广东共青团新媒体建设

1、我点广东共青团公众号进去缴费就这了，这个到底怎么登录的啊？现在我的账号还登录在我同学的微信里面

可以在手机上找到广东共青团公众号添加关注。然后进入到该微信公众号以后版点击团费缴纳，在出权现的登录界面中输入对应的账号和密码就可以登录进入了。具体的以OPPO手机为例，登录方法如下：

1、在手机微信上点击右上角的加号按钮，选择添加朋友。

2、在出现的搜索页面中点击公众号。

3、页面跳转以后输入广东共青团，找到其官方微信公众号以后点击进入。

4、在出现的微信公众号页面点击关注公众号。

5、进入到广东共青团微信公众号以后点击页面底部的智慧团建，选择团费缴纳。

6、此时页面跳转以后可以看到该公众号调用的微信界面，点击允许。

7、页面跳转以后在出现的等界面中输入自己的账号和密码点击登录。

8、此时在出现的页面中中就可以看到已经等进入到广东共青团微信公众号的后台了。

2、香港身份证怎么登录广东共青团智慧团建？

件应该可以，现在全国全世界都是用的网络。应该可以按照他的要求把苏柳桐送去就可以了。

3、如何加强共青团新媒体平台建设和使用

（一）开设共青团微博
1．以团组织名义开设微博。各基层团组织须在新浪或腾讯等微博业务影响较大的网站开通官方团属微博，并发动村、社区（村级）团组织、非公企业团组织等根据自身情况，开通微博。
2．以团的工作项目和品牌活动名义开通微博。鼓励全市各级团组织围绕青年志愿者、青年突击队、青年文明号、青少年维权岗、12355青少年服务等重点工作项目和品牌活动，开设专项工作微博。
3．以团委班子成员、团干部和青年工作者个人名义开通实名微博。同时鼓励和引导与团组织有密切联系的典型青年开通微博。
（二）开通共青团微信
1．建立微信群。全市各级团组织要积极建立团工作微信群，将团干部、青联委员、青年企业家、志愿者组织负责人、青年自组织负责人及其他团工作青年骨干和优秀青年纳入微信群。
2．发布内容。各级团组织通过微信（群），根据工作需要发布各级党团重要信息和团工作、活动招募及与本支部团员青年相关的各类信息和资讯。
3．群组管理。各级团组织指定一名微信管理员，对微信进行管理，定期发布内容，确保微信正常运作。
4．公众平台。有条件的团组织要积极探索建立官方微信平台，同时团市委开通“晋江共青团”、“晋江青年商会”、“晋江青年志愿者协会”微信公众平台，定期发布团青工作，各级团组织要发动广大青年关注，并及时转发相关动态。
（三）丰富新媒体内涵
1．加强团属微博、微信内容建设。注意结合团的重点工作和活动，特别是与青年关联度高、互动性强的活动，打造特色内容；结合自身工作实际、所服务对象群体特点，打造一批特色话题，吸引青年关注；确保团属微博、微信定期更新，保证发布内容的数量和质量。
2．增强团属微博、微信与青少年的互动。依托微博、微信平台，通过增强互动性拓展共青团工作对青少年的影响；转变话语体系，尽量使用时尚活泼、积极向上的语气，努力贴近青年的网络语言习惯；积极通过原创发布、转发点评、微直播和微访谈等多种形式，与青年进行直接、快速的交流沟通。
3．积极引导青年舆论。重视对一些重大理论和社会现实问题的引导，帮助青年形成正确的社会观察结论；及时发现涉及团组织和本地的网上热点，积极解疑答惑，把握青年话语导向。
4．创新新媒体活动开展。在依托微博、微信展示工作动态，提供服务信息，开展话题讨论，了解青年思想的基础上，围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能,举办主题鲜明、在本区域青少年中形成一定影响的线上线下活动。
（四）开发运用新媒体产品
大力开发符合青少年需求和爱好的新媒体产品，借助新媒体阵地举办主题鲜明的展示活动，如创意视频、Flash动画、创意广告、微电影等作品。针对青年手机上网需求，委托第三方运营商，打造年轻朝气、时尚活泼的“掌上青春”。开设新媒体“微讲堂”，邀请有关专家学者为青年授课充电，通过微信提供涵盖党建、市情、礼仪、艺术、金融等领域的课程，为青年创造一个开放、平等、协作、分享的学习平台。

4、如何进一步运用新媒体加强共青团宣传工作

1，利用新媒体开拓团组织宣传新模式。
2，通过新媒体做好团组织建设工作。
3，借助新媒体构建团组织有效的服务平台。
4，构建团青员工思想教育的新媒体课堂。
5，发挥好微信公众号的宣传作用。

5、浅谈如何运用新媒体做好共青团工作

红旗飘扬，是今天好生活的模样
青年近卫军，是反对全世界死刑犯杀死正常人的一切生命财产享受犯罪的终结的最后的一堵墙
极度深寒的斯大林格勒的最后防线，是所有CY的生命的战场
当每一个青年的生命和鲜血挡住了全世界想遵纪守法生活的人遭到灭亡的最后的殇
一定要让青年知道，为什么要有CY的组织，和高举红旗，做亲人的绵阳，和敌人对面的立场
所有的中央的口舌，是我们下一代唯一的活路，即使，在战争胜利之后的今天，还在死亡谍战的战场
国法庄严国法尊严

6、广东共青团，修改了什么，就登录不了？

到广东共青团公众号！基地！烦工作人员！帮助！登录几回！便可。学习会了！未有天会登陆！多学习！几回！便成了！

7、共青团广东省委员会的工作要点

2011年工作要点
2011年全省共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届八次全会和共青团十六届四中全会精神，围绕“加快转型升级，建设幸福广东”这一核心，始终以“一团火”精神和“第一棒”行动，扎实开展创先争优活动和“两进三同”工作，最亲密地与广大青年在一起，团结带领广大青年为“十二五”开好局、起好步发挥生力军作用。
（一）在引导青年中履行根本职责。
共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。偏离根本职责，就失去共青团存在的意义。切实履行根本职责，是所有团的工作的出发点和落脚点。
1．着力带领广大青年跟党走。紧紧抓住建党90周年、辛亥革命100周年等重要契机，创新载体，全面开展分类引导青年工作。举办“永远跟党走”南粤青少年纪念建党90周年系列活动，引导青少年深刻理解党的领导是历史和人民的选择，深刻理解中国特色社会主义道路是引领当代中国发展进步的正确道路，深刻理解党所肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命。深化青少年对“加快转型升级，建设幸福广东”的理解，切实把爱党爱国热情转化为刻苦学习、扎实工作、建功立业的实际行动。开好省第六次少代会，开展“红领巾心向党”活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。
2．着力培养青年马克思主义者。创新青年马克思主义者培养机制，为党源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。在大学生中，强化理论教育，用马克思主义中国化最新成果武装头脑；强化实践锻炼，与人民群众保持血肉联系；强化示范引领，发挥模范带头作用，力争每年在百所高校培养万名青年马克思主义者。在新生代产业工人中，复制推广“北大100”项目模式，遴选优秀代表，加强党团知识教育，提高素质技能水平，增强社会工作能力，培养团组织基层工作骨干，为党在新生代产业工人中培养基本可依靠力量。在青年公务员中，通过开展“学党史、读马列、强党性”主题教育活动，开展“党旗下的奉献”创先争优岗位竞赛活动，打造真学、实干的学习实践平台，让青年公务员成为马克思主义的坚定信仰者，为党和国家事业发展提供政治和组织保证。在青年企业家中，以青企协、青商会为载体，强化青年企业家对党和社会主义祖国的热爱，强化社会责任感，培养“红色青年企业家”。在延安干部学院举办第二届粤商精英研修班。在农村青年中，以青年发展现代农业促进会为平台，在农村青年致富带头人中培养青年马克思主义者。
3．着力扩大主流价值观的传播。依托文化强省建设，以大学生校园文化艺术节、农村青年科技文化活动月、“红领巾时间”等为载体，培育青年文化人才，打造青年文化精品，拓展青年文化传播平台。开展“感动广东的身边人与事”手机短视频评选活动，评选“幸福广东”粤商菁英人物，扎实开展广东省农村道德风尚旬活动，实现主流价值观在青年群体中的有效传播。继续办好粤港澳青年电影盛典，强化粤港澳青年文化交流，提高港澳青年对祖国的认同感和归属感。加强与社会媒体的合作，充分发挥宣传舆论阵地对青少年的引导功能，重点发挥广东共青团网、《黄金时代》、《少先队员》、《生力军》等团属媒体的作用。
4．着力强化新媒体运用能力。深刻认识、积极把握新媒体的发展特点和规律，运用微博、博客、社区网站、网络游戏等形式，结合青少年在学习生活、就业创业、休闲娱乐等方面的需要，创立时尚新颖的引导手段。努力把广东共青团网打造成为青年网络家园，向社会化网站迈进。推动各级团干部主动“触网上线”，鼓励各级团干部当好“博主”、“织围脖”。
（二）在幸福广东建设中彰显作为。
只有积极投身幸福广东建设，才能更好地为青年提供成长发展的空间，才能更好地发挥青年的优势和作用，才能更好地让共青团组织有为、有位。
1．动员广大青年投身经济发展方式转变。紧紧围绕工业化与信息化“两化融合”、先进制造业与现代服务业“双轮驱动”、新兴产业增量扩张与传统产业存量提升“两手并举”，发挥青年的生力军作用。在青年培训方面下功夫，依托远程教育网络，扎实办好“农青学堂”；推出“青工手机学堂”，帮助产业工人素质提升；办好广东菁英智库、粤商大讲堂，推动“青春智汇”粤港澳精英大学堂实现网络化。在青年创新发展方面给支持，创建大学生创新实验室，培育转型升级的智力增量；实施“青年领军企业上市孵化工程”，培育上市集群。在青年合作方面搭舞台，建立“省部青年领袖汇智平台”，开展“省部青年领袖促发展”活动，评选建设幸福广东“十杰百优”，建立“十杰百优”合作发展联盟。在社会氛围形成方面有行动，全面启动广东大学生“幸福广东·青春当先”宣讲实践活动，让幸福广东理念更加深入人心。
2．组织广大青年服务社会主义新农村建设。实现青年发展现代农业促进会在重点市县的覆盖，积极争取政府项目资源，全面提升春季大培训、金融大服务、市场大对接、生产技能大比武、道德风尚旬和青年欢乐节六大活动载体的效能，实现青春建功新农村目标。积极投身扶贫“双到”，启动“幸福广东·健康同行”广东青年医疗志愿者服务“双到”专项行动，为3409个贫困村、66万贫困户送医送药送健康。
3．引导广大青年围绕绿色低碳推动可持续发展。配合绿色广东战略，强化青少年生态文明理念，让绿色低碳成为好习惯和新风尚。以“环保小卫士”、“争环保章”等活动为载体，广泛开展宣传教育活动。引导支持青少年生态环保社团和绿色志愿者组织进一步壮大、活跃，深化保护珠江母亲河行动，开展“青春绿万村”活动，在建设资源节约型、环境友好型社会中发挥积极作用。
4．团结广大青年共促和谐。以青少年利益为重、以青少年期盼为念，着力解决好青少年最关心、最直接、最现实的利益问题，使青少年群体成为促进社会和谐的重要力量。一是夯实构建社会和谐的情感基础。强化青少年的奉献意识、感恩意识，在分享幸福的过程中了解每一份幸福的来源，学会珍惜，懂得回报。二是引导青年有序政治参与。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，引导青年提高参政议政能力，依法正确行使权利。探索建立团的各级代表“走访青年、接访青年”制度，让团代表真正成为青年利益的代表者，为青年讲真话、办实事。三是参与社会管理。凝聚、引导各类青年社团，让各级团组织成为“青少年社团之家”，以“青年社团嘉年华”等活动为载体，引导青年社团承担社会责任，服务青年健康成长，助力社会发展进步。四是提升青年志愿服务工作水平。推动志愿服务规范化、公益化、社会化和事业化发展，特别要总结推广亚运志愿服务的经验，让青年志愿服务为社会和谐作贡献。重点做好深圳大运会志愿服务工作。
（三）在服务青年成长发展中尽心竭力。
服务青年是党的宗旨在团工作中的具体体现。做好青年利益的代表者，就必须以实实在在的举措暖青年心、解青年困，为青年谋幸福。
1．服务青年就业创业。继续把促进就业创业作为服务青年的重要任务，充分发挥“青年就业创业见习基地”的作用，提高岗位使用率，形成常态化运行机制。深化“MM百万青年创业计划”，拓展第三届“U势界”大学生创业竞赛的受惠面，大力推动大学生创业，以创业带动就业。配合劳动保障部门实施“订单式”培训，提升新生代产业工人的就业技能。联合相关职能部门和金融机构，推出多种青年创业小额贷款项目，推广肇庆青年小额贷款政府贴息纳入财政预算的经验，探索建设广东共青团青年创业小额贷款平台。
2．服务重点青年群体。把握新生代产业工人最迫切、最核心的诉求，丰富“圆梦计划”的服务内容，形成“圆梦计划”工作机制，扎扎实实地为新生代产业工人提供帮助。深化“朝阳行动”，实施百万青年志愿者牵手百万农民工子女“百万关爱工程”。加大“希望家园”建设力度，把“七彩梦·飞起来”活动普及到市，扩大对留守少年儿童的关爱面。以“捐赠爱心压岁钱、幸福广东第一棒”活动为重点，建立红领巾基金。深入开展少先队“手拉手”活动。让“手拉手”在援藏援疆工作中发挥积极作用。开展第四届希望工程南粤会亲活动，继续实施大学生福彩公益项目。实现“幸福广东·青春情暖”困难青少年关爱行动常态化、机制化，使之成为困难青少年群体的幸福工程。
3．健全权益维护工作体系。形成青少年权益维护的观察和研究机制，根据不同青年群体的特定需求，开展调查研究，发现存在问题，提出对策建议，拓宽发布渠道，引起社会关注，帮助解决困难。强化12355志愿者工作队伍建设，实施“幸福广东·由心开始”青年心理素质提升计划，切实发挥12355综合服务平台的作用。高度关注青少年侵权重点个案，切实维护青少年合法权益。开展“幸福广东·青春护航”人物和事件评选活动。
（四）在加强自身建设中与时俱进。
团的事业健康发展，关键在团的自身建设。要着眼于增强做好新形势下青年工作的本领，继承和弘扬党的优良作风和光荣传统，加强团组织自身建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
1．坚持党建带团建，深入开展创先争优活动。开好全省党建带团建工作会议，主动衔接、努力跟进党建形成的新格局新成果，使团建和党建在工作内容和空间上紧密结合。勇于以团建创新为党建发展试水探路，形成党建带团建、团建服务党建的良好格局。以“四好”和“四带”为主要内容，广泛深入开展创先争优活动。通过五四系列表彰树立典型，让广大青年赶有榜样、学有楷模。
2．加强基层组织建设和基层工作。深入推进非公企业、新社会组织和社区团建工作，推广东莞、中山党建带团建、珠海团建指导员、佛山工团共建等经验做法，确保全年新建团组织7000家。建立各级非公团工委，强化非公企业团干部培训，推动区域非公企业团组织联动，探索“总部-门店”运行的团建模式，为基层团支部配置资源，实现建成团支部的活跃。在省、市国有企业和国有控股企业中实现团组织全覆盖。全面实施乡镇和街道团的组织格局创新，力争把团工作桥头堡推进到乡镇和街道。借助村、居委会换届契机，推动村、居委会团支部集中统一换届，配齐配强团的干部。以青年发展现代农业促进会的创建，创新农村团组织设置模式。加强民办高校、独立学院和中职中专团建及民办中小学的团建、队建。继续抓好驻外团工委的建设。
3．深化“两进三同”工作。全面总结春季“两进三同”经验，进一步完善“两进三同”工作制度，确保全省所有专职团干部每季度5个工作日深入基层，与普通青年同劳动、同学习、同生活，建立朴素感情，提供有效帮助，培育团的骨干，活跃基层支部。团省委将建立专题网站，团干部“两进三同”情况要上报挂网。加大督查力度，坚决对“两进三同”不落实的团组织主要负责人进行问责，以最大决心推动“两进三同”成为广东共青团坚定不移推进的常规工作，成为广东团干部持之以恒的工作习惯。
4．实施“千万资金下基层”。各级团的领导机关给基层下达工作任务，必须同步考量工作资源的有效配置，在人力、物力、财力上向基层倾斜。团省委将每年千方百计争取2000万元以上的资金，以工作项目的形式向基层投放；每年帮助基层团组织解决一两个最普遍、最突出、最迫切的实际问题。各地也要动真格、多渠道为基层团组织配置资源，增强基层团组织的活力。干部下基层的多与少，资源下基层的多与少，活动项目对青年覆盖的多与少，将成为团省委评价市、县团委能力水平的重要标准。
5．创新提升工作水平。一是力争在团的各级组织合力形成上取得突破，对重大工作任务，全省团组织要心往一处想、劲往一处使，纵横联动，聚合力量，打造品牌。二是力争在社会化运作上取得突破。开门办团，多渠道对接资源，充分发挥青少年发展基金会、创业就业基金会、志愿者事业发展基金会承载社会资源的作用。三是力争在网络载体创新上取得突破，要适应青年流动聚集方式的变化，面对网络青年群体，重点借助信息化手段，探索网络团组织和利用网络服务青年的实现形式。四是力争在团的理论创新上取得突破。每年针对两到三个重大课题，组织强有力的研究团队深入研究，为推动团的工作和建设提供强有力的理论支撑。
6．切实加强团干部队伍建设。一是不断强化政治意识。时刻牢记党赋予共青团的根本职责和基本职能，以高度的政治责任感当好党的助手和后备军，以最扎实的行动带领青年跟党走。二是不断提升学习能力。大力推进学习型团组织建设，开展形式多样、内容丰富、成效明显的学习活动，让学习成为团干部的价值追求、内生动力和生活习惯。充分发挥广东青年干部学院的培训功能，为团干部提高能力素质发挥作用。三是强化执行力。要切实提高各级团干部的执行力，建立严格的“以时限倒逼进度，以目标倒逼责任，以督查倒逼落实”的工作机制，以强大的执行力确保强大的战斗力，以强大的战斗力确保团的生命力。
同志们，回顾2010年，我们无怨无悔；展望2011年，我们信心满怀。广东再出发，我们第一棒！推进“十二五”时期全省经济社会发展开好局、起好步，共青团重任在肩、使命在身。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在省委和团中央的正确领导下，凝心聚力、鼎故革新，真抓实干、励精图治，带领全省团员青年为“加快转型升级，建设幸福广东”作出新的更大的贡献，以优异的成绩向建党90周年献礼！

8、如何运用新媒体引导凝聚青年并创新共青团工作

一、搭建求知探讨平台

网络等新媒体的应用在教育方面打破了传统课堂教学模式。多媒体多终端的内容输出模式使受教育地点具有灵活性；点播的输出方式使受教育时间具有随时性；丰富教育资源的共享使受教育的内容具有可选性，从而有效地利用教育资源，一定程度上缓解了教育资源不平衡的现状。过去青少年获取知识的途径主要通过学校、家长，而当今社会变迁迅速，知识获取途径向多元化方向发展，为了适应社会的发展青年人必须不断学习、主动去学习，不断更新自己的知识结构、提升自己的能力。而网络等新媒体教育成为一种新兴的教育方式，网络上的共同探讨也成为青年乐意参与的学习交流方式。网络资源的自由支配，超越时空和地域的限制，给了学生求知的另一个广阔天地。青年人的求知欲望比较浓厚，团属网站

应成为青年少年求知探讨的平台。

二、打造交流娱乐平台

网络等新媒体娱乐内容是青少年发展的风向标，它吸引着青少年的眼球，影响着他们的思想。做好这个平台不仅能丰富青少年的业余生活，拓宽他们的视野，还能有效把握青少年发展的风向标，做到有效地吸引、凝聚青少年。青少年的健康成长需要知识、情感和认知上的沟通。网络等新媒体的应用提高

青少年与他人沟通的能力，让广大青少年能在家庭、学校以及社会中找到归属感与责任感，使青少年的身心全面健康成长。交流娱乐是青少年上网的主要目的之一，青少年思维活跃，愿意通过多种渠道进行社交活动，互联网以其特有的无地域限制和匿名的特点，吸引了众多青少年网民进行网络社交。根据中国互联网络信息中心调查结果，青少年中超过55.9％的网民声称在网上结交过新朋友。而影视、音乐、游戏是网上娱乐的重要方式，要想吸引青少年的注意力，我们必须开发或者连接青少年喜欢的健康的积极向上的项目，比如同城交友、在线音乐、青少年绿色游戏等等。共青团网络影视中心等团属部门及单位，牢牢把握青少年时代发展特征，充分运用新媒体手段和艺术、时尚、情感等元素，积极探索意识形态在青少年中的有效传播途径，积极推动建立全团的新媒体工作体系，以“策划、开发、推广”为主要功能，打造视频、游戏动漫、音乐、时尚等多元化交流服务平台。

三、推广宣传教育平台

作为党的助手，教育引导青年是共青团肩负的重任，也是共青团面临的重大课题。传统的居高临下的方式已经难以得到青年的认同，我们急需寻找新的宣传教育引导青年的方式，网络为我们带来了重要契机。通过网络，以学习，就业、交友、心理咨询、法律援助等青少年感兴趣的、能切实为青少年服务的形式，吸引青少年，凝聚青少年。当我们的网络成为了求知探讨平台、交流娱乐平台、就业创业平台、组织动员平台、维护合法权益和扶贫帮困平台、组织建设与管理平台，就会成为青少年的网络生活的一部分，就能在他们的心目中有一定的地位，我们就能利用网络对他们进行宣传教育和引导，宣传党和政府的方针政策、传播先进文化、倡导科学精神，弘扬社会正气，扩大主流舆论，开辟宣传教育的新阵地。

四、发挥组织动员平台作用

发号召、开会议、搞活动、布任务是共青团组织动员青年的传统法宝，尽管曾经起到了巨大的作用，但是，时代在发

展，青年在发展，这些组织动员方式已经显得比较陈旧落后。而网络为我们提供了一种高效快捷、覆盖面广、成本低、特质强、不受时间空间限制，且为青年乐于接受的动员方式。通过网络组织动员已经在青年组织和社团中广泛应用。当我们的网络具有较为广泛的影响时，我们通过网络进行动员号召和组织，将是一种成本低、效率高、影响大的理想方式。我们可以通过网络发布通知，通过邮箱、qq群等现代化的方式实现动员组织的目的。

五、完善就业创业服务平台

就业创业是民生之本，关乎青年的生存与生活，也是共青团服务青年的重中之重。青少年的成长归宿是社会，然而面对当今严峻的就业形势，怎样为青年解决就业的迫切需求是我们面临的紧迫任务。网络可以成为我们促进青年就业，推动青年创业的重要突破口。第一、网络等新媒体内容可以有效地对青少年进行就业、创业心理辅导，使青少年对自己有准确的社会定位，并保持健康的就业心态。第二、网络等新媒体的应用对有效的就业、创业信息及时收集与更新，搭建好用人单位与青少年择业者相互选择的平台。基层团组织可以利用网络整合社会资源，畅通信息渠道，通过网络收集和发布人才、就业、创业、投资信息，开展各种形式的网络就业创业活动与服务，为地区青年提供就业信息，为地方企业提供招聘人才的渠道，同时为青年搭建平台，为青年创业搭桥牵线寻找支持，推动青年创业。

9、浅谈如何运用新媒体加强企业共青团工作

据统计，中国青少年网民人数已增至2.32亿，占青少年总体的64.4%，其中80%活跃在如微博、微信等新媒体社交平台上。可以说，随着互联网技术的发展，新媒体得到了飞速的发展和广泛的运用，这使得企业青工的生活方式、思考方式和动员方式发生了显著的变化，给企业共青团工作带来了冲击与挑战。正确认识新媒体对企业共青团工作带来的影响，探索新媒体环境下，企业团组织如何运用新媒体引领团员青年思想，增强青年职工归属感与责任感，对于增强新时期企业共青团的自身建设有着重要意义。
一、新媒体的定义与特征
（1）新媒体的定义。新媒体，随着数字技术的发展暂时还没有统一的定义。但可以认为，新媒体是相对于传统媒体而言的，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，是利用数字技术、网络技术，通过互联网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态，如微博、微信、手机报、QQ、论坛等。（2）新媒体的特征。目前，随着互联网络的迅速发展。以微博、QQ、社交网站为代表的“新媒体时代”已经来临，据数据统计：中国有网民5.03亿，就是说平均每3人中就有1人使用互联网，网民平均每天上网时长2.6小时。手机用户9亿多，手机网民3亿多，微博用户3亿多。针对新媒体的快速发展趋势以及在社会上的影响力，总体将新媒体可以归类为四大主要特征：一是丰富性。首先，新媒体平台越来越多，平台与平台间的融合程度越来越高，QQ、论坛、BBS、贴吧、博客、播客、彩信、电子报、微博、微信等，一个账号通行数个平台早已实现；其次，新媒体背后包含着巨大的信息库，信息之间相互关联程度越来越高；再次，新媒体融合了多媒体的表现形式，能够轻松实现文字、图片、FLASH动画、音频、视频的整合与转换，做到图、文、音、像并茂。二是实时性。传统媒体信息传播慢，存在较大的定时性与滞后性，而新媒体基于数字和网络技术，可以将正在发生的信息立即转变为数字信息，再通过网络传输传递给信息的受众，实现“发生”与“发布”的同步，打破了时间和空间上的距离，让人仿佛置身现场，随时随地，只要有电脑或者手机，就可以随时获取信息。三是互动性。与传统媒体的单向灌输不同，新媒体具有良好的互动性，这也是新媒体得以快速发展的原因之一。新媒体彻底改变了原有信息传播的方式，让每个人都成为“自媒体”——即是信息的受众，又能够成为信息的发布者与传播着，这充分迎合了青年职工渴望表达自我的需求，同时，也极大的提高了团员青年主动参与活动的积极性。四是群体性。“物以类聚，人以群分”，新媒体也不例外。几乎所有的新媒体平台都强化了虚拟社交功能，这让青年职工能够建立起基于虚拟网络的社交圈，并获得认同与满足，其中最典型的例子便是QQ群。
二、新媒体运用策略的探讨
1.重视新媒体对企业团建工作的促进作用。2012年初，团中央办公厅下发了《关于在全团广泛运用微博开展工作的实施意见》，随即共青团湖北省委下发了《关于在全省各级团组织广泛运用新媒体开展工作的意见》，共青团武汉市委召开了全市共青团宣传战线工作会议暨学习运用新媒体专题培训班，中石化集团公司也适时成立了青年工作委员会，开展了一系列新媒体活动。由此可见，运用新媒体开展企业共青团的工作已成为发展趋势。主动将新媒体平台建设纳入团建工作意义重大，对上能够传达青年的声音；对下能发挥团组织作为党与青年的桥梁和纽带作用；对外能够起到正面宣传形象；对内能够增强企业青工的凝聚力。可见，新媒体的运用为团建工作带来了新机遇。
2.结合团建工作实际，灵活运用新媒体。新媒体是工具，而不是摆饰，要根据团建工作实际，找准切入点和结合点，才能充分发挥新媒体在宣传和动员上的优势。在宣传工作上，要及时将团的各项工作和活动开展情况利用微博、手机报等平台进行发布，用青年职工易于接受的方式开展团的宣传工作；在青工思想引领上，要结合共青团年度工作计划、短期重点工作，如党建项目化、十八大精神学习、五四表彰大会等重点工作，在青工中营造良好舆论氛围；在组织动员上，可以利用QQ群、微信等方式发布活动通知，开展网络式动员，避免了由上至下式动员的弊端，取得最大实效。
3.建立健全新媒体管理制度体系，让新媒体形成合力。由于公司团委在新媒体运用上处于起步阶段，要保持其稳定有序发展，需要相关的新媒体维护管理制度做支撑。需要在原有经验积累的基础上，探索建立、健全一套维护管理制度，如新媒体账号保密制度、信息发布审核制度、舆情处理制度、团支部使用新媒体考核制度等，通过制度化、规范化建设促进新媒体制度安全、持续发展。在新媒体管理制度建设的同时，还应与相关管理部门协调，整合新媒体资源和载体，进一步形成合力，如将先进典型的树立、企业“双八”工程动态、党建、团建工作资源、公司“党建之窗”与手机报、微博、微信、QQ群等多形式载体相结合，进而实现团员青年思想引导的效果最大化，促进青年立足岗位成长成才。
4.用网络语言贴近青工，加强互动交流。新媒体与政务新闻不同，应力求避免严肃、刻板的风格，善于利用青年易于接受的“网言网语”来贴近青年职工，从而树立活泼、亲切的“拟人化”团组织形象。不仅如此，还要通过新媒体在网络平台上加强与集团公司、省市级团组织、各兄弟单位企业团组织，以及面向全社会青年群体的互动与交流，以有效引导舆论，增强自身公信力与影响力。
5.培养骨干，打造善用新媒体的团干队伍。火车跑得快，全靠车头带，团组织的活力源自于团干部的热情。要保持企业共青团新媒体工作的正常有序开展，需要培养一批“善待、善用、善管”新媒体的团干部队伍。新媒体的学习和运用应作为团干培训班的重要内容之一，通过加强团干灵活应用新媒体的能力，进一步掌握团员青年思想命脉，有针对性的开展团组织工作。 三、新媒体运用途径的探索
1.微博——强化对外宣传，增强影响力。按照集团公司的统一要求和部署，于2011年12月注册了“@青春武汉石化”的新浪微博，开始在新媒体运用方面的“试水”。经过一年多的摸索和建设，现微博粉丝数达到101832人，仅2013年上半年，发布各类微博信息195条，累计浏览量突破6万人次，累计转评数超过千余。与集团公司“@中国石化新闻网”、青工委“@青春石化”，以及“@青春金陵”、“@镇海炼化分公司团委”等133家兄弟单位微博，还有“@青春湖北”、“@青春武汉”、“@青山政务”、“@幸福武钢”等68家省市级、大型企事业单位团组织微博形成良好互动，增强了公司团委的影响力与号召力。运用微博开展企业共青团工作，应坚持四条基本原则：一是坚持实事求是，在微博上不发布任何未经证实的信息，不参与评论转发虚假消息；二是结合共青团工作实际和公司发展情况及时发布消息，如二期制氢、蜡油加氢一次开车成功的喜讯，在微博上一经发布，纷纷引来兄弟企业单位微博的互动，形成了良好的舆论氛围；三是加强互动，主动引导舆论，借助集团公司等“领袖”微博平台宣传自身；四是绝不发出“不和谐”的声音，不违背伦理道德、不制造负面舆论、不泄漏公司内部保密信息。
2.微信——加强内部互动以增强凝聚力。微信，由于其免费、便捷的服务受到了越来越多的青年职工青睐。为了全面落实“两个全体青年”精神，“青春武汉石化”的公众微信账号已经注册开通，这为开展青工思想引领工作又带来了创新。通过公众微信可以向青年职工发布每月两期的简讯，以拓宽团员青年了解公司的渠道。通过微信平台，及时发布“双八”建设的好消息、先进人物的典型事迹来进一步提升青工的自豪感与归属感，增添团组织的凝聚力。
3.QQ群——多重覆盖，倾听青年心声。近年来，一大批80后、90后青年职工加入武汉石化“双八”建设的队伍，为了更好的融入到这些新职工中，了解他们的所思所需，创建了多级、多重QQ群。通过建立各级新员工QQ群，能够及时了解青年职工的思想动态，与他们的沟通更加快速、便捷。同时，指导建立各团总支、支部QQ群，能够更有针对性的吸纳青年骨干，并可利用QQ群共享的功能，分享专业技术资料和心得感想，促进青工快速成长成才；通过大力支持青工建立各种兴趣爱好小组的交流群，自主开展积极健康的文体活动，增强团组织的的凝聚力。截止目前，共创建08～12年级5个新职工QQ群、团支部QQ群20余个、兴趣爱好交流群若干，做到了团员青年的多重覆盖。
4.手机报——新媒体环境下团组织的宣传阵地。为了创建在新媒体环境下团组织的宣传阵地，在宣传部的统一管理下，开办《武汉石化青年手机报》是新形势下一种更快捷、更有效的宣传载体。手机报内容应丰富、真实，应紧紧围绕公司重点工作而展开，主要由公司要闻、团委工作、团支部活动、英语角、成长励志、小常识等版块组成。由于存在一定的局限性，手机报发送范围主要针对车间党支部书记、团干部以及部分积极团员等人群。
5.微视频——吸引更多团员青年参与团组织活动。微视频的“微”在于微时长、微制作、微投资，因其短小、精练、灵活的形式而风靡于青年群体。通过拍摄“微视频”，可以将宣传文字转化为更直观的视频形式，因而更加生动、形象，更易于理解和接受。2012年尝试拍摄制作的首部微电影《家》，在团员青年中引起了强烈的共鸣，在网络上一经转载后受到了更多青工的追捧，有效激发出团组织的青春活力。
四、运用新媒体的不足与反思
新媒体为共青团工作带来了创新。但在其实际运用过程中仍反映出一些问题：一是现在公司处于“双八”开工试车阶段，部分团干忙于本职岗位工作，无暇维护个人、支部微博和QQ群，还有少部分团干不能熟练使用新媒体工具，导致了团支部在利用新媒体开展团组织活动上发展不平衡。基于以上问题，为了促进新媒体在共青团工作中的作用发挥至实处，应借助公司上下全面开展全员大培训之际，针对团干部开设针对新媒体运用的案例分析的课程，对团干进行有针对性的培训。二是新媒体维护管理制度体系不够健全。由于新媒体发展迅速，对于运用新媒体开展团青工作尚处于“摸着石头过河”的摸索阶段，部分工作流程上存在制度不够健全的问题，按照制度流程化、信息化、规范化的发展要求，制定相关管理制度势在必行，应召开团委会、团支书例会等形式讨论、审议、制定制度，尽快建立健全新媒体维护管理制度体系。