新媒体市场红利

1、新媒体运营未来的工作前景怎么样？

「人总要做一点和吃饭无关的事情，来满足自己的精神欲望。我享受无条件写作的快乐，我写不了都市言情和灯红酒绿，但是我可以用写作写出我的生活」。
在新媒体语境下，写作对于写作者来说，最大的意义不外乎如此，不为讨好任何人，不为物质条件所困，当你的情绪和灵感到来时，拿起笔，记录下它，享受它。

2、新媒体行业就业趋势如何？

现在各种新兴行业异军突起，新媒体也在这个过程中大放异彩，未来新媒体行业也混在不断规范中平稳健康的过程中不断发展，在新媒体发展过程中需要这方面的人才会越来越多，尤其是优质专业人才，所以未来新媒体就业趋势还是比较好

3、自媒体红利期已过，你为什么还在坚持写作

当自媒体不再给红利copy的时候，自媒体还会有人玩吗？流量粉丝还会有用吗？

其实我觉得当自媒体真正不带给红利的时候，我觉得还是会有人玩，就像微信跟QQ他发朋友圈或者是发QQ空间上面，我们也会写一些非常有质量的文章，但是那个时候没有钱，我们都愿意去写，就是觉得这样的话能保存我们的作品，然后也能让大家都能看到，这确实是一个非常不错的方式，跟方法，然后在这个过程当中也可以锻炼自己的写作能力跟创作能力，还是非常好的。

所以我觉得当以后真的自媒体不再给红利的时候，依然还是会有人去玩的，然后这些人的流量和粉丝还会有用吗？只要持续的玩下去肯定都是有用的，虽然不在赚钱了，只是这个平台赚不到钱而已，但是你可以通过这个平台，他给你的服务，然后你在上面发的一些东西可以间接的为你来赚钱，这其实也是一个非常不错的方式。

4、对于新媒体行业而言社会热点算不算红利?

对于新媒体行业而言社会热点一定程度上算红利
新媒体未来的红利并非其传媒或者说传播属性，也就是现在大家熟知的流量变现，而是企业与新媒体的接驳，当新媒体浸入企业业务开展的流程中时，它的粉丝池效应、传播效应、营销效应将为企业维护稳固客群，拉动复购率，企业挖掘潜在客户，提升销售转化率助力。

5、从事新媒体运营，这份工作的发展前景怎么样？

新媒体工作的前景在现在这个信息爆炸的时代是很有发展潜力的。新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广和营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度和知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

新媒体能在短时间内迅速吸收大量读者，跟它接地气的特性远远分不开，使“人人都是新闻传播者”成为现实。正是因为这种特性，让新媒体渐渐地改变了人们的思想观念甚至是生活方式。这种新的方式开启了社会新的领域，激发了一直“保持沉默”的草根群体，唤醒了他们都能亲自参与社会进程的诉求欲望和权利欲望。

这也是新媒体能够迅速崛起，推动社会进步的最根本的也是最重要的力量。相对于传统传播媒介的传播方式，接地气新媒体的传播借助互联网技术，信息传播变得更加迅速，实时接收信息，实时做出相应反馈已不再困难。从传统媒介到新媒体，最大的变化同时体现在传播内容的多元化和融合化，传统纸质媒体通过平面展示文字信息、图片信息。

而如今，借助新媒体形式，同时传播带有文字、图片、声音等等于一身的信息已成为可能，提高了信息量，提升了信息广度。以往的企业宣传仅仅是录制企业宣传片或宣传页上传到官网，不利于小型企业的发展。而在新媒体的平台协助，营销，推广下小企业也可以简单便捷实现公司自我宣传的目的。

6、新媒体人的下一个红利期是什么？

个人认为，新媒体人的下一个红利时期：社群运营!社群经济红利期万万不可错过!
社群经济也是部落经济，基于长尾用户的个性、自我、偏好等形成不同的群落，通过社交和网络服务的方式，建立用户体验。社群本来就是一个从me-WE的过程，每一个社群的集结都是一个分众的过程，分众产生市场，跨界实现价值。
举两个熟悉的例子，就更加能直观体会到社群运营的魔力：
罗辑思维，构建了一个顶级的微信社群，利用社群变现，最终估值十多亿。
彬彬有理，抓住“女性情感”这一蓝海，创建覆盖500万用户的“社群”，吸引广大女性消费品牌商投资。
互联网为社群经济创造了良好的平台，很好地创造了连接。在互联网时代，只要找了与用户间最短最便捷的路径，同时拥有足够的闪光点、吸引力、人格魅力甚至是噱头，你就都可以聚集到一群追随者，把它变成一个社群，通过尽心群运营并变现，为广大社群成员创造价值的同时也获得自己的财富。

7、现在做新媒体还有红利吗？发展前景好吗？

近年来，我国新媒体行业的市场规模保持高速扩张之势，2017年市场规模为7558.4亿元，同比增长了21.5%，预计2018年行业的市场规模约在9000亿元左右。未来随着行业相关规范的出台，以及5G等相关互联网技术的成熟与普及，我国新媒体行业将迎来黄金发展期，未来市场前景十分可观。

新媒体运营人才需求暴增，技术型人才前景可期

事实上，据领英统计，2013-2017年，新媒体运营职位的人才需求量暴增了10.8倍，成为近年来人才需求增长最快的职业;同时，前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师的需求也增长了2倍以上，均位居职位增长最快的前五大职业。

事实上，新媒体行业正在向技术主导时代迈进，未来将对技术型人才产生更大的需求。随着互联网、社交媒体、大数据、移动互联网、人工智能等技术在传媒业的应用，大批媒体对IT技术人才需求迅速攀升，包括中央电视台、人民日报等在内的传统央媒，以及腾讯、今日头条、网易、新浪等在内的新兴互联网企业均对技术人才产生巨大需求。其中，作为传统媒体代表的人民日报甚至开出月薪5万招聘技术人才，可见技术人才在新媒体行业中的发展前景值得期待。

——以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国新媒体行业市场前瞻与投资规划分析报告》。

8、#新媒体#新媒体，还适合做下去吗

新媒体这行，外面的人想进来，进来的人想出去，成熟公司运营好新媒体是需要一个团队的，一般公司想只招一个新媒体运营，包揽所有的事儿，真以为文笔好脑洞大有资源有经验就能把公司打造成行业大牛?这是不现实的。我最近面试很多家公司，发现一个问题，好多创业公司是做乙方的，靠帮别人运营新媒体赚钱，自己都没运营好，怎么帮甲方赚钱呢？而好多甲方公司又觉得乙方没达到自己预期，想招个新媒体自己运营，进去就是个坑。而且现在新媒体越来越难做，阅读率非常低，拉粉成本高，转化率更低……总之，已过了新媒体红利期。 来自职Q用户：匿名用户