新媒体运营与会计做哪个

1、新媒体运营和会计哪个好

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2、女生适合做新媒体运营吗？之前做会计，想转行新媒体？

做这个工作个性别无关，关系较大的是你对新媒体运营了解多少？是否如同你做会计那样系统的了解这个职业，另外，你的运营管理能力大小，也会决定你是否胜任。会计面对的是数据，报表以及各种劲松资讯，而新媒体运营是面对的人，情商也要够高。

3、有什么技术是适合女生学的？

学习烘培的话抄，费用是根据学校与学习的时间来决定的。
一、首先我们讲一下学校，如果你选择一个小的学校，每天实操很少，然后给你的材料也少的话，这样学校也不会怎么出名，然后学习人肯定也不多， 所以他的利益就少，他也就不会给你太多的实操。那么你的费用相对就会便宜一些，所以学习的话，学习得东西肯定也就少，费且肯定是便宜的。
二、如果你去好一点的学校，那么他的学习时间多，学习的材料也多，学习的人也多，这样的学校一般是比较大的，在校生也是比较多的。只要你努力学习就会学习得很好，这个学费就会根据他的实操来收取，你就得去学校详细了解一下。
三、学习的时间也是很有讲究的，如果是学习时间短，学费自然就会更少，如果学习时间长，那学费肯定就会更多。 这肯定是真的。所以学习的学费得从这几方面来看。
希望你努力学习，这样的话，工作也更好找，就业也容易。现在烘培是人人都离不开的行业，只要你学习好了，永远不用担心就业，也不用担心会失业，这是真的。

4、请问各位，孩子初中毕业学什么技术好？

初中没毕业可以读技校，一边学技术的同时，还能一边提升学历拿文凭，入学即签订就业协议，毕业后学校直接推荐工作。

相关专业介绍：

1.汽车运用与新能源工程师专业 学制：3年 

培养方向：汽车服务企业的管理人才、维修人才、专项服务人才、新能源汽车技术方面的人才。 

2.汽车运用与智能网联专业 学制：3年 

培养方向：培养新能源技术服务企业、非汽车类知名企业所需的智能网联、新能源技术相关岗位人才。 

3.汽车装配与维修专业学制：3年 

培养方向：面向汽车行业，培养具有汽车专业知识和实践动手能力，同时具备较强的汽车装配、汽车维修、车身焊接、汽车涂装能力的技能型人才。 

4.商务会计专业 学制：3年 

培养方向：培养各类企业所需的出纳、会计、审计、财务主管、财务总监等专业人才。 

5.新媒体制作与传播专业 学制：3年 

培养方向：培养各类企业所需的全媒体运营师、新媒体运营、文案策划、新媒体编辑、网络推广专员、直播网红等专业人才。 

6.轨道交通运输与管理专业 学制：3年 

培养方向：培养从事高铁乘务与管理工作、动车乘务与管理工作、轨道交通行车调度员等岗位的专业人员。 

7.汽车智能检测与维修工程师专业学制：2.5年 

培养方向：培养各类车企、4S店、连锁汽车服务店所需的汽车诊断师、汽车检测技术负责人、汽车维修技师、维修顾问、技术总监、车间主任、售后服务顾问等。 

5、女生适合做新媒体运营吗？之前做会计，想转行新媒体？

好多女生做自媒体的，各行各业都有，先注册自媒体平台，媒体平台通过你的申请后就可以开始做。

6、现在的新媒体运营和会计哪个职业比较有出路啊？

这个怎么说呢，如果你就想拿个死工资，安稳一点的话可以选会计，但是个人觉得还是新媒体运营比较有前途，因为这一行业未来势必会发展起来的，而且做这一行，能力越高工资越高，像我朋友在苏州阿米巴做运营，有时候一个月要拿拿8000+呢！

7、一年多财务助理，想转行新媒体运营，不知道可行吗

我本人从事新媒体已经四年了，新媒体门槛低，如果你有兴趣可以转，不过你最好先想清楚这几个问题。
1、你是兴趣还是觉得门槛低？
新媒体门槛低，但是往往面临的是长期熬夜，不定时的加班，一有热点就马上跟进。（像昨晚国足还没结束我就写好文章了）
2、转行成本有多高，有没考虑清楚？
比如你从财务助理，转向新媒体，说明你放弃自己的存量，选择增量，但是头一年估计你也是拿很低的工资，一个小文案的工资；
3、你到底喜欢什么？你的核心竞争力是什么？
愿你想清楚这几个问题之后，好好加油！希望能够帮到您！

8、做人力资源工作太累了，想转行怎么办！

1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法内，但是也容是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。
2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。
3、上网方便的人可以经常关于人力资源的专业网站、加入人力资源QQ群，使自己在转型前融入到这样的氛围中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。
4、结实几位人力资源专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。
5、购置人力资源的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到人力资源大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。

9、35岁改行是不是有些晚了？

对于30岁以来上的职场人士自，内心的障碍根本来说就是三点：责任、高薪和职业预期。

30岁后，我们将不再为自己而活，我们必须为了家庭和家人而活，家里的顶梁柱是要肩负起全家人的生活保障的。

高薪是相对的高薪，即将当下的收入和未来的收入做对比时，必须要考虑当下的确定性和未来的种种不确定性。即使未来的东西估值很高，但是因为它有非常大的不确定性，所以跟眼前的确定的相对低的估值比，也未必有很大的优势。说白了，就是随着年龄的增长，我们越来越不能承担过大的风险，与其选择高风险高收益，还不如选择低风险和所谓的低收益。

职业预期是第三个要素，主要是指职场人士对自己的职业高峰的预期。大部分职场人对于自己的职业高峰预期是很保守的，比如，大多数人会将自己的职业高峰定义在40岁左右，这样，他们在35岁时就会担心自己在40岁高龄时还能有怎样的工作机会。越是高收入的行业，越有这种担心，因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，竞争压力非常大。所以，在选择了高薪行业的同时，也相当于选择了高竞争的风险，二者是紧密捆绑在一起的，不可分离。

10、会计专业的毕业生 能胜任新媒体运营的工作吗

新媒体运营是一个互联网比较新的岗位，对岗位的要求主要是能创作写文章，然后能运营，对相应新媒体号进行推广、增粉、策划等一系列运营操作，然后对互联网比较熟悉。其实，这跟是哪个专业毕业的关系不大。
我也做过新媒体运营的，我是金融专业。