人社部新媒体证书

1、人力资源和社会保障部颁发的证书都有什么

人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同，以2019年为例：

1、咨询工程师（投资）  

2、 房地产经纪专业人员职业资格

3、 一级注册建筑师  

4、 二级注册建筑师  

5、护士(卫生专业技术资格)  

6、会计专业技术资格（初级）  

7、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）  

8、监理工程师  

9、环境影响评价工程师  

10、翻译专业资格（上半年笔译）  

11、翻译专业资格（上半年口译）  

12、卫生专业技术资格  

13、银行业专业人员职业资格（上半年）  

14、机动车检测维修专业技术人员职业资格  

15、社会工作者职业资格  

16、一级注册计量师  

17、土地登记代理人  

18、会计专业技术资格（中级）  

19、一级建造师  

20、 注册测绘师  

21、通信专业技术人员职业资格  

22、注册设备监理师  

23、注册核安全工程师  

24、一级注册结构工程师  

25、二级注册结构工程师  

(1)人社部新媒体证书扩展资料：

一、职业资格证书的登记分级：

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

二、生产、运输设备操作人员：

1、劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工。

2、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工。

2、人社部取消了哪些职业资格证？

从2013到2106年，国务院已分7批审议通过取消的国务院部门职业资格许可和认定事项共434项，其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业资格280项。

具体的如下图：

3、“人社部和人民网的CETTIC网络舆情分析师”证和“工信部下的NPST网络舆情分析师”证，有什么区别？

因为舆情分析师是新兴职业，目前国家没有对这个职业做出认证规范。理论上人社专部负责国家职业资格全国统属一鉴定，个人认为网络舆情分析师资格证的颁发应该是人社部的职责，但工信部因为贴近业务，对舆情分析师的培训起步较早而且相比来讲积累了些经验，操作上也正规些，也尝到了些甜头，和多家公司合作。人社部现在开始认识到市场需求和商机也涉足舆情分析师的培训了。两个各有利弊，也都和国外不同的资格认证机构进行了合作，这俩目前各有利弊。以后会倾向于哪个目前下结论还早，在资质认证还没有规范的情况下我感觉效果是差不多的。

4、中国人力资源和社会保障部 颁发哪些证书

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

5、工信部和人社部哪个的证书含金量高

当然是人社部，要知道，你的社保什么的、退休后的待遇都是人社部管。而且现在社会上人社部出的职业资格认证虽然现在还不是行业准入的证书，还是有一定的含金量的。

6、如何评价人社部新媒体培训证书

经查证人社部并未直接颁发任何新媒体相关证书！
你说的是《新媒体运营师》还是《新媒体管理师》？
运营师是人社部教育培训中心颁发的新媒运营师《培训证书》，
管理师是人社部直属的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的新媒体管理师《新职业技能证书》
不用评价，你不考自然有人考。
同工作经验和学历，如若你多一本国家单位颁发的技能证书，HR会选择谁？
相反呢？你没有这个证书，同样竞聘一样的人有《新媒体管理师》证书，那结果又是如何呢？
永远记住，证书不是滥竽充数，二是锦上添花。
两个证书的区别自行百度吧！
直说一点针对的人权不一样，你是小白想找新媒体工作，就去考运营师。
你是在职提升，跳槽，想加薪的话，运营师就不好使了。
这时候你就去报考学习新媒体管理师？
纯手打~还望采纳~

7、人力资源和社会保障部职业资格证书都有哪些？

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

8、人力资源和社会保障部和行业发的证书有什么区别

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

9、国家人社部职业资格证书介绍和行业协会证书的区别？

你好，
国家人社部职业资格证书介绍和行业协会证书的区别主要表现在以下几个方面。
一，国家的职业资格证书是要经过系统学习，通过考试过后合格的才能颁发资格证书，比较难学。
二，行业协会的一般都是通过简单的培训，甚至是有关系或交点钱的就可以拿到，没有什么用。
很显然因家发的职业资格证书含金量是相当高的。
如果你们想了解怎么快速找工作，劳动法律法规，职业职业生涯规划，及企业管理请关注我，我会为你们认真解答。谢谢！

10、重磅!人社部公布140项受国家认可的职业资格证书,你还在乱考？

这个不是很了解，你还是问问身边的朋友吧