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新媒体运营和人力资源

发布时间:2021-03-04 11:31:09

1、你好,新媒体运营需要学多久

新媒体运营,也要不同的专业, 因为新媒体现在的大的范围都还没有确定,这两年对这个岗位的从业者要求的能力也一直在增长,核心的包含文问案的撰写,活动的策划和推广,用户的增长与维护,相应的公司答新媒体平台的维护等等。

2、面试新媒体运营,人事会可能提什么问题,星期三去面试新媒体运营

非专业问题

你上次工作离职的原因?你对自己的工作,未来有什么规划?如果录用了你,你可以为公司提供哪些价值?你觉得在本工作上你有什么优势?你看好本公司的那一点?

专业问题

你有多长时间的相关工作经验?你怎样理解新媒体运营?怎样有效提高访问?谈谈你对一些现在的新媒体运营管理的看法?

如果你没有工作经验,回答好非专业问题非常重要,你在回答中要表明在贵公司发展的决心,说明你非常看重在贵公司的发展机会,你会把握好机会,为公司为自己的发展努力等等。如果你没有工作经验,你只需在回答中阐述一些新颖实用的观点看法即可。

如果你有工作经验,同样要回答好非专业问题,让人事觉得你是一个容易相处,为人着想,非常乐于在新公司工作的人;在回答专业性问题的时候,要抓住重点,条例清楚,回答每个问题,1、2、3这样分条回答。

3、新媒体工作者需要具备哪些技能?在哪里可以参加培训?

新媒体管理师职业课程不错,可以查阅了解~
定位是运营+管理,而非是仅仅是两微一端这么简单,也不是排版写文章这么片面,学过之后思路会很畅通,会对新媒体有一个更深刻的了解,同时您的职业生涯也会更明朗!
当然,如果想要找工作的话,新媒体管理师的证书一定会成为你求职路上的敲门砖和垫脚石。新媒体未来发展很大,找准方向,加油!

4、在成都来说,做互联网运营/新媒体运营等方面工作,有2年多的相关经验,求职要价5k算高吗?

现在企业都是这样的,企业又不是慈善家没有必要花大钱培养无经验的人,就算是花了钱培养但是培养好了又 跳槽企业那不是赔了夫人又折兵,这损失多大啊,所以现在这些企业都学聪明了不会前期给你多好的工资,只要你有能力,能给公司创造更好的价值, 可以在后期要求涨工资。在成都大多都是创业公司,公司都想招一下有成功案例的员工,让公司走捷径更好的发展,只要你是有案例经验的一般hr觉得你会给公司创造价值他都会给你要求的工资。到最后给你建议,你先选公司,福利待遇发展空间都具备只是工资有点低的话你可以先去上班,只要你有能力你可以在后期提工资的。很高兴为您解答,因为我也是做新媒体运营的。望采纳。

5、人力资源工作转行新媒体运营,该怎么开始?

人事转行新媒体运营,容易吗?

人事与新媒体运营是俩种不同的工作,唯一相同的,可能就只剩下都是工作了。

放弃了2年人事工作经验的我,选择了从0开始学习新媒体运营(勇气可能是梁静茹给的),并通过3个月的''煎熬''学习时间,成功转行到了新媒体运营岗位。

我会从俩个方面出发,说说我在这2年工作中对于行政人事工作的一些感悟,以及分享一些我的转行新媒体运营的经验,希望可以对你们在做职业规划的时候有些帮助。

一、为什么从人事转行到新媒体运营?

人事字面含义指的人力资源管理,工作具体可以细分为6大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系),但在很多中小企业中经常笼统为一个模块,行政以及人事也经常混为是一个部门,甚至于可以说是一个岗位。

以下是我的一个工作感想,只是单纯分享

1)薪资较低:

一线城市中,大多数中小企业对于人事要求并不会很高,0经验也是可以从事的,而人事专员(3-5年工作经验)普遍薪资大概在5K-8K左右

什么概念呢,举个例子对比一下,一个java开发工作1年后的薪资是8K+。

2)受企业重视影响度高:

从我自身经历以及身边朋友了解到很多企业并未意识到人力资源管理的重要性,观念也会一直停留在于打杂,基础招聘阶段。介于此,就很难有学习成长的空间。

人事小伙伴们真实的吐槽

3)总结:

钱少事多心累,能选择互联网就尽量别选择传统行业

二、转行新媒体运营容易吗?

为何要放弃之前积攒的俩年经验,而选择重新开始呢,转行新媒体运营容易吗?

每天上班,看着公司程序员屏幕中我完全看不懂的代码,看着产品经理拿着笔记本出入大小会议,看着UI构建精美的用户界面,看着他们在自己的专业领域中一点点进步,再想想他们领取到的薪酬,再想想自己的工作,工作内容不仅杂碎,学习内容有限,且薪酬低,心生羡慕

But: 程序员需要具备一定的代码基础、产品经理以及UI近几年大火,竞争力太大,我拿什么去竞争呢?

新媒体运营呢,刚刚好,社会竞争力不大,薪资待遇尚可,入门相比研发容易

短短3天时间就有1千多的查看量


 三、如何学习新媒体运营?

在辗转反侧了几个夜晚,我跺一跺脚,我选择了付费报名新媒体运营课程

三个月的学习之路不易,经常学习到凌晨、学到奔溃,一度怀疑自己,但幸好坚持了下来

我从新媒体空白认知到掌握营销思维与框架

再从生拉硬拽到掌握内容营销/干货文/故事文写作技巧

再从理论到着陆页到数据引流

学习笔记

学习经验:做是做好的学,教是也是最好的学

学习方法:边学边做!

比如:

1、我想去学习营销思维,那么我就会先去组建一个公众号,并利用所需知识点去运营他。(那么我就会去做竟品分析、营销文学习写作)

2、我想要做内容营销,那么我就去到知乎、豆瓣、小红书等平台去写作去引流

那么我就会运用到写作技巧

总之不论是你通过自学还是报名课程,利用反逼输出法可以帮我们更好的学习,也可以看到你一路走过来的痕迹。

企业不会给替代性高的人高工资的,我们要争做不可替代的人儿呀,共勉~

6、网络与新媒体能在哪就业?

网络与新媒体能在哪就业毕业后主要从事新媒体运营、文案策划、新媒体编辑等工作,大致如下:新媒体运营、新媒体运营专员、文案策划、新媒体编辑、网络推广专员等。

1、新媒体运营行业,

新媒体运营是通过现代化移动互联网手段,通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

2、从事新媒体运营专员,

新媒体运营专员是负责公司在社会化媒体上的日常运营以及推广,为品牌制定全网推广计划和方案,并有效执行和监控方案进度,通过微博、微信、豆瓣、知乎等社会化媒体的官方帐号日常内容维护更新,有效提高粉丝关注数、阅读量、转发量等。

3、文案策划行业,

文案策划是以创意取胜的科学程序,通过这种程序预测事物的发展趋势,捕捉机遇,整合各种资源,制定可实施的最优化方案,以有效地达到所设定的目标,是指对市场信息进行管理、运作、技巧处理或操纵的过程。

4、新媒体编辑行业,

新媒体编辑主要负责相关文案资料的收集,文案内容的编辑,整体的排版及发布工作。新媒体运营主要负责基于整个新媒体平台的内容进行整体分析,更改,优化等工作,这是对内容的规划能力。

5、从事网络推广员,

网络推广员是指:网络游戏推广员和网站联盟推广员。网络推广员负责网络推广,包括问答平台、论坛、百度贴吧、网络、博客监看以及网站日常维护、文章的每日上传更新、网站数据备份等工作。

7、刚转行到新媒体运营,新手应该怎么做呢,求教

下面为了更加清晰方便的阅读,我把目录列一下吧~

转行新媒体运营步骤一:认识真实的新媒体运营

转行新媒体运营步骤二:AARRR漏斗理解运营

转行新媒体运营步骤三:制作新媒体运营作品集

转行新媒体运营扩展:终身学习法最核心的能力

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 转行新媒体运营步骤一:认识真实的新媒体运营

新媒体人入坑必看(b 站 UP——卡卡): 

b 站 UP——卡卡


请不要轻易转行新媒体(b 站 UP——憨憨的含含)

憨憨的含含


上面俩位 up 都是新媒体行业从业者,他们同时讲到的新媒体运营的点: 

1.要先认识自己

对于自己的认识,一定要深刻,了解自己的性格特质,专业特长,以及自己的欲望。

2.真的真的很累

新媒体运营工作基本上要随时带着电脑,因为要随时工作,基本每一天都要思考你的工作怎么开展,如果你怕累的话,真的要慎重考虑,不过累的同时成长也很多,比如可以认识很多大牛。

3.公众号的更新

要进行公众号的选题,公众号的初稿终稿,公众号的排版,公众号传播

4.各种渠道推广

比如微博,小红书,知乎,今日头条等等渠道的推广

5.后台维护

朋友圈的发布,用户授权维护,用户微信询问维护

 以管窥天,从这 2 个视频我们可以看到一个新媒体行业的真实情况,转行新媒体之前,我们一定要认识自我和认识这个行业,再考虑清楚是否转行。

 

转行新媒体运营步骤二:AARRR漏斗理解运营

1.新媒体运营岗位招聘要求

 

  

从上图中我们可以看到新媒体求职需要了解新媒体各个平台,良好的写作能力,能抓住热点能力,文案写作能力,优秀的策划能力,裂变海报设计能力,数据分析能力,还有团队合作谈判能力。

2.如何理解要求

 回归新媒体的定义:新媒体运营是通过新媒体手段帮助用户在购买产品后,更好的实现用户当初购买产品的目标(推荐率),从而让更多的用户推荐更多的用户购买产品或自己购买更多的产品(复购率)。

我们再结合上面的能力要求,总的来说就是为了让客户买单,掏钱。围绕这个总的目的来说,我们应该如何理解能力要求呢?

A.拉新(让你的潜在客户开始注意到你):

在各个渠道中都有我们的潜在客户,比如公众号,知乎,豆瓣,微博,App,搜索引擎等等,这就要求我们熟练掌握各个新媒体渠道。

然后在熟悉了各个大平台之后,我们要开始输出内容,当代社会内容为王,所以在此基础上,必须得写好内容,然后放到各个平台让潜在用户去关注到我们,这就要求我们要有良好的写作能力。

在流量时代,大家关注度最高的是什么,必然是热点呀,所以这就要求我们要有能抓住热点能力。

然后我们用热点 Or 原创写好了文章,也发表到了各个渠道,但是发现粉丝增长缓慢,这时候就需要搞些活动来刺激客户,比如海报免费领取等等,这就是要拥有优秀的策划能力。

我们都知道如果天天自己写文章,那会很累,这时候就需要转载文章了,这时候就需要合作谈判能力。

 A.促活(让你的潜在客户开始使用你家产品):

在这个阶段,我们已经引起了客户的注意,我们就需要获取客户的信息了,方便下一步行动。

 那么,如何获取呢?你得在他注册你产品时写表单,获取信息。那人家凭什么听你得话乖乖注册,这时候就需要人性得弱点了,我们给他福利,让他去注册表单。如何写这个福利,就是文案写作能力的部分了。

 等把这个文案按照 299 大礼包形式写出来之后,我们还要设计出好看的图片来增加吸引力,这就需要裂变海报设计能力。

 最后做完这一系列活动之后,我们就可以放文章了,然后通过客户的反应去分析调正内容和投放渠道,这就是数据分析能力。

 R.留存(让你的客户留下了关注你们家的产品):

 客户因为我们写文章而首次关注了我们,如果我们没有后续跟进(发文章),那么客户有可能就再也不会打开这个公众号,从而后面删除。

这个时候我们应该怎么处理呢?

 我们可以通过持续创作客户喜欢的内容来增加接触,也可以用手机短信,邮箱给他提供很多很有价值的干货文,福利,优惠券,福利等等。

 不同的环节内容也不一样,我们要让用户感觉到我们一直和他们相伴,这样用户才会有更多的粘性,在这个过程中也是循环着上面的各种能力。

 R.收益(让客户为我们的产品掏钱):

 最终我们所作的一切都是为了把用户的钱从衣兜里掏出来。这就需要我们的产品真正可以解决客户的需求。在用户关注了之后,也认同你的产品,但是还没买,我们就要分析了,然后找到哪个环节有问题去调整。

 R.推荐(让客户为我们的产品推荐):

到了这一步,就是让客户在购买使用过后觉得好,客户可以推荐给他身边的人。

 
转行新媒体运营步骤三:制作新媒体运营作品集

1.新媒体运营作品集——公众号

 我们再次回顾这个运营的过程,可以明显感觉它是一个「增长骇客」的一个漏斗。

 无论在何时,我们都需要用作品集说话,所以我们可以自己创立一个新媒体账号,然后以销售产品为目标,去运营这个账号。

 我们可以根据自己的兴趣爱好,或者专长,或者各种资源便车来做一个公众号项目,然后通过销售产品为目标,去尝试零推广运营这个账号,等这个账号粉丝 1 个月从 0 到 300 的增长时,你也就具备了专业的运营思维和运营技巧了。

 大家可以点击链接 https://learn.bpteach.com/register?inviteCode=IN9MV ,免费学习半撇私塾的自习室课程和七天成长,去获取项目经验。

 2.对标拆解公众号——优化自我公众号

 A.为什么要拆解公众号

 a.用于竞品分析:

 拆解公众号可以快速的了解竞争对手,就比如有 2 个年轻人都在卖手机,但是一个人的手机一早上就卖出去 10 部,但是另外一个人一部都没有卖出去,这时候卖的不多的人就得分析卖出去多的这个人为什么这多,从而来提高自己的营销目标。

 b.研究冰山底层:

 我们都知道冰山底层思维模型,十年前爆红的文章再修改过标题,排版之后依然会爆红,为什么呢?因为文章作者运营了底层思维模式,直戳人性,而人性是不会过时的。

 c.学习采用优化:

 可以学习优秀的地方,比如逻辑排版格式,从而优化修改自己的文章。优秀的文章不管是内容,还是排版肯定都是一流的,在我们的内容 OK 的情况下,我们就可以学习他们的排版格式来优化自己的文章。

 B.应该拆解那些公众号

 a.选号标准:

 在开始拆解之前,我们一定要选择优秀的公众号,那么这些优秀公众号需要符合的特征有必须是 1 年半年成长速度快,如果是长期稳定成长的话,肯定平台原因,他们的模式很难模仿;

 我们做公众号最终目的就是为了赚钱,所以我们得选择已经变现收益好的;

 我们在分析的时候一定要分析哪些有独特性的,模式新颖有创意,这样才可以更好的吸引用户;

 有时候我们也可以去研究研究团队人员配置,因为文章是人写出来了,而每个人的经验,心态等不同,写的文章也就不同,研究团队人员可以更好的了解他们的文章;

 个人爱好,这个当然是你喜欢什么就关注什么啦~

 b.如何发现好的公众号:

 可以找亲朋好友推荐,因为有的优秀的号是比较小众的;

 当然我们可以去新榜推荐里面看看;

 我们也可以去看看对家账号做的怎么样;

 热搜账号,这种快速爆红的账号也是值得分析的;

 特定搜索,这个就对应到个人爱好啦~

 C.应该如何拆解公众号

 a.收集信息:

 我们在拆解公众号文章时可以看他们账户文章历史信息,不同发展时期,公众号的风格有可能也会多变;

 号主人物采访,眼见为实,耳听为虚,所以我们可以去找号主的访谈,自己说出的话总是更能贴合他内心想法的;

 当然,如果找不到号主人物采访,或者为了多方面的了解,我们可以去查找一些新闻媒体报导;

 公司工商信息,这个信息一般都是正确的,毕竟由国家盖戳的;

 公司招聘信息,你们可以去看看招牌信息,如果他们招什么人说明他们缺乏这方面的人才,或者在后面发展方向有新的动向。

 b.梳理脉络:

 我们可以通过梳理大号发展史中的人群定位来进行分析;

 也可以通过梳理大号的内容文章运营,不同时期文章还是不同的;

 运营公众号的推广也反应着不同的发展阶段,所以可以梳理大号的运营推广;

 研究大号的变现方式,这就和前面说的一样了;

 拆解别人的特色,比如有的公众号在每篇文章末尾都用一句金句来结尾,而金句可以增加用户的分享等等。

 D.拆解公众号推荐工具

 a.BlueMC  

b.传送门   

c.新榜

d.清博指数    

f.微博指数  

e.微信指数:与其他数据相比,微信指数最为客观全面    

g.搜狗搜索:可以搜公众号面的内容   

f.OneNote 笔记本:整理记录笔记

h.Mindmaster:

 转行新媒体运营扩展:终身学习法是最核心能力

1.高效实用的工具

A.爱今天:这款软件强烈推荐给大家,【爱今天】这个软件主要是功能是统计时间的开销,你可以根据自己的需求来设定项目,并且可以指定目标完成的时间,从而倒逼自己每一天投资学习。

B.石墨文档 :这一款也是我要强烈推荐给大家的,【石墨文档】是一款文档进行实时上传,修改,而且可以多人协作修改文档,反正我觉得要比为知笔记好用的多。而且石墨文档还支持 Markdown,方便我们文字编辑。

C.美剧听单词 :【美剧听单词】这款软件是我在知乎上看到了,然后下载之后真的很方便,美剧中无字幕,英文字幕,中文字幕,双语字幕都由你选择,而且有很多的电影可以看哦~

D.全历史 喜欢历史的朋友不要错过喽~这款 APP 真的可以称得上历史大全了,你要查询李白,可以,关系图谱准备给你,作品集准备给你;上面还有中国古代近代地图,科技发展脉络,画作赏析,音乐聆听,太多了我都说不完了,已经推荐身边亲朋好友了,哈哈哈

2.自我提升的图书

A.《如何高效学习》

B.《学习之道》 

C.《原则》

D.《文案创作完全手册》

E.《内容营销》

F.《让天赋自由》

3.不断精进的课程 

如何学习:学习困难科目的实用思维方法: 这个课程可以根据你的行业职位精准给你推荐课程,十分的人性化,有兴趣的小伙伴可以看看。

新媒体自习室和全栈新媒体七天成长计划:这俩个都是项目制新媒体运营课程,而且也都是全部是免费的,秉着学到就是赚到,还在等什么,行动起来吧~

8、人力资源管理和新媒体运营哪个好

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