一句话介绍新媒体人

1、新媒体和自媒体各自的定义是什么？

什么是自媒体？
自媒体的本质是信息共享的即时交互平台，是利用网络新技术进行自主信息发布的那些个人传播主体。
一句话概括：
自媒体=自媒体平台+平台上的自媒体创作者
自媒体包含两个主要因素：
①运用互联网技术，依托头条号、大鱼号等自媒体平台；
②个人作为传播者。
如果取广义的概念，新媒体和自媒体是一回事儿，都是依赖新技术的新型媒体形态。然而，如果取狭义的概念，新媒体和自媒体则是两回事。
最重要的区别是新媒体是形式，是载体；而自媒体是内容，是核心。二者相互依存，又各司其职。
比如各网站平台是新媒体，而为这些平台提供内容的创作者则是自媒体。
具体的区别和联系有二：
一、自媒体属于新媒体
自媒体从属于新媒体，但又有其独特的个性。
自媒体的技术背景和新媒体没有任何区别，自媒体的本质就是依附在新媒体技术背景下形成的“信息共享的即使交互平台”。自媒体是新媒体的衍生物或子概念，而非有别于新媒体的全新物种。
二、自媒体不等于新媒体
新媒体是利用新的传播手段成长起来的媒体，而自媒体是单个个人作为内容创造的主体，持续在自媒体平台上传播信息。
新媒体不仅包括普通大众主导的“点对点”的自媒体形式，还包括专业媒体机构主导传播的“点对面”传统形式。如“十点读书”便是专业的媒体团队，进行集体决策和运营的产物
新媒体为自媒体提供了一个“零技术、零成本、零编辑、零形式”的信息生产平台，提供了一个用户基数大，能够生产良好双向互动，具备多种传播方式、渠道，保障高速传播的平台。
经常在问答社区看到有人提问：“自媒体势头良好，我做自媒体赚了一点钱，要不要辞职全职做自媒体？”
明确了新媒体和自媒体的关系之后，我们便知道：不要轻易辞职。发展势头良好的是新媒体行业，而自媒体只是新媒体的一个子概念，其平民性注定自媒体更适合成为兼职，而不是我们赖以生存的谋生饭碗。

2、媒体人的介绍

媒体人，媒体的从业人员，一般指从事与电视台、新媒体、报刊、电台等有关专职业的人，如记者属、主播、电视人、电视编导、导播等。通常来说，传媒行业里的制作、设计、业务、策划、推广等职位的人员都可以称得上媒体人。传媒，就是传播各种信息的媒体。传播媒体或称“传媒”、“媒体”或“媒介”，指传播信息资讯的载体，即信息传播过程中从传播者到接受者之间携带和传递信息的一切形式的物质工具。

3、如何成为优秀的新媒体人，新媒体运营是什么

新媒体运营是一个很大的范畴，并不是单单发发微博、微信不是我想发什么，而是站在用户的角度，了解用户想看到什么，涉及的内容也是多样，其中有数据、心理博弈、热点借势、大号资源利用、媒介合作、话题引爆，承载着这个时代的更多公关、广告的职能。
像企业神运营的典范一一杜蕾斯，据传其微博运营团队超过10人，背后早已是形成一套有系统的企业文化，在此基础上投入相当的人力物力来进行新媒体运营，如设计一样，有一套有理有据的逻辑，而不是运营编辑人员想想段子，做做抽奖，抓抓热点来做运营。

那么， 什么样的新媒体才是企业需要的呢？
一、新媒体需要网感。何为网感，网感就是能抓住热点，熟悉数据分析，信息搜索能力。无论是传统媒体还是新媒体，对网感的把握是关键。
二、整合能力。新媒体编辑，素材整合，资源能力上要强。有时你得到几句话或别人给你一个小爆料，你要可以发展成一篇文章。
第三，文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候，我们在谈什么？
1.理解产品
一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。
新媒体运营的第一点在于理解产品，到什么程度？熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。
2.了解用户
你还在相信网上的95后特征数据报告吗？OUT了吧，有没有想过这些数据的来源是哪儿？对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。
新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？
3.懂传播
现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
所以新媒体运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新媒体运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。
我一开始没有用新媒体运营编辑这个词，是因为我觉得编辑这个限定词不能涵盖真正的新媒体运营这份工作，业内自嘲叫首席微博/微信运营官（CWO）我倒觉得不错。
梳理完新媒体运营的工作价值，我们来看出路在哪儿：
产品线：
我刚才讲过，做新媒体运营的第一点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的，做安全产品的产品经理换去做浏览器同样也能成功，因为他懂的是产品，而不仅仅是安全产品。
懂产品，本质上是对用户需求与用户场景的理解，长期和用户在一起，接地气，知道普通用户最需要什么，最喜欢什么，至少你懂社交产品的用户的特**，不然怎么能在微博微信两大社交平台上工作呢？
把平常对新浪微博的吐槽转化成你的产品优化方案吧。至于写需求文档、用Axure画产品原型图，这些都只是形式上的东西，有人教就能很快学会。更何况做过H5游戏设计吧？这难道不是你的产品经验？
运营/市场线：
新媒体运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢？你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。
首先不得不说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道，比如小米公司的用户运营渠道矩阵——微博、微信、社区、米聊。
说起来都是很简单的话，做起来需要仔细去琢磨。市场线我就不多赘述，在很多公司里新媒体运营属于市场公关体系的，所以应该清楚市场线平常是做什么工作，转换的只是渠道载体而已。

4、一个真正的新媒体人应该具备哪些条件

一个真正的新媒体人应该具备以下条件：

1、文案

作为一个新媒体运营者，写文案是最基础的能力，写出来的文章要尽可能地被更多人喜欢、点击，这才是关键。平时要多写作积累。

2、具备捕捉时事热点的能力

无论是社会热点新闻还是行业热点资讯，都要比别人更敏感一些要学会快速跟进热点。 

3、积累渠道的社交能力

渠道推广在新媒体运营中也是很重要的一个环节，所以在平日里对于渠道的积累也是非常重要的工作，积累渠道最重要的是与人沟通打交道的能力，因此基本的社交能力也是新媒体人要具备的能力之一。

4、用户运营

新媒体运营要与用户建立良好的关系，时常与用户交流，明白用户真正的需要，改进创新产品，达到很好的用户体验。

5、规划好平台内容的能力

内容建设是在平台搭建初期就要完成的工作，后期虽然也可以变化，但是主体是一定要定下来的，主体一旦确认了，以后就不要再变换了，千万记住平台的调性一定不要轻易变化。没有内容、内容质量不高都是留不住粉丝的主要因素。 

(4)一句话介绍新媒体人扩展资料

发展历程：

根据新媒体使用主体及受众群体的变化，新媒体的演进历程可划分为精英媒体阶段、大众媒体阶段以及个人媒体阶段。

1、精英媒体阶段

早期使用新媒体的人群在媒介受众群体中属于少数派团体，他们具有前卫的媒介传播意识，也掌握着更先进、更丰富的媒介资源，是新媒体的第一批受益人群。

2、大众媒体阶段

由精英媒体向大众媒体发展，离不开媒介技术进步所带来的传播成本的下降，新媒体以更低廉的传播成本、更便捷的传播方式以及更丰富的信息传播内容成为一种大众媒体，其传播的内容及形式从某种程度上甚至改变了人们的生活方式以及对媒介本质的理解。

3、个人媒体阶段

伴随着新媒体技术的不断发展及普及，以往没有占据媒体资源和平台，且具备媒介特长的个体，开始逐渐通过网络来发表自己的言论和观点，通过平台展示给受众，这是个人媒体阶段到来的一个标志。

5、做新媒体人应具备哪些要素

作为新媒体人应该具备的要素:

行业的敏感嗅觉

新媒体人要有一种对热点、时事的敏感度。新闻具有时效性，对不同行业的动向和导向性有一定的判断力和预见性，在短时间内做好专业的解读。

运营能力

不管是门户网站，还是微信公众号后台，都会有数据流量。可能有的部门会划分数据分析的专门人员，但是如果你学会了基本的数据分析，那你就可以自己分析自己需要的了。

营销能力

营销博大精深哈。营销的对象就是用户，而新媒体，你任职的新体的用户对象大部分是什么人，理解用户，增强与用户的沟通能力。考虑受众细分化，跟受众谈恋爱，给对象打造合适的营销方案。

文字功底
做新媒体推广，文字能力永远是一个基础的能力。有比较好的文字功底在哪里都会比较受到欢迎，而在互联网新媒体里面有较好的表现也会脱颖而出。首先是自己的文字能让用户理解，再者是能打动用户，赢得大量的转发。直指人心的文字比华丽的词藻更能打动用户。

有基本的设计和审美能力
因为新媒体基本会涉及到排版、编辑等领域。学会用各种微信编辑器，选择合适的；巧妙运用H5；使用唯美图片吸引人。

6、一句话定义什么是新闻编辑

就是收集资料然后整理发布。

1.负责集团日常新闻编辑、及时在集团平台发布（微信、官网）
2.负责集团领导视察、走访、学习交流等新闻稿件的采写、编辑和发布
3.负责对新闻采访源的长期保存维护（文字、图片、视频）
4.熟悉新媒体发展趋势，能运维微博、微信、自媒体号内容
5.配合董办做好各类新闻策划和编辑
岗位要求：
1.本科及以上学历，新闻、中文、广告等其他相关专业，在媒体或相关行业有实习或工作经历者优先
2.具备优秀的采写功底和新闻敏感度，知识面广，新闻敏感度强中文写作功底深厚，熟悉传播规律
3.能承受较大工作压力，吃苦耐劳，有较高的职业素养
4.性格外向开朗，善于沟通，团队合作意识强
5.工作踏实，细致耐心，思维活跃

通过纸质宣传资料、官方网站、新媒体平台等渠道，全权负责集团公司及下属企业新闻事件、企业文化的推广和招采、招聘、招商销售等工作的宣传，以提升公司品牌的影响力和关注度。
岗位职责：
1、负责信息的收集和整理存档 ，包括公司新闻事件、招采、招聘、招商销售等信息；
2、负责集团公司及下属企业官方网站的编辑及运营维护；
3、负责公司微信公众号、微博、短视频等新媒体平台的编辑及运营维护；
4、负责配合公司招采、招聘、招商销售工作的宣传策划；
5、负责公司其他内外部宣传资料的编辑、设计、印刷工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，新闻学、广告学、视觉传播、汉语言文学等相关专业毕业；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用PS、AI等图形处理软件和OFFICE办公软件，精通各种视频拍摄和剪辑等软件操作；
4、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案编写功底；
5、具有一定的线上线下活动策划能力；
6、具有较强的执行力和沟通表达能力。

7、到底什么是新媒体

新媒体是相对于传统媒体而产生的一种新型媒介方式。

新媒体是对传统媒体的传承与更新，在互联网还没有广泛发展的时候，我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现，而如今互联网的快速发展，也诞生了新媒体这一新鲜事物，它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上，新媒体是以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介，与旧媒体有很大的区别。

目前已有的新媒体平台主要有：微信公众号、今日头条、百度行家号、UC头条号、微博等，其主要的内容产生者是用户，内容服务者也是用户，也就是所谓的UGC。

另外，新媒体相对于传统的旧媒体，其主要具有以下这三点的的优势：

更高效：传统媒体的更新时间一般为24小时或者12小时，而新媒体的信息更新是以秒来进行计算的，一旦有什么紧急的信息出现，在各大新媒体平台即可传达出来。

更轻便：新媒体的信息资源查看方式，只需要一部手机+互联网即可，无需其他的载体，操作使用起来更加的轻便。

更自由：新媒体的内容分类有很多，用户可以随意对自己关注的信息进行查看、订阅，不感兴趣的可以直接跳过不看，相对传统媒体来说更加的自由，用户体验感好。

8、新人做新媒体面试时怎么回答做新媒体时平常都干些什么时怎么回答？

对于新手来说，没有新媒体运营经验，因此在新媒体面试的时候会紧张不知道应怎么回答这个问题，其实新媒体运营的工作范围比较广，岗位不同工作的内容也就不同。
一般来说，做新媒体运营龚总日常都不离不开这几项内容。
1.查看昨天或者本周的运营数据，包括内容阅读量、转发、点赞、用户关注量等等，如果有活动还有看活动效果，包括转化报名、或者成交销售等数据，针对这些数据进行统计分析。
2.做选题规划，这项工作几乎是每一个新媒体运营工作人员都必做的，规划每天或者这一周要发布的内容；
3.社群以及用户的维护，收集用户留言的问题或者提出的需求，进行及时的反馈和互动，解决好用户的问题。
4.根据今天的选题话题收集相关的素材或者资料，并进行文章的写作。
5.编辑排版或者剪辑视频今天的内容，设置好发布时间进行发布。这基本上就是新媒体运营一天的工作。其实刚开始我也是新手，一点也不懂，后来在网上看到黑马新媒体运营视频讲的不错，就来北京黑马新媒体运营这里学了3个多月，现在在一家餐饮公司作新媒体，一个月的话11k吧。