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新媒体对女性赋权的不利影响

发布时间:2020-12-25 05:17:58

1、女性赋权什么是女性赋权

真正的赋予女性权利包括政治权利,经济权利,还是社会地位。
赋予女性政治权利,必须要让女性对影响她们生活的政策发表意见,通常的方式是让女性参与选举和进入政府工作;赋予女性经济权利,让女人们有权利运用自己的资源,这样能够带来家庭和社区的繁荣;提高女性的社会地位,通常由制定修改公共政策和受教育的途径来实现,把妇女们从虐待、利用、压抑等这些限制她们发挥她们全部潜能的东西中解放出来。
经济权利可以带给女性政治上的影响力。政治上的影响力又可以使女性们控制对自己有利的经济政策。社会地位的提高加强了参与经济和政治的能力,这又反过来让女性在社会上站稳脚跟。然而不幸的是,许多女性并没有得到这样的权利。
随着人们逐渐意识到这些问题,一些想把权力给女性的好心人出现了。然而,尽管有这些好的意愿,如果某人“交权”给另外的人,那么别人也可以把权力拿走。这不是获得女性权利的解决办法。要全面的解决女性问题,女性要自己获得权力。
 阻止女性获得权利的障碍并不仅在个人,女性不能自由的参与社会生活有许多体制和制度的原因。要打破这些障碍,个体们要联合起来,共同努力修改法律,改良社会规范和一切抑制女性生产力的制度。社会必须承认,女性的参与可能带来发展和繁荣。以上供参考。

2、如何赋权妇女及建设学习型农村的方案

 加强妇联基层组织建设,是加强党的执政能力建设的客观要求,是适应妇女工作新形势和新任务的迫切需要,是妇联谋求自身发展的重要举措。加强妇联基层组织建设,重要的一点就是认识到位。各级妇联要从巩固党的执政基础、夯实党的群众基础的政治高度,来认识加强妇联基层组织建设的重要性和紧迫性。
一、优化工作环境 创新工作机制
各级党委的重视是加强妇联基层组织建设的关键。各级党委要把包括妇联的基层组织建设摆上重要议事日程。要把妇联基层组织建设,纳入基层党组织建设、基层民主政治建设的统一规划,纳入政府妇女儿童工作委员会监察评估考核体系。形成 “党委领导,政府支持,妇联牵头,各方参与”的良好格局。
妇联应进一步加强了机制创新。建立妇女代表联系制、项目化运作机制、农村妇代会直选制和城市社区妇联组织直选制、分级管理评估机制以及妇联基层组织与工会女职工委员会互相配合、互相支持的协调机制等,从组织上保证妇联基层组织切实履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责,充分发挥党和政府联系妇女的桥梁纽带用。
二、巩固基础阵地 创新组建模式。
要适应产业结构调整和城市管理体制的改革,妇联不仅仅是将传统的居委会妇代会改建为社区妇联,更要将社区居住妇女和驻区单位妇女中有影响、有号召力、热心妇女工作的优秀妇女吸纳到组织中来,再依靠她们去团结凝聚街道社区广大妇女群众,促进了资源共享,共驻共建,服务社区。根据市场经济体制下妇女社会阶层、群体流动、就业格局等新的变化,妇联应当因地制宜,培育发展跨单位、跨行业、属地化、非行政化的基层妇女组织,创新组建模式。组织形式灵活,既有协会、研究会、学会、联谊会、俱乐部、沙龙,也有文体团队、工作站、研究中心、培训中心、妇女学校等。既有按照行政区划层次建立的地方各级妇女组织,也有大批活跃在城市和农村社区的基层妇女团体。组织功能多样,既有农村妇女种养殖协会、农村女能人协会等农村妇女经济合作组织和女性人才促进会、女大学生成才研究会、妇女研究会等研究型组织,还有时尚女性俱乐部、文体团队沙龙等联谊型组织和妇女发展指导中心、法律援助站、志愿者组织等服务型组织,以及妇女学校、家长学校、女子技能培训中心等教育型组织。这些妇女组织联系对象广泛,基本上覆盖各行业、各界别妇女,特别是把传统妇联组织难以覆盖到的新经济组织和新社会组织中的女性,以及没有单位管理的妇女组织了起来,带领妇女发展,成为发挥妇联作用的前沿阵地。
三、加强能力建设 创新工作载体
队伍建设是基层组织建设的核心,能力建设是队伍建设的根本。我们应当从基层女农民技术员、巾帼科技致富带头人、返乡创业女性、驻村女大学生、下岗女工以及退休女领导干部中充实了大批优秀女性到基层妇联领导岗位;通过对妇联基层干部实行竞争上岗和直接选举,加强班子建设。
载体的创新是激发组织活力的重要途径,是能力建设水平的集中体现。妇联基层组织应当因地制宜,不断增强组织影响力、凝聚力和活力。
进一步解放思想,更新观念,进一步完善创新组织形式、工作方式、工作内容,进一步履行组织职能、强化组织功能,提高妇联基层组织建设整体水平的任务依然艰巨,调整巩固、创新发展依然是今后我们妇联基层组织建设的重要内容。

3、联合国大会为什么呼吁国际社会加快推进男女平等和女性赋权

为纪念“三八”国际妇女节和北京世界妇女大会20周年,联合国大会6日举内行高级别会议,呼吁国际容社会加快推进男女平等和女性赋权。

联合国秘书长潘基文发表讲话称,20年前的《北京宣言》指出,推进两性平等和女性赋权是实现可持续未来的关键。20年来,世界在推动男女平等和女性赋权方面有一定改善,但进展仍缓慢不均。女性在参政、经济收入及受教育等领域还远落后于男性。国际社会必须承认在两性平等和妇女赋权方面存在的差距并确定前进的方向。

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