导航:首页 > 新媒体 > 要不要进入新媒体行业

要不要进入新媒体行业

发布时间:2020-09-18 03:13:28

1、想转新媒体行业,怎么判断自己适不适合做新媒体运营

这个没有依据的,主要是你对网络营销要感兴趣,真正懂新媒体运营的人还是很少的,所以这个行业还是可以去尝试一下的,你擅长哪一方面?

2、为什么要做新媒体运营?新媒体运营的前景好不好?

「人总要做一点和吃饭无关的事情,来满足自己的精神欲望。我享受无条件写作的快乐,我写不了都市言情和灯红酒绿,但是我可以用写作写出我的生活」。
在新媒体语境下,写作对于写作者来说,最大的意义不外乎如此,不为讨好任何人,不为物质条件所困,当你的情绪和灵感到来时,拿起笔,记录下它,享受它。

3、想进入媒体行业,应做什么准备

熟悉了解当今的新媒体主要有哪些,如果让你运营,你的运营方案是什么?你对当今的微信微博有多少了解等相关问题

4、为什么要选择新媒体行业?

1

5、新媒体行业还能做吗,还有机会吗

新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

新媒体涵盖的各个方面比较广,近5年以来,尤其以移动端媒体影响最甚,比如微信这个生态,贡献了2000万以上的就业机会,还有创业机会。

新媒体公司在当前已经是很多年轻人从业第一选择,但是这个行业发展太快了,很多初创的新媒体公司面临很多用人方面的麻烦。

当前的新媒体公司新媒体运营人力配备着实堪忧,获取粉丝的门槛越来越高,涨粉困难,原有流量运营出现瓶颈,优秀的运营岗人才在团队里位置很重要,最缺文案和运营岗。

但一个行业有没有希望,你就看最本质的东西就行了,互联网生意的本质就是流量,2014——2017,移动端的互联网流量奔涌而出,遍地都是机会,到2017互联网流量碎片化,进入2018更明显,需要精耕细作,行业面临洗牌,会把一批低段位的新媒体玩家刷下去。留下一批优质的玩家,各大流量平台也会把流量重新分配给高段位的玩家。这个将会有越来越多的规范化竞争。

2018,对新媒体的内容从业人员、新媒体运营从业人员是一个关键的年份,跨过去了就是互联网下半场,,下半场的精彩一定比上半场丰富。

6、新手新媒体入行,都应该做哪些准备

0 1

动笔之前,咱们先正视一个问题:新媒体运营的工作前景怎么样?

这是每个踏足本行的朋友都会思考的一题(严肃脸.jpg)。

那么重点来了,引用知乎上赞同率最高的一则回答,来掷地有声的为各位解惑:

经过5年多时间的野蛮生长,新媒体将逐步告别草根时代,智能化技术进入内容行业,新内容革命正在发生。

随着新媒体数量增多,内容过载带来劣质信息泛滥和真相的缺失,这让超过半数的用户对新媒体内容质量感到担忧。

而此类状况的出现,就使得未来具有导向性、专业性、媒介素养的新媒体更具发展空间。

所以,新媒体依旧是大势所趋。而运营做得好的人,就像是万金油,价值连城。

0 2

其次,我们再来推敲一下,企业对新媒体运营岗位的定位和要求是什么?

咱们总得知道东家爸爸想要我们干什么,才能有的放矢吧。

这里截取了两条智联招聘上新媒体运营岗的招聘信息,对岗位职责及要求都描述地较为丰满,可以作为“栗子”被放出来细说:

<img src="https://pic2.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="718" data-rawheight="434" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="718" data-original="https://pic2.mg.com/v2-_r.jpg"><img src="https://pic4.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="688" data-rawheight="286" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="688" data-original="https://pic4.mg.com/v2-_r.jpg">

概括来说:

1、负责公司新媒体平台整体运营,并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等);

2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等,并定期组织线上线下主题活动,提高粉丝活跃度;

3、负责公司项目的新媒体营销策划及执行统筹;

4、图片处理能力、数据分析能力、独立的文字撰写编辑能力等。

其实各公司的新媒体运营岗位工作职责都大同小异,但又因为各公司业务方向不同,需要的其他能力也不同。

所以在具备文案写作、策划执行、数据分析、图片处理等基本技能的前提下,还需具备课件制作、视频剪辑、摄影摄像等锦上添花技能。

0 3

OK,行业前景心里有底了,岗位职责也基本清晰了,那么就该有的放矢优化简历了。

呐,简历优化首条建议:不需要面面俱到清晰罗列你过去的每份工作经历,不要那么实在好嘛...

<img src="https://pic4.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="668" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="https://pic4.mg.com/v2-_r.jpg">

换位思考下,HR小姐姐看到多条工作经历的一份简历,除了头皮发麻之外,还会想什么?你这人一定是没毅力、没恒心、心浮气躁、眼高手低...

所以,方向明确,优化下与新媒体运营相关的工作经历即可。

0 4

前期工作准备的差不多了,那么如何在面试环节脱颖而出呢?

首先是面试时需注意的最基本的仪容仪表:这里说的仪容仪表不是让你打扮地花枝招展、浓妆艳抹,更不要求你有一米八大长腿,得体即可。

一般来说,职场人给人的第一印象就是干练,所以着装要根据这个原则,以商务休闲装为主,太正式的着装会让人感到拘谨。

女士穿低于5公分的纯色高跟鞋(建议选择简单款,不宜修饰太多,不然给人浮夸之感),纯色休闲衬衫、质感好的外套,下身裤装、裙装皆可,一身颜色不超过三种且是同色系,简约大气、干净利落;化淡妆,不用大红唇,脸上的腻子都要薄一点,清新自然即可。

<img src="https://pic3.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="1527" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="https://pic3.mg.com/v2-_r.jpg">

现在很多公司不看你网上的简历或者带的简历,一般需要你现场填写一份,记得,不要着急,安安心心地写。

基本信息做到字迹工整、尽量填满所有的空格,实在没有内容写就杠掉或者写无,不要留白,这样可以让面试官一目了然,省去一步步询问你的步骤;

工作经历需要突出工作内容重点,条理清晰,也是方便面试官迅速浏览,获得信息;

自我评价、职业规划是重头戏,千万不要潦草写几句话就结束了,容易使面试官默认你是一个没规划、没抱负且不思进取的人;

长远来说你肯定是希望升职加薪的,不要掩饰你的欲望,其实公司就喜欢你这种有狼性的人,最不喜欢任人宰割的小绵羊,理直气壮地把你的期望薪资写上去。

emmm...当然也不能虚高,这里指的理直气壮,是结合市场价的...比如在上海,新媒体运营岗,一般给出的薪资是6-12K,虽为经验不怎么丰富的小白,但别妄自菲薄按行业最低6K去要价,可以填写8K。

与面试官交谈的首要原则是沉稳,因为面试的本质是谈判。

你有什么,你能给对方什么,对方有什么,对方能给你什么,对方如何帮公司降低成本来杀你的价,都是相互博弈的过程。

不要担心时间过短对方听不完你要说的就加快语速,慢下来,咬准字音,吐清楚每个字,不紧不慢,气势上镇住对方,掌握主动权。

等你把面试官的兴趣调动起来,他会很想跟你聊下去,这时你仍然保持大将风范,有礼有节、慢理斯条,娓娓道来。

假如面试官决定聘用你,别高兴太早,跟他谈薪资,这是最重要的环节,心底虽然发虚,但面上一定得是“你就该给我这个价,绝对回报大于投入”的架势。

0 5

dangdang~敲黑板划重点时间到~

苦口婆心一下,首先,你要知道你为什么要做这行:

别笑,太多人找工作只是为了领个工资,混口饭吃,工作中始终是被动的状态。

你有仔细掂量过为什么做这行吗?

像我的话,有两个原因:

第一,是我本身喜欢文字,有一定的文字功底,我认为这是我的一个优势,那么你的优势在哪里?人都有长短板,工作中发挥长板的同时,弥补短板。

第二,新媒体运营是大势所趋,尤其在一二线城市,接受度非常高,毕业3年的年纪,找工作都是想长久做下去的,前景不好的职位或行业就会促使你不断换,这其中的时间成本我已经耗不起了。

其次,你要搞清你的工作内容是什么:

有童鞋说新媒体就是发发文章、微博、帖子之类,这些是小白们都知道的,如何证明你是这个领域的专家呢?

答案是搞清楚你面试的岗位,找专业的人、看专业的书,从最基本的概念开始学。

比如新媒体的定义是什么?你一定要懂这些专业术语,面试很好用!

新媒体包括哪些?微信公众号包括哪些?微信公众号怎样运营?微博怎样营销?新媒体前景如何?

童鞋,这可不是让你去搞假大空、玩概念,都是建立在理解基础上,从根本去了解它的整个架构,今后工作中,这些概念能为你提供正确的指引方向,毕竟世界观决定方法论嘛!

再者,要充分了解你面试的公司:

最基本的,上网搜索下公司基本情况,开始看主营业务、公司规模这些,消化后再去看晋升机制、各部门大概情况,优秀案例或者项目,最后理解公司核心理念价值观,印象就更深刻了,这也等于给自己做了入职培训了。

你要记得,凡是你所学的都是有用的,千万不要觉得某些东西不重要,就马虎带过,信息间都是相辅相成、相互渗透的,理解一个才能懂另一个。

公司宏观的基本情况了解后,需要研究一下你面试岗位的详细信息,比如微信运营这块:我先关注了企业的公众号,看看历史文章风格及内容,再搜同行类似风格的公众号,分析出它的套路。

7、新媒体运营未来的工作前景怎么样?

「人总要做一点和吃饭无关的事情,来满足自己的精神欲望。我享受无条件写作的快乐,我写不了都市言情和灯红酒绿,但是我可以用写作写出我的生活」。
在新媒体语境下,写作对于写作者来说,最大的意义不外乎如此,不为讨好任何人,不为物质条件所困,当你的情绪和灵感到来时,拿起笔,记录下它,享受它。

8、新媒体行业未来前景怎么样

新媒体未来的发展必然紧跟5G技术、智能穿戴技术、虚拟现实(VR)等技术进步,同时也会朝着创造性、开放性、交互性等几个维度进行变革。

(1)渠道媒体化

越来越多的人不仅把电商平台当作购物渠道,也把电商平台当作信息平台,尤其是二三线城市,这个特征尤其明显。而电商媒体化和媒体电商化也成为近几年的一个热点。例如微信、微博实现购物下单,变得更方便,核心是新媒体变成了电商。可日可乐的呢称瓶和歌词瓶的营销引起行业极大关注,核心是将产品包装变成了媒体。

(2)大数据+新媒体

单独看大数据和新媒体产业,它们都是互联网行业的热点风口,如果双剑合壁,那么将可能发挥出1+1>2的功效。因为大数据的挖掘能力能为新媒体的内容生产、传播受众带来更精准的指导,从而提升新媒体的精准定位、并不断优化改进,为受众带来更个性化和他们想要的定制优化媒体服务;同样的,新媒体的营销变现能力则能为大数据挖掘打开变现渠道,从而赋予大数据更多的额外价值。因此大数据是新媒体的支撑,新媒体回过头来又可以反哺促进大数据发展,可以说大数据与新媒体之间的良性互动符是未来产业发展的一个重要方向。

(3)万物皆媒

在“众媒时代”开启的时刻,可以看到,一切的“人”和“物”都可能成为笛息的生产者与传播者。物体是人延钟的一部分。大大拓展了由人构成的媒体空间。目前流行的可穿戴设备,虚拟现实技术(VR)都将得以应用来加持新媒体能量。人工智能技术的发展,使得未来比阿尔法狗更智能的机器人来创作新闻的现象也许会成为常态。

与要不要进入新媒体行业相关的知识