1、无经验面试新媒体编辑时被问到新媒体部门团队配置，自己主要负责的内容是什么？
现在很多公司都在做新媒体，尤其是那些互联网公司，会把新媒体放在非常重要的岗位上，以团队的形式做新媒体，那么一般来说，新媒体的团队都包括哪些岗位或者人员一般都怎么配置呢？
对于小公司来说，一个新媒体团队可能就四五个人，一两个负责运营包括渠道、用户、社群等等，另一个外一两个人负责内容制作包括写文章、设计海报或者剪辑视频等等。最后还有一个就是主管或者经理了。那么大一点的公司呢，人员配置可能更多一些，比如还会有活动策划岗位、网络推广岗等等。差不多都是这样。所以你在面试的时候谈团队配置的时候一定要结合你的公司，结合公司的新媒体业务运营情况来说，不要自己主观臆断。
我现在做新媒体差不多有2年了，之前也是新手，17年的时候去北京黑马新媒体学了3个多月，毕业后找到了一份薪资12k的新媒体运营工作，感觉挺不错的。
2、新媒体部门工作职责是什么
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
3、新媒体部门检讨书1000字
“三对照三检查”即：对照党性原则，检查是否坚持党管媒体;对照马克思主义新闻观，检查是否坚持正确导向;对照人民性原则，检查是否坚持群众路线。以下是小编带来的三对照三检查心得体会，希望对你有帮助。
三对照三检查心得体会(一)
为深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中宣部部长刘奇葆视察河南时的讲话精神，提升全市新闻舆论工作水平，7月11日，全市新闻宣传战线“三对照三检查”主题教育实践活动动员会召开。市委常委、宣传部部长王高风出席会议并讲话。
据了解，新闻宣传战线“三对照三检查”即：对照党性原则，检查是否坚持党管媒体;对照马克思主义新闻观，检查是否坚持正确导向;对照人民性原则，检查是否坚持群众路线。活动从今年7月份开始，持续一年，将在市委宣传部新闻科、网管办、外宣办，市信息中心、广电中心，新媒体协会成员单位和所有新闻采编人员、新媒体从业人员中同时开展，目标是牢固树立以人民为中心的工作导向，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。
就如何扎实开展 “三对照三检查”主题教育实践活动，确保活动取得实效，王高风强调，一要牢记使命担当，深刻领会总书记重要讲话精神的核心要义。全市新闻宣传战线要在教育实践活动中认真学习，深刻领会，使讲话精神成为指导工作的行动指南。二要注重素质提升，牢固树立以人民为中心的新闻工作导向。要坚持党性与人民性相统一，解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，持续深化“走转改”活动。三要壮大主流阵地，牢牢把握敢于亮剑发声的主流舆论阵地。广大新闻出版工作者要强化阵地意识，坚持党管媒体，敢于亮剑发声，在大是大非和政治原则问题上，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，不断巩固壮大主流舆论阵地。四要认真对照检查，切实解决当前新闻战线的突出困难问题。要坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，通过对照检查、学习讨论，发现当前工作中存在的短板和差距，找到突破瓶颈、解决问题的办法。五要增强创新意识，不断提升新闻宣传工作的能力质量水平。要全面教育培训，加强新闻舆论队伍建设，推动媒体融合，构建新型主流舆论矩阵。注重宣传策划，提升新闻舆论议题设置能力。
4、部门意向怎么填
就业意向一般有:
（A）事业单位
（B）国有企业（或施工单位）
（C）民营或私人企业
（D）中外合资企业
（E）其他
你可以选择其中的一个或者二个进行填写.
5、新媒体中心简历 新媒体运营的简历怎么写才有吸引力
关于 新媒体运营的简历写作方法：
一、做微信公众号的真实经验
如果你没做过公众号，但是非常想成为微信小编，怎么办？那就花半年业余时间，去真的做一个公众号啊！但是不会做怎么办？
你可以试试下面这些方法：
加若干微信运营者的群，默默观察他们聊天，从他们交流的内容里汲取可用的经验；
参加若干微信运营的线上分享，做好笔记，听完了思考哪些东西能用到自己的公众号上；
关注50个最火的大号（大号排行去新榜查看），关注50个跟你定位类似的号，每天看他们发的东西，至少要看一遍他们的标题；
去跟大号的小编交朋友（别问我怎么找到他们，你要想找肯定有办法的），跟他们学习做号的经验，关系好的还能帮你带一带粉丝。
二、写一份新媒体运营的简历
经过半年时间的实战，你已经基本成为一名合格的新媒体运营人员，可以去这个圈子试炼了。再次强调，不要一开始就妄想靠做号养活自己，去做一份相关的工作，在过程中慢慢积累自己的号，等你个人的号已经达到能养活2-3个人的时候再考虑独立干。
下面手把手教你写一份新媒体运营的简历。
基本信息
按常规简历的写法：姓名、年龄、籍贯、所在地、学历、工作年限、联系方式等。
求职意向
当然要明确写：新媒体运营、公众号运营。
自我介绍
这里很多人会写“吃苦耐劳、善于沟通、有团队精神”之类的文案。可以实话告诉你——这么写完全没什么用。
最佳自我简介：20个字以内，用言简意赅的文字展现你的特点和成就。像“新媒体运营成手，独立运营5万精准粉丝”就够了。
职业经历
跟新媒体运营不相关的工作经验简要说明工作职责和业绩即可。重点要描述你做公众号的经历。
工作职责：
内容规划，制定公众号方向定位；
内容采集，收集整理内容素材；
内容编写及编辑；
运营推广
粉丝社群维护
工作业绩：
半年时间积累精准粉丝5万；
与30个公众号建立起良好的内容合作关系，目前公众号内容来源丰富；
编写原创文章50篇，阅读量最高达到8万；
十多个大号帮助过进行推广，累计带来粉丝3000；
粉丝社群5个，共计2000人。
职业技能
职业技能重点介绍与新媒体运营相关的技能，比如爆文搜索、文案编写、PS、排版编辑器、公众号开发基础规则（不是让你懂技术，而是表达你知道怎么跟技术沟通）。
①文案编写：能够快速编写粉丝喜爱阅读及愿意分享的文案；
PS：能够根据文章内容，快速制作封面图片及文章内配图；
②排版编辑器：熟练运用排版工具，制作出符合文章内容、阅读体验优秀的文章排版；
③公众号开发基础知识：能够良好与技术沟通，并以文档形式提交开发需求。
三、把你的简历做成公众号文章或者H5海报
把你的简历做成一篇公众号图文，能做成H5海报更佳。一方面，这样更容易传播，你的机会也就会更多；另一方面，这些形式本身也能体现你做公众号运营的能力。
四、分发简历
你的朋友圈、你加的那些微信小编交流群，你加的那些乱七八糟的群，去把你的图文或H5简历发一圈。然后就坐等别人来撩你吧。
五、准备面试
面试是一个双向选择，展示自己能力的同时也要了解对方的详情，起码跟面试官交个朋友，正所谓“面试不成仁义在”。面试前，你需要做下面这些准备工作：
了解对方的公司
了解对方的公众号
了解对方目前的运营者及负责人
了解对方的公司
了解他们是什么行业的，这个行业发展的怎么样，他们公司发展的怎么样，他们公司有什么比较好的资源。
了解对方的公众号
查看他们公众号的历史消息，观察内容、排版、阅读量、点赞量、发布周期、每天图文条数。
了解对方目前的运营者及负责人
如果通过你的圈子能接触到对方的运营者或者负责人，那基本上就变成“你是否选择这家公司”的问题
6、什么是新媒体？新媒体具体的介绍是什么？它的职能有哪些？具体这个新媒体部门有哪些分工？
新媒体(New Media)是指当下万物皆媒的环境，简单说:新媒体是一种环境。
分类：科技博客 手机媒体 IPTV 数字电视 移动电视 博客 播客
7、部门发展意向书怎么写？
不知道你负责的是何部门？基本上你按照你所负责的部门的职责方向写就行了，也就是职责要求做到的你把它具体化，具体到组织几次活动达到什么目的。最好再加上在职责范围内的创新活动或模式，建议你多结合社会公益活动来做，这样既能够使你自己的社会责任心得到表现和施展，也可以为学校创造更好的社会形象，引导同学们更加关注社会公益事业，营造健康向上的部门氛围。
8、新媒体中心的部门规划怎么写
你这问题提的太笼统了。学校里面的策划书比较简单。题目、主题、前言（或背景介绍）、现有情况介绍、今后工作安排（从哪些方面着手、准备怎么做、为什么这么做、谁去做、做的时间节点），结尾结束语。