1、新媒体行业小白，应该从哪学起？
新媒体也分很多种形式的，主要看你做哪方面，如果是做视频剪辑类的，那么就需要购买相关的剪辑软件，如果你是做媒体报导文字类的，那么就多去看看素材，学习一下。
2、新媒体运营需具备的技能技能是什么?小白如何学习新媒体运营?
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3、想转行做新媒体运营，小白一个有没有好的学习方法！
不懂也可以学，没有那么难，新媒体运营人员有一个很大的特点，就是五花八门什么专业什么背景的都有，在所有互联网岗位中，新媒体运营的门槛最低，是外行进入互联网行业的最佳跳板。新媒体的“进入门槛”比较低，因为在入门的时候几乎没有什么硬性条件。我也是不懂，所以才去学的，目前在传智播客播客培训，你可以去资讯一下，它的培训相对其他培训机构是比较全面的。
4、新媒体小白编辑，怎么样能更好的运营公众号？
微信从很久开始通过广点通扶持，原创表示，赞赏功能，打击抄袭，原创文章权重提升这几方面来就加大鼓励微信公众号原创，但是创文章固然是最好的，但是要做到天天都有新内容，月月都有新话题，是很难有人能都够持续做到要求的，每篇推送文章都是原创的。推送自己原创文章是最直接，效果最好的方法，每篇文章都突出自己品牌或者是能够完全契合运营者想要推送的内容，想要让推送出去的文章打到什么样的效果，同时，也能从粉丝阅读和留言上面掌握粉丝兴趣等等，能够让运营人员及时得到粉丝反馈。这是公众号与粉丝拉近距离的最好方法，
当然，就难度上来说，写原创文章的要求很高，要时刻掌握粉丝兴趣，时事热点，时刻能做到位自己写的原创文章增加新奇度，当然这就要求写文章者的文笔要非常好。如果运营者前期没有大量的写作，那长时间写原创很有很大困难的，制造营销话题，一个好的营销话题可以正价粉丝的活跃度，拉近粉丝和公众号的距离。也能使得运营公众号的成本大大降低。因为话题是最能吸引粉丝的活跃，让粉丝自主产生内容。，各行各业都有自己的兴趣话题，比如星座啊，化妆品啊，明星啊。这类话题是提升粉丝的活跃的。能为公众号带来很多的互动
建立各种各样的社交群，例如微信群，QQ群这种社交群体，这类社交群里，一般都是专业性性比较强，里面的专业人员和非专业人员都有，进入社交群里的人员大都是目的性很强的。社交群里一般都是有管理者来管理时序的，有专业的运营发起话题，然后经由成员的参与，扩散，转发，最终都会聚集一些粉丝的。有利于公众号的运营。
积累大量的专业内容，任何行业都有大量的内容可以编辑，这就要求运营者要积累大量的行业知识，大量内容的积累能够让运营者提取很多的写作素材。深刻了解公众号的行业内容，会让运营者面对后台粉丝留言时不闲的那么仓促，也能解决粉丝各种各样的提问。
跟住热点，熟悉营销日历。现在网络发达之后，热点产生速度非常快，基本每隔一点时间就会有好多热点，有很多很多IP可以绑定的，热点能够在短时间内聚集大量的用户、话题等，运营者只需要及时发现和相应热点，就能时刻做好文章的推送，一般来讲粉丝喜欢看到的就是热点内容，以及关联的东西了，提一点建议是政治性热点，争议性热点尽量不要追。和自己公众号所属行业关联不大的热点不要关联。
做一些活动，公众号运营可以通过做活动的形式来拉近和粉丝的距离，活动一定的做好，一场做不好的活动，或损失公众号最忠实的粉丝，然后做过活动一定要做好总结回顾，方便今后在没有内容的时候，推送给粉丝。让粉丝众号了解更多。
5、业余，想做转行做新媒体，小白一个，有专业人士吗，给我点意见？？？？
新媒体主要有数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报纸、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。较之于传统媒体，新媒体具有自己的特点。
如果要做就努力学习才行！
6、为什么新媒体运营的小白不好找工作？
因为小白没有资源 没有经验 没有手段 还会增加沟通成本。 最后企业好不容易把小白培养起来了，小白也该跳槽了，企业要的是效率，不光是社会责任。新媒体运营不难，建议你自己运营一个公众号，等粉丝过千了，你就不是小白了，直接拿着这个成绩去面试，保证效率很高。祝你好运