新媒体的段子

1、怎么当一个合格的新媒体运营？

新媒体运营人员必须掌握平台的所有功能特性，这是最基本的技能。不要认为微信就能发发段子，微信就是用来推送文章，这种理解及其肤浅。

新媒体运营专员必须掌握文案写作，文字是人类沟通交流的工具，好的文字语言能够提升用户对品牌的好感，同时互联网语言能够让企业和用户的距离更近。这里的掌握并不是以作家的要求，而是以一个互联网人应该掌握的技能来衡量，前提是你能够利用文字顺利的表达主要思想。

新媒体运营需要有一定的审美，美的概念人皆有之，而新媒体通常会利用图像、文字和视频来传播信息，这样特别的方式更能得到客户关注。新媒体运营人员常常会与美工交流，也就是“文案+美工”的组合，这个时候美工技术显得尤为重要。具体怎么实现交给美工人员处理，但自己要牢记不得脱离主题和中心思想。没事去多看看热门微博，没有配图的很少见。

新媒体在于“运营”，如果说前面几点只是应该掌握的技能，那么“运营”经验和思想才是一个合格运营人员的绝招。前面几点是告诉你如何去做，而这一点告诉你如何去策划。策划是先于执行的，如果你不想一直干着乏味的工作那么还是多想想产品和用户。许多新媒体运营人员都是去搜索一些好的文章，不是没有这个能力，而是方向得问题。新媒体运营不单单是“吸粉”，而是这些粉丝能够给你带来多少利益。一家公司的微信以庸俗或者色情文章吸引用户，那么这是非常失败的，不包括从事这行的公司。

搜索、收集与分析的技能。搜索在于找到用户的兴趣，找到能和产品一起做营销的热点。收集这是一个新媒体运营人员应有的职责，看到一篇不错的文章首先就要收藏起来，因为这是你今后的资源。分析的是指数据，这是一个靠数据谈事的时代，每一篇文章有多少受众，为什么这样的文章会受到用户的喜欢？每一段时间都需要去总结，渐渐形成自己运营思维。

和用户建立朋友，社区运营也就是“人”的运营，和每一个关注你的粉丝建立朋友，一个忠实的粉丝比一百个普通观众还有行事。新媒体的中心在于广泛传播，传播需要用户分享，分享链断裂，那么新媒体运营就变得没有任何意义了。

2、如何做好新媒体运营

什么样的新媒体运营才是我们需要的：
第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。
第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
新媒体运营的出路到底在哪里？
拆解开来其实是两个问题：
一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿？
二是可以往哪个方向转？
从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。
当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候，我们在谈什么？
1.理解产品
一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实,但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。
新媒体运营的第一点在于理解产品，到什么程度？熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。
2.了解用户
你还在相信网上的95后特征数据报告吗？OUT了吧，有没有想过这些数据的来源是哪儿？对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。
新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？
3.懂传播
现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
所以新媒体运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新媒体运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。

3、新媒体媒体人应该在朋友圈发什么？

软文。视频。段子。gif 等

4、新媒体编辑都需要会什么？

第一，新媒体运营必须是要具备“网感”。

这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。 

第二，整合。

新媒体编辑，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。

第三，文采。

所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。

第四，理解产品。

一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。

第五，了解用户。

新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？

第六，懂传播。

现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。

5、做新媒体运营，具体的话需要哪些知识和准备

新媒体运营工作需要的技能和工作思路，有以下几点：
1、设置好自己的账号信息：自己是卖什么的要写清楚，关于产品的独特卖点的文案，用户购买的方式和流程，售后服务等等在账号里面设置好!
2、营销推广产品：把关于产品的文章多渠道发布，文章中要有购买方式，当然如果这些平台已经有账号就要先做好粉丝。这就是新媒体账号矩阵。除了这些还要做活动来推广产品。
3、内容运营、用户运营和活动运营：内容吸引用户，用户来到你账号里成为你的关注者或者粉丝，你要持续提供有价值的内容，并且做好和用户的互动，用活动吸引用户参与。
4、成交和二次购买：通过商城或客服让用户达到成交，通过用户运营和活动运营达到让用户二次购买的目的，并且让用户主动分享出去。
企业新媒体运营相关岗位需要具备的能力：
对目前主流的微信，微博以及各大自媒体平台要熟悉，懂规划，至少你有过一些实际的操作经验，也就是自己要有过账号;会内容策划和活动策划，对于用户的运营，拉活和提高粉丝的活跃度有实战经验;文案的撰写，要求文笔功底好，有活动推广的经验与案例;想做新媒体运营工作，按照上面的要求去完善自己吧!

6、新媒体和自媒体哪个好？一般都用哪个用的人多？？？？？

自媒体是属于新媒体的范畴，因此不管你用的是自媒体或者是其他类型的新媒体，总的来说还是新媒体用的人多。

7、新媒体运营是做什么

一、你属于那种类型的新媒体运营？

新媒体运营是互联网发展带来的职位，但身边越来越多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景，不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。

传统公司特点

①通常一个人就是一整个部门，事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。

②职责大多定义成：吸粉，追热点，求关注，求曝光。

③通常要求有big idea，文笔优美，最好是个信手拈来的段子手。

④曾经有个HR很严肃的纠正我：新媒体就是“微博，微信！”

⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。

写到这里，突然听到传统公司的人说：“我们不是这样子的呀，这个黑锅我们不背”。简要说明一下，这个划分只是以整体趋势偏向来说明，并无绝对。当然也有存在想转型互联网的传统公司，在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司。

互联网公司特点

①职位有所属部门，一般是运营部，不是独立个体。

②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。

③公司对岗位投入更多人力，财力资源。

④绩效考核不仅局限于曝光，还有留存，转化，活跃粉丝等等。

从岗位特点看出，新媒体运营在互联网公司的工作范围更广，范围广就说明要会的多，会的多就意味着更有价值。

8、新媒体为什么要追热点，如何追热点

一、为什么要追热点
1，热点是最好的爆款选题，容易有大的流量基础。有利于从零开始做微信公众号。
2，性价比高。事件大背景和性质已经确定，不需要投入大量人力物力。需要独特的切入角度。
3，不追热点，发别的也没人看。
（不能去现场的情况下，可以从网上寻找到参与者进行采访）
二、热点有哪几种类型?
A.事件型(突发/可预测; 全民/行业)
B.节日/纪念日型
C.文章/H 5/视频/综艺/影视引爆型
D.行业话题型
A.事件型(突发/可预测; 全民/行业)
突发: 鹿晗关晓彤/林丹出轨/王宝强事件; 九寨沟地震; 辱母案一一社会、民生、娱乐热点、麦当劳“金拱门”; 周杰伦“小仙女”; 海底捞――互联网语境热点
可预测:引力波、高考、诺贝尔奖、苹果发布会、奥斯卡、春晚、奥运会....
（9年后，我还是没能跑出去）
B.节日/纪念日型
节日: 春节、妇女节、情人节、七夕、父/母亲节、教师节、五一、+一、双+一、双旦、
中秋、节气、各种小众节日
纪念日: 张国荣、迈克尔杰克逊、乔布斯、马航、地震、奥运会....
不容易做出太热的
（咪蒙：七夕，我在民政局排队离婚）
C.文章/H5/视频/综艺/影视弓|爆型
文章中年危机、2000万人假装生活、“罗一笑“”事件、咪蒙五万助理、李文星事件....
H5 :腾讯一元画、网易新闻系..
综艺:《中国有嘻哈》
影视: 《人民的名义》、《权利的游戏》、《欢乐颂》、《白夜追凶》、《我的前半生》
（咪蒙：其实，99％的自闭症小朋友都不会画画
GQ FUN 假如《人民的名义》拍小鲜肉版，这些演员最合适）
D 行业话题
互联网：共享单车、新零售、微信新功能、iphone、王者荣耀
不同行业有不同的行业话题
三，追热点的注意事项
A.追热点最常犯的错误是?
慢
B.什么样的热点应该/不应该追?
符合自己的定位
C.什么是追热点的最佳时机?
要有对互联网语境的大判断。流量点是波浪型的，要把握到最高点
D.什么是追热点的最佳姿势?
四，什么是追热点的最佳姿势?
A.全面梳理热点事件始末
B.深护热点人物故事
C.从热点中某一话题或某一角度切入，展开讨论（双十一背后的那群人）
D.深刻剖析，分析情绪相关点，找到选题角度
五，如何培养自己追热点的能力
A.多留意朋友圈消息，多看微博热搜，多多阅读;
B.观察、思考、反推、复盘、总结;
C.写是基本功，信息搜索是必要条件，巧妙切入是爆款起点，同理心是加分项;
D.好的新媒体运营是同理心+选题能力的完美结合

9、怎么当一个合格的新媒体运营

新媒体运营运营最重要的是敏锐、有创新活力。
你首先要了解新媒体（大多是做的是自媒体），它的特性，包括什么时候的消息到达率最高，什么样的转发率和转化率最高，图文安排，互联网的思维和语言……
还有你要很敏锐，关注热点，适当借势，注意恶俗的东西不要借，比如优衣库那个，我在苏银，那个事件出来后我们不管苏银金融还是苏银科技还是猫不醉的公关团队都没有借。