招聘新媒体平台

1、中央广电总台新媒体招聘面试通知出了吗？笔试成绩可以查吗？被拒了有通知吗？

笔试成绩查不到，被拒了没有通知。被拒了也别灰心，想做央视媒体你可以找央视的外包栏目组试试。可能赚的比你在总台要丰厚。

2、网络与新媒体专业的就业方向如何？

211大学网络与新媒体专业学生怒答。

在这个互联网蓬勃发展的时代，网媒专业（即网络与新媒体）的前景无疑是非常好的，近些年许多人的考研方向也是网媒。

具体的就业方面，从就业单位来看：

网站运营人员；

电子商务运营；

自媒体运营；

公关公司；

广告公司；

……

从就业岗位来看：

网站、客户端设计；

电子商务推广、营销；

自媒体公司老板、写手；

企事业单位互联网公关；

广告设计；

移动期刊、新闻记者

……

总而言之，这是一个就业前景很好的专业，比较注重技术，对文字功底也可能有一些要求。但是这个行业的相关技术更新换代是很快的，做了互联网方面的工作，就要经常学习以免被新人淘汰。

未来的行业发展肯定是好的，这么说吧，只要互联网一天不死，网媒就是热门专业。只要有人的地方，就会有人渴望获得信息，在互联网时代尤其如此，这是一个永远存在需求的行业。

如果你也是这个专业的学生，那大可不必担心就业前途。如果你是面临高考的学生，那么欢迎你选择网媒专业。如果你已经就业但仍想了解网媒，欢迎你加入互联网媒体人的行列。

以上。

3、新媒体运营需要招聘什么人？

新媒体运营是一个比较宽泛的概念，运营涉及到很多方面，根据具体需要，不同新媒体招聘的职位会有不同，但基本上是以下这些：
写作及维护人员。进行选题、策划和写作及维护。
公关人员。负责形象塑造和推广、宣传、引流、互动等。
技术人员。页面设计，视频或图片编辑制作，SEO优化等。

4、在招聘网中搜索新媒体运营,查看新媒体运营人员的应聘要求,多浏览几个招聘网站？

一般都会有的，招聘要求看一看符不符合吧。

5、云队友上招聘新媒体运营是真的吗？

你好！云队友的话我没有这么接触过，如果你想找新媒体运营方向的工作的话，建议你去比较大众的招聘网站，比如智联招聘、BOSS直聘等

像这种大型的招聘网站，上面有很多新媒体运营岗位的需求，而且还不用考虑到它的虚假性，还是非常可靠的。

如果你是刚了解到新媒体这个行业，想往这方面发展的话，这里可以建议你有时间去了解一下成都砺鹰教育，新媒体全领域资深讲师全方位教你新媒体行业相关知识，以及新媒体就业指导，祝你学有所成！

6、金融专科女生，想做新媒体运营这方面的，可是招聘都是要经验，找很久，好迷茫。

如果转行是一窍不通的话，很多企业是不愿意给就业机会的，哪怕是助理，他们也想招聘一个略懂的。所以给你的建议是，如果确定转行就去做系统的培训，最起码让自己有一定的理论知识，这样再去找助理类的工作就会好很多，不至于别人问的时候一窍不通。做助理实际操作的时候就是你积累经验的时候，多学习，勤快一点 来自职Q用户：赵媛^_^
你要是喜欢就踏实的找这方面的工作，先进去学，不要高工资，正规公司就行。让公司知道你的价值后，高薪肯定是你的。应为培养一个人才，很难。我是干销售的，光商场我就干了八年了。我北京人不拼也可以的，但是我没这样想过，只是可能我会选择我爱的职业，不单看中钱吧。我一年级就在学校开始卖橡皮了呵呵，这辈子就是干销售的命。我也很喜欢把好的东西和产品分享给大家，我不是都高尚，不是多假。只是享受这种传递的过程。我的回头顾客我到哪，跟到哪，我卖什么他们买什么。我说什么是什么，因为我不会欺骗我的顾客，站在他们的位置上想问题，解决问题。都说销售行业不好做，无论你干什么工作只要用心就可以了。就这一点，没有笨 和聪明，只有心一颗职业道德精神的红心。说的有点跑题了，感康而发。 来自职Q用户：张先生

7、2019万能制冷设备公司招聘的职位有哪些人？

截至目前万能制冷设备公司招聘的职位有：制冷工程师、学徒工、制冷工程项目经理、工程业务经理、新媒体运营。职位要求和福利待遇具体如下：

1.制冷工程师

岗位职责：

①了解熟悉制冷产品及行业发展趋势。

②熟悉冷库安装各项工序。

③熟练掌握电焊、气焊等安装技术。

④能够独立安装调试小型冷库。

岗位要求：

①能接受出差（工资期间附出差补贴）；

②对工程项目安全，施工规范严格要求

③认真负责、主动勤奋、吃苦耐劳。

薪资：6-10K*12，定期体检+年终奖+五险。

2.学徒工

岗位职责

①冷库设备日常维修，计划检修；

②配电线路安装；

③负责工程的维护检修等工作；

任职要求

①无经验也可以，只要能吃苦耐劳；

②熟悉安全规范和操作规范。

薪资：3-5K*12，定期体检+年终奖+五险。

3.制冷工程项目经理

岗位职责：

①负责冷库板的结构设计；

②负责冷库制冷系统的设计、选型及安装；

③负责对项目的质量、进度、成本等要求提出具体的控制意见，并与客户保持良好的沟通，及时处理客户提出的问题；

④配合领导和指导部门人员做好冷库工程前期准备、暖通或机电安装的方案设计、审图等；

⑤领导交办的其它工作事项。

任职要求：

①有良好的业务谈判能力；

②熟悉冷库的安装流程、制冷机组装配施工；

③能接受出差（工资期间附出差补贴）；

④思想独立，有一定的市场敏锐度和观察力；

⑤能积极与客户沟通，有一定的交际应变能力；

⑥认真负责、主动勤奋、吃苦耐劳。

⑦完成冷藏保鲜类定制化库房的整体设计、施工以及后期维护工作；

薪资：6-10K*12，定期体检+年终奖+五险。

4.工程业务经理

工作内容：

①熟悉制冷设备工程行业行情、动态；

②了解工程方面所需要的人力物资调配；

③开发潜在市场客户，完善搜集客户资料，公司业务模块介绍，推广公司产品等；

④建立稳定的客户关系。

职位要求：

①有良好的业务谈判能力，公关能力强；

②能接受出差（工资期间附出差补贴）；

③思想独立，有一定的市场敏锐度和观察力；

④能积极与客户沟通，有一定的交际应变能力；

薪资：6-10K*12，定期体检+年终奖+五险。

5.新媒体运营

岗位职责

①负责公司新媒体平台运营，包括微信公众号，微博，知乎，百家号等平台。并对新媒体KPI统计考核（粉丝、阅读、分享量）；

②负责撰写各类媒体的文章及推广软文（原创优先），定期策划线上、线下活动；

③负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

④负责公司促销活动的朋友圈图片设计编辑；

⑤协助配合其他部门完成文案编辑；

任职要求

①大专或以上学历，新闻、广告等相关专业优先；

②良好的文字功底，能够独自撰写原创文章优先；

③会使用PS 、AI等设计软完成图片处理编辑；

⑤年龄20岁-30岁之间。

薪资：3-5K*12，定期体检+年终奖+五险。

具体招聘信息可通过搜索万能制冷，进入官网查询。

8、本人小公司HR，感觉像58、赶集这样的招聘网站效果好差啊，想试试新媒体招聘，不知道有没有同行能推荐一下

你好，直接在你们当地的论坛上招人效果不错的

9、boss直聘上的工作招聘都是真的吗

boss直聘上的相关工作招聘信息不一定全是真的，有真有假，请根据实际情况仔细辨别。 

“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户；Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

(9)招聘新媒体平台扩展资料

BOSS直聘中的虚假招聘：

中国互联网络信息中心发布的数据显示，2016年，在网上诈骗事件中，网络兼职诈骗占40.8％，利用虚假招工信息诈骗占34.5％。

甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。

有舆论认为，大多数招聘网站并不单纯是免费的信息发布平台，而在收取费用的前提下，对招聘企业的信息进行了编辑、置顶，甚至直接刊登广告，相当于扮演了广告发布者的角色，应该对广告内容进行审查。

包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但他们却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。