1、新媒体小编不知道追热点怎么办？
作为一个新媒体小编的必备技能就是追热点啦！如果你热点都不会追，那文章想要有高的阅读量很难的。你可以试试用西瓜助手，你只要每天打开就可以了，上面有第一手热点，还有热点推荐的相关推文，质量都不错，还可以同步到微信公众号后台，很方便的哦！
2、我刚到一家公司做新媒体的小编，主要工作就是写文章。想请教下，写文
你需要围绕用户需求去整理文章、图片素材，然后再撰写相关内容的文章，不然写出来的东西用户没有共鸣，都是你在自嗨。
3、做新媒体小编怎么样。最近想去面试没有经验。
可以去试试，就是负责栏目策划，写文章，维护粉丝。
4、新媒体小编们，你们真的会追热点吗
会
1、提前做好准备
我个人习惯是做事情之前就会把可能发生的情况都列好，尽可能做好准备。追热点这种事情更应该提前做好准备，因为谁都不知道下一秒钟哪个热点就突然跑出来了。
A：梳理出自身品牌或产品的核心价值与卖点
每个品牌、每个产品都会有它自身的核心价值以及卖点，提前梳理好自己的品牌核心价值点、产品的核心卖点，一旦出现热点，就可以思考是否能利用这个卖点了。如果你是主打商务手机的，那你就别去追人家王宝强离婚的事情了，因为这个跟你核心价值是不相符的。
B：梳理出自身产品其它的相关价值与卖点
除了核心价值外，有些产品是有多个卖点的，提前把你的这些卖点列出来，等热点一旦出来就能去对照着看下是否跟我这些卖点相关。
C：梳理出热点类型
常见的热点有可预估的（节日类，电影类，大型活动类等）和不可预估的（新闻类，政策类，明星类等），还有另外一类就是每隔一段时间就会出现一轮的情感需求热点（压力释放、权利追求、怀旧等等）。梳理出热点类型后就开始思考，我们品牌哪些类型的热点可以追的。可预估的热点容易提前准备，对于不可预估的和情感需求热点就比较难了，但我们还是能进行分类的，比如明星表白追不追、明星结婚追不追、明星家暴追不追、明星离婚追不追、明星劈腿追不追等等。
D：确定哪些热点不能追
有些热点对于很多品牌来说真的没必要追，比如与自身品牌核心价值相符的、政治类热点、负面热点、有争议的热点等等。不要心疼被放过的热点，因为如果不能站在自身价值去盲目地追，这就是在浪费钱。
5、新媒体小编怎样写出最新热点爆文？
想要有爆文，那就要在热点出来的前几个小时，就要抓住热点来一波推文，效果才比较好，但是最难的也是怎么去追热点。后来用西瓜助手，上面一有热点出来，马上就会匹配热点相关的文章，我一般都会参考一下别人怎么写的，你也可以直接同步上面的文章。
6、如何做好新媒体运营
什么样的新媒体运营才是我们需要的：
第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。
第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
新媒体运营的出路到底在哪里？
拆解开来其实是两个问题：
一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿？
二是可以往哪个方向转？
从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。
当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候，我们在谈什么？
1.理解产品
一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实,但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。
新媒体运营的第一点在于理解产品，到什么程度？熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。
2.了解用户
你还在相信网上的95后特征数据报告吗？OUT了吧，有没有想过这些数据的来源是哪儿？对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。
新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？
3.懂传播
现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
所以新媒体运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新媒体运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。