新媒体访谈

1、怎么联系记者采访？那些被记者采访的人都是怎么做到的？

我手指头骨折了找老师和公司不处理怎么，我一个人在工地上等了好长时间就是没有他们的回答，黑心的老板我们农民工伤找他们处理还不处理你，我们农民工不是人吗，我求职者

2、访谈类节目特点及分类

一、访谈类节目特点：

（1）针对性和实效性强

（2）感染力强，表现手法多样化

（3）图文并茂，有助于背景，材料的提供

（4）具有强烈的现场感。使受众犹如身临其境。

二、访谈类节目分类（可根据内容和形式进行不同的分类）：

1、根据内容分类：

（1）新闻信息类谈话节目

（2）人际关系类谈话节目

（3）综艺娱乐类谈话节目

（4）专题对象类谈话节目

2、根据形式分类：

（1）聊天式谈话

（2）访谈式谈话

（3）辩论式谈话

（4）综合式谈话

(2)新媒体访谈扩展资料：

访谈类节目一般也称之为谈话类节目。谈话节目是由主持人邀请有关人士及受众，围绕公众普遍关注的重要问题，在平等民主气氛中展开的一种电视节目形态。

国内知名的访谈节目有：《非常静距离》《杨澜访谈录》《天天向上》《快乐大本营》《鲁豫有约》《康熙来了》《铿锵三人行》《十三邀》等等。其中部分已停播。

访谈节目需要支持人时刻把握好节奏，主要体现在：第一，节目节奏有张有弛，做到不冷场，不失控；第二，合理使用背景资料，与现场节目穿插播出，在谈话过程中照顾各自父母的发言要求，使嘉宾，现场观众和热线电话参与者都能畅所欲言。

3、职业规划-生涯人物访谈报告？

以下我的分享文章，愿对你有启发与帮助！

进行自我认知

要确定志向，因志向反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人奋斗目标和成就大小；自我评估，认清自己，了解自己，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等。在进行自我分析时，要问：我是谁？我在哪里？我将是什么样子？同时进行自我诊断，了解问题发生的领域、问题的难度、与组织的配合情况。

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

进行职业认知

职业生涯机会评估，评估各种环境因素对职业生涯发展的影响，环境因素包括组织环境、政治环境、社会环境、经济环境；在职业选择时，至少应考虑性格匹配、兴趣匹配、特长匹配、内外环境适应程度；职业生涯路线选择，要问自己：我想往哪一条路线发展？我能往哪一条路线发展？我可以往哪一条路线发展？

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

确定职业发展目标

在进行自我认知、职业认知后，以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境为依据，设定自己的职业发展目标，此目标可分为短期职业目标、中期职业目标、长期职业目标。

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

确定职业规划策略

有了职业发展目标，要结合该目标进行具体的实施行为和计划，包括工作、训练、教育、轮岗、参加社团活动等方面的措施。

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

职业规划评估调整

在推进职业规划实施的过程中，会随着自己认知的变化、环境的变化，会对已经业确定的职业方向进行重新的选择，包括职业生涯路线的选择，即对整个职业发展目标的修正和实施措施及计划的变更。

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

祝愉快！-卢云峰老师

4、求助，如何邀约新媒体访谈？领导安排我邀约媒体但是我没有资源呀

可以去PH7媒体访谈平台上看看。他们的媒体资源挺多的，可以帮助你选择并邀约合适的新媒体记者，跟进出稿，完成一系列的人物推广。

5、如何邀约新媒体访谈，看别人做的有模有样的还不错。

PH7媒体平台有很多新媒体的资源，关键是他们会根据受访人情况安排一系列对应的访谈来帮你打造IP形象。现在是一个信息爆炸的时代，想要吸引别人的注意力需要有价值点，这就要靠策略的包装和形象提升。

6、新媒体参与性的理解

对传统媒体而言，新媒体的发展也是一种机遇，专业机构所制作的、高品质的内容仍将是新媒体时代最重要的内容。刚才司马南提到如酷六这样的视频分享网站，其特性是用户参与性，及草根原创性。草根原创内容，在品牌化、连续性、监管、版权、商业化、产业化等各方面都还存在许多问题，不管是对受众的吸引力还是商业模式都无法与专业机构制作的内容相比。在新经济时代，各种传播渠道日渐丰富，媒体碎片化，受众注意力缺失，资讯、娱乐、及广告无处不在，人们有限的时间需要去听去看的，除了个性化需求的满足，就是最热门的。我们新推出的一个网络原创视频节目《凤凰非常道》，一开始作了徐静蕾、李宇春、韩寒的访谈，虽然好象是比我们的平均受众更年轻一点的人物，当他们成为了时代新锐、青年领袖、社会现象的时候，作为一个媒体我们感到有责任把他们也囊括进来，作为对我们品牌和内容的延伸。引领潮流的人物大家都会关注，因为这跟我们受众的工作与生活相关，跟个人对时代潮流的把握及职业的提升相关，或至少跟茶余饭后的谈资相关。在长尾经济的丰饶时代，二八法则照样适用，热门文化是大家更关注的东西，因为太个性化的内容缺乏共享性，比如没有人会去关注一个高校学生在宿舍中用简单的设备录制的个人搞笑表演。所以这一点感受跟大家分享，在所谓的长尾经济，草根经济的时代，有品位、有版权、可商业化的内容才是真正的未来。在媒体传播的渠道越发泛滥的时代，人的注意力越来越缺失的时代，人们对高品质的热门的东西有更强烈的渴求，这不仅是为了自己的生存、学习、和工作，也是人类基本的从众心理驱使，人们从共同的文化体验中寻找归属感，这一点与参与性、互动性同等重要。

7、网易新闻等互联网新媒体是不是没有采访权？

网易只是一个平台的，没有采访权的哟，他们只是把网上的新闻采集到他们的平台

8、一新闻媒体要到你单位进行采访,你如何去做

1，请对方发个采访提纲过来，或者直接说明想采访哪些人哪些地方，想要个什么样的效果。2，做好采访接待方案，包括时间、地点、受访人、陪同接待人、食宿交通安排等，报领导审批。3，请领导安排单位中层干部开会，传到到各科室，提醒采访当天注意仪容仪表风纪和环境整洁卫生。4、提前通知记者要去的地方以及要采访的对象，做好接受采访的准备，包括访谈内容以及文字材料的准备。5，采访当天，前出到路口迎接记者表示尊重，在前方开车打双跳引导其车辆到单位，到单位后引见给相关领导。把已经准备好的文字材料给记者以方便他回去写稿子。6，安排人员和车辆陪同采访，安排好食宿等后勤服务，采访结束后，送行到路口【比如高速公路路口】，迎来送往，以示尊重。7，留下你单位相关人员的联系方式，以方便记者回去写稿时有问题随时沟通。