60天全面掌握新媒体写作

1、基础文案的分类有哪些？

晚安，章鱼哥。晚安，派大星。晚安，海绵宝宝。晚安，痞老板。晚安，蟹老板。晚安，小蜗。晚安，珊迪。晚安，比奇堡。晚安，比基尼海滩的每一个人。

2、求一份简历中关于应聘网络工程师的自我评价

前景：
随着我国信息化建设的开展,以及国家各项相关政策的下达,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现了大量的信息化网络人才的缺口,而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于网络人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。应该说网络工程师的就业机会和前景是非常大的。再加上网络工程师不仅IT专业企业需要，（当然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。前景是非常乐观的
薪金：
按照目前IT行业的薪资水平来看,由于整个IT行业的复苏和网络人才的缺口地 加大,在整个网络人才的薪资上,相对于其他岗位是非常有竞争力的,但是,介于学员的综合能力的不同以及职业素质方面的差异,在毕业学员的薪资上也有所差别的,甚至有时候能相差出10倍之多.
工作：
何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、
IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级
工作在中小企业
网络基础设施管理
网络操作系统管理
网络应用系统管理
网络用户管理
网络安全保密管理
信息存储备份管理和网络机房管理
这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。

网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：
网络本身的管理。
网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：
是一个网络人员必经阶段
待遇：
1000元——3000元
专业的网络管理员不好说

二、工程师
职称：中级
工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。

1、普通网络工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作
对流行的网络设备非常了解
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对产品性能和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护并保证系统工作正常
对流行的OS非常了解
对系统故障的解决有丰富的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对新OS系统和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员
大公司的技术人员
外包公司

3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意
设计项目达到全面、高的实用性和可用性
网络系统设计师是一个综合性的工种
网络和系统方面都有很好的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理、设计经验
对网络核心技术掌握很好
就业前景：
国内真正的设计师不多
工资上万

4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案
灾难恢复
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉一些常用数据库软件
有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术
熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN
熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
就业前景：
国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感
主要保护网络安全
保护网站、邮件等服务器安全
合理布置网络结构和网络产品
对企业能进行安全评估和防护
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，
了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；
精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析
就业前景：
是当前最急缺的人才
工资看水平没有封顶

6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功
能针对工作场所设计布线方案并实施
大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是民工
要求：
不需要有网络管理经验
网络知识要求也恨低
只需掌握布线专业知识和技能
对流行的布线厂商熟悉
就业前景：
工资不是很高，需要的人才不是很多
但做的专业的工资也不少

三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家
工作描述：
某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标
这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。
优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
要求：
全面的网络技术
对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
就业前景：
待遇很高
技术人员到35岁后的发展目标之一

2、项目经理
工作内容：
融合技术和管理的复合性人才
参与项目谈判
项目目标和项目财务指标
划分工作内容并合理分配
指导网络工程师
控制工作的进度，按计划完成项目
组织项目会议
要求：
多年的网络工程师经验
希望做管理
需要自己学习项目管理知识
就业前景：
技术人员到35岁后的发展目标之一
待遇不错很有前途

3、技术主管
工作任务描述：
带领技术团队创造更多的价值
在信息方面参与公司的规划和计划
要求：
技术全面
有管理能力
就业前景：
是网络工程师35岁后的发展方向

3、新媒体运营具体指哪些？从业人员要具备怎样的素质呢？

新媒体运营是一个系统而全面的工作，所以需要分门别类去讲。首先，新媒体界定。如果放在多年以前，新媒体肯定是指互联网媒体，比如新浪搜狐网易腾讯等，相对于当时的传统媒体，比如报纸电视广播，这肯定是新的；而在近一两年，随着移动端的崛起，原来基于PC端访问的网站反而成了传统媒体，而基于移动端的反而成了新媒体。比如我们经常说的两微多端，也就是微博、微信和各种新闻客户端，像一点资讯、今日头条、天天快报等，甚至还有一些视频类的客户端。

其次，是新媒体的优势。科技发展到今天，肯定是新的代替旧的，高级的代替低级的。网络的发展历经论坛时代，到门户时代，再到搜索时代，进入社交时代，现在进入移动时代。每个时代特点不同，但有着深深的时代烙印。

第三，是新媒体工作的分类。包括新媒体运营，策划、广告等，涉及到吸粉、洗粉等一系列工作。

第四、新媒体人要具备六个素质：写作能力，沟通能力，整合能力，新闻敏感，组织能力。等有机会，这一块可以细讲。

4、为什么你不是一个优秀的新媒体运营人？

新媒体行业的蓬勃发展对从业人员的基本素质提出了很高的要求。那么基础营运和高级运营之间的区别究竟在哪里，0分到80分之间是否隔着一条银河？

0分-30分

有一点新媒体的常识，能说得出几个自媒体平台的名字，如新浪微博、微信公众号、今日头条等等，能简单排个版发个稿子。当然如果你连自媒体平台的登录口界面都找不到，请转行。

30分-50分

知道什么叫互联网，能大概说得稿子应该符合互联网思维之类的概念，对自媒体的技术有所掌握，能够想到拍点素材，收集点资料，到处在网络上一些热点。

50分-60分能说得出一点互联网新媒体平台运作的原理，能制定发布计划、选题计划，发起一场运营活动、一次投票、一次H5、设计一个话题等等形式，并能完成策划、组织、实施。这种分数的人基本上可以在一个小公司做做所谓营运了。

60分-70分能结合企业、项目、产品、客户的需求设计出相应的新媒体传播形式，创意点，并能够运用到日常的工作之中，紧随项目的需求提供实时地传播服务。

70分-80分能处理公关应急，整合各种资源实现整合传播，并能主动创新各种创意推广形式，提出建设性意见。

80分-90分能衍生出相应项目管理能力，能组织团队，应对独立项目的新媒体的工作任务。

100分及以上能对新媒体发展的有自己的见解和未来趋势预测，对后台算法推送方式有深度理解和研究，并能提出相应的实施计划，取得成效。

为此，作为一名新媒体人员的自我修养包括以下部分：

第一是勤奋：网络碎片化的传播和信息分撒状态需要大量的了解和追踪；

第二是专注：投身于此行业，不要浮于表面，要沉稳、精心；

第三是尝试：一个自己都不玩公众号、不玩知乎、不玩今日头条的人，真不知道是如何了解这个中滋味的；

第四是策划：一个不具备策划思维的运营永远都是低层次的运营，只能停留在排版、标题和文字挑选的人永远上不了台阶。

第五是学习：互联网技术发展日新月异，不掌握最新的科技和互联网信息、未来发展趋势和走向，自满于自己那一点点“曾经的从业经验”，落伍是必须的；

第六是全面：对产品的认知、项目的认知、对客户的认知、对市场的认知如果不能做到熟悉、研究、分析，基本上不可能做到成功；

第七是心态：不浮不躁，谦虚谨慎，懂得借鉴和学习别人，积累优秀的资源，不可能取得成绩。

5、网络营销的优点有哪些啊？

2018.8.15
1、网络营销的传播范围非常的广并且还不会受到时间和空间上面的限制，网络营销可以利用各种营销手段将企业或者公司的信息投放到各大媒体平台甚至自己的朋友圈都是没有问题的，只要用户有网络随时都能看见我们信息并进行阅读。
2、网络营销的方式比起传统营销的方式成本非常的低传播速度快，我们可以根据行业的特点去指定的平台进行投放并且能随时进行改动灵活性很高，还可以通过用户的各种互联网行为习惯分析出用户的需求，这样更能快速的帮我们实现精准营销。
3、互联网上面的用户主动性更强，我们可以利用这点让用户主动找上门，在各大媒体平台发布信息让用户找到我们，也可以通过搜索引擎营销的方法实现这一点，互联网上面的用户选择性更强，用户会根据自己的需求做出选择，所以在这个时候就需要凸显我们产品的各大优势及其特点来触及用户的兴趣点。
4、网络营销的互动性非常的高和传统的营销方式不同，显然传统的营销模式是通过打电话进行沟通而互联网营销的方式是通过实时的聊天工具进行沟通，能随时解决用户所遇到的问题也能随时应付用户的咨询，并且我们还可以定期开展一些促销活动让用户积极的参与进行互动，在互联网上面做活动可比传统的营销活动来得快成本也低得多，所以做网络营销一定要注重和用户之间的互动性。

6、做新媒体运营，最需要具备哪些素质和才能

一名合格的新媒体编辑需要具备哪些能力来支持日常的工作：

文案：首先一个自媒体人得是一个合格的文案，因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。

设计：不懂PS，不会CDR，不会处理图片，不会抠图又不会做图片渲染，那你做什么新媒体？新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真做不了。

策划：新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划，推给谁看？推什么内容？该怎样组织？活动预算？活动执行？礼品选择和发放，哪一样儿都不能落下。

营销：新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，打造合适的营销方案。

数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。

用户运营：新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。

音视频剪辑：整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要学着做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点，不懂？赶紧去学吧。

网感：网感是啥，可不是什么网恋的感觉。所有的新媒体人都要有对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力。我可不是夸张，没了这项能力，基本上做不好新媒体。

抗压力：除了码字编排繁琐外，那些让人失落的数据都足够压垮一个新媒体人；更何况还有老板、上级不断的催促，用户的不屑，偶尔还要充当客服接受顾客的吐槽，没个强大的抗压能力真不行。为啥？还问为啥？因为新媒体也有KPI。

做新媒体《广告法》必须要知道，平台运营规范还要牢记在心，不然分分钟被删帖、封号，一言不合就让你的辛苦全打水漂。

7、新媒体写作平台有哪些

1、今日头条：你关心的，才是头条。

今日头条是一款基于数据挖掘的推荐引擎产品，为用户推荐有价值的、个性化的信息，即受众感兴趣的才是头条推荐的。

高精准推荐、流量巨大，属于新闻资讯类写作平台，娱乐和新闻类的文章比干货、文艺类更容易获得高阅读量；

今日头条主体用户为：社会人群。

2、简书：创作你的创作

简书，是一个优质的创作社区，是一个将写作与阅读整合一起的产品，是一款写作软件，是一个阅读社区；

简书对文章的原创性极高，是许多出版社和微信百万大号编辑录用文章的首要之地。简书，更利于打造个人品牌；

简书的主体用户为：文艺青年和大学生。

3、豆瓣：简单，尊重个体

豆瓣，是一个集书评、影评、乐评等评论及兴趣交友、小组于一体的新型网络社群，豆瓣中的内容、分类、筛选、排序都由用户产生和决定，豆瓣基本上依靠人际的口碑相传。

豆瓣的主体用户为：具有良好教育背景的都市青年。

4、知乎：发现更大的世界

知乎，是一个真实的网络问答社区，用户分享彼此的知识、经验和见解；

知乎的优势在于其回答问题的深度，链接的是行业精英，利于专业垂直领域的意见领袖建立个人品牌；

知乎的主体用户为：IT和文艺青年。

5、领英专栏：在这里，连接世界

领英，是职场人士的在线社交平台，是职场领域最大的社区，平台上用户更具真实性，或发布招聘信息，或交流行业动态，或应聘工作岗位，或链接行业人脉。

领英专栏是邀请制，无法自主申请；

领英的主体用户为：职场人士。

6、大鱼号：一站式创作平台

大鱼号，背靠阿里，是阿里文娱体系为内容创作者提供的统一账号。它实现了阿里文娱体系一点接入,多点分发，多重收益。内容创作者一点接入大鱼号,上传图文/视频可被分发到UC、优酷、土豆等，获得多产品多平台的流量支持。

大鱼号的主体用户：男性青年居多。

7、企鹅媒体平台（企鹅号）：让世界看到你

企鹅媒体平台，背靠腾讯，媒体/自媒体在企鹅媒体平台发布的优质内容，通过手机qq浏览器、天天快报、腾讯新闻客户端、微信新闻插件和手机qq新闻插件进行一键分发,实现内容更多更精确的曝光。

企鹅媒体的主体用户：17-25岁的年轻群体。

8、百家号：从这里影响世界

百家号，背靠百度，作者在百家号发布文章后，将通过手机百度、百度搜索、百度浏览器等多种渠道进行分发。

百家号的主体用户为：社会人群。

9、搜狐号：再小的个体也能打造自己的媒体影响力

搜狐号，背靠搜狐门户，是搜狐打造的分类内容的入驻、发布和分发全平台，是集中搜狐网、手机搜狐网和搜狐新闻客户端三端资源大力推广的平台。

搜狐，是百度的新闻源，在百度的搜索权重占比高。

搜狐的主体用户为：社会人群。

8、新手如何学习自媒体写作？

#新媒体运营#如果你想通过新媒体写作，放大你在某个领域的才华、以及未来有可能发生的、不寻常的经历，那么，学习新媒体写作，一点都不晚。新媒体，只是一个杠杆。这个杠杆能发挥多大的价值，取决于它所撬动的人物、事件、经历，究竟是什么。每个人，都可以学习新媒体写作。

不只是为了工作，
也可以为了生活。

9、新媒体运营岗位职责是什么？

--------------关于新媒体及运营岗位职责----------------------

首先要知道新媒体是什么，新媒体运营的岗位要做什么，其实从各种招聘网站上搜一下就知道了，岗位职责了解一下，就知道如果你以后想从事新媒体运营这方面的工作，应该具备什么样的能力了

其实总结一下，现在新媒体的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/头条/大鱼等

资讯类：一点资讯/大风号/网易等

音频电台：喜马拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短视频：抖音/美拍/秒拍/西瓜视频等

社区门户：知乎/豆瓣/贴吧/简书等

其他领域：小红书/微淘等

其实每个公司招的新媒体运营岗位侧重点不一样，有的可能会侧重公众号，有的可能需要你会运营抖音，甚至对视频拍摄，脚本，剪辑有一定的了解，做渠道推广的话，可能会涉及很多个平台。

所以在学习过程中，这些平台上发帖，推广，回答问题等，都可以试一下，需要了解一下平台机制，知道是怎么操做的，怎么发帖才能不被删，不被封号，怎么写，写什么才能获得更多推荐等等，SEO的文章改怎么写，关键词优化怎么做，这些都是需要尝试总结的。而且如果你能在某一个平台养一个粉丝很多的活跃大号，对你以后找相关工作是非常加分的。

-------------------必备技能------------------

1、文案

“内容至上”“内容为王”的口号还是一直在喊着，那么文案能力也是一直被提及的。有些人可能听到文案就觉得自己的文笔不行，文案肯定不好。

其实不然，文案主要考察的还是你对市场的敏感性，并将其在文案中表达出来，而这种敏感性是可以经过锻炼得到的。所以对于写文案这点，你千万别害怕。

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2、数据分析能力

一个规范的互联网公司，领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的，一切事情都拿数据说话。数据思维要贯穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎么知道下一步该干什么？需要数据反馈。

我写了一篇文章放到今日头条上，阅读数只有3K，而公司的平均数量是6K，那么我就可以知道，我写的这篇文章效果不好，那么就要调整内容、或者文案类型了。

此外，还可以看看评论数量，看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣；还可以通过点赞数，看用户对你的认可。

比如，你想申请经费测试一个新项目，拿出以往类似项目的数据、加分析，你的上级大佬才会放心拨钱给你不是？

总之，新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。而这一切的基础，是你的数据分析能力。