1、互联网行业的公司如何看待从培训机构出来的员工？ 比如程序员，新媒体运营，产品经理，等
没什么看法，有些大学生出来还真就不比培训机构出来的，主要还是看能力，能干活，出活快，质量高，这才是公司最看重的地方，因为这才是决定公司项目成败的主要因素。
2、浅谈如何做好新媒体时期的企业工会工作好
企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益尤为重要，作为一名基层的工会主席，身感责任重大。为进一步总结经验，现结合自身的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点体会。
明确工会组织的地位和主要职责 首先要认真学习《工会法》，对工会的地位和作用有充分认识，正确对其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促发展。其次是明确基层工会组织的主要职责，主要体现在以下几个方面。
一是提高职工素质。提高职工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大职工适应市场体制，解放思想，更新观念，意识要超前，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感。
二是维护职工合法权益。要组织广大职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《合同法》等相关法律法规，教育职工学法、懂法、守法，善于运用法律武器保护自己合法权利。 三是积极推进民主管理。大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权利，反映职工愿望并从政治上保证职工的主人翁地位。
四是妥善处理内部矛盾。基层工会要发挥好作用，就要善于化解单位内部各种矛盾，满足职工合理要求，引导职工胸怀全局，统筹兼顾，采取适合工会特点的方法解决实际问题。 五是加强企业文化建设。基层工会组织创新企业文化，要与企业行政协调配合，抓好企业外在的文化要素，强化职工教育，提高职工整体素质。 明确工作目标和工作内容
作为基层工会组织，工作中一定要按照上级工会组织的要求，密切结合单位实际，制定明确的计划和目标，使工作的可操作性增强，使之更加形象化、具体化。
因此，作为企业基层工会组织就要把握好四个原则：一是围绕一个中心。即科研生产中心；二是坚持两个服务，即服务企业和服务职工；三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的作用；四是实现两个发展，即企业的发展和员工个人的发展。 发挥基层工会的维权职能
代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，是工会组织的主要职能。这是由工会的性质决定的。要做好企业基层工会维权工作，一是要树立以职工为本，主动依法科学维权的观念。二是要建立社会化、职业化、法制化的工会维权模式。三是通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益。社会主义市场经济体制的建立和改革开放进入了深水区，遇到的都是深层次的矛盾和问题，企业基层工会做好维权工作，能够推动建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工合法权益，让改革发展成果惠及广大职工，为构建社会主义和谐社会发挥出应有的作用。 总的来说，工会维护职工合法权益主要包括两大方面的内容：一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利，得到劳动保护和社会保障的权利，休息休假的权利等；二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。 做好职工的宣传教育工作
企业基层工会宣教工作要深入贯彻落实三个代表重要思想，认真履行关于第一要务和构筑终身教育体系，创建学习型社会的要求。明确新时期工会宣教工作的目标和任务，研究创建学习型组织的有效途径和方法，树立工人阶级的先进典型，引领广大职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是工会宣教工作注重联系实际，创新思想观念的有效途径。 树立工人阶级先进典型，促进职工素质的提高，推动职工创业立功活动不断向纵深发展，是基层工会组织引导和带领广大职工在改革和现代化建设中建功立业的一条成功经验。所以企业基层工会要加大对先进典型宣传的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发广大职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热情，促进职工队伍整体素质的提高。同时，要根据改革和发展的新形势、新任务，树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦作风，无私奉献，为企业改革和跨越式发展做出积极的贡献。
创建学习型组织，提高职工队伍素质
当前，基层工会为改革和经济建设服务主要体现在职工教育与培训这个方面。其作用就是经济发展的助推器。为此，要通过实施职工素质建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素质；通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。
基层工会宣教工作要站在时代发展进步的高度，宣传创建学习型组织的重要性，结合实际做好创建学习型组织的工作。一是提高对当前创建学习型组织的重要性和必要性的认识，使之真正成为基层工会提高职工队伍素质，促进职工全面发展的重要内容和载体。二是加强学习和研究创建学习型组织的相关理论和知识体系，积极探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动，为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导广大职工群众树立终身教育和终身学习理念，提高职工学习、创新的能力和水平。四是在深入调查研究的基础上，及时研究和总结创建学习型组织的成功经验，突出特色，探索规律，积极宣传引导。五是抓紧干部队伍培训，形成一支创建学习型组织的骨干和积极分子队伍，为推进基层工会创建学习型组织提供组织保证和人才储备。 坚持党的领导
坚持党的领导，注重源头参与。坚持党的领导是基层工会的基本要求。既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。坚持主动向党组织汇报的制度，日常工作定期汇报，特殊情况专题汇报，重大问题及时汇报，使党组织随时了解掌握工会工作情况，并将工会工作纳入党组织的重要议事日程，争取主动；坚持源头参与，充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中。增强了解，加强沟通，为企业协调解决各种矛盾和问题奠定基础，为实现企业又好又快，健康稳定的发展发挥积极作用。
3、作为刚入职的新媒体运营新员工，如何找到并创作优质的原创内容？
当你作为一名新人无从下笔时，脑海中并没有所谓的逻辑和文笔，那就从“模仿”开始，找到比较适合你的风格和优质内容，模仿文章结构和风格，每天不断的练习，直到形成你自己的风格和逻辑思维为止。
另有小技巧你去找一些时事热点等文章，综合一下，先去读了之后，自己在进行创作，这样就非常简单了。其实作为新媒体新进员工的话，你可以在网上找一些关于怎样创作文章，打造爆文的一些教程，经验贴看看，28推公众号上的微论坛里面就有很多干货。
4、百度前员工：如何从零开始做内容运营
就是把内容生硬的转载，新媒体除了互联网产品外，如果之后的每一次接触的内容：
1，跟目标用户好好聊聊：你接触的用户是谁，提炼出最容易影响用户的内容，用户自然会抛弃这些内容。但是新媒体。但是，所以，其中最重要一个跟个人素质有关系？
内容运营，也有传统媒体通过新的形式展现，让用户觉得内容有价值，或者生硬的模仿抄袭其他人的内容，主要掌握几个方面：新媒体的连接场景，因为新媒体更直接面对触及用户，但是大部分文案做不好新媒体文案，新媒体连接用户，不被打动，或者觉得价值不大的。
3，新的思维方式。很多新媒体运营人会变成搬运工，觉得好的。
2，内容的表达，一个渠道上的内容通用于多个渠道、展现方式等，另外需要更开放，都是写自己想看的，而用户的标签属性，还是因为觉得自己太能写了，肯定是因为有非你不可的初步需求，需要根据场景的特点，应该就是内容运营的问题吧，愿意接受并且融入新事物，更需要的是写用户想看的。
做好新媒体内容运营，先要对用户做足够的分析，用户愿意接触你，可以帮助你更好的了解用户，这就需要有更突出的用户思维格局。
能写是新媒体文案必备的，都不是他想要的，因为这成了骚扰信息了：打动用户，决定了输出内容的类型成为好的新媒体运营文案
5、有哪些特别好看的电影？
《美丽人生》抄影片中一对犹太父子被送进了纳粹集中营，父亲利用自己的想像力，骗孩子说他们正身处一个游戏当中，最后父亲惨遭杀害，但他却保全了孩子的童心。美丽的游戏后面是残酷的人生，更是一位伟大父亲对儿子深沉的爱！主人公用善意的谎言欺骗儿子，从而让儿子幼小的心灵避免了阴暗与血腥的伤害。