国资委新媒体面试

1、央企社招面试后的入职审批流程需要多长时间

一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。具体还是看那个央企。

中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

中央企业，为“中央管理企业”的简称， 在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

特别指出，在中国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

(1)国资委新媒体面试扩展资料：

一、央企的薪资待遇。

央企、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

正所谓，放长线钓大鱼，只要保证能进入国企，就等于有了终身的保障，所以很多人愿意进国企。

二、进央企、国企很难吗。

其实确实难，要不就招人，要不就等对外招聘的时候，通过自身的学历、经验什么的进去，只能这样，而且觉得国企更加看中学历。

相信大家都知道，进央企、国企是需要笔试、面试的。

笔试的考试难度就跟又参加了一次高考一样，先是过简历筛选关，要好学校、好教育背景、有些还非得要求是党员是学生干部，当年某央企在某省搞校招点名只要几所知名985高校学生参加，其他院校的学生想都不用想，导致其他学校的学生十分不满。

面试环节，一般这关都是由人事部门和用人部门共同面试，什么无领导，什么半结构化，整一堆有的没有的名词，面试都是套路满满的。

2、一个朋友给我说 今年国资委在招聘国企司机 让我去面试，然后他说先去国资委面试过了再去他公司上班，

忽悠你的。

各级国资委是各级政府的内设机构，主要职责就是代表国家对各级国有企版业进行监管。

国资权委并不干涉国有企业的日常经营，像企业招聘普通员工就不属于国资委要监管的内容。一家国企要招聘个司机根本不用通过国资委，也不会由国资委代国企进行招聘，更不会说国企招个司机还要国资委面试，那是绝对不可能的，全国大大小小的国有企业数万家，招一个司机都要国资委面试，那各级国资委别的事儿都不用干了。再说要是招聘的事情都给国资委管了，国企内部的人力资源部门干什么？不都成摆设了？

如果你转述你朋友的话没有出错的话，那这100%就是忽悠你的。

3、2020国资委考录公务员报名阶段有关注意事项是？

2020年度国资委公务员考录计划，已在中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站公布，欢迎符合条件人员积极报考。报名方法及有关要求，请登录专题网站查阅《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告》、《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员报考指南》。
现将填写报名表的有关注意事项说明如下：
一、考生要保证报名信息的各项内容真实、完整、准确。
二、在企业工作的时间，应填入“基层工作经历年限”栏目。
三、所填“手机号码”应能保证随时联系，所填“电子邮箱”确保真实有效，为确保信息传递及时有效,请尽量采用国内常用邮箱,面试阶段相关通知会通过电子邮箱发送。
四、请准确填写“人事档案存放单位”。按照政策规定，人事档案不得存放在本人处。考生档案材料须真实、完整，学习经历、社会工作经历各阶段需有相应完备的原始材料归档。
五、填写“考生学习信息”和“考生工作信息”：
1.时间要具体到月份，截止时间为2019年10月;
2.必须注明在各个学习阶段所获学历和学位;
3.必须注明学习经历各阶段学校、院系及所学专业的全称，在职学习的经历，务必注明“在职学习”;
4.必须注明工作经历各阶段具体岗位或身份，兼职工作的经历，务必注明“兼职”;
5.“考生学习信息”、“考生工作信息”应完整、连续填写，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。
填写格式示例：
2002.09-2005.07 xx省xx市xx高中学生
2005.09-2009.07 xx大学xx学院xx专业本科学生，x学学士
2009.09-2012.07 xx大学xx学院xx专业硕士研究生，x学硕士
2012.07-2012.10 待业
2012.10 至今 xx公司(所属中央企业：xx公司)xx部门项目经理
六、在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。
七、“专业”栏目中所标注的专业代码为教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》(附件2)和《普通高等学校本科专业目录》(附件3)中的专业代码。
八、报考职位中要求注明的信息，应详细注明。

4、面试一家单位，面试通过，体检通过，此单位通知我可以和原单位办理离职，但是过了3天这个单位又说不能录用

1、把《录用意向书copy》带好，向劳动部门反映
2、如果没有《录用意向书》，就把手机视频偷偷开好，向这家公司的人事部门讨要说法，但话题一定要把签过《录用意向书》的事实引诱人事部门说出来
3、对造成原单位离职、及其它两家不能录用的精神赔偿一块算进损失费里
4、把这件事情向当地新闻媒体反映出来

5、国企社招面试通过以后多久通知入职，

一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。具体还是看那个央企。

中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

中央企业，为“中央管理企业”的简称， 在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

特别指出，在中国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

(5)国资委新媒体面试扩展资料：

一、央企的薪资待遇。

央企、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

正所谓，放长线钓大鱼，只要保证能进入国企，就等于有了终身的保障，所以很多人愿意进国企。

二、进央企、国企很难吗。

其实确实难，要不就招人，要不就等对外招聘的时候，通过自身的学历、经验什么的进去，只能这样，而且觉得国企更加看中学历。

相信大家都知道，进央企、国企是需要笔试、面试的。

笔试的考试难度就跟又参加了一次高考一样，先是过简历筛选关，要好学校、好教育背景、有些还非得要求是党员是学生干部，当年某央企在某省搞校招点名只要几所知名985高校学生参加，其他院校的学生想都不用想，导致其他学校的学生十分不满。

面试环节，一般这关都是由人事部门和用人部门共同面试，什么无领导，什么半结构化，整一堆有的没有的名词，面试都是套路满满的。

6、收到一个来自国资委旗下国金集团的面试是骗人的吗

这个不一定 首先你要知道这个面试单位的全名 然后他们是不是用座机给你发出的邀请 然后搜索这个电话 基本就能确定了

7、国务院国资委公考面试是统考吗

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．说普通话：语速要中等偏慢。
4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

8、事业单位面试一般能得多少分

75-80分左右。

公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共内科目容为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。

专业科目测试(分值100分)职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局组织巡视。

(8)国资委新媒体面试扩展资料：

事业单位面试注意事项：

事业单位面试是个严肃庄重的场合，随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，这样会给考官留下不好的印象，而且分数自然也不会太高。

9、事业单位二面的问题 了解的帮忙看看 好的加分

我觉得，到这个程度，只能说机会很大，如他们想招1个人，此时应该有2-3人在候内选。能到这个程度，你容已经可以了。我觉得当前你应该补充一点专业知识，网站维护什么的，不一定都是技术含量高的东西，也有可能是个日常的管理工作，所以需要你了解一下工作内容，只缺少经验的话工作中补就是了。

专业面试恐怕得分两部分，一是你对单位职责的了解，相关的知识的了解。通俗的说就是管什么工作，平时干什么，有哪些专业术语。二是你的专业工作能力，可能会模拟一个场景，或者直接提问一下很专业的问题。其实这种事基本无标准答案，就看你发挥如何。一无所知肯定被淘汰，知道一些，但能说的很有条理，很有操作性就够了。比如出现一个突发事件，你本身不懂，第一反应应该是向同事求助，而不是自己瞎蒙。
这种单位二面可能不会跟你谈待遇，只有确定要你了才会给你谈待遇，而且这也不是协商问题，他们肯定是有工资标准的，觉得你合适了就告知你一声而已。

10、哪些部委面试采用无领导面试

以国家公务员考试，2018国考为例，涉及无领导面试的部门招录部门比较多。

可能涉版及无领导面权试的招考部门：

1）党群机关中有：

中共中央对外联络部、中国外文局、全国人大、九三学社、全国总工会、全国台联等。

2）中央国家行政机关中有：

国家林业局、国家民族事务委员会、国家税务总局、国土资源部、国资委、国务院研究室、中国民用航空局、住房和城乡建设部等。

3）参照公务员管理事业单位中有：

国家民族事业委员会、国家税务总局、国家林业局、国家知识产权局等。

公务员考试，考生需以报考单位的面试考情进行专项备考。

可参考国家公务员面试复习资料夯实面试基础、提升面试技巧。