辖员工修养、素质有高有低，参差不齐，如果你处事方法粗糙，原则性不强，那么你的工作就会陷入被动局面，员工工作积极性就不可能充分调动起来。目前劳务工当中年轻员工、女员工较多，只有紧紧抓住年轻人、女员工的特点，因人而异，因材施教，才能形成强大的凝聚力。
（八）要有懂法、守法、依法经营的思想意识，并能教育和引导员工学法、守法、依法经营。根据行业需要，我们要懂得《计量法》、《安全生产法》和《劳动法》等，才不至于不知不觉中违法、犯法，给企业、个人造成伤害。
5、现在这个加油站的站长为了把经理的亲戚调过来，把你调到离家远的地方，你不愿意去就等于离职
领导安排岗位，他觉得你适合，不能不听安排的，所以要做将军，不要永远停留在当士兵的位置。这个世界没有不散的筵席，或者换个地方，或者转换一下工作，可能是好事
6、请问中石化的加油站站长待遇怎么样，我被录用了，想问问
加油站站长的待遇年总收入5W左右。
中石化加油站站长就是要管加油站，主要是进销存管理，现金管理，卫生管理，设备维护，安全，客户维护，销售任务等。
还是就是没完没了的应付各种检查（安全，设备，零管，财务，飞检等等）。
每天的报表，盘点，台账一大堆。
7、中国石油下属加油站的总经理是什么级别？
有级别的，中石油加油站的经理是科级干部级别，正经理是正科级，副经理是副科级。
8、加油站经理每日的工作内容是什么?可否具体一点，谢谢！
监督员工工作，从加油员到开票员、核算、计量、便利店员按公司要求去做。做好帐表卡册的记录（完整、真实、无勾抹）。帮助计量控制损耗。拉拢大客户提升付油量。油量很重要就是你的业绩。处理好客户纠纷，大事化了小事化了。维持好站内卫生。保证站内安全设备充足有效、无安全隐患。无违章作业、现场无人接打电话、吸烟等威胁加油站安全的行为。加油员抓服务、开票员抓虚开发票、核算员抓帐表卡册、计量员抓盈亏、便利店抓销售额无过期。