招聘新媒体运营工作经验优先

1、想做新媒体运营这个工作，但是没有工作经验。。。

我也是学的工科，现在想转行做运营，不知道你学的专业是否符合，你可以多投简历，如果没有相关经验，确实不太好找，多投简历吧，如果有工作机会，就先去学，祝福你加油↖(^ω^)↗ 来自职Q用户：匿名用户
楼主你是刚毕业吗？我已经毕业两年，想转行，但是不知道能做什么，你为什么向左这个啊？ 来自职Q用户：杨女士

2、怎样招聘一个新媒体运营师？

岗位职责

1、负责微信、微博、百家号等，策划、内容更新、人群聚集、话题发起、客户管理等工作;

2、可独立运营多个微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

3、能够根据公司需要创作优秀文案内容，具有高度的热点话题敏感度;

4、能够基于策划并执行线上活动或策划线上线下联动的市场推广活动;

5、完成公司安排的其它工作。

任职资格

1、2年以上相关工作经验;

2、热爱移动互联网，微信、微博控优先，对微信等新型自媒体等产品有浓厚兴趣及深刻认识;

3、文字功底深厚，善于根据微信文案特点，撰写不同的微信内容。

4、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

5、具有较强的抗压能力。

6、具有较强的合作协同能力。

7、有微信大号整体运营经验者优先。

8、创意及策划能力强者优先。

大家可以看到上面的一些新媒体运营的基本属性，大体意思就是这样，不同的是，不同的企业有不同的薪资标准，需要不同的专业能力。

如果你是一个专门的互联网公司，一定想要找一个有经验，并且丰富的新媒体运营;如果你是一个传统企业，想要扩充公司部门，貌似招聘不到好的新媒体运营，就需要一点点来，主要还是看自己公司的需求，而不能既想要招聘到好的新媒体运营，又不能提供足够的薪资。

许多时候，新媒体运营这个职位在每个公司的需求都不一样。

有些公司只需要新媒体运营做公众号的编辑，而有些公司需要新媒体运营进行推广，更有些公司招聘的是新媒体全网运营，所以主要还是看每个公司的要求，能够满足自己的需求就是最好的结果。

其实新媒体运营这个岗位已经火了几年了，但是一直以来新媒体运营师这个角色所面临的境遇都很尴尬，在一二线城市成长起来的新媒体运营师都是自我成长，而三四线城市的新媒体运营师也就只懂得一些简单的排版，这样完全无法支撑一个企业的运营。所以锦保学院的出现，极大的解决了新媒体运营师的需求。

作为个人，你可以学成之后轻松找到一份工作。作为企业，你可以为你在职的新媒体运营购买课程，学完之后作为企业的后备人才加以培养。

3、新媒体运营这个工作，有前途吗

客观地分析，一份工作的发展前景，主要是看工作兴趣以及工作本身的价值。

一份工作首先得自己感兴趣，兴趣是最好的动力。其次我们看看工作本身的价值，薪资的高低很大程度上决定了我们是否选择一份工作；其次就是我们在工作中所取得的成就感，成就感是我们自身价值的最好体现。

如果在新媒体运营中你找到了这些，那么还是很有前途的，如果不是，那就要及时调整自己。

新媒体运营的发展前景表现在两方面：

①产品线。

做新媒体运营的第一点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的。懂产品，本质上是对用户需求与用户场景的理解，长期和用户在一起，接地气，知道普通用户最需要什么，最喜欢什么，至少你懂社交产品的用户的特性吧，不然怎么能在微博微信两大社交平台上工作呢？把平常对新浪微博的吐槽转化成你的产品优化方案吧。

②运营线或者市场线。

新媒体运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢？你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。首先不得不说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道。对于市场线，很多公司里新媒体运营属于市场公关体系的，都清楚市场线平常是做什么工作，转换的只是渠道载体而已。

现在某些企业招聘新媒体运营人员，要么要求你是段子手，要么要求你有创意。但实际上，新媒体运营工作是一种系统的工作，不能期待一天出效果，而是每天都要坚持做。

4、人力资源工作转行新媒体运营，该怎么开始？

人事转行新媒体运营，容易吗？

人事与新媒体运营是俩种不同的工作，唯一相同的，可能就只剩下都是工作了。

放弃了2年人事工作经验的我，选择了从0开始学习新媒体运营（勇气可能是梁静茹给的），并通过3个月的''煎熬''学习时间，成功转行到了新媒体运营岗位。

我会从俩个方面出发，说说我在这2年工作中对于行政人事工作的一些感悟，以及分享一些我的转行新媒体运营的经验，希望可以对你们在做职业规划的时候有些帮助。

一、为什么从人事转行到新媒体运营？

人事字面含义指的人力资源管理，工作具体可以细分为6大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系），但在很多中小企业中经常笼统为一个模块，行政以及人事也经常混为是一个部门，甚至于可以说是一个岗位。

以下是我的一个工作感想，只是单纯分享

1）薪资较低：

一线城市中，大多数中小企业对于人事要求并不会很高，0经验也是可以从事的，而人事专员（3-5年工作经验）普遍薪资大概在5K-8K左右

什么概念呢，举个例子对比一下，一个java开发工作1年后的薪资是8K+。

2）受企业重视影响度高：

从我自身经历以及身边朋友了解到很多企业并未意识到人力资源管理的重要性，观念也会一直停留在于打杂，基础招聘阶段。介于此，就很难有学习成长的空间。

人事小伙伴们真实的吐槽

3）总结：

钱少事多心累，能选择互联网就尽量别选择传统行业

二、转行新媒体运营容易吗？

为何要放弃之前积攒的俩年经验，而选择重新开始呢，转行新媒体运营容易吗？

每天上班，看着公司程序员屏幕中我完全看不懂的代码，看着产品经理拿着笔记本出入大小会议，看着UI构建精美的用户界面，看着他们在自己的专业领域中一点点进步，再想想他们领取到的薪酬，再想想自己的工作，工作内容不仅杂碎，学习内容有限，且薪酬低，心生羡慕

But： 程序员需要具备一定的代码基础、产品经理以及UI近几年大火，竞争力太大，我拿什么去竞争呢？

新媒体运营呢，刚刚好，社会竞争力不大，薪资待遇尚可，入门相比研发容易

短短3天时间就有1千多的查看量

 三、如何学习新媒体运营？

在辗转反侧了几个夜晚，我跺一跺脚，我选择了付费报名新媒体运营课程

三个月的学习之路不易，经常学习到凌晨、学到奔溃，一度怀疑自己，但幸好坚持了下来

我从新媒体空白认知到掌握营销思维与框架

再从生拉硬拽到掌握内容营销/干货文/故事文写作技巧

再从理论到着陆页到数据引流

学习笔记

学习经验：做是做好的学，教是也是最好的学

学习方法：边学边做！

比如：

1、我想去学习营销思维，那么我就会先去组建一个公众号，并利用所需知识点去运营他。（那么我就会去做竟品分析、营销文学习写作）

2、我想要做内容营销，那么我就去到知乎、豆瓣、小红书等平台去写作去引流

那么我就会运用到写作技巧

总之不论是你通过自学还是报名课程，利用反逼输出法可以帮我们更好的学习，也可以看到你一路走过来的痕迹。

企业不会给替代性高的人高工资的，我们要争做不可替代的人儿呀，共勉~

5、新媒体运营岗位职责是什么？

--------------关于新媒体及运营岗位职责----------------------

首先要知道新媒体是什么，新媒体运营的岗位要做什么，其实从各种招聘网站上搜一下就知道了，岗位职责了解一下，就知道如果你以后想从事新媒体运营这方面的工作，应该具备什么样的能力了

其实总结一下，现在新媒体的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/头条/大鱼等

资讯类：一点资讯/大风号/网易等

音频电台：喜马拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短视频：抖音/美拍/秒拍/西瓜视频等

社区门户：知乎/豆瓣/贴吧/简书等

其他领域：小红书/微淘等

其实每个公司招的新媒体运营岗位侧重点不一样，有的可能会侧重公众号，有的可能需要你会运营抖音，甚至对视频拍摄，脚本，剪辑有一定的了解，做渠道推广的话，可能会涉及很多个平台。

所以在学习过程中，这些平台上发帖，推广，回答问题等，都可以试一下，需要了解一下平台机制，知道是怎么操做的，怎么发帖才能不被删，不被封号，怎么写，写什么才能获得更多推荐等等，SEO的文章改怎么写，关键词优化怎么做，这些都是需要尝试总结的。而且如果你能在某一个平台养一个粉丝很多的活跃大号，对你以后找相关工作是非常加分的。

-------------------必备技能------------------

1、文案

“内容至上”“内容为王”的口号还是一直在喊着，那么文案能力也是一直被提及的。有些人可能听到文案就觉得自己的文笔不行，文案肯定不好。

其实不然，文案主要考察的还是你对市场的敏感性，并将其在文案中表达出来，而这种敏感性是可以经过锻炼得到的。所以对于写文案这点，你千万别害怕。

感兴趣的小伙伴可以关注一下“茂兔”公众号，回复“文案”获取文案资料包~

2、数据分析能力

一个规范的互联网公司，领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的，一切事情都拿数据说话。数据思维要贯穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎么知道下一步该干什么？需要数据反馈。

我写了一篇文章放到今日头条上，阅读数只有3K，而公司的平均数量是6K，那么我就可以知道，我写的这篇文章效果不好，那么就要调整内容、或者文案类型了。

此外，还可以看看评论数量，看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣；还可以通过点赞数，看用户对你的认可。

比如，你想申请经费测试一个新项目，拿出以往类似项目的数据、加分析，你的上级大佬才会放心拨钱给你不是？

总之，新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。而这一切的基础，是你的数据分析能力。

6、#自媒体运营#新媒体运营有一年工作经验，工资大约是多少呢？

如果你只是写手你可以要工资3000-4000，如果你会策划活动，处理图片，排版很漂亮的话你可以要4500以上 来自职Q用户：苟先生
一年工作经验可能不算多，估计在4500-6000之间，可作为参考！ 来自职Q用户：卢先生

7、新媒体运营工作主要是做什么？

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。