1、大学里新媒体编辑部是干什么工作的？
就是编辑一些校园新闻，国家新闻这样一些新闻。
2、如何做好大学社团新媒体编辑部的微信平台
不知道您要做的是怎样的大学社团，不过大学影响力比较大的社团基本是两类，要么是与特定学院结合比较紧密（比如，我是南开的，周恩来与池田大作研究会据我所知就与政府管理学院关系非常密切，再比如“绿色行动小组”一听名字就和环境科学关系很大，等等），要么就是社团学院色彩淡、比较强调专门兴趣（如辩协、交响乐团、话剧社等等）；因为您的问题里面没有讲，我就泛泛地说了~
微信平台的架构本身不复杂，但在大学校园，我想至少有两个方面很重要，一是平台的日常维护，说白了，数据更新频率要跟得上，质量要比较高（毕竟大学生口味都比较刁），二是平台的宣传，如果是前面说的第一类，那么当然就可以借助专业负责人（教师、骨干学生）的力量来扩散，如果是后面的一种，则最好借助社团学期初的纳新和学期中的特典活动的机会，来进行宣传。所以我想，宣传的工作，有赖于某几个特定时间段的鼓噪和平时的渗透，这个没什么可取巧的吧~
不过平台日常维护的方面，就需要多花些心思了，作为微信的周边，我想需要估计到微信用户的社交需求，所以我的建议是至少要有三个方面的兼顾：1）时效信息，这一方面需要社团的办公人员紧密配合，任何社团相关的重要新闻和社团干事的采风、稿件最好都能迅速电子化，然后每日一更或两更在置顶处，最好别有太多大话空话，简明扼要地让受众知晓社团的最新动态就好；2）兴趣培养，这一方面或许需要相对丰富但不枯燥的内容来支持，比如，相声社团可以每隔一段时间就推送一些经典段子，演讲团可以定期分享精彩的历史演讲，等等，不过有一点，这些信息最好不要直接从网上扒下来就用，这样会给人很敷衍的感觉，不妨稍稍编辑一下，突出重点、甚至加以点评概括，效果会更好；3）用户彩蛋，比如，话剧社可以在演出前在微信平台组织喜（sang）闻（xin）乐（bing）见（kuang）的“抢票”活动，绿色行动小组可以在微信平台上号召科学回收废旧电子设备附赠小奖品等等，当然这个别搞得太过了，初衷是注入些新鲜感而已，要是喧宾夺主就划不来了。
以上是一点很不成熟的建议，希望能够有些帮助，欢迎批评。
3、做一个新媒体编辑需要哪些能力
我们不谈理论，只讲新媒体运营的硬核技能，
先说具象的能力：
A 文案功底
对于一个新媒体运营er来说，所有工作几乎都要依赖文案去展开，压根不会写文案，会被招聘方直接Pass掉；文案功底差，将会混得很艰难。对于刚入行的人来说，可以不是文案大神，但是一定得写得出来。
早期还是新媒体运营专员的时候，日常工作就是输出内容，长短、体裁几乎没有限制：关于品牌的公关文章，推广产品的产品文案，以及组织活动、和粉丝互动的话术，电子海报上的一句话文案……
一说到写文案，大家都很怕，一开始也觉得自己不会写不是这块料，甚至因此想放弃这条路，但其实工作了就会发现，文案并不等于文章，高考作文的人未必能写得好文案；而没读过多少书的人也有可能写出效果好的文案。
因为文章是让读者欣赏让读者阅读的，而文案是让自己达成自己目标的工具。
打个比方，两种文案
手机：精工打造，像艺术品细致动人iPod：超大容量，4G内存，把1000首歌装进口袋里
前者辞藻华丽，可是你懂它是在讲什么吗？后者都是大白话，但是用实实在在的数据把好处摆在你眼前，消费者能不心动？
就一句话，你不是作家，你的文案能让用户听得懂就行。所以，千万不要一开始就被文案吓怕了。
文案技能怎么get？
1. 学习别人的经验，少走弯路，可以在网易云课堂、腾讯公开课、喜马拉雅这些平台去搜
2. 自己多练，听一千节课，看一百本书都不如自己实际写一篇文章
刚做新媒体运营时，每周原创3篇3000字+的微信推文，持续了将近一年，为我自己积累了深厚的文案功底。
B 自媒体平台的操作
新媒体运营，说到底是新媒体平台的运营，就是帮助公司管理、维护各大自媒体平台，比如微信公众号、微博、知乎、抖音、简书、百家号、豆瓣、搜狐号这些。
我们得掌握这些平台的后台是怎么操作的，它们的规则是什么、是怎么一个玩法。拿抖音来举例，什么类型的视频在抖音上更受用户欢迎？你发布的视频达到一个什么样的数据标准才能被平台本身推送、曝光？
怎么学？
平台操作部分的技能很容易get，百度一下全都有。经常上网的人都能很快学会，你可以自己注册一个公众号、百家号之类的，边学边操作。
平台运营规则这部分相对难一些，也需要时间自己去体会，在实际运营的过程中掌握。建议加一些讨论交流群，多请教专业做运营的小伙伴们。
C 活动策划
每一个互联网公司，或多或少都会要办活动，线上线下都有（线上偏多一些），比如，往小了说，微信公众号留言送书活动；往大了说，公司周年庆，回馈老用户。
而这些活动，新媒体运营必定会参与的。如果是一家小公司，恐怕一个新媒体运营会前前后后地承担所有策划、组织、复盘的工作；如果公司规模大，人员充足，活动规模也大的话，新媒体运营要负责的可能仅仅是一个环节，比如宣传。
D 沟通能力
新媒体运营，工作的对象是人，人是千变万化的，所以这个岗位不容易被机器、人工智能取代掉，反而还能锻炼你各方面的综合能力。
说回来，这里的沟通能力，要求是如何去表达让对方快、狠、准地理解你的意思；如何说服对方，让他按照你的引导去进行下一步行动。
对象分两类：
同事、老板，这里强调的是团队协同，大家的时间都很宝贵，谁也不愿意听一个人说半天，却啥也没听懂。
然后是用户，除了让用户迅速get你的意思，你的表述还要有魅力，让用户跟着你思路走、按照你目的进行下一步行动的魅力。
E 数据分析能力
一个规范的互联网公司，领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的，一切事情都拿数据说话。
数据思维要贯穿到工作的方方面面。
比如，你自己怎么知道下一步该干什么？需要数据反馈。
写了一篇文章放到今日头条上，阅读数只有3K，而公司的平均数量是6K，那么我就可以知道，我写的这篇文章效果不好，那么就要调整内容、或者文案类型了。
此外，还可以看看评论数量，看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣；还可以通过点赞数，看用户对你的认可。
比如，想申请经费测试一个新项目，拿出以往类似项目得数据、加分析，你的上级大佬才会放心拨钱给你不是？
总之，新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。
再说抽象的能力，
A 网感
网感说白了是一种感觉，只能意会不能言传，所以我觉得这种能力比较抽象。
新媒体运营的载体是互联网，网感是很重要的。
为什么要有网感呢？新媒体运营经常要蹭热点去写文案、策划活动，我们需要知道现在市面上流行的网络用语、流行的梗、流行的创意活动，给自己参考，这些都需要网感。
而且和用户打交道也需要网感，毕竟现在市场上的消费主力军是年轻人，是活跃在互联网上的一类人，你自己不混互联网是很难和他们沟通、很难知道他们是怎么想的。
如何培养自己的网感？
以前的我常年在工地，几乎过着与世隔绝的生活，更没有时间上网，网感为0，我是这样培养自己的网感的。
1. 刷微博热榜
微博热榜上的热点更新频率快，消息及时，你可以第一时间知道热门事件。
另外，知道年轻人都在关注什么，大家的痛点是什么，可以运用到你的文案中去。
2. 看微信公众号推文的标题
通过这些真正运营微信公众号的小编起的标题，你能迅速get年轻人的表达方式。
3. 玩所有时下人们的社交软件
抖音火了，立马去下抖音；小红书最近势头很猛，即使你是汉子，也要去逛一逛。
4. 互联网资讯网站
以下网站可以考虑经常看的，在精不在多，建议没事的时候刷一刷，能帮你看清当下的形式：
36kr
虎嗅
B 遇见问题解决问题的能力
遇见问题解决问题的能力是新媒体运营岗位的核心竞争力，具备这个能力，我们无论转岗做其他种类的运营也好，还是做管理层也好，都是一个大大的闪光点。
为什么？因为在你工作的过程中，你会遇到各种各样的情况、各种各样的情境、各种各样的问题，总不可能事无巨细每个都要问你的领导吧？况且工作之后你会发现，身边很少会有人像师父一样带你，全靠你自己摸爬滚打。
而你的成长你的进步就在解决问题的过程中获得。
而get这个能力，最重要的一点就是，勇敢去做、勇敢去尝试，不知道怎么办？先做了再说。
原地思考问题永远不会得到解决。
4、新媒体工作岗位有哪些
一.文案编辑
二.文案策划
三.短视频运营
四.网络文员
五.广告专员
六.新媒体编辑
七.网站美工
八.网站优化推荐主管
九.摄影/视频编辑
5、无经验面试新媒体编辑时被问到新媒体部门团队配置，自己主要负责的内容是什么？
现在很多公司都在做新媒体，尤其是那些互联网公司，会把新媒体放在非常重要的岗位上，以团队的形式做新媒体，那么一般来说，新媒体的团队都包括哪些岗位或者人员一般都怎么配置呢？
对于小公司来说，一个新媒体团队可能就四五个人，一两个负责运营包括渠道、用户、社群等等，另一个外一两个人负责内容制作包括写文章、设计海报或者剪辑视频等等。最后还有一个就是主管或者经理了。那么大一点的公司呢，人员配置可能更多一些，比如还会有活动策划岗位、网络推广岗等等。差不多都是这样。所以你在面试的时候谈团队配置的时候一定要结合你的公司，结合公司的新媒体业务运营情况来说，不要自己主观臆断。
我现在做新媒体差不多有2年了，之前也是新手，17年的时候去北京黑马新媒体学了3个多月，毕业后找到了一份薪资12k的新媒体运营工作，感觉挺不错的。
6、什么是新媒体采编与制作
新媒体就是网络以及手机。是内容的策划与制作？还是技术层面上？如果是内容，那就相当于新闻传播类的，以后可以当网编、记者之类的。读研的话可以网络传播方向或新媒体方向学校在研究方向上划分不同。如果是技术，那就属于信息技术类，可以做网站建设、开发等等.新媒体采编:区别于传统纸质、影视、网络媒体的，带有专业性如新闻与法制结合性媒体，写作与编辑；
7、新媒体编辑需要做哪些？
主要还是看你运营哪些平台，但基本上都差不多。
首先你要收集素材、找选题、定方向、然后定框架、写内容等等。
记得上周还在2 8 推上了新媒体文案的课程，反正想要做好一个新媒体编辑，特别是要会收集素材，如果你觉得别人给你的素材不多，你就写不出来，那真的就不是一个合格的编辑。
图文排版、封面配图、内容校对、推送发布等等，都是一个新媒体编辑需要做到的。