新媒体运营规则

1、工作种类有哪些？

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：

大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：

1、第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类。

2、第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类。

3、第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类。

4、第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类。

5、第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类。

6、第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类。

7、第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

8、第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

职业分类，是指按一定的规则、标准及方法，按照职业的性质和特点，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。

世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究，这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提，同时也是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要。

(1)新媒体运营规则扩展资料：

从职业结构看，职业的分布有三个特点：

1、第一，技术型和技能型职业占主导。占实际职业总量的60.88%的职业分布在“生产、运输设备操作人员及有关人员”这一大类，它们分属我国工业生产的各个主要领域。从这类职业的工作内容分析，其特点是以技术型和技能型操作为主。

2、第二，第三产业职业比重较小，仅占实际职业总量的8%左右。三大产业中的职业分布，以第二产业的职业比重最大。

3、第三，知识型与高新技术型职业较少。现有职业结构中，属于知识型与高新技术型的职业数量不超过总量的3%。

参考资料：

网络-职业分类

2、为什么大家都说，运营是特别容易入门的行业？

从会计跳到互联网之后，我干的第一份工作就是新媒体运营。并且在这个岗位上第二个月业绩就达到了全公司第三。因为之前是纯小白一只，从没接触过新媒体工作，所以真的是0基础入门。

先理一个框架，谈一下我是如何入门的：

理解什么是新媒体运营理清新媒体运营岗位框架体系，并了解工作职责学习新媒体运营的实用技能实战，自己注册一个自媒体账号练习

一、什么是新媒体运营？

从广义上来说：一切通过利用现代互联网新兴媒体平台（比如：抖音、微博、微信、贴吧、头条app

等）工具进行产品宣传、推广和营销等一系列的人工干预手段都叫新媒体运营。

而电视、报纸、广播这些就是传统媒体。

二、新媒体运营细分有哪些分类，并且有哪些职责？产品运营：负责对项目产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品广告文案，产品介绍等资料，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和客户体验流畅性负责。

内容运营：利用新媒体渠道，用文字图片或视频等形式，创造、激发、分享和展现营销内容，无论是用户原创、经验分享贡献，还是小编采集、二次原创、整理汇总，将企业信息友好地呈现在用户面前，并激发用户参与，分享、传播的完整运营过程。用户运营：运营者要有足够的耐心和细心整理用户资料和信息，了解用户需求，拉动新客户，防止用户流失与流失用户挽回，已有用户的留存，促进用户活跃甚至向付费用户转化。社群运营：负责社群用户的拉新、内容发布、话题引导、用户答疑，通过有效的运营手段提高社群活跃度，积极与用户互动，挖掘潜力及核心用户，收集用户反馈并及时与有关部门沟通，促成用户转化。市场运营：通过花钱的不花钱的方式，进行品牌宣传、市场曝光、折扣促销或是用户推广等行为的干预手段。当然，如果把 SEO 、 SEM 放在这个分类下，是比较合适的。商务运营：这类方式多见于一些商务B2B的产品，分为BD和销售两种。商务岗位的属性决定了这个岗位需要一定的人脉资源、需要社交，不建议应届生和没有工作经验的第一份工作岗位就是这个。

三、新媒体运营需要哪些基本技能？

文案功底。对于一个新媒体运营者来说，文案写作能力是非常重要的，你的所有工作几乎都要依赖文案去展开，如果不会写文案工作就基本开展不下去。文案功底差，你将会混得很艰难。对于刚入行的小白来说，你可以不是文案大神，但是得有基本的文案写作功底。渠道筛选·。了解各新媒体平台，社区的资源和规则。筛选适合的渠道平台。运营工具。比如思维导图、调查问卷、文档协助等工具。数据分析。发了文章、视频等，之后一定会有相关数据，这些数据就需要你来分析出结果，作为下一步运营优化指导。音频视频图片的处理。作为一个新媒体人，音频视频图片的基本处理能力也必备的。

四、熟悉各自媒体平台的操作、规则和用户群体

注册一个新媒体平台账号：微信公众号、微博、知乎、抖音、简书、百家号、豆瓣、搜狐号、头条号等等都行。了解各平台的用户群体是哪些，各平台哪些内容受欢迎。掌握这些平台的后台是怎么操作的，熟悉它们的规则、玩法、推荐算法等。

五、新媒体运营的前景怎么样呢？

新媒体运营的市场需求目前是很大的。大多数公司都有需求。不过，新媒体这个岗位也如其他所有岗位一样，金字塔结构。底层的人多，能做到顶尖的人少。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。

今天就这些内容。如果你了解了以上基础知识，并且具备了以上几个基本技能，就可以入门了。

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3、如何防范新媒体平台带来的知识产权风险

(一) 增强知识产权保护意识
“打铁还需自身硬”，目前知识产权立法严重滞后于日新月异的互联网发展，《中华人民共和国著作权法》自2011年启动修改以来至今未正式修缮完成，而我国现行的《信息网络传播权保护条例》、《著作权法实施条例》自2013年修改实施以来已满3年，但尚未有任何启动新一轮修改的迹象。由于立法滞后，司法实践中侵权行为的赔偿标准也相对滞后，低于应有水平，造成侵权成本低、知识产权保护力度不够。因此在目前较为宽松的知识产权保护环境下，防范知识产权风险首先得加强运营方知识产权的保护意识。就防范知识产权风险而言，首先，较强的知识产权保护意识有助于规避运营中侵犯他人知识产权。运营中的侵权行为实际上是对于互联网信息的甄别不够仔细造成的，在心理因素上也受到知识产权保护意识不够强的影响。在较强的知识产权保护意识下，新媒体运营者在甄别知识产权权利人时会更加细致，避免因错误或遗漏造成侵权。其次，较强的知识产权保护意识有助于在司法保护不足的情况下为权利人树立起一道保护知识产权的无形屏障。这是因为在较强的知识产权保护意识下权利人会对侵犯其知识产权的行为保持最低限度的忍耐并积极采取维权行为，进而增加侵权人侵权的成本，并由此构建起保护自身知识产权的无形屏障。
(二)熟悉运营平台的知识产权保护规则
当发生知识产权侵权行为以后，最快的维权行为会使权利人的损失降到最低，而运营平台的干预最直接、快捷。熟悉所在平台的知识产权保护规则，可以帮助被侵权人高效的向平台投诉，尽最大可能地保护权利人的利益。以微信为例，目前微信已经设立了侵权投诉系统和相关规则，明确了知识产权侵权行为的投诉条件，熟悉这些规则对于更高效地维护权利人权益有着积极作用。
(三) 授权知识产权维权平台代为维权
向平台投诉虽然快捷、简便，但其缺陷在于：一是只限于运营者主动发现侵权行为时方能适用，对于互联网上尚未被发现的侵权行为则“鞭长莫及”;二是对于知识产权侵权行为平台方无法满足权利人在经济赔偿上的诉求。而由于我国目前对知识产权的保护力度较弱，权利人自行维权成本高、收益低，目前，互联网上已经出现了“维权骑士”等代为维权的平台。这类平台有着先进的全网检测技术、专业的法务人员，能够对互联网上的侵权行为进行监测的同时保证高效、专业的维权。授权此类维权平台能够降低权利人维权的成本的同时增加侵权人的侵权成本。

4、面试时如何介绍自己？

第一步。介绍自己的一个姓名来自哪里？第二步。之前是做什么工作的，专然后做的成绩怎么样？第三步。属自己的一个。优势在哪里？比如说，自己。性格开朗。非常热衷于社交。能够跟同事跟所有的人打成一片。第四步。为什么自己能够胜任现在的一个工作。面试需要注意的一些地方，第一的话一定要穿职业装。然后要带上自己的一个简历。说话的时候一定要流畅。跟面试官交流的时候一定要面带笑容。让考官对你的感觉就是大方乐观。然后再说自己之前做到业绩的时候，也不要说的太过于夸张。然后可以跟考官聊聊，进入本公司之后自己的一个规划。希望对你有帮助