新媒体求职意向

1、新媒体中心简历 新媒体运营的简历怎么写才有吸引力

关于 新媒体运营的简历写作方法：

一、做微信公众号的真实经验

如果你没做过公众号，但是非常想成为微信小编，怎么办？那就花半年业余时间，去真的做一个公众号啊！但是不会做怎么办？

你可以试试下面这些方法：

加若干微信运营者的群，默默观察他们聊天，从他们交流的内容里汲取可用的经验；

参加若干微信运营的线上分享，做好笔记，听完了思考哪些东西能用到自己的公众号上；

关注50个最火的大号（大号排行去新榜查看），关注50个跟你定位类似的号，每天看他们发的东西，至少要看一遍他们的标题；

去跟大号的小编交朋友（别问我怎么找到他们，你要想找肯定有办法的），跟他们学习做号的经验，关系好的还能帮你带一带粉丝。

二、写一份新媒体运营的简历

经过半年时间的实战，你已经基本成为一名合格的新媒体运营人员，可以去这个圈子试炼了。再次强调，不要一开始就妄想靠做号养活自己，去做一份相关的工作，在过程中慢慢积累自己的号，等你个人的号已经达到能养活2-3个人的时候再考虑独立干。

下面手把手教你写一份新媒体运营的简历。

基本信息

按常规简历的写法：姓名、年龄、籍贯、所在地、学历、工作年限、联系方式等。

求职意向

当然要明确写：新媒体运营、公众号运营。

自我介绍

这里很多人会写“吃苦耐劳、善于沟通、有团队精神”之类的文案。可以实话告诉你——这么写完全没什么用。

最佳自我简介：20个字以内，用言简意赅的文字展现你的特点和成就。像“新媒体运营成手，独立运营5万精准粉丝”就够了。

职业经历

跟新媒体运营不相关的工作经验简要说明工作职责和业绩即可。重点要描述你做公众号的经历。

工作职责：

内容规划，制定公众号方向定位；

内容采集，收集整理内容素材；

内容编写及编辑；

运营推广

粉丝社群维护

工作业绩：

半年时间积累精准粉丝5万；

与30个公众号建立起良好的内容合作关系，目前公众号内容来源丰富；

编写原创文章50篇，阅读量最高达到8万；

十多个大号帮助过进行推广，累计带来粉丝3000；

粉丝社群5个，共计2000人。

职业技能

职业技能重点介绍与新媒体运营相关的技能，比如爆文搜索、文案编写、PS、排版编辑器、公众号开发基础规则（不是让你懂技术，而是表达你知道怎么跟技术沟通）。

①文案编写：能够快速编写粉丝喜爱阅读及愿意分享的文案；

PS：能够根据文章内容，快速制作封面图片及文章内配图；

②排版编辑器：熟练运用排版工具，制作出符合文章内容、阅读体验优秀的文章排版；

③公众号开发基础知识：能够良好与技术沟通，并以文档形式提交开发需求。

三、把你的简历做成公众号文章或者H5海报

把你的简历做成一篇公众号图文，能做成H5海报更佳。一方面，这样更容易传播，你的机会也就会更多；另一方面，这些形式本身也能体现你做公众号运营的能力。

四、分发简历

你的朋友圈、你加的那些微信小编交流群，你加的那些乱七八糟的群，去把你的图文或H5简历发一圈。然后就坐等别人来撩你吧。

五、准备面试

面试是一个双向选择，展示自己能力的同时也要了解对方的详情，起码跟面试官交个朋友，正所谓“面试不成仁义在”。面试前，你需要做下面这些准备工作：

了解对方的公司

了解对方的公众号

了解对方目前的运营者及负责人

了解对方的公司

了解他们是什么行业的，这个行业发展的怎么样，他们公司发展的怎么样，他们公司有什么比较好的资源。

了解对方的公众号

查看他们公众号的历史消息，观察内容、排版、阅读量、点赞量、发布周期、每天图文条数。

了解对方目前的运营者及负责人

如果通过你的圈子能接触到对方的运营者或者负责人，那基本上就变成“你是否选择这家公司”的问题

2、新媒体运营简历应该怎么写

按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

3、传媒专业求职意向不少于100字

一种情,沉默无言,但足以令人为之感动；有一种爱,无怨无悔,即便是牺牲一切也不求偿还.当风雨中的步履已经疲惫,当外界的生活遭遇困难,当心头的苦衷需要倾诉,有一扇大门永远为你敞开.尽管这间屋舍并不华丽,但它足以遮挡窗外的风雨,让你重新燃起对生活的热情.这就是家,一个充满爱的港湾. 记得那是一个雨天.学校放学的铃声刚刚响起,同学们就像潮水般涌了出来.我同样迈着兴奋的步伐奔向接我的爷爷.突然,我感到有人将我猛地一推,我一头栽进了水坑

4、如何做一份优秀的简历?

简历名称

在名称中，一定要写明你投递的岗位、名字、性别，最好包括工作经验。比如：《新媒体运营专员—张三—男—X年运营经验》从推销自己的角度讲，HR是你的客户，你在写简历的时候，要让HR清晰地知道你是谁、要干嘛、你的基本信息是怎样的。当他觉得你合适的时候，才会进入下一个环节，打开你的简历。

简历正文

职意向明确，且清晰的列于简历前1/3处

简历的开头一般都是求职者的基本个人信息，好的简历会列举出姓名、邮箱、电话、求职意向与求职照（求支照不推荐自拍照，最好是正规的职业形象照）

有的信息HR看一眼就觉得有问题，即使HR第一眼没有看出来，侥幸通过了简历筛选，但是在后续的面试、入职背景调查等多种手段下，一定会"原形毕露"。所以说不要过度包装自己的简历，简历可以美化，但不能夸张，一旦被戳穿，就会很尴尬了……

明确求职目标、匹配目标职位

不要只准备一份简历，进行海投。量大并不等于效果好。比较靠谱的做法是先筛选想做的职位或者想去的公司，然后根据他们的职位性质和招聘条件修改相应的简历。

工作经验

1.概括描述自己的主要工作以及主要成果

2.写出你的思维，证明你有一整套的做事方法

3.你做的每一件事，都要有一个量化的数据支持

4..你的每一个数据，都为了支撑最终的一个目标

举个例子▼▼

自我评价

关于主观评价性格的一切建议不要写了，吃苦耐劳，性格开朗，能承受压力，没有任何事实证明的，谁都可以这样写。

建议把自我评价改成写出职业相关的最拿得出手的东西。

比如

◆五年XXX行业工作经验，熟悉XXXX。

◆独立负责过X个XXX项目，掌握XXXX技能。

◆工作能力强，获得上司认可，XXX年内升职一次。

◆英语口语流利，能够自由沟通。

◆精通xxx技术。

◆工作X年中，销售业绩每年平均增长XXX。

应届生因为没有工作经验，那只能尽量写一些和你目标岗位接近的东西。

◆大学期间参加过过X次社会实际，有优秀的团队协作和沟通能力（文科生）。

◆独立完成XXXX项目的设计，对XXX技术/产品有良好的认识（工科生）。

◆获过XXX奖

◆大学期间在XXX公司实习，对XXX岗位/XXX产品/XXX行业非常熟悉

◆对XXX有浓厚兴趣，平时较多关注，写过几篇文章（写的文章就附在简历后）

。

5、求职信 求职意向的写法

尊敬的领导：

您好!

非常感谢您在百忙之中翻看我的 自荐 信，真诚希望能得到您的支持和认可。我是xxx学院xx届xxxx专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。 本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。

四年的大学教育让我有了xxxx专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我：在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和江苏省计算机二级等级 考试 及计算机辅助设计(AutoCad),并于07年考取机动车驾驶证(C)照，能够熟练运用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),此外还学习了造价师3000等。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。

此致

敬礼！

自荐 人：xxx

xx年xx月xx日

大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词 ，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

6、新闻学专业的就业方向

新闻学专业就业方向有：高校教师、网络编辑、线下刊物编辑、企业刊物编辑、记者。

具体情况：

高校教师，因为新闻传播学既具有理论的成分，又很实务，因此就业的前景也非常广阔，其属新兴学科正处于迅速发展之中，极缺高校教师，因此研究生毕业后即可进入高校教书，或者科研咨讯机构进行理论研究。

网络编辑，当互联网发展到一定程度后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，而是需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人员去从事。

线下刊物编辑，但网络信息也有到达率不足的问题，于是很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物。采编的要求是具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉，最好还要有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业等工作经验。

企业刊物编辑、记者，出于发展的需要，现在很多企业都会办一些不定期的刊物，这里也是传媒人才的用武之地。

(6)新媒体求职意向扩展资料

新闻学是研究人类社会各类新闻传播活动的形成、发展和基本规律的应用性社会科学。在全球化经济发展和信息社会形成的过程中，以新闻传媒为核心的新闻传播事业将发挥巨大的作用。面对国际性跨国媒介集团的竞争，我国高水平新闻人才的培养刻不容缓。

本系坚持贯彻党和国家的教育方针，立足全国、面向世界，为我国现代新闻传播事业和现代文化事业的繁荣与发展培养具有国际竞争能力和水平的优秀人才。由于本学科具有较强的应用性。

7、19届毕业生求职意向分析，网红城市与新兴职业受追捧？

随着人类进入后工业时代，服务业成为最大的产业，大规模生产让位于个人价值创造，人才成为生产要素中最重要的部分。受此影响，大学生在择业就业选择上与传统择业就业观产生了较大变化，新一代年轻人不再追求稳定，他们的思想更开放，创新意识更加强烈、更加看重个人价值的实现。

8、数字媒体技术专业就业方向有哪些？

数字媒体技术专业毕业生可到各类互动娱乐公司、网络公司、影视制作机构、电视台、动画公司、通信公司、广告公司、企事业单位等从事各类交互应用、数字媒体设计、影视特效、广告制作等相关工作。

9、怎样制作高水平的简历

优秀简历的三原则
一、简单有力
一页纸：不要封面，一般以A4纸为限。
排版：一行一句话，每句话独立的表述一件事情。
二、有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘销售岗位，就不要全篇都是做文案的经历。学会看招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性。
三、突出重点
能力并非越多越好，重点是要HR看到你应聘这个岗位是合适的。
技术岗：根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力。
非技术岗：在能力阐述时，最好根据岗位要求分点描述。
简历制作的两个版本
一、通用版
在明确自己职业定位前提下，不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。包括：
①职业定位：想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么。
②岗位调研：弄清楚岗位的通用要求。
③自身相关资源、经历提炼。
④简洁而重点突出地表达。
⑤细节的适当处理：形式美观、版面控制、错别字检查等。
二、特殊版
①找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制定的简历。
②结合你要应聘的特定企业岗位职责和任职要求，对通用版简历稍作修改，如选出有针对性的工作实践经历。
简历通用结构
一、基本信息简短醒目
①姓名：加粗、大号字体
②联系方式：电话+邮箱，手机号号码通用写法为434原则（1357-xxx-xxxx）
二、求职意向
建议针对某个公司的特定岗位写，切记空泛。
三、教育经历时间倒叙
①GPA+排名：如果成绩较差可不写
②相关课程：根据应聘的职位是否相关决定。
四、经历（工作/实习或课外活动社会实践）
①列出3-5点即可，每一项区分出工作内容和工作成绩
举例：
积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。（×错误）
负责公司内稿件撰写及采编，3个月完成了新闻稿15篇，人物采访稿3篇。（✔正确）
②要善于用数字来展现工作成绩
数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，是最有力的证据。
举例：
你运营新媒体时，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少帐号要求转载你的文章？你参与运营后公众号粉丝增长了多少？
③按照时间倒叙排列经历，或按照重要程度排列。
五、所获荣誉
①标注比例，体现奖项分量
举例：
“获优秀毕业论文（奖励前5%）”（✔正确）
“第五届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛陕西省银奖（20/400+）”（✔正确）
②无关奖励不要放弃！比如“军训优秀学员”。
六、专业技能（软件使用、计算机、英语、新媒体运营等）
显示出具体能用该软件做的事情，会更有说服力。
举例：
“熟练使用办公室软件Word、Powerpoint 及若干应用软件Phoroshop、Dreameaver 等”（×错误）
“能用Word 做海报，用Excel 做报表，用Powerpoint 做简易动画片”（✔正确）
“能用Photoshop 处理图片，用Dreameaver 制作简单网页”（✔正确）
提示：可根据实际情况灵活调整顺序。
①学业杰出，则将教育经历放在求职意向之后；
②已经毕业工作或（实践）经历较强，则将（实践）经历往前放。
格式和板式设计
一、格式统一美观
①日期：“2010.09”或“09/2010-10/2010”两种写法；
②字体：中文推荐使用宋体，英文推荐使用Times new roman 或者 Cailbri；
③字体大小：推荐使用10号/小五
二、板式重点突出
①长度以一页A4纸为限，让人10秒左右能看完；
②突出重点，像制作平面广告那样，便于阅读；
③模板：选择简约标准的模板，便于HR迅速获取信息。
简历投递
一、简历文件命名
【xxx职位申请】-姓名-学校-手机号（或按照公司给的格式）
举例：
“我的简历”、“求职简历”、“xxx的简历（第2版）”、“应聘”等（×错误）
“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”（✔正确）
“xxxx应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”（✔正确）
二、邮件正文内容
①从什么渠道得知这份工作
②为什么申请这项工作，能力匹配在哪
③表示很热爱该公司这项职业，期待回复
三、简历邮件投递
邮箱名尽量为自己名字拼音。建议生成PDF和Word两个版本，word注意兼容性，以免HR打不开。