新媒体投职简历模板

1、简历模板

做简历我只推荐<橙子简历>橙子简历，操作简单，模板简洁美观大方。花费五六块钱的一顿早餐钱即可获得一份精美简历，助你早日拿到心仪的Offer。

2、新媒体个人简历中的专业技能怎么写

你可以参考简历魔板，上面都有具体的描述，挺有用的

3、个人简历怎么写，有没有现成的个人简历PPT模板

所有和求职有关的，都围绕着简历展开。从求职者角度，找工作第一步就是写简历；从HR角度，招聘的重点就是筛选简历。简历作为连接用人单位及求职者的纽带就显得尤为重要，而然一份优质的个人简历PPT模板可以有效的提高求职成功率。

一份简历，无外乎包括这几个基本点：求职意向、姓名+联系方式、工作经历、教育经历、项目经历（有工作经验，无工作经验写校园经手项目）、个人简介，兴趣爱好其他。一般简历写出来，都要经历几个不同阶段的不断推敲，优化。

分享一份办公资源的个人简历PPT模板

4、没有经验应聘新媒体运营简历应该怎么写

您好，五百丁简历为您解答：
在我们求职过程中，简历是我们敲开企业的敲门砖，不管应聘的是什么职位，一份规范的简历必须包括以下内容：
一、个人信息：

姓名、性别、出生年月、籍贯、居住地、证件照、联系方式。

二、工作经验：

按时间线排列，简明清晰，阐述到位。

三、项目/技能补充：

请写与工作相关的补充，仍以简练为要。

四、教育信息：

学校、专业、在校时间。

其他与工作相关受教育/培训经历：

五、比如技能方面培训与考证。

主要为以上信息，如果还有空余纸张，可以写上对岗位工作的理解，职业规划等。

希望能被您采纳，五百丁简历竭诚为您解决就业问题。

5、个人简历样本

个人概况:

求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:

电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:

__________________________________________________
个性特点:

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

个 人 简 历
个人概况:

求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:

电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......
计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:

__________________________________________________
个性特点:

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

6、hr会不会忽视好的简历

一般不会。
这六大简历倒有可能被HR忽略：
1、求职意向写多个岗位有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，行政助理，客户专员，销售助理等。HR不会帮你做选择题，还会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知，不知道自己未来应该做什么。并且，同时投递多个职位，而这些职位相差较大，只能说明一个问题——你只想找一份工作混口饭吃，没有一个明确的求职规划，很难指望这种人在一段时间内会有很大的成长。因此，求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。当求职者写出多个求职意向时，你本意可能是为了多获得机会，但这样的做法会导致你彻底失去机会。
2、过于花哨的简历模板很多求职者都喜欢应用简历模板，希望自己的简历可以在一堆白纸黑字的普通简历中脱颖而出。但有些求职者却没有做到“适度”，他们会使用过于花哨的简历模板，这种情况不但不能博得HR的好感，还可能直接犯下2个错误：A、模板花哨，颜色太花，有时会让HR觉得不够庄重，华而不实B、模板复杂，会导致核心信息不够一目了然，不便于HR快速了解求职者因此，我们不建议求职者应用过于花哨的简历模板，选用模板的原则应该是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。
3、实习/实践经历只写工作内容，没写工作成绩很多求职者会把自己的实习经历、实践经历写得很详细，做过这个，做过那个，做过很多，但是决口不提自己工作的成绩。其实，HR最看重的不是求职者做过什么，而是求职者在做这些的过程中取得的成绩，获得的经验。简单来说，简历中要提供能证明工作业绩的量化数据，这才能体现求职者的价值。例如：应聘销售助理岗位的要说明，你开拓了多少新客户？完成了多少销售额？应聘新媒体运营的要说明，你运营微信号期间，写了多少篇文案？阅读量是多少？公众号粉丝增长了多少？
4、废话太多，与应聘岗位无关的信息太多有些求职者的简历中有很多与应聘岗位无关的信息，比如，应聘非本专业的工作岗位，却把专业课成绩也写进简历。再比如，应聘新媒体运营，却把大学时在餐厅做服务员的兼职经历也写进来。不能直接体现你匹配应聘岗位的经历，其实可以不用写。你简历里要写的，是跟应聘岗位相关的内容，比如，应聘岗位有什么要求，你以往的经历中有哪些经验跟这个要求是匹配的，这才可以大说特说。
5、自我贴金，无例证支撑有些求职者在简历里完全是自说自话，说自己工作成绩，就写“表现突出，多次受到领导表扬……”；说自己符合应聘要求，就直接说“执行能力强，有较好的沟通能力和协作能力，勤奋上进，有团队精神……”你工作表现是怎么个突出法？领导是怎么表扬你的？你执行能力强到什么程度？有什么例子可以支撑么？你较好的沟通能力是怎么体现的？哪个项目可以说明你的沟通能力？所以，求职者的简历上要供客观的、佐证资历、能力的案例，增加说服力，提升可信度。比如说，举自己在学生会时为某一个活动拉赞助，与XX企业沟通，获得5000元赞助支持。这样更能说明自己沟通能力，肯定比“本人沟通能力强”这种表述吸引力。
6、号称精通PS，而简历排版却平平无奇很多求职者在简历中号称自己精通或者擅长Photoshop，可是却没有在简历排版上花太多心思。当HR看到你平平无奇的简历时，她肯定会质疑你的PS水平，“精通PS怎么可能把简历设计成这样？没有审美，毫无特色！”之后，她可能还直接质疑你简历注水，你对自己PS水平都做了夸大，对其他的经历描述，HR更不可能相信你是客观的。因此，简历排版的细节大家一定要注意多加注意，以上问题是大多数求职者在面试时出现的问题。可只要你注意到这些细节，并且完善修改了，简历投递反馈一定会有个好结果。毕竟细节都可以决定成败。