对新媒体的认识面试

1、请你从传播学的角度，谈谈你对新媒体的认识。

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。新媒体不同于以前的媒体，它产生的比较晚，更新速度更快。更便于传播，而且还具有很强的互动性。

2、谈谈你对新媒体的认识

新媒体主要表现在这个“新”字上。他的写作技巧不能只停留在一个人独自去写文独自抒发情感的那种文章。

我对新媒体的认识和理想：

首先说说我所理解的传统写作的认识吧，传统写作是将自己的故事，按照自己的想法与感受写出来，把自己的感悟一一地或记叙或议论或抒情写出来。

而新媒体主要表现在这个“新”字上。他的写作技巧不能只停留在一个人独自去写文独自抒发情感。

第一，要考虑的是受众。

受众，我的理想是“接受的一众人群”，这也许是男孩，也许是家庭主妇，也许是广场舞的大妈，也许是职产精英……

所以写文前就要考虑好“受众”，这样才能有效地把握着文章的方向。

第二考虑的是市场

其实上面的两点我感觉是相通的。就是说我们所写的文章要考虑到看文章是怎样类型的人群，如果他们喜欢，说明这篇文章对于这个市场里的这样一群人是喜欢和喜爱的。所以受众喜欢就有市场，有传播的力量。

第三，新媒体有写文的要求。

在新媒体时代，特点是“快”，很多人都是在零散时间看文，我们想要抓住的也是这有限的时间，去抓住受重的“眼球”。所以对于题目，对于切入口，还有文章的句式等要求。

力球：标题吸引住人的眼球。文章开头的切入口是能吸引读者的兴趣的，接着所写的文能吸引读者往下读的那种，一层一层深入深挖其文章的主题。

第四，能引起读者共鸣，或能引起读者的思考与探索的文章，才是一篇好文章。

能让读者有好奇心，按着作者的节奏一步一步地往看。这里和传统写作有共同点，就如像是制造悬念。但也有不同，感觉是新媒体需要的素材是有社会性，大家共同感兴趣的。不像传传统写作那样，出发点可以只站在“我”的角度去讲述往下读述。而是要以读者的能理解的角度去讲述，这才是一篇好的文章。

新媒体给我还有很多的感觉，但一下子又似乎抓不出来表述。希望在接下来的一月里尽全力去再去好好学习，争取能拿下个我的“第一”次。

第一，要考虑的是受众。

受众，我的理想是“接受的一众人群”，这也许是男孩，也许是家庭主妇，也许是广场舞的大妈，也许是职产精英……

所以写文前就要考虑好“受众”，这样才能有效地把握着文章的方向。

第二考虑的是市场

其实上面的两点我感觉是相通的。就是说我们所写的文章要考虑到看文章是怎样类型的人群，如果他们喜欢，说明这篇文章对于这个市场里的这样一群人是喜欢和喜爱的。所以受众喜欢就有市场，有传播的力量。

第三，新媒体有写文的要求。

在新媒体时代，特点是“快”，很多人都是在零散时间看文，我们想要抓住的也是这有限的时间，去抓住受重的“眼球”。所以对于题目，对于切入口，还有文章的句式等要求。

力球：标题吸引住人的眼球。文章开头的切入口是能吸引读者的兴趣的，接着所写的文能吸引读者往下读的那种，一层一层深入深挖其文章的主题。

第四，能引起读者共鸣，或能引起读者的思考与探索的文章，才是一篇好文章。

能让读者有好奇心，按着作者的节奏一步一步地往看。这里和传统写作有共同点，就如像是制造悬念。但也有不同，感觉是新媒体需要的素材是有社会性，大家共同感兴趣的。不像传传统写作那样，出发点可以只站在“我”的角度去讲述往下读述。而是要以读者的能理解的角度去讲述，这才是一篇好的文章。

新媒体给我还有很多的感觉，但一下子又似乎抓不出来表述。希望在接下来的一月里尽全力去再去好好学习，争取能拿下个我的“第一”次。

3、没有新媒体的工作经验，怎么去面试新媒体的工作？

明白新媒体工作到底是做什么的，要清楚自己有什么样的能力来面对新媒体这样的工作。自己有什么样的优势可以让HR录取你，其实不管是面试什么样的工作都要明白这几点，这样才更有把握成功。

所谓“知己知彼，百战不殆”，要清楚对方是什么样子的，也要明白自己是什么样子的。在你想转行或者是投入新媒体工作的时候，一定要对新媒体这份工作有充分的了解才可以，只有这样你才能在面对HR提问题的时候能流畅地回答，才能够避免触犯不必要的麻烦。每一个老板都是这样，谁不想要有经验的老人来呢，这样近省时间又省力气，当你没有工作经验的时候就要清楚自己有哪一个强项，可以让HR注意到你。

在明白对方的实力之后，那就需要来清楚自己的实力了。如果自己能够上岗的话，可以轻松的掌握工作内容吗？如果不能掌握的话自己又有什么强项可以入职呢？这都是需要你想明白想清楚的事情。面试的时候首先一定要注意到自己的仪表仪态，一定的礼仪还是要有的，再者在自己的简历上面要突出自己的优势，如果自己有写稿经验的话一定要写到简历上，即使没有也要找到一些和这份工作有关联的经验写上去，这些都是可以给自己加分的。

在进入工作之后，一定要谦虚的向老人们学习。不断的学习才能让自己不断的进步，何况你还是一个小白呢，不管怎样一定要对自己充满信心，只有自己相信自己的前提下别人才可以相信你，加油吧！

4、对新媒体艺术的认识有哪些？

新媒体艺术在今天已被谈论得够多，也被制作和展示得够多，但对新媒体艺术的认识绝对不能仅仅停留在由现代主义的先锋传统培养起来的对新生事物的预期尊重以及媒体自身的时新特质的盲目肯定上。维特根斯坦说过：“如果一个人仅仅是超越了他的时代，那么时代迟早要追上他。”应该说，每个时代的艺术生产者和消费者都会不同程度地面对媒体更新问题，也就是说，每个时代的艺术都会有其新媒体。媒体更新的原因可能来自外在的技术条件，如摄影的发明，也可能来自内在的精神发展。

5、谈谈你对新媒体运营的看法？

新媒体运营就是内容运营，包括活动策划，主要还是策划活动以及文案，随着智能手机的发展，移动营销很火爆也就是新媒体，定位自己的人群，不要盲目的跟风

6、新媒体运营面试如何回答？

一、请介绍一下自己

这个问题是个常规问题，通常是在两到三分钟之内就要把话说完，说的时候一定要包含这些，早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验，主要就是最后一个问题，一定要回答的自认为完美，简单概括一下就好。

二、请问您对我们公司有什么了解

这一点我们还是必须要在意的，一般在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么以及该公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，管理风格，职工，历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。

三、为什么会选择我们家公司

1、可以从自己的角度去说，比如我觉得我很适合咱家公司的岗位，可以更好地把自己的经验发挥出来，新的工作，我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会。

2、可以从公司的角度去说，比如贵公司在最近几年发展速度较快，口碑好，商业模式好，薪资水平待遇好，公司有干劲等。

四、您期望的薪资是多少

1.心里首先有一个预期，同时对行业市场的工资水平应该有个了解吧。

2.面试之前如果能了解到该公司该职位的薪资范围最好，如果完全没有渠道能了解，那先尝试问对方“能不能介绍一下目前公司此职位的薪资范围”，并且进一步询问一下公司的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比，如果月薪比自己预期的稍低，看看能不能从其他项目上达到平衡。

3.一般HR会询问你在目前公司的薪资，尽量实事求是回答，略上浮一些也可，但要保证出了纰漏能自圆其说。

4.然后就是强调自己能力，跳槽的期望、证明出自己的价值，面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊发展，自己提升，工资只是一部分吸引力。