1、什么是新媒体?新媒体如何运营?
一、新媒体是数字化的媒体形式。
包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
二、新媒体运营方式
通过现代化移动互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。
(1)聊聊新媒体那些事儿扩展资料
新媒体能在短时间内迅速吸收大量读者,跟它草根的特性远远分不开,使“人人都是新闻传播者”成为现实。
正是因为这种特性,让新媒体渐渐地改变了人们的思想观念甚至是生活方式。这种新的方式开启了社会新的领域,激发了一直“保持沉默”的草根群体,唤醒了他们都能亲自参与社会进程的诉求欲望和权利欲望。这也是新媒体能够迅速崛起,推动社会进步的最根本的也是最重要的力量。
2、新手新媒体入行,都应该做哪些准备
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动笔之前,咱们先正视一个问题:新媒体运营的工作前景怎么样?
这是每个踏足本行的朋友都会思考的一题(严肃脸.jpg)。
那么重点来了,引用知乎上赞同率最高的一则回答,来掷地有声的为各位解惑:
经过5年多时间的野蛮生长,新媒体将逐步告别草根时代,智能化技术进入内容行业,新内容革命正在发生。
随着新媒体数量增多,内容过载带来劣质信息泛滥和真相的缺失,这让超过半数的用户对新媒体内容质量感到担忧。
而此类状况的出现,就使得未来具有导向性、专业性、媒介素养的新媒体更具发展空间。
所以,新媒体依旧是大势所趋。而运营做得好的人,就像是万金油,价值连城。
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其次,我们再来推敲一下,企业对新媒体运营岗位的定位和要求是什么?
咱们总得知道东家爸爸想要我们干什么,才能有的放矢吧。
这里截取了两条智联招聘上新媒体运营岗的招聘信息,对岗位职责及要求都描述地较为丰满,可以作为“栗子”被放出来细说:
<img src="https://pic2.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="718" data-rawheight="434" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="718" data-original="https://pic2.mg.com/v2-_r.jpg"><img src="https://pic4.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="688" data-rawheight="286" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="688" data-original="https://pic4.mg.com/v2-_r.jpg">
概括来说:
1、负责公司新媒体平台整体运营,并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等);
2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等,并定期组织线上线下主题活动,提高粉丝活跃度;
3、负责公司项目的新媒体营销策划及执行统筹;
4、图片处理能力、数据分析能力、独立的文字撰写编辑能力等。
其实各公司的新媒体运营岗位工作职责都大同小异,但又因为各公司业务方向不同,需要的其他能力也不同。
所以在具备文案写作、策划执行、数据分析、图片处理等基本技能的前提下,还需具备课件制作、视频剪辑、摄影摄像等锦上添花技能。
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OK,行业前景心里有底了,岗位职责也基本清晰了,那么就该有的放矢优化简历了。
呐,简历优化首条建议:不需要面面俱到清晰罗列你过去的每份工作经历,不要那么实在好嘛...
<img src="https://pic4.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="668" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="https://pic4.mg.com/v2-_r.jpg">
换位思考下,HR小姐姐看到多条工作经历的一份简历,除了头皮发麻之外,还会想什么?你这人一定是没毅力、没恒心、心浮气躁、眼高手低...
所以,方向明确,优化下与新媒体运营相关的工作经历即可。
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前期工作准备的差不多了,那么如何在面试环节脱颖而出呢?
首先是面试时需注意的最基本的仪容仪表:这里说的仪容仪表不是让你打扮地花枝招展、浓妆艳抹,更不要求你有一米八大长腿,得体即可。
一般来说,职场人给人的第一印象就是干练,所以着装要根据这个原则,以商务休闲装为主,太正式的着装会让人感到拘谨。
女士穿低于5公分的纯色高跟鞋(建议选择简单款,不宜修饰太多,不然给人浮夸之感),纯色休闲衬衫、质感好的外套,下身裤装、裙装皆可,一身颜色不超过三种且是同色系,简约大气、干净利落;化淡妆,不用大红唇,脸上的腻子都要薄一点,清新自然即可。
<img src="https://pic3.mg.com/v2-_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="1527" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="https://pic3.mg.com/v2-_r.jpg">
现在很多公司不看你网上的简历或者带的简历,一般需要你现场填写一份,记得,不要着急,安安心心地写。
基本信息做到字迹工整、尽量填满所有的空格,实在没有内容写就杠掉或者写无,不要留白,这样可以让面试官一目了然,省去一步步询问你的步骤;
工作经历需要突出工作内容重点,条理清晰,也是方便面试官迅速浏览,获得信息;
自我评价、职业规划是重头戏,千万不要潦草写几句话就结束了,容易使面试官默认你是一个没规划、没抱负且不思进取的人;
长远来说你肯定是希望升职加薪的,不要掩饰你的欲望,其实公司就喜欢你这种有狼性的人,最不喜欢任人宰割的小绵羊,理直气壮地把你的期望薪资写上去。
emmm...当然也不能虚高,这里指的理直气壮,是结合市场价的...比如在上海,新媒体运营岗,一般给出的薪资是6-12K,虽为经验不怎么丰富的小白,但别妄自菲薄按行业最低6K去要价,可以填写8K。
与面试官交谈的首要原则是沉稳,因为面试的本质是谈判。
你有什么,你能给对方什么,对方有什么,对方能给你什么,对方如何帮公司降低成本来杀你的价,都是相互博弈的过程。
不要担心时间过短对方听不完你要说的就加快语速,慢下来,咬准字音,吐清楚每个字,不紧不慢,气势上镇住对方,掌握主动权。
等你把面试官的兴趣调动起来,他会很想跟你聊下去,这时你仍然保持大将风范,有礼有节、慢理斯条,娓娓道来。
假如面试官决定聘用你,别高兴太早,跟他谈薪资,这是最重要的环节,心底虽然发虚,但面上一定得是“你就该给我这个价,绝对回报大于投入”的架势。
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dangdang~敲黑板划重点时间到~
苦口婆心一下,首先,你要知道你为什么要做这行:
别笑,太多人找工作只是为了领个工资,混口饭吃,工作中始终是被动的状态。
你有仔细掂量过为什么做这行吗?
像我的话,有两个原因:
第一,是我本身喜欢文字,有一定的文字功底,我认为这是我的一个优势,那么你的优势在哪里?人都有长短板,工作中发挥长板的同时,弥补短板。
第二,新媒体运营是大势所趋,尤其在一二线城市,接受度非常高,毕业3年的年纪,找工作都是想长久做下去的,前景不好的职位或行业就会促使你不断换,这其中的时间成本我已经耗不起了。
其次,你要搞清你的工作内容是什么:
有童鞋说新媒体就是发发文章、微博、帖子之类,这些是小白们都知道的,如何证明你是这个领域的专家呢?
答案是搞清楚你面试的岗位,找专业的人、看专业的书,从最基本的概念开始学。
比如新媒体的定义是什么?你一定要懂这些专业术语,面试很好用!
新媒体包括哪些?微信公众号包括哪些?微信公众号怎样运营?微博怎样营销?新媒体前景如何?
童鞋,这可不是让你去搞假大空、玩概念,都是建立在理解基础上,从根本去了解它的整个架构,今后工作中,这些概念能为你提供正确的指引方向,毕竟世界观决定方法论嘛!
再者,要充分了解你面试的公司:
最基本的,上网搜索下公司基本情况,开始看主营业务、公司规模这些,消化后再去看晋升机制、各部门大概情况,优秀案例或者项目,最后理解公司核心理念价值观,印象就更深刻了,这也等于给自己做了入职培训了。
你要记得,凡是你所学的都是有用的,千万不要觉得某些东西不重要,就马虎带过,信息间都是相辅相成、相互渗透的,理解一个才能懂另一个。
公司宏观的基本情况了解后,需要研究一下你面试岗位的详细信息,比如微信运营这块:我先关注了企业的公众号,看看历史文章风格及内容,再搜同行类似风格的公众号,分析出它的套路。
3、新媒体到底是什么?
我的公众号从开创的第一天,没记错应该是7月10日,一页H5被疯狂转发,浏览量10分钟破500+,于是很多人就开始关注来呗,慢慢的我们做出了自己的风格,从产品到视觉,都高标准严要求的产出,和大多数公司一样,招聘了科班写文案出生的人来操作公众号,每天根据模块来写,我和产品经理都是上升处女,看见那浏览量总是停留在两位数,就开始找运营人员沟通,调整方案,可能真的小朋友们不懂什么叫真正的新媒体,以为每天发发文章就是运营,发个红包就是吸粉了,最终还是顶不住压力,都一个个跑路了。。。1、因为前期为了吸粉,我跑到哪里,只要是个人,有微信号,第一件事就是你做什么工作?要找工作吗?关注下我们的公众号吧;这下好了,洗车的大叔来问我,能不能帮我找个人运营公众号,送花的阿姨也来问我,微信号怎么运营,还有卖水果的。。。。当然也有很多创业公司来互相学习,聊着聊着,好几个人来说,你去找人,你来运营,哇靠,我是做人才服务的,怎么变成新媒体运营了。哎呀,不要这么说,我看你们很专业,我心想专业个毛线;曾几何时,一堆客户跑来找我招新媒体运营人员,我问要求,都说招个和你们那样的就行,我看你们做了挺好!
2、最近一直在招聘那个真正懂新媒体运营的人员,来运营这个公众号,说实话我不是为了招聘去面试,更多的想了解每个人眼中对新媒体的理解;然后招聘的人员邀约了一堆人过来,很多时候,我一天都是在面试,最终没选上一个,然后那群招聘的小妞跑来问我,请问你到底要什么样的人?能不能说个标准?其实我也没想明白,很多面试者简单的说只是一个会微信公众号操作的人,有的甚至不会,服务号订阅号傻傻分不清,或者是转载来转载去的搬运工,根本没有从企业本身开设公众号的目的出发,去很好的运营这个平台,当然运营人员只是一个执行者,背后更多是企业本身还没有想清楚通过新媒体运营获得什么?也就是别人有,我也要有一个的概念。
3、关注来呗的人会发现,我们的公众号暂停了一段时间,那是因为我不想和大多数公众号一样,每天都是一个模样,而且大多发的热点,别人早上从睁开眼睛刷朋友圈开始看,看了一天都视觉疲劳了,等你下班发出来,而且还是转来转去的,有什么意思,还有多少人愿意点击进去看呢?与其这样还不如不发,发了我还每天要去审核排版视觉,又是那个讨厌的上升处女,看了一个标点错了就浑身难受。于是我思考了几天,坦白讲,失眠了几晚,去想想到底新媒体要怎么做?
4、原创,我还是想原创,宁愿少发,但也是想发一些有自己逼格的文案出来;我关注了很多原创的文案、顶尖文案的公众号,微博大咖号,同时我也属于视觉型动物,谁叫我们从小都是在八卦杂志中长大,但只要是原创的文案,每一篇我都一个字一个字的去品味,里面也有一些不起眼的号,但粉丝就是爆多,我也从微博追到微信,也有深扒娱乐圈的新闻,所以每次我谈起那些娱乐八卦,我朋友都觉得,感觉你在TVB工作,最近黄某某和ab结婚了,你去了没?
5、前段时间碰到一个小伙伴,93年的,来找工作,上了一天班就跑了,我们后来一直有联系,我开始想给他洗脑,结果被反洗了;他做了好几个免费电影观看的公众号,全部免费,统统免费,有些是限级片,有些还是枪版,还有一个关于性爱的公众号,粉丝达到100万+,随便一发浏览量3万5万的,他也说明每周或者一段时间他要做一次广告,大家谅解,因为为了生存,为了收入,仅此而已;我们介绍他给天使投资人,见面了,人家愿意投资,他tmd还拒绝了,把我们气半死,最后来一句,对不起,姐,我怕做不好,我就是个刚毕业的大学生,回头想想多实在的小伙子啊。6、最近有个客户找我,说想找我聊聊新媒体运营,客户是市场出生,我的脑子就出现三个字,要结果,果然聊着聊着最后谈到,能带来多少业绩?我立马打住,你们现在要运营的是新媒体中的一块而已,新媒体分很多种,它只能帮你做到推广、宣传、让大家知道你,从传统的纸质媒体转化为线上而已,仅此而已;至于都能转化业绩,那销售们干嘛呢?让大BD,小BD的做什么呢?坦白的讲,以前的报纸、灯箱广告、电视广告、能马上转化吗?答案肯定NO;都只能属于品牌推广;转化率是个团队战是个拉锯战,是终极目标。总体说来,别把新媒体看那么高端,有时候它就只能起到传播而已,偶尔文案漂亮,给小店铺做个链接,带来马上下单的冲动消费有没有,肯定有,但还是需要活动策划,店铺运营各类的配合一起,不是光靠每天发发文案马上获得转化率,新媒体只是营销推广手段的一种方式。
新媒体到底什么鬼?我个人觉得每个人都有自己的判断,但是定位很重要,还是那句话,什么事都不要想的太美好,做了不一定有效果,但不做呢?一定没效果。
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4、到底什么是新媒体
新媒体是相对于传统媒体而产生的一种新型媒介方式。
新媒体是对传统媒体的传承与更新,在互联网还没有广泛发展的时候,我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现,而如今互联网的快速发展,也诞生了新媒体这一新鲜事物,它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上,新媒体是以数字技术为基础,以网络为载体进行信息传播的媒介,与旧媒体有很大的区别。
目前已有的新媒体平台主要有:微信公众号、今日头条、百度行家号、UC头条号、微博等,其主要的内容产生者是用户,内容服务者也是用户,也就是所谓的UGC。
另外,新媒体相对于传统的旧媒体,其主要具有以下这三点的的优势:
更高效:传统媒体的更新时间一般为24小时或者12小时,而新媒体的信息更新是以秒来进行计算的,一旦有什么紧急的信息出现,在各大新媒体平台即可传达出来。
更轻便:新媒体的信息资源查看方式,只需要一部手机+互联网即可,无需其他的载体,操作使用起来更加的轻便。
更自由:新媒体的内容分类有很多,用户可以随意对自己关注的信息进行查看、订阅,不感兴趣的可以直接跳过不看,相对传统媒体来说更加的自由,用户体验感好。
5、新媒体与自媒体到底有什么区别???
一、什么是新媒体
所谓的新媒体就是相对于传统媒体(报刊、广播、电视等)而发展起来的一种新的媒体形态,包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。新媒体概念比较宽泛,是利用数字技术、网络技术,通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机等终端,为用户提供信息和娱乐服务。严格地说,新媒体应该称为数字化新媒体。
二、什么是自媒体
自媒体(又称“公民媒体”或“个人媒体”),是为个体提供信息生产、积累、共享、传播内容兼具私密性和公开性的信息传播方式,是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者,以现代化、电子化的手段,向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括:博客、微博、微信、百度官方贴吧等网络平台。
自媒体的技术是互联网时代必不可少的技术。互联网+最重要的就是互联网思维,互联网上缺的不是产品,而是销产品的人。如果你要把自己的产品在互联网上销售,就必须用到营销这种技术,可以给你的产品带来大量的精准流量。我联合互联网上的一些网络营销大牛,组建了这个群,前面是1 5 3中间是六 五 九,后面是 九 三 4,把他们串联起来就可以了。如果不是想学习最前沿的网络营销,不要加。不是真心想进步的,不要加。如果你希望玩转互联网+,成为营销大神,那么欢迎。
三、新媒体和自媒体的区别
1、被动与主动:同样依赖网络Web2.0的支持,自媒体几乎完成了新媒体能完成的所有任务。用户由被动地接收互联网信息向主动创造互联网信息发展,从而更加人性化。
2、自主权:自媒体与同样以网络为依存的新媒体相比,它拥有了更大的话语空间与自主权,使用者可以自由的构建自己的社交网络等。自媒体成为了草根平民大众张扬个性、表现自我的最佳场所。所以从中文的字面意思来讲,自媒体的"自"还可以理解成"自由度"较之过去的"新媒体"有了明显的改善。
另外,有人会问 自媒体属于新媒体吗 ?小编觉得自媒体继承了新媒体的传播特点,是对新媒体的升华,也在新媒体的范畴之内。
6、大家一起聊聊新媒体-无线广告
你什么公司 我也是代理商
7、聊聊新媒体领跑者是什么
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