新媒体运营没有作品6

1、无经验面试新媒体运营岗位时被问到如何做公众号推广的？该怎么回答？

关于新媒体运营面试，我想说这六点注意事项。现在新媒体运营在互联网行业特别火，很多无经验的人都想去做新媒体，但是做新媒体最重要的还是内容和用户，不根据用户需求制作内容，即便是吸引来了用户也留不住。

1、必备的开场白，你只要尽量把自己的优势讲出来就行，比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验（优势方面）、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。

2、如果你没有经验，这个问题你是可以提前做准备的，结合下其他人的运营方式，总结出自己运营公众号时曾经做过什么，有什么独到见解，有什么运营理念，尽量讲出你曾经做过有价值的事情，突出你的优势。

3、可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，比如我曾经见过一个面试者，说自己很喜欢新闻，很喜欢蹭热点，这会让面试官觉得你对这个行业有激情。还有（觉得自己）思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流，也是“想做新媒体运营”的原因。

4、这个问题其实回答起来有点泛，不过也是面试官很喜欢问的一个问题，你应该先结合某个公众号，可以是自己曾经运营过的公众号也可以是面试公司的公众号，结合公众号的定位去“设定”好的内容。如果你是无经验人士，就去看下网上总结的关于写好内容的方法，从一个角度（比如如何写走心文案）深入出发，和面试官交流。

5、建议面试前就先了解他们的微信微博账号，然后去找跟他们家类似的就是竞争对手的账号，做一下分析：如果什么都不懂，就简单讲下排版，如果懂一些，就说文案的传播性。如果懂很多，就是如何修改会更好，比如菜单栏、回复关键字、网络渠道铺垫。

6、这个问题可以显示出你是否“好学”，毕竟有些公司需要新媒体运营“十项全能”，如果你的确什么都不会，就讲讲自己性格的优势吧，对于新媒体运营来说，如果你懂得数据分析、懂得PS、懂得SEO，会是一个加分项。

注意事项：

1、传播方式双向化

传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的，每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。

2、接收方式从固定到移动

无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点，通过移动互联网技术，使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化，不仅仅局限于固定场所。

3、传播行为更加个性化

微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者，个性的表达自己的观点，传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息，影响他人的快感。

4、传播速度实时化

相对于传统传播媒介的传播方式，新媒体的传播借助互联网技术，信息传播变得更加迅速，实时接收信息，实时做出相应反馈已不再困难。

2、没有任何经验，完全零基础能做新媒体运营吗？

经验需要慢慢积累，如果你想要从事新媒体相关工作，可以先学习新媒体运营的基础知识，掌握一些基本要求，例如图片处理、文案创作、H5制作、社群管理、数据分析等等，再看看一些优秀的、经典的新媒体运营案例。
新媒体工作其实不需要特别好的文笔，主要还是有互联网思维，要有创意，要有趣味性，然后想办法快速地通过不同的新媒体载体，用不同的形式实现并呈现你的创意（因为网络时代信息更迭太快，如果你的想法不尽快实现很可能就会过时），然后通过传播形成一定的影响。

3、新媒体运营的工作没经验可以入手吗？

您好，可以。都是年轻人，经验这个东西说白了就是没做过。再厉害的大都是从新开始的。慢慢学习就可以了。像微信公众号等编辑运营都不难的。一学就会。最好懂一些ps。不懂的可以去学习下。相信你也可以暂时找份工作养活自己的。再慢慢学习发展。起码立住脚了，可以做很多类似的工作。这种工作也多。

4、文笔不够，如何做好新媒体运营

一、内容的角度

何为内容的角度？就是我们在写一篇文章时，我们是站在用户的角度写，还是陷入到了自嗨的角度？是在写用户想看的文章，还是在写我们自己想表达的文章？是在写用户真正想看的文章，还是在写我们以为用户想看的文章？

转变内容的角度，看似是一件比较容易的事，实则非常之难。大部分人在运营个人公众号时，很容易就会变成流水账，而忘了当初运营公众号时的目标用户。如果说，我们写的这篇文章是自己的日记，那无可厚非，只需写完之后看看是不是自己想要的内容即可；而如果说，我们写的这篇文章是要给我们的目标用户看，且希望我们的目标用户看完之后能有收获，那就得把自己完全切换到用户的角度，来审视一下这篇文章是否有价值。

举个摩卡在运营个人公众号的栗子，也做过很多尝试，直到运营《运营升职记》这个公众号时，才想清楚内容角度的定位。《运营升职记》的目标用户定位于运营小白到运营总监这个阶段，且渴望快速成长，愿意通过自己不断的学习获得快速升职加薪的运营喵群体。所以，我在策划《运营升职记》的内容时，就会站在运营小白的角度，写与运营能力提升、升职加薪相关的干货文章和成长故事。

透过内容角度这一点，可以帮助我们在运营个人公众号和企业公众号时做出更好的选择。那就是选择自己所擅长而且喜欢的方向，这样的好处，就是你更容易理解目标粉丝的需求，写出他们喜欢的文章 。如果你正在从事新媒体运营，而公司的业务并不是你所熟悉的，那摆在你面前的只有两个选择：一是尽快熟悉公司的业务，理解目标用户的需求；二是选择离开，找一家自己熟悉擅长的领域，否则难以做出很好的成绩。

二、内容的结构

内容的结构应用范围非常广，短到一句SLOGAN、一句推送的标题，长到一段活动文案、一篇公众号图文，都会涉及到内容的结构。还是举公众号图文的栗子，最常见的问题有下面三个：

内容结构局部臃肿。某部分内容特别多，用户阅读的感受就像卡在了臃肿的部位下不去了一样。需要注意的是，内容篇幅较长不等于内容结构臃肿。就像有的人体重虽然很重，但是很结实、很匀称；而有的人很重，却是肥胖、大肚皮。

内容结构部分缺失。用户阅读的感受就像断层了一样，感觉很突然。很多企业公众号在推企业的产品时，最容易犯的错误其实就是这一个，没有一个层层引导的过程，直接说自己产品怎么好，结果就是用户不买账，直接掉粉。就像男生追女孩想省去撩妹的过程，简单粗暴直接脱衣服一样，不把女孩吓跑才怪！

内容结构逻辑错乱。用户阅读的感受就像云里雾里一样，被绕来绕去，感觉不知道这篇文章的核心观点是什么了。这点和我们与人沟通时，语言表达逻辑不清晰一样。摩卡也是在这点上深深的受过伤，后来在前领导的推荐下，看了一本《金字塔原理》的书（准确来说，应该是啃），再加上刻意的练习，现在再写文章时，基本没有犯过这方面的错误。

摩卡在写本篇文章时的内容结构（如下图）。这篇文章属于新媒体运营中内容运营的一个分支，摩卡希望从认知层面来帮助我们的新媒体运营喵们，理清优秀内容中必备的三个核心要数。这三个核心要数分别是，一定是站在目标用户的角度，并且有着清晰的逻辑结构，以及独树一帜的内容风格。

三、内容的风格

内容的风格类似于人的性格，因为它源于人的思想。文风朴实的人，通常生活中也会比较真诚；文风尖锐的人，通常生活中也会有刺头的那一面；而文风严谨的人，生活中一定非常理性。

内容的风格和个人的阅读兴趣有很大关系。比如摩卡在阅读时，大部分都集中在专业领域的方法论、名人成长故事这两种类型的书，所以在运营《运营升职记》公众号时，内容的风格类型会倾向于以运营方法论、运营成长故事为主。

什么风格的内容才算是好的内容呢，其实并没有具体的标准，每种风格的内容都会有人喜欢，核心是找到自己擅长的风格。为什么要找到自己擅长的风格，摩卡自身的经验是关于持续写作时，效率以及质量的问题。一旦你找到属于自己的风格，在写作时大脑中会自动形成模块化的生产结构，来帮助你更高效率的写出高质量的文章。当然，如果在此基础上，做到像小顾漫画、咪蒙这样独树一帜的风格标签，那是更好了。

转自知乎作者：运营升职记

5、之前做的是新媒体运营但是不需要自己写文章，辞职后找不到工作怎么办

不是找不到，是你没找吧？找工作容易，找自己感兴趣的工作不容易。除了新媒体运营，你也可以找其他的一些工作呀，去尝试新的东西。觉得有道理就采纳我吧。。

6、做新媒体运营写稿没思路怎么办？

建议：
1、找10个以上粉丝比较多的新媒体账号进行分析学习
不建议大家去找央视新闻、人民日报等等这样的大号，因为他们线下资源太多，根本不用推广就已经做得很不错了，如果从这样的大号分析出发，我们就会陷入一个陷阱，人家一篇文章，随便推送一下都是10w+，我们要是认真做也就是几百，所以大号平台太重要了，建议去分析一些行业内做得不错的个人IP账号，这样我们会跟做得好的账号学到很多知识。一开始我们可以尝试模仿一下，只有不断的学习，才会有所进步。例如你可以分析分析新媒学会公众号。
其实这些案例都是很好找的，可以去微信搜狗搜索或者新榜、微指数等等第三方平台去找。新媒学会木子李推荐关注一条、杜蕾斯、网页教学网、新媒学会、新闻哥、鸟哥笔记、李叫兽等。当然还有很多类似优秀的账号，自己也可以慢慢挖掘。
2.、可以考虑加入新媒体圈子进行交流
新媒学会木子李就在组建新媒体运营圈子：有付费群和免费开放群。关于新媒体运营方面问题，有什么不懂都可以和大家交流，共同学习成长。更好地发挥自己优势，时间长了也可以互相加好友，有什么资源或者信息可以共享一下。抱团加入一个适合自己的圈子是非常重要的，取己之长，补己之短，这样你才能在新媒体运营这条路走的更远
3. 养成善于在互联网上获取有用信息的能力
知道互联网网民最关注什么，关心网上热点事件，随时准备蹭热点写文章，关注网络语言，流行趋势是怎么样的等等。
4、 经常练习文案策划和撰写文章的能力
写作这个事，大家只要上过学，基本就知道了，唯独和咱们上学时写作文不同的是，我们现在的写作目的是为了推广一款产品。在我看来并没有什么技巧，当然不排除有人比较有天赋，没有天赋怎么办?那就需要你多看、多读、多练就可以了。
建议你写作的时候可以写身边的人、事、物、自己的观点、评论以及感悟这些都可以，只要你坚持、勇敢写出来，新媒学会觉得你就离成功不远啦!
至于活动策划这块内容，也是需要实践练出来的，要明确活动的目的，背景以及活动前需要准备哪些东西，活动细节，活动后要注意些什么。

7、新媒体运营没有内容写怎么办

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8、求职新媒体运营 可以有什么作品

公司在招聘新媒体运营运营人员都会要有工作经验的一般如下要求

1、在社交网站运营、数字化营销或相关领域具有自己的账号或经验;

2、精通两个以上社会化平台(微博、QQ)账号运营管理工作，对整体社会化营销有立体全面的认知;

4、富有创新思维，乐于尝试新的创意与做法;

5、组织能力及执行力强，具有敬业精神。

工作职责一般负责：

1、微博/博客管理、微信营销管理，QQ营销推广;

2、负责Facebook/Twitter/Linkedin营销 ;

3、对各个社会化平台进行研究分析，形成分析报告;

4、收集客户及市场需求，与相关团队合作改善网站的功能和政策以满足客户需求

祝你：工作面试顺利!