1、作为应届生的你第一份工作会选择去做销售吗?
不会,结合抄实际情况,袭不适合做销售。还是找专业对口的工作,积累经验,对自己以后的人生规划有很大的帮助。
应届生,刚刚把专业知识塞进脑袋里,正应该找一份对口工作,把实践和知识融合,继续深入学习,才对得起大学的四年时光。
即使工作一两年之后发现自己不适合这份专业,还是想做销售,那时候也才二十三四岁,并不耽误。如果先找了份销售工作,一两年后,专业知识荒废,就是想做回本专业工作,也难以为继了。
总的来说,毕业后第一份工作选择销售其实并不是什么不好的事情,找一个企业文化和自己同一频道的大企业,然后踏踏实实好好干,不管是销售,技术,还是运营,行政都是前途不可限量的。没有什么值不值得干。
自己的人生或许会因为每一次的选择改变原有的轨迹,但是每条路上都有属于自己的风景和机遇啊。无悔,即可,永远都不要回头。
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3、自我介绍必备三要素
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
1.了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式
自我介绍三要素
自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”
面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信、简历等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。
4、对未来感到迷茫怎么办?
我们在生活中难免有迷茫的时候,对于这种情况,我们需要先找出原因,然后才能更好的去改变这种状态。
1、把主要原因进行细分归类。把主要原因找出来之后,再把主要原因进行细分,比如主要原因是工作这么久存不到钱,存不到钱的原因有哪些,是工资低,还是自己花钱不节制,有没有什么方法去提高收入和控制自己的消费支出?
2、给自己制定合理的奋斗目标。很多人每天都是浑浑噩噩的度过,为了工作而工作,根本找不到工作的乐趣,只是觉得失业了很难再找工作,没了工作就没有收入来源,没有收入来源可能就要饿死,然后一直恶性循环下去,最后还是每天习惯性的浑浑噩噩度过。
这样下去是不行的,一定要给自己制定一个目标,可以是工作的目标,也可以是生活的目标,有了目标,才会有了方向,才不会感到迷失。
3、培养一两项兴趣爱好。很多时候感到迷茫是因为不知道自己到底喜欢什么,喜欢做什么事,或者做什么事能够让自己轻松和开心,这时候可以培养一些兴趣爱好,比如养鱼、养狗,无聊的时候跟它们说说话,诉诉苦,人也会轻松很多。
4、果断辞职换一份工作。如果主要是因为工作的原因,在工作中找不到存在感和满足感,在里面又学不到东西的话,不要前怕虎后怕狼的,果断跟公司提交辞职,找一份自己感兴趣的行业和岗位,当然也可以事先找好再辞职都行,重开起步找回原有的那份激情。