报社新媒体工作量考核

1、报社新媒体部门怎么活下去

新媒体做得再好也只是实体的推广平台
前期需要大力气引流 中间推广 后期才是获利
其周期不定 效果很难保证 毕竟现在做自媒的也进来了！

2、我要面试报社的新媒体编辑职位，请问面试官会问我什么问题，他如果问

（1）为什么想进本公司？

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断 自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口 才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在 相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议 则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

（2）喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不 同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性 质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

（3）自己的优缺点为何？

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等 等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来 利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过 针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

（4）对公司的了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！

（5）对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问 题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这 样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负 责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

（6）为什么要离职？

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨 言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

（7）选择这份工作的原因为何？

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧 憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才 可以为自己铺下迈向成功之路。

（8）你认为相关产业的发展为何？

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相 关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料 为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

（9）你希望的待遇为多少？

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪 等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个 人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回 答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

（10）在工作中学习到了些什么？

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

3、我新闻专业毕业，原是报社记者，现在正学习新媒体编程开发，今有个语文老师面试机会，我还请假备课吗？

什么编程语言了解下，大致讲到什么程度了，还有多少没学完? 需要多久
编程语言自学还是没问题的，有书可以照着练习，很多有视频的网上，主要是理解了就可以自由发挥了。
看样子是涉及到不同的发展方向选择了，给你个建议参考一下吧
1.热爱 兴趣的选择作为一个考量因素
2.作为今后长期生活发展的选择，实际。
3.对两者的今后工作稳定性，换找工作的难度，岗位多少（偏门）难度上，达到什么程度然后薪资待遇上的对比上
综合一下，再听听周围人士的意见，了解行业才能更好的选择，祝你好运。

4、网络与新媒体能报考新闻传播类公务员吗？

根据《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》整理知，本科专业目录(2012版：

本科，“网络与新媒体”专业属于新闻传播学类。

即，公务员考试报考时，若某岗位面向“新闻传播学类”相关专业招录，网络与新媒体符合该专业要求。

以2018年度国家公务员考试为例，面向“网络与新媒体”或“新闻传播学类”专业招录的岗位，比如：

[若报考国考，或参考国家公务员考试招考信息、报考指导、复习资料（整理）]

5、重庆重报新媒体发展有限公司怎么样？

简介：重庆重报新媒体发展有限公司成立于2011年09月29日，主要经营范围为对新媒体所属经营性资产进行投资、经营管理等。
法定代表人：周秋含
成立时间：2011-09-29
注册资本：2000万人民币
工商注册号：500103000124297
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市渝中区较场口85号第7层

6、从当地省城报社辞职想到深圳从事互联网工作，省报社新媒体2年管理岗位7年，深圳找那公司合适求指点？

只能说你勇气可嘉，你都9年了，还想下海打工？你有什么专业特长么？如果没有，请不要冲动。

7、新媒体运营狗们，你们的工作一般是做什么？工作量一般是好多？

首先要把思维流程化，再精细化，学习利用运营工具和运营资源。
日常？就是打卡，开电脑，登公众平台，看后台数据，厉害了我，又涨了10万粉，喝个咖啡，看八挂，吃午饭，午睡，写推文，好了用135排版，老板悄悄来到身后“零预算明天涨100万粉”，于是，我打开粉丝魔方，没有什么不可能，选择红包礼券资源，然后选H5模版，5分钟生成帅帅的H5送红包礼券的增粉活动，活动一键送到公司网络平台。下班。增送福利，第二天，打卡，开电脑，登公众平台，看后台数据，厉害了我，又涨了100万粉，老板笑了，我也笑了。。么么哒。不谢！