新媒体运营三到五年职业规划面试

1、对未来3-5年的职业发展规划是什么？

2、今天去面试，HR问了一个问题?问未来3―5年内的职业规划是怎么样的?求大神请教!

面试候乎才紧张想着：处留爷自留爷处 战术要藐视手战略要重视手 事前准备必少面试官差打败 越放松越能表现状态 熟悉问题要详细答越流利越 问题先重复遍问题或者让解释更清楚点要哪部答案要拼命阻止语言答要肯定想办用简单语言问题引熟悉 祝功

3、面试中被问“五年内职业目标”该怎么回答

有两个可能，第一个：职业目标也是你的目标职位，比如你要应聘销售经理，那就写销售经理。
第二个：是指你的近期或者长期发展方向，比如你是应聘金融或者地产行业，那就要说你想在金融或地产领域发展，贡献你的才能和热情。

而这些都只是写给别人看的，另外一种，是个人职业规划，这就是写给自己的，更重要的东西。下面一起来看看职业规划的写法吧！

第一步，分析自己的性格。

，你，每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执着，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知识、技能。

每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。

第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。

这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。

第四步，确认自己的发展目标。

有一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。

第五步，坚持不懈走下去。

世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。很多人都奇怪郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领略了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底……笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛，郭德钢的成功是必然的，是他多年付出、执着、努力的结果。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。

当然，写在简历里的内容不需要那么丰富，只要能阐述你的目标即可，而写给自己的这份规划才是你人生的发展方向，对于求职者，亦或者是创业者来说，这一份都更加有分量，希望大家好好把握，每个人都能给自己一个更好的定位！

4、面试中如果面试官问到三五年职业规划怎么应答，面试官旨在通过这个问题得到什么信息？

灵活机动并示意诚恳的回答。不能把话说的太满，但是也别太自卑，更不能说没有想过规划。
举个例子，如果你是刚毕业的出纳，你可以说在做好本职工作的基础上，多学习进修三年内我要考取会计中级职称，五年内可以独立负责****样的项目。这是我自己在工作方面的一个简单设想，我希望自己能通过努力逐渐取得进步，成为****方面的专业人才。

面试官问你这个问题的心理很复杂，以下几点都有可能：
1.看你的职业规划与岗位是否相符，是否能成为长期留用的人才
2.没什么问的了，找这个随便问问
3.他自己正好职业迷茫，借着自己面试的优势，听听别人怎么说
4.不再举例了……

5、面试官问到职业生涯规划要如何回答?(新媒体运营岗位,文案岗位)

要结合所要面试单位的情况来谈职业规划，比如为了更好地扩大公司的影响力，树立正面形象等自己要提升哪些素质比如新媒体运用能力、新媒体实践经验。

6、在五年的时间内，你的职业规划？面试怎么回答？

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、面试过程中，被问到“在五年的时间内，你的职业规划？”。

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。希望回答对你有帮助。

8、面试中如果问你未来3到5年的规划，该如何回答？

你好,我认为一个好的服装设计师最起码的两个条件是经验和创作思维,如果我是做设计的,我会为自己的未来作一个这样的规划.先打好自己的创作技术,具体是相关软件的使用.其次,我要尽可能地了解更多好的作品,从中理解其创作理念,其实灵感来源于实践,多到外面走,接触大自然等,善于培养自己发现美的能力.还在为自己的未来规划中留出一部分空间,为适应计划的变化作准备.

9、运营专员面试职业规划怎么回答最好

很多职业的职业生涯规划都是比较相似的，大致分为一下几个方面：

自我评估。就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的生涯路线。

生涯机会评估。主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。

设定职业生涯目标。生涯目标的设定，其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

确定职业生涯路线。即本职业的发展方向。

制定行动计划。指落实目标的具体措施，主要包括学习、培训和实践等方面的措施。

评估与反馈。经过评估不断修正自己的计划。

10、面试被问答3-5年职业规划，该怎么回答？

首页我们要搞清楚，面试官问这些问题的目的是什么？他想得到什么满意的答案。只要清楚这些，就不难回答这个问题。

1、你有没有上进心？公司是否值得培养呢？

你需要对专业能力充满向往，希望自己在3~5年内，把专业能力做好，具体到在这个领域中能专业到什么程度。因为我不熟悉财务的专业知识，所以这个自行把握。反正就是得说清楚，你对专业能力的向往，希望在未来得到提高。

2、你会不会跳槽？

公司不希望员工中途离职，这个对工作影响很大，除非你实在适应不了公司的岗位工作。所以你要表达出，你希望在公司能脚踏实地做好工作，你不会把待遇作为工作好坏的唯一衡量，而是你更看重公司的环境，提升能力。总之，你不要给我表现出你是一个“哪里工资高，我就去那里”的人。

3、你能否承受工作压力？

讲真，什么工作没有压力？996是员工的机会和荣幸？你要表达出你喜欢你的职业，喜欢这个领域的工作内容，你有能力克服困难，不断学习提高，你不是一个轻言放弃的人。

建议你用纸笔逐条分析，做好记录，总结出精华干练的几句话。自己背下来，下次面试能流畅的表达清楚你的意思。那么当面试官再问你关于未来“3~5年的职业规划”，你就可以从容面对了。

这只是针对你的这个问题而言，其实，即使不是为了面试官的这个问题，我们也应该好好做做职业规划，奋斗才有目标，才能确保你不断进步和提高。关于职业规划是个比较大的话题，这里不码字了。有兴趣可以参考下： mbti职业性格测试 网页链接，霍兰德职业兴趣测试 网页链接，九型人格测试 网页链接等等。