医院新媒体平台

1、移动医疗软件有哪些？

可分为七类

第一类：医生工具
通常包括患者病历管理、药品信息、临床指南、前沿的医学资讯等，能够在医生的日常工作给予帮助。
第二类：自诊问诊平台
包括患者自诊或预诊、医患沟通平台、患者互助平台、签约私人医生等，在日常生活中能够为普通人和患者提供帮助。
第三类：单科领域
关注某类疾病或某个单科领域，根据疾病的特点借助移动互联网，将慢性病的管理提供给患者，目前常见的领域包括牙科、心血管、糖尿病、呼吸疾病、皮肤疾病等，如妈咪掌中宝只关注母婴健康。
第四类：硬件结合
用户通常需要购买专用的硬件，测量生理信息后将通过App自动记录下来。此外，还有一些移动监护仪和远程胎儿监护等设备，也能够通过App将信息及时发送给患者和家人。
第五类：医联平台
主要由第三方供应商或HIS厂商开发，或由政府或医疗机构委托开发，常包含挂号、预约、查看医院内的信息、查看化验单等功能。此类平台目前出现与微信、支付宝等结合的趋势。
第六类：医药电商平台
提供完善的药品信息、药品使用说明、病症查询，并且能够基于用户的地理位置推荐药品购买服务，也包括目前国内最大的几家电商平台，未来牌照开放后的处方药网售，其市场规模将迎来井喷。
第七类：医疗新媒体
除了针对医疗机构和企业的服务之外，通过传递医疗资讯，进行患者健康教育，同时可以连接医生、制药企业和患者，并建立社区，为患者服务，采用移动互联网的微博、微信等通用平台架构。

2、我现在在民营的口腔医院做新媒体编辑，单休三千多一个月，每天就是写写推文发布，很闲，做了十来天了，然

我觉得这个纯属废话，无论从职业发展出发还是个人爱好，不都应该换嘛。民营口腔医院和电视台比，差距太大了吧。对于学习新内容，这是一件好事，年青时候多掌握一门技能对未来发展明显是有好处的 来自职Q用户：姚女士
我觉得能尝试一份新工作也是很不错的，而且看起来待遇也比之前的要好，当然一份新的工作就代表着一次新的挑战，需要调整心态来面对新的挑战！ 来自职Q用户：郑女士

3、新媒体播放控制系统

控制播放系统是一套能够通过网络管理多个网络控制器并且可以高质量地完成各种播放任务的管理软件。这些网络控制器连接等离子、液晶电视等多种显示终端，大量应用于政府办公大楼、银行、营业厅、高档写字楼、学校、酒店、地铁、剧院、机场、医院、购物商场等多种大众化场所的广告播放以及多媒体信息播放、培训、视频会议等。
鼎科多媒体控制系统的主要功能：
系统主要功能特性

鼎科多媒体控制播放系统是一套能够通过网络管理多个网络控制器并且可以高质量地完成各种播放任务的管理软件。这些网络控制器连接等离子、液晶电视等多种显示终端，大量应用于政府办公大楼、银行、营业厅、高档写字楼、学校、酒店、地铁、剧院、机场、医院、购物商场等多种大众化场所的广告播放以及多媒体信息播放、培训、视频会议等。

系统主要功能特性：

1. 主控中心

● 支持所有IP网络，可以在办公网络上轻松实现；

● 系统软件和办公软件同时运行，操作简单方便，不用专业技术人员。

● 用户权限管理，实现单台或多台办公电脑上多媒体控制播放管理。

● 控制中心主机能随时播出任一终端显示器的节目，进行实时监控。

● 能够对终端显示设备进行开关机管理；

● 播放日志管理；

● 主控中心关机后不影响终端播放，实现播出服务器无人值守播出。

2. 素材管理

各种格式文件不经过任何处理可以在显示终端播放。

● 视音频管理：导入视音频文件，编辑 修改文件名、文件目录、文件属性，视音频文件预览，抓取视频关键帧。

● 图片管理：支持图片 JPEG 、 PNG 、 GIF 、 BMP 文件格式，调用图片编辑工具。

● 文字管理：在视频或图片中插入文字，文字信息可以多种方式显示，也可以插入图片格式（图片文件）的文字，文字管理包括字幕定义，字幕效果设置，如文字大小、字体、边框、显示速度、背景颜色等。

● 实时可视化编辑：编辑视频、音频，文字等信息组合成一个动态的多媒体视频文件。

3. 终端管理

等离子显示器（PDP），液晶显示器（LCD）、LED、投影机、背投、CRT显示器等。

● 创建网络控制播放组：

● 设置控制播放组中网络控制器的优先级：

● 编辑控制播放组：

4. 发送管理

● 定时传输：在规定的时间自动开始发送节目和任务文件。可以定义一周，一个月，半年等节目，可以精确到1秒钟；

● 即时传输：选择指定的节目和任务实时发送。

● 分组传输：可实现所有显示终端同步显示也可以个性化单机显示，非常方便灵活

● 传输状态显示：实时显示传输状态 。

5. 分屏管理

● 可以对全屏进行任意的分割，而且可以实现混合编排；

● 每个子屏中实现播放任意的多媒体格式文件。

6. 准确和实时的信息播放

● 不同终端的大容量内容传输，不受网络状态的影响，

● 离线与实时相结合方式，网络宽带要求不高，网络中断后，所有前端显示终端正常运行

● 图象质量高，无延时。

7. 系统安全性、稳定性高

● 网络控制器采用工业级产品工艺生产。

● 网络控制器的操作系统在出厂的时候就设置好了关闭其他不相关的软件进行运行与升级，因此保证了不会被外界病毒感染；

● 融合了先进的一键恢复功能，一旦系统崩溃，几分钟内可以在任何一台机器上恢复。

● 基于IP网络化数字化传输，系统运行于企业局域网或专网，安全屏蔽外部网络。

8. 系统维护简单

● 客户端免软件维护；

● 系统软件可通过控制中心进行管理和维护。

9. 系统扩展性强

● 系统支持监控系统、OA办公自动化系统、银行汇率系统、电子叫号系统等所有第三方业务系统；

● 实时播放有线电视、数字电视，卫星电视以及自制电视节目。可以支持几百套电视节目，并且可以在多个电视源和电视节目之间平滑的进行切换；

● 系统与触摸屏结合起来，无人触摸播放IDS系统资料，一旦有人触摸可以进入触摸系统。

4、医院网络部的新媒体运营专员是做什么的？挣钱么？

对于医院在微信和微博的外宣，包括微信公众号的制作发布和宣传等等。

5、新媒体有哪些特点和优势？

新媒体(New Media)是指当下万物皆媒的环境，简单说:新媒体是一种环境。

新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。

新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。

从这个意义上说，"新媒体"必须具备以下几点。

1、价值

就媒体本身意义而言，媒体是具备价值的信息载体。载体具备一定的受众，具备信息传递的时间，具备传递条件，以及具备传递受众的心理反应的空间条件。这些综合形成媒体的基本价值。这个载体本身具备其价值，加之所传递信息本身的价值，共同完成媒体存在的价值。这个也就是媒体存在价值。即便理念上新形式上新科技进步也具备一定受众，但是媒体成本远高于受众所带来的商业效益，亦不能形成媒体的有效价值。

比如近几年来由于媒体的发展，各类媒体风暴市场，但是经过市场考验的留下来的却少之又少。其中有一些就是因为其没有深入调研媒体核心价值所在而盲目拷贝别人的理念导致失败的。或者是由于理念过于超前不能被市场认可，没有深度分析消费者形态而强加细分难以体现媒体的基本价值，或者基本价值与市场不协调导致失败的。原因诸多，不一一赘述。

2、原创性

新媒体之所以称之为新，就新在这里。应该具备基本的原创性。这里的原创性，区别于一般意义上个人或个移动互联网别团体单独的原创性，应该一段特定的时间内时代所赋予的新的内容的创造，一种区别于前面时代所具备的内容上形式上理念上的更革新的一种创新。更具备广泛意义的创新。比如，分众传媒就是一种新媒体，具备原创性，它之所以可以称为原创是因为它把原有的媒体形式嫁接到特定的空间上，形式上是嫁接，理念上却是原创。但是那时的聚众或者当下更多家类似媒体，都是新媒体典范，他们或者是不谋而合或者是复制，这个原创是这个特定的时间内时代的原创，仍可称其为具备原创性的一面。而这个原创是理念上创新的典范。

当时兴起的分众传媒、聚众传媒、框架传媒等细分受众的媒体都是在媒体理念上具有一定意义的原创性。以及后起细分到社区的安康、细分到医院的炎黄、互力等媒体，虽然复制了分众的细分概念，也不失为理念上创新应用成功的典范。

3、效应

效应是在一定环境下，因素和结果而形成的一种因果现象。新媒体必须具备形成特定效应的特性。或者说新媒体必须具备形成一种更新的效应的特性。新媒体必须具备影响特定时间内特定区内的人的视觉或听觉反映的因素，从而导致产生相应的结果。网络在90年代中期接入我国，属于一种新型的信息载体，而且形成了巨大的效应，在特定区域特定时间内几乎改变了人的生活方式。这种效应必然产生特定的结果。由于这个效应得变化发展，不排除新媒体可以发展成为主流媒体的可能，也就是新媒体在一定的时机也可以脱离新媒体概念限制。所有的概念都是随着发展而变化。

6、中国植发医院新媒体有哪些做得好的？

植发的原理取人体后脑部位毛囊作为发源，经过分离成单株或多株毛囊单位，通过精细的显微外科技术，把毛囊单位移植到需要移植的部位，如头部、眉部、睫毛、胡须、胸部、睫毛部、阴部等，让其在新的部位存活、自然生长，从而达到补充毛发数量和修改局部毛发分布形态的目的，以达到美观的效果。
新生植发专家都有十几年的经验了，可以按照个人的头型、脸型、气质和年龄等特点进行发型设计，按正常头发的生长方向和分布移植，移植区不会留下任何痕迹或疤痕。 移植后的头发与周围的头发无任何区别，随周围头发的生长而生长。

7、民营医院口碑营销-新媒体时代的网络品牌管家

口碑营销的方式：全方位的服务
了解患者的各种需求是基础，提供针对性的服务才是保障。我们强调的是，服务不仅仅是一种态度，不仅仅是会微笑，服务更是一门技术、是一项制度、是一种机制。我们提倡医院建立内部市场机制，就是要建立一种内部服务的机制，三线服务好二线和一线，二线服务好一线，领导服务好科主任，科主任服务好员工，一线努力服务好病人。领导是创造环境的主体，员工是创造财富的主体。值得一提的是，一些人认为感动服务好，于是就帮患者擦身子、洗脚，可患者是一个生活上能完全自理的人，你这样的服务不仅起不到好的效果，有时反而弄巧成拙。全国劳动模范李素丽说过这样一句话，“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好”，医院服务好不好关键是看是否用心。
口碑营销的关键：良好的医患沟通
医患沟通是我们医护人员急需补得一课，同时医院也要创造一个有利于沟通的机制。沟通要花费大量的时间，可是我们平时这么多工作哪有时间和病人沟通？这是很多医务工作者所抱怨的。所以医患沟通不仅仅是思想教育上的问题，同样也是机制、制度、方法上的问题。针对一些慢性病的科室，有时我们会从制度上要求医护人员每天拿出两个小时专门来做医患沟通，沟通的人数也有限制，从而保证沟通的有效性。在方法上要给予医护人员以指导，制定出医患沟通的流程和内容，不同的时间、不同的治疗阶段、不同的病情变化，如何来讲病，由谁来沟通，是主管大夫还是上级大夫，是一个人和患者沟通好还是多个人好，在哪里沟通更好，和患者直接沟通还是和家属沟通，不同的情况下运用怎样的沟通方式、沟通的内容，不同阶段沟通的目的是否明确。医院各科室都应根据本科室病人的特点制定出医患沟通流程和制度，在实践中不断改进，提高沟通艺术。
口碑营销的基础：绩效考核和激励机制
绩效考核和激励机制是一种导向，你希望员工怎么做你就奖励什么，你不希望怎么做就罚什么。这一点一定要明确，领导者要有这方面的执行力和魄力。管理的起点是员工的利益。我去花费大量的时间和患者沟通，我能得到什么？这是员工内心里话。所以管理要先物质后精神，仅有精神是愚人，不能长久，物质基础决定上层建筑。绩效考核到哪一个层面，哪一个层面就会被激活，如果考核到科主任，科主任有干劲，但下属不一定被调动起来，如果考核到每一个人，那么每一个人都会发挥出自己最大的潜力来。所以，要把病人的来源分类管理，哪些是自然来的病人，哪些是外部营销来的病人，哪些是靠医生的沟通和服务来的病人，区别对待，那么你希望你的员工怎样做，你也就知道该怎么做了。
口碑营销的保障：文化
我们很多医院的文化都差不多，所谓差不多是提出的口号都差不多，但是提出的口号、理念和实际的做法相差却很大，每一个医院都有自己独特的文化，如有些医院是酒文化、有些医院是麻将文化、有些医院是面子文化、有些医院是官僚文化、有些医院是关系文化、有些医院是推诿文化、有些医院是事不关己高高挂起文化，和我们提倡的，挂在墙上的文化有时差了很远，可前面的那些是医院真实存在的文化，而标语只是个幌子。因此文化成了我们各医院的美丽的产品了，这些产品就是挂在墙上的标语、是外在的。文化管理的作用在于文化是一种管理的工具和手段，它是医院和员工成功的保障。它告诉了你医院如何才能成功，个人如何才能成功，你按照这种成功的文化去做了，你就成功了，大家都按照成功的文化去做了，医院就成功了。医院的核心文化就是关爱，如果医院里的每一个人都能去用心地关爱患者，口碑自然会营销