1、网站建设需招聘什么专业人
即然提到了专业的人才，那肯定就是专业做站的，那么就需要以下人员回：
1、网站后台开发人答员，用于管理网站内容与用户等，一般要求有ASP、PHP、JSP等开发经验；
2、网站的前台美工，主要是美化网站页面的（或一些特效），一般要求精通DIV+CSS、js编写、图片处理等；
3、网站编辑（或维护人员），主要是对已经建成的网站进行相应的内容更新与相应的维护等
2、怎么做好招聘网站建设，才能吸引流量
过去做过好几年的招聘网站，所以对于这一块儿有一点自己的见解，受制于知道的篇幅限制，就不一一展开详细说了。
首先，你做的是综合类，地方站还是垂直类型的？尽管都是跟人才相关的事情，但是不同的类型，高效获取简历的方式还是有很大区别的。关于这一点你真想了解可以私信我沟通。
其次，现在的招聘网站并不是很好做，基于两方面原因：第一，现在信息分流太严重了，在充分互联网化的今天，基本上百分之八十以上的职场人群已经有了网上简历；而人天性就是属于有惰性的，何况换工作本来就是一个低频的动作；所以一般情况下，这部分人很难说轻易的更换平台进行使用，除非原有的平台真的是实在很难用。第二，第一阵营的几大招聘网站不但有品牌优势，而且每年的广告投入也是二三阵营的招聘网站望尘莫及的，这就形成了马太效应，直接导致小的越来越不好做。
最后，如果真心致力于人力招聘行业，可以稍微做一下运营思路的调整，其实窗口还是有的。关于这一点，有兴趣的话私聊，不是一两句话能说清楚的。
接下来回答你关于流量吸引的话题：
第一，站点的优化这块儿如果前期没有招聘什么人的情况下，只有你自己亲力亲为；选定好你的网站：核心关键词，长尾关键词，一般来说一个站点（站点不大的情况下）的关键词你大概能够做到100个左右（包括长尾）就算不错了，所以说关键词的布局和优化很重要；
第二，现在单纯靠搜索引擎引流过来的简历转化是越来越低，所以有必要做线上线下圈子搭建，针对关键岗位关键人员搭建一些可以深入沟通交流的职场社交产品，能够让人员除了找工作以外还能有其他的诉求能够得到满足；
第三，站点的宣传要使用矩阵式的方式操作，不能单纯靠某一种，而是能围绕人才求职这个中心点做上下游业务的整合和产品布局。
以上只是个人的一些观点，是否中肯不得而知，可以进一步互相探讨。
3、网站建设公司都有哪些工作人员
我以一个网站从开始到结束给你做一个推理，你应该就知道了。
首先是推广专员（或者说是SEO），把企业的品牌打出去，为的是让客户来寻单。
销售，也就是跟客户直接面对面谈生意的人，他的作用就是把公司的业务介绍给来寻单的客户，这个一般小企业是有SEO接待的，问到技术性的问题的话，就转接给技术交谈。
设计：当谈成生意，客户需要跟设计师交流。设计师获得客户的想法，从而设计出客户满意的效果图。
程序员（WEB前端）：把设计师的效果图用代码写出来。
后端程序员：负责网站的后台的编辑工作，根据网站内容，整理设计网站后台功能。编写操作文档，方便客户使用网站。
人事专员：负责招聘的。平常负责员工的考勤统计工作。
4、如何招聘网络销售员
招聘网络销售员的方法：
1、在公司附近或其他人流量大的地方张贴招聘海报
2、在58同城、赶集网等招聘平台发布信息
3、在人才市场开设专门的点，进行招聘
4、参与到各个高校的招聘会
网络营销员是将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，吸引客户通过网络咨询和购买企业产品的专业营销人员，其主要职责为企业综合提供网络营销规划、网站建设规划、搜索引擎优化竞价推广和网盟推广、整个网络营销推广、百度推广、微信营销等服务，帮助企业有效提升销售额的人。专业的网络营销员须获得国家工信部网络营销师证书认证，国家工信部和武汉大学是组织网络营销师认证和培训的指定机构。
5、网站建设需要多少钱？
1.网站服务器空间及域名费用
2.网站设计费用，一个专业的网站制作公司都有成熟的网站设计团队当然在这时候会有人工费用
3.网站内部独立的版块的插件费用
4.网站备案费用
5.网站的后期维护费用，一般企业站做好之后都是交给制作公司去维护的，当然维护期间每年都会收取相应的费用
6.再就是网站建设的费用，这也是最重要的一项费用了
网站公司的费用收取都是按照以上这些版块定的，当然了这并不是一定的，有些公司会有别的业务比如网络推广的业务也是可以选择的，而且不同的建站公司收费也不一样。
6、想建设一个行业的招聘类网站，形式类似于智联招聘，寻求有类似经验的专业人士给予解答问题？万分感谢！
你的这个问题马云已经有过回答，现在做网站的，10成里有9成9都坚持不过1年，除非你能开辟新类型的网站，否则你去学别人，又能抢到多少市场份额，除非你有强大的团队和雄厚的资金，否则最好别往这方面打主意。你问这些问题说明你根本不懂这类网站是如何运行的，而有实力有能力有经验都不一定能做的下来，所以我建议不要盲目的去花精力花时间花金钱去做并无把握的事。
明白了，你有一个点子，但不知道如何去完成他，但我要说，那些做IT、做网站成功的，基本上起初都有一个自发团队，而团队里的每一个成员的运作都在围绕这个方案和构想，他们知道自己在做什么，他们知道目标是什么，这个网站建起来后是有文化和内涵在里面的，你可以随便找一个网络公司给你做，然后找几个网络维护人员定期维护，这样也能搞，但无非是把钱扔水里而已，你问到难点是什么，最大的难点就是你没有一个始发团队，只有创业的构想是不够的。
7、网站建设运营需要招聘什么样的人才
后台程序员 1个 熟悉1种脚本编程，比如ASP或PHP
服务器和网络管理员 1个 管理配置服务器和你公司的网络
网站美工设计人员 1个 网站美工，活动宣传页面设计
社区总版主(管理员) 1-2个 负责管理社区
社区分版主 若干 ，可以全职也可以找兼职的
具体人员数量视需求而定。
8、一个网站建设外包需要多少钱
网站建设的费用有哪些方面？
网站建设费用分固定费用和不固定费用两方面：
固定费用：域名、空间、服务器。一般中小企业网站在这块每年花费500-3000元不等！
不固定费用：网站制作，网站维护，一般中小企业网站在这块花2000-10000元不等！门户网站、电商平台开发费用在几万到几十万不等！
域名，空间基本固定，除每年需要续费，服务器可以购买也可以租用，这些几乎都是固定。 网站制作费用（一次性），就是根据企业需求来进行报价进行制作。
网站维护费用，根据工作量而定，还有类似网站改版等要求都会涉及到费用问题。 当然还有网站推广费用，没有详细标准，根据网络营销需求来定，通过seo、sem等等方式来进行推广，但每一种都不是免费而已。
不同的网站设计要求、不同的功能定制以及知名网站公司所带来的品牌效应都会给网站制作费用带来或多或少的影响，一般来说普通的网站只要几千，如果行业类网站、电商平台类网站费用几万到几十万是有可能的，详细情况要多跟建站公司沟通了解，总之功能和要求越复杂，定制度越高，价格自然就更高了。
希望能对您有帮助。