1、学校宣传部新媒体组现在在用微博，微信进行对校团委的宣传，请问除此之外，还有什么更好的idea？？？
你们可以搭建一个校园网站进行宣传，然后支持同学们进入网站浏览。
2、校团委新媒体招新需要做些什么
当然是能写稿子了，尤其是微信稿，可以写幽默的校团委活动，也可以写政策类的新闻，感觉这个挺不错的，对人是一种锻炼。
3、为什么从团中央到团支部都在建设新媒体平台（新媒体为嘛突然就火了）？
试图以正能量为目的，牢牢抓住话语权。问题是，随着网络的发达，人们的信息量极大增多，是否一定要符合同一声音，我认为不见得。
4、学校成立新媒体中心的独立组织，学生会和团委的宣传部还有必要存在吗，剩下宣传部具体职业是什么
我们学院的媒体中心和宣传部并存
媒体中心负责线上活动宣传等
宣传部负责线下活动宣传等
5、怎样利用新媒体开展团委工作？
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6、院学生会的部长和校团委新媒体工作室的编辑，哪一个更好一点啊？
校团委媒体工作室的编辑这个是属于校级干部的，院学生部长是院级的干部，按级别来说，肯定是校级干部比较厉害了，但是如果你想着从自身方面考量，比如对你以后考研找工作有帮助的话，估计是院级的，可以让院系老师认识你，以后也能打好关系基础，考研的话老师也会很乐意帮你。
7、如何加强基层团支部建设
加强基层团支部建议的方法如下：
一是针对企业团员青年分布特点，及时调整工作思路，按照“就近入户、就地活动”的原则，合理设置团支部，灵活开展团的活动；
二是在坚持标准、保证质量的前提下，积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨干为团员，广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位，建功立业，成长成才，成为推荐企业改革和发展的中坚力量；
三是加大“推优”工作力度，坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上，积极推荐输送到重要的工作岗位，同时重视培养一线的优秀青年推荐入党，提高“推优”质量，充分发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用；
四是延长工作手臂，加大28岁以上青年的教育管理，努力形成横向到边，纵向到底的青年工作体系，确保有团员的地方有团组织，有青年的地方就有青年组织，使每一位35岁以下的青年对团组织都有归属感。