如何为新媒体写稿

1、做新媒体运营写稿没思路怎么办？

建议：
1、找10个以上粉丝比较多的新媒体账号进行分析学习
不建议大家去找央视新闻、人民日报等等这样的大号，因为他们线下资源太多，根本不用推广就已经做得很不错了，如果从这样的大号分析出发，我们就会陷入一个陷阱，人家一篇文章，随便推送一下都是10w+，我们要是认真做也就是几百，所以大号平台太重要了，建议去分析一些行业内做得不错的个人IP账号，这样我们会跟做得好的账号学到很多知识。一开始我们可以尝试模仿一下，只有不断的学习，才会有所进步。例如你可以分析分析新媒学会公众号。
其实这些案例都是很好找的，可以去微信搜狗搜索或者新榜、微指数等等第三方平台去找。新媒学会木子李推荐关注一条、杜蕾斯、网页教学网、新媒学会、新闻哥、鸟哥笔记、李叫兽等。当然还有很多类似优秀的账号，自己也可以慢慢挖掘。
2.、可以考虑加入新媒体圈子进行交流
新媒学会木子李就在组建新媒体运营圈子：有付费群和免费开放群。关于新媒体运营方面问题，有什么不懂都可以和大家交流，共同学习成长。更好地发挥自己优势，时间长了也可以互相加好友，有什么资源或者信息可以共享一下。抱团加入一个适合自己的圈子是非常重要的，取己之长，补己之短，这样你才能在新媒体运营这条路走的更远
3. 养成善于在互联网上获取有用信息的能力
知道互联网网民最关注什么，关心网上热点事件，随时准备蹭热点写文章，关注网络语言，流行趋势是怎么样的等等。
4、 经常练习文案策划和撰写文章的能力
写作这个事，大家只要上过学，基本就知道了，唯独和咱们上学时写作文不同的是，我们现在的写作目的是为了推广一款产品。在我看来并没有什么技巧，当然不排除有人比较有天赋，没有天赋怎么办?那就需要你多看、多读、多练就可以了。
建议你写作的时候可以写身边的人、事、物、自己的观点、评论以及感悟这些都可以，只要你坚持、勇敢写出来，新媒学会觉得你就离成功不远啦!
至于活动策划这块内容，也是需要实践练出来的，要明确活动的目的，背景以及活动前需要准备哪些东西，活动细节，活动后要注意些什么。

2、新闻学毕业的就业前景怎么样？

作为新闻学老学长，谈谈自己的看法。

传统方向

新闻学毕业之后最基本的选择也就是去传统媒体应聘，包括报社、电台、电视台，职务也就是传统的职务：记者、主持人、编辑等，这些是一些保底的工作，在新媒体日益发展的今天，传统媒体的发展并不是特别好，所以如果大家往这个方向走最好还是找一些实力比较强的传统媒体应聘，比如新华社等，这些实力派前景也还不错，再有一些传媒单位发展前景也还不错，比如一些综艺策划等，其他就一般了。

新媒体方向

随着技术的发展，媒介多样化以及融媒体的发展，新型媒体平台其实是一个更不错的选择。比如说字节跳动（抖音、今日头条），大的微信公众号平台，一些工作室、创意热店等。这种平台工作起来优点就是自由度高、创作氛围很好，并且工作起来会有热情，工资也会稍微高一些。但是缺点就是压力比较大，加班熬夜肯定是家常便饭，大家要做好“肝”的准备啦。

公关方向

这也是一个不错的选择，在国内一些比较重视实践的高校培养计划中会适当地加入一些课程培养大家公关方面的能力。公关方面的工作需要有比较强的统筹策划能力、随机应变的能力，并且将来的发展前景也很好，个人觉得是不错的选择。

其他方向

其余可能就是比较适合研究型人才了，比如说高校的教师，这也是个不错的选择，对于比较喜欢研究科研的同学来说高校教师能够为自己提供很多便利条件。还有就是公务员，这也是个重要的方向，很多机关单位对于新闻学人才需求量也是很大的，因此也是不错的选择。

好啦，暂时就这些啦，当然只要专业基础扎实，有意识培养自己工作能力，什么工作都会做好哒！

3、传统媒体与新兴媒体融合有哪些思考和建议

【摘 要】 文章概述了在现代科学技术快速发展和“三网融合”的背景下，新媒体发展的现状及趋势，分析了新媒体发展存在的问题和原因，提出新媒体发展的思路与对策：树立互联网思维，走全媒体发展之路；狠抓“五个融合”“体制融合、技术融合、内容融合、人才融合、管理融合”，创新媒体发展。
中国论文网 http://www.xzbu.com/4/view-6348423.htm
【关键词】 互联网思维；传统媒体；新兴媒体；融合发展
随着现代科技的高速发展，互联网、微博、微信、移动客户端等新兴媒体不断涌现，极大地冲击着传统媒体的发展。面对这种严峻形势，地方传统媒体如何应对挑战，谋求全媒体发展之路？传统媒体和新兴媒体融合发展，是加快新媒体发展的必然选择。
一、新媒体发展的现状及趋势
近年来，随着现代科学技术的高速发展，新的媒体形态不断涌现，并经历了“从无到有”“迅猛发展”的过程。继报纸、期刊、广播、电视四大传统媒体之外，出现了互联网、网络广播、网络电视、手机电视、IPTV、数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、触摸媒体等新兴媒体形态。新媒体借助强大的技术和传播优势极大地冲击和蚕食着传统媒体固有的市场。榆林日报社积极应对挑战，乘势而上，在《榆林日报》的基础上，开通了《榆林日报――数字报》《榆林日报――手机报》《榆林日报网》《榆林日报――电子屏》，微博、微信、手机客户端等新媒体也在逐步开通运营，初步形成了传统媒体和新兴媒体并存的“报、网、微、屏”立体化传播新格局，步入全媒体融合发展之路。
二、新媒体发展存在的问题和原因
目前，不少传统媒体特别是地方媒体，在新媒体的发展和传统媒体与新兴媒体融合发展上步入一些误区：有的在发展的观念上存在“重建设，轻融合”的认识，在推进实施过程中出现“多、快、省式”的低水平融合，没有正真实现“水乳交融式”的深层次融合；有的片面地以为融合就是建网站、数字报、手机报，开通博客、微博、微信、移动客户端，出现“大拼盘”的现象；有的简单地认为融合就是把纸媒内容搬到新兴媒体上，把新兴媒体内容嫁接到纸媒上，出现“大杂烩”的现象。榆林日报社如今虽然建起了网站，开通了数字报、手机报、电子屏，微博、微信、移动客户端等也在逐步运营，全媒体采编发布平台建成，但是在传统媒体和新兴媒体的融合发展上依然存在“不如人意”的地方。
媒体之所以出现这种低层次的融合现象，究其原因，主要是在发展思路上没有树立互联网思维，在发展的措施上没有进行深层次的体制、技术、内容、人才、管理的融合，没有真正形成“立体化”传播新格局。
三、新媒体发展的思路与对策
全新的理念是发展的前提，深层次的融合是发展的保证。因此，要实现传统媒体和新兴媒体的融合发展，地市媒体就要树立互联网思维，在进行深层次的融合的基础上，走全媒体发展之路。
1、树立互联网思维，走全媒体发展之路
树立互联网思维具体来说就是要树立九种互联网思维：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。用户思维要求媒体“以读者为中心”“读者至上”的理念，提供个性化新闻；简约思维要求媒体在形式和内容上，用“简约风格”以最短的时间、最快的速度抓住读者；极致思维要求媒体树立精品意识和品牌意识，打造比较优势；迭代思维要求媒体以循序渐进的方式，不断进行创新转型；流量思维要求媒体树立“经营流量”的理念，做到“流量出效益”；社会化思维要求媒体以“众包”的理念，借力发展新媒体；大数据思维要求媒体建立数据信息服务平台，提供信息、服务产品；平台思维要求媒体建立全媒体采编发布平台，解决不同媒体间技术障碍；跨界思维要求媒体树立跨界经营的理念，形成“报、台、网、屏、微”一体化传播新格局。
2、狠抓“五个融合”，创新媒体发展
传统媒体和新兴媒体的融合发展，要从体制、技术、内容、人才、管理等方面进行深层次的融合。
（1）体制融合。媒体需要消除制度障碍，进行“顶层设计”，重组内部组织结构，改革不同业态的媒体管理体制，构建符合全媒体发展的新格局。通过整合新闻信息、人力资源，建立起统一指挥调度的新闻编辑部，统一报道部署，统一策划主题，统一组织采访，统一编发稿件，实现内容集约化生产、新闻信息产品多层次开发。
（2）技术融合。媒体需要打破各媒体之间的技术壁垒，建立起一个支持文图、音视频、短信等多种信息录入、远程写稿和编审发布，可以提供文字数据、图片数据、视频数据和历史资料等多媒体数据，并集报纸、网站、手机、电子屏、微博、微信等为一体化的“信息终端”平台和信息服务平台。
（3）内容融合。媒体需要按照纸媒、网站、微博、微信、移动客户端等特点和运行规律，形成不同定位、不同个性、不同特色的新闻信息产品。纸媒突出本土特色、权威发布、深度解读、舆论引导；电视突出直观、形象、生动的特点；网站突出海量化、专题化、个性化；新兴媒体强化互动性、及时性、分众化、个性化
（4）人才融合。媒体需要转变用人机制，建立全媒体人才管理体系，真正实现人才队伍融合。要培养一支集采、编、摄、播于一体的全媒体新闻队伍，培养和引进适应新媒体环境的管理人才、技术人才、经营人才，为融合发展提供人才保障。记者要成为“全天候”记者，既能采写文字、拍摄图片，也可录制视频。编辑要成为“全能”编辑，既掌握纸媒编辑技术，也掌握博客、微博、微信、QQ等新兴媒体编辑技术，满足多终端传播的需求。经营管理人才要既懂纸质媒体运营，也懂新兴媒体运营。
（5）管理融合。媒体需要在现有的基础上对薪酬制度进行改革，通过薪酬改革调整各媒体利益，形成适应传统媒体与新兴媒体的融合发展管理模式。要建立一套更加科学、完整的绩效考核体系，把更多的资源向融合发展倾斜。要不断完善经营机制，围绕“专业化、品牌化”的经营主线，为客户搭建传播平台，提高报纸广告的吸附能力和全媒体运营的拓展能力。